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"사회적기업의발전방안" 검색결과 4,061-4,080 / 55,849건

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    우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안
    의 저출산 현황2. 우리나라의 저출산 원인3. 우리나라의 저출산 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의 생각 및 제언Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산은 국가의 유지와 발전에 있어서 심각한 문제로 작용할 수 ... 다. 기업의 입장에서는 업무단절의 위험성을 어느정도 회피할 수 있고, 육아휴직자는 부담없이 육아휴직을 선택할 수 있게 된다. 자녀 양육 지원에 있어서는 공공보육시설을 확대하는 방안 ... 건강가정론주제 : 우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.
    고 사회·경제적 취약계층이 겪는 어려움은 심각하다. 코로나19 범유행은 고용 현황, 기업 규모, 성별, 세대 등이 겹치는 한국 노동시장의 이중구조와 불평등을 공고히 했다. 통계청 ... 의 일환으로 사회적 거리두기로 심각한 매출감소와 폐업 위기에 처한 3세기업이 인력조정을 통해 인건비를 절감하는 등 사업을 유지하고 있음을 보여주는 자료다. 넷째, 지난해 같은 달 ... 사회복지법제와 실천코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제
    고 전체 국민의 기대 수명은 높아졌다. 이런 추세로 경제 발전 속도와 다르게 대한민국을 비롯한 전 세계는 급격히 초고령 사회로 진입했다. 일반적으로 고령화 진입 시간이 프랑스 115년 ... 일본과 달리 우리나라 기업은 정년 연장에 중점을 두지 않고 임금을 낮추는 방안에만 중점을 둔 임금 피크제 기능으로 근로자의 불만은 경영계보다 커졌다.아이러니 하게도 근로자와 더불 ... 적 시각을 불식시키려 정부는 관련 자료와 매뉴얼 개발에 힘쓰고 있다. 적극적으로 동참하는 기업에 인센티브를 주는 방안과 기업에 약 백 억원 규모의 고용보험기금을 지원할 계획도 있다.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
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    지속가능한 디자인이 지역 공동체에 미치는 영향 (Effect of Sustainable Design for Region Community)
    을 포함하고 있으며, 이것은 기업의 경영자, 디자이너, 소비자로써 각각의 책임에 대한 구체적이며 근본적인 해결방안을 제안한다. 디자인을 통해 환경 및 사회문제를 발견해 내고 정보를 공유 ... 한 디자인(Sustainable design)은 에코디자인과는 다르게 사회적 문제 해결방안, 균등한 발전 및 분배에 대한 영역을 포함하고 있다. 제품이나 서비스가 환경에 줄 수 있는 영향 ... 한 지역공동체로 만들어 갈 수 있도록 할 것인가에 대한 문제인식에서 출발하였다.본 연구에서는 환경, 사회적 문제 해결방안의 구체적인 방법론의 하나로 제시될 수 있는 그린맵을 지속
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11
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    매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다
    하고, 충족되며, 생산적인 삶을 영위할 수 있다고 보았다. 각 단계의 욕구가 충족되는 과정은 개인의 성장과 발전을 촉진하며, 이는 결국 개인과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미친다 ... 한 욕구와 동기 부여 이론의 발전에 초점을 맞출 수 있다. 또한, 개인의 욕구가 사회적, 경제적, 환경적 요인에 어떻게 영향을 받는지에 대한 다차원적 연구가 필요하며, 이를 통해 ... 보다 포괄적이고 다각적인 인간 동기 부여 모델을 개발할 수 있을 것이다.매슬로우의 이론의 발전 가능성은 또한 기술의 발전과 현대 사회의 변화하는 요구에 어떻게 적응하고 적용될 수 있.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
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    사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.
