"해당부서주관부서"의 검색결과 입니다.

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"해당부서주관부서" 검색결과 4,041-4,060 / 4,372건

[경영과 사회] 한국기업의 사회공헌활동

(186)매출액(192)구분표1 2000년 매출 및 이익대비 사회공헌활동 지출현황1) (단위：백만 원, %)주：1) 해당항목 응답기업기준 (매출액 192개사, 경상이익 186개사 ... 조사(계속)사회공헌활동 추진을 위한 사내체제 정비현황 -사회공헌활동에 관한 기본방침을 경영방침 등에 명문화 22.3% -전담부서의 설치 또는 전담자 지정기업 25.9% -사회공헌 ... %) 기독교(92.2%)천주교(92.9%)사회공헌활동에 관한 기업인 및 국민의식조사2. 사회공헌활동의 실제 참여 정도 및 빈도 주관적인 평가 일반인은 73.5%가 소극적 기업인

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27 | 수정일 2016.05.18

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[교정학]교정의 역사

: 조선 초기에 설치된 육조의 하나。상이사: 중죄에 대한 복수업무의 주관부서。고율사: 율령에 관한 사항을 관장。장금사: 감옥과 범죄수사 업무처리。장예사: 노예의 호적과 소송, 포로 ... 대신 속전을 받았다.장형: 태형보다 중한 벌, 도형과 유형에 이를 병과하는 것이 보통. 남형의 폐해가 많았다.도형: 오늘날의 징역형에 해당, 도형기간 동안 관아에서 노역에 종사 ... 에 해당. 왕명에 의해서만 석방이 될 수 있었고 장형이 병과되는 것이 보통이었고 유배죄인에 대한 계호와 처우의 책임은 그 지방 수령에게 있었다.사형: 교형과 참형, 능지처참 등, 능지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[연봉제] 효성의 사례로 본 연봉제

은 성과를 낼 수 없다.도태인력EAE개인능력평가모든 평가는 지원본부 인사관리팀의 주관으로, 각 부서장에 의한 사원들에 대한 실 평가로 시작된다. 우선 각 부서장은 평가기간 사원에 대해 ... 를 요청을 할 수 있다. 이 경우에 소정의 단계를 거치도록 되어 있다. 첫째 각 부서장에게 의의를 신청할 수 있고, 그것이 여의치 않을 경우 직접 인사지원Team으로 의의제기 ... 2/3)로 적용하였다. 따라서 사원은 ,해당 Team/PU 가 좋은 성과를 얻지 못할 경우 자신의 급여수준에 결정적인 영향을 미치기 때문에, 개인보다는 전체를 생각하게 될 것으로

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.31

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[간호관리] 병원내 갈등 관리 방안

는데 6일이 지나도록 change하지 않아 환자가 Phlebitis가 되어 수 선생님과 해당 간호사간의 갈등이 있었음.? 간호사와 간호사 간의 갈등ex) 서로간의 가치관의 차이나 일 ... 불평 섞인 말을 하는 것을 보았음.(3) 집단간 갈등- 조직 내의 집단과 집단 간에 발생하는 갈등으로서 부서 간 또는 업무 단위 간에 발생하 는 갈등이 가장 보편적.- 목표 ... 로 주관적인 것이다? 행위의 표현 : 갈등을 지각하고 느낄 때 공격, 자기표현, 침묵, 논쟁 등으로 나타난다? 갈등의 해결과 억제 : 문제 해결, 억제, 절충 등의 방법에 의해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.06

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[승진제도] 승진제도

명문규정은 없지만 승진소요 최저연수가 이에 해당된다고 볼 수 있다.2) 실적위주의 승진기준실적위주의 승진을 결정하는 경우 비교적 인사권자의 정실이 개입할 여지가 적고 평가의 타당 ... 은 시험에서는 측정하지 못하는 적응력, 근면성, 협동성, 창의력 및 충성심과 같은 인성을 평가할 수도 있다.그러나 근무성적 평정은 평정자의 주관적요소가 개입할 가능성이 많기 때문 ... 방안1) 근무성적평정(1) 현행 근무성적 평정제도는 경력평정화 되어 있고 평정방법이 단일적이고 획일적이어서 평정의 형식주의를 초래하고 있다. 평정과