    ) 사회복지행정의 전달체계의 개선방안5) 사회복지행정의 전망과 과제3. 결론 - 과제 요약 및 학습자의 의견참고문헌1. 서론사회복지는 사회구성원들의 삶의 질을 향상시키고, 그 ... 의 목적을 효율적이고 효과적인 형태로 달성할 수 있도록 만드는 유용한 수단이므로 그 가치가 매우 높으며, 현재 우리 사회도 이러한 사회복지행정을 발전시켜나가려는 다각도의 노력 ... 의 개선방안현재 사회복지행정 전달체계는 과거보다 많은 측면에서 개선이 이루어졌지만, 아직 많은 미비점을 가지고 있다. 또한, 이러한 미비점의 상당수가 사회복지행정 인력의 부족이
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.12
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    사회복지기관의 마케팅전략
    을 체계화하여 민간재원을 확보할 수 있는 방안을 강구하여야 한다. 즉, 사회복지기관들은 기업, 독지가, 종교단체 등의 기부금을 통한 재원의 최대한 확보를 통해 정부예산의 보완 ... 의 특징* 참고문헌사회복지기관의 마케팅전략1) 사회복지기관의 마케팅 전략민간부문의 복지활동은 서구 선진복지국가에서 공공복지가 발전하면서 상대적으로 축소되기도 하였지만, 복지국가 위기 ... 적 수준을 제고할 수 있으며, 지역주민에게 지역사회복지 증진에 참여할 수 있는 기회를 제공해준다.한편 기업들의 사회복지활동에의 참여가 활발해지면서 대부분의 사회복지기관에서 기업기부
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19
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    지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.
    경영에 미치는 영향과 기업이 이러한 변화에 대처하는 방법에 대해 논의하겠다.Ⅱ. 본론1. 지난 10년간의 경영 환경의 변화와 환경의 중요성1) 지속 가능성 및 사회적 책임: 기업 ... 은 환경 친화적인 경영을 통해 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축하고 사회적 책임을 다하는 것이 중요하다. 기업이 환경에 미치는 영향을 최소화하고, 지속 가능한 생산과 소비를 촉진 ... ) 브랜드 이미지와 평판: 환경 친화적인 기업 이미지는 소비자들과 투자자들에게 긍정적인 영향을 미친다. 기업의 브랜드 이미지와 평판은 환경 문제에 대한 대처와 사회적 책임에 의해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
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    우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에
    기관은 사회적 약자와 소외계층을 보호하며, 지원하고, 사회의 안정성과 지속가능한 발전을 도모하는 중요한 역할을 한다. 본론에서는 운영주체에 따른 3가지 유형과 가장 바람직 ... 은 사회있다. 3) 민간조직 비영리단체나 종교기관, 사회복지법인, 기업의 사회 공헌 부서 등 민간에서 운영을 하는 사회복지기관으로, 보통 후원금이나 기부금, 자발적 기여를 통하여 운영 ... 방식으로 지속가능 하도록 운영을 한다. 기업들도 이제는 시민들의 삶과 연관이 되며 평등하고 사회의 삶의 질을 높이는 것에 협력을 하는 새로운 형태의 기업이 되어야 한다고 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    사회복지기관의 재정확보 방안에 대해 설명하시오
    사회복지행정론주제: 사회복지기관의 재정확보 방안에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회복지기관의 주체적 재정 확보의 필요성2. 재정 확보 방안(1) 클라이언트에 대한 ... 사회복지기관들은 정부의 관리, 감독으로부터 자유로울 수 없다. 아래에서는 사회복지기관이 민간 차원에서 재정을 확보할 수 있는 방안과 전략에 대해 생각해보기로 하겠다.II. 본론1 ... . 사회복지기관의 주체적 재정 확보의 필요성사회복지기관은 기업이 아니다. 수익과 이윤의 극대화가 곧 조직의 존재 목적이고 활동 방향은 아니다. 그렇지만 사회복지기관 역시 조직을 운영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정
    에 적응하며 대응할 수 있는 리더십이 요구되고 있다.- 전통적 리더십 이론의 맥락은 1970년대 이후 사회변화에 따라 여러 형태로 발전되고 있으며 크게 3가지 흐름으로 분류됨첫째 ... : 리더는 조직 내부의 문제를 해결하고, 변화를 관리하는 역할을 한다. 리더는 문제를 분석하고 해결 방안을 모색하며, 조직의 변화에 대한 저 항을 관리하고 적응을 돕는다.3) 전략 ... 적 리더 : 미래를 예견하여 비전을 만들고 기업조직에 유연성을 유지시키며 전략적 변화가 가능하도록 부하들을 임파워먼트시킬 수 있는 능력이라고 1987년 미국의 경영학자인 Byrd
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03
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    한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여
    사회복지행정론 주제: 한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정에 대한 ... (한국 사회복지행정의 문제점과 개선방안) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 행정 또는 관리는 모든 형태의 조직에서 이루어지는 매우 보편적인 현상이다. 정부조직에서 이루어질 경우를 가리켜 ... 공공행정이라고 하고, 기업은 경영이라고 한다. 또 교육의 분야는 교육행정이라고 한다. 그런 맥락에서 볼 때 사회복지행정은 “사회복지조직에서 이루어지는 행정이다.”이라고 말할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    국제경영론 기초 개념들을 풀어 정리한 파일입니다
    > 생존과 성장왜 국제경영을 공부하는가- 글로벌 경제와 상호 연결- 국가 경제 발전에 대한 공헌- 기업의 경쟁 우위 추구- 개인의 경쟁 우위-글로벌 기업 시민Dixon(1980)1 ... ,mnc상반되는 정치 이념2. 사회적 불안과 무질서3. 현지 기업인의 이해관계4. 정치적 독립과 주권 선언5. 전쟁 또는 내란6. 새로운 외교관계원천이 되는 집단1. 집권 정부와 행정부 ... 예측할 수 없다면 기업가들이 투자를 할 동인이 줄어든다>사회적, 경제적 시스템을 훼손하게 된다Bad apples vs bad barrels?원래 그런 사람이냐 ? 그런 회사에 와서
    리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.06.30
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    사회복지정책의 의제와 대안, 결정에 대하여 분류하여 정리한 후 정책결정모형 중에서 하나를 택하여 학습자의 의견을 서술하시오.
    하는 방안이 될 수 있다.2) 실업과 고용 문제실업과 고용 문제는 사회에서 심각한 경제적 어려움을 겪는 사람들을 위한 사회복지정책의 중요한 의제 중 하나다. 실직자를 지원하고 새로운 일 ... 정책의 중요한 의제 중 하나로 손꼽힌다.2. 사회복지정책의 대안사회복지정책의 대안은 특정한 사회문제에 대한 해결책으로 제시되는 다양한 방안과 전략을 의미한다. 이러한 대안은 문제 ... 의 본질을 파악하고, 효과적으로 개선할 수 있는 방법을 모색하여 제시되며, 이를 통해 사회적으로 공헌적이고 지속 가능한 정책을 발전시키는 것이 목표다. 몇 가지 대표적인 사회복지정책
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
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    AI(인공지능)시대에 필요한 직업의식과 직업윤리에 대해 제시하고, 직업의식과 직업윤리 측면에서 발생하는 갈등 사례와 해결방안을 제시하시오.
    하는 갈등 사례와 해결방안을 제시하시오.과목명 : 직업진로설계제출자 : 홍 길 동Ⅰ. 서론직업이란 인간 개체의 생존 발전과 그들의 공동체인 사회적 기능의 역할분담, 그리고 자아의 실현 ... 하고 공정하게 행동하는 공정 경쟁의 원칙이 있다.특정직업별 윤리는 전문직, 교직자, 언론인, 공직자, 기업인, 서비스직 등 다양한 직업에 따라 사회적으로 요구되는 사회적 규범을 의미 ... 를 잠정 중단했다.AI 챗봇 이루다의 사건을 통해 인공지능과 관련된 기술의 발전은 날이 갈수록 빨라지고 있지만 그와 더불어 인공지능을 개발하는 개발자들의 직업윤리와 기업들의 AI윤리
    리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.03.22
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    에서 살아남기 위한 방법으로 꾸준한 조직발전을 선택하고 있으며, 보다 효과적으로 조직을 발전시키기 위해서는 일련의 조직발전 과정을 따르는 것이 좋다.기업이 조직개발이 필요한 이유와 구체 ... 에서 개인의 능력으로 바뀌고 있다.이렇게 급변하는 사회환경 속에서 조직이 살아남기 위해서는 현재와 미래의 과제에 보다 적극적인 대응을 보여줄 필요가 있다. 따라서 조직은 조직 발전 ... 는 것이 주요 목표다. 즉, 조직개발은 조직 전체의 역량을 강화함으로써 새로운 혁신을 모색하고 문제상황에 대처하는 능력을 향상시키는 활동이다.오늘날의 조직들은 급변하는 사회환경
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    2023년 제12회 정주영창업경진대회 결선 발표 분석 보고서
    을 넘어 환경, 의료, IT, 제조업, 농업 등 다양한 분야에서 독창적이고 실용적인 문제 해결 방안을 제시하였다. 이는 창업이 단순히 기술 발전에만 머무르지 않고, 사회적 문제를 해결 ... 한 세 개의 기업을 선정하고, 그들의 창업 아이템을 심층적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 현대 창업 경진대회에서 주목받는 창업 트렌드와 스타트업의 사회적·경제적 가치 ... 창업은 단순한 기술 발전이나 경제적 목표를 넘어서, 환경과 사회를 위한 책임 있는 해결책을 제공할 수 있음을 재확인할 수 있었다. 이러한 조화는 기술 활용이 단순히 생산성 향상
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    마샬(MARSHALL, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오
    의 경제활성화를 위한 전문가가 필요하다. 이들의 역할은 지역 내 마을상권,중소기업 등의 발전을 돕기 위해 각종 지원과 컨설팅을 제공하며 다양한 역할을 제공한다전문적인 상담사지역사회 ... 복지관에서는 전문적인 상담사가 필요하며 예를 들어 가정문제, 가정 내 폭력 상황, 심리적 문제 등에 대한 전문적인 상담을 제공하고 해결방안을 알려준다.사회복지사지역사회복지관 ... 에 대해 설명하자면 근로자는 노동시장에서 노동의 판매자로 나타나며 근로자는 소득을 벌기 위해 자신의 노동을 판매할 수밖에 없기 때문이다. 즉 기업은 노동시장에서 노동의 수요자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03
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    서울의 발전과제_주거정책을 중심으로
    . 해결방안제5장. 결론 및 후속 과제참고문헌제1장. 개요지난 수십 년간 서울의 발전은 ‘한강의 기적’으로 표상되며 1970년대 대한민국의 기록적인 경제성장의 중심에 있었다. 그러나 ... 는 성과가 아니기 때문이다. 그러나 도시의 발전과 주거 복지는 상호배타적이지 않다. 거주자 중심의 자발적인 도시재생은 지역 정체성을 회복하고 역량을 강화하는 등 사회 문화적인 파급효과 ... 가 매우 크다. 그뿐만 아니라, 매입임대주택의 전대를 통하여 중소기업의 사원임대주택으로 활용하는 방안과 같이, 주거비 부담이 완화됨과 동시에 일자리 창출에 실질적인 도움이 되
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    다.”라고 하였다.‘리더십’이라는 추상적인 개념은 자본주의 사회가 고도로 성장하고 기업이 국가 경제의 결코 배제할 수 없는 비중을 차지하게 되며 중요한 가치로 부상하였다. 물론 인간 ... 대표적인 적용 분야는 단연 기업의 성장과 발전을 연구하는 학문인 ‘경영학’ 분야이다. 자본주의의 발전과 함께 기업이 동반 성장해오며 수많은 학자는 심리학과 결합하여 리더에 관한 연구 ... 한다. 애초에 명확히 정의할 수 없는 개념에서 출발한 ‘리더십’은 정답이 존재하지 않는다.그런데도 우리 사회는 여전히 조직에 걸맞은 리더를 원하고 그에 부응하는 ‘리더십’을 꾸준히 연구
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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2025년 08월 14일 목요일
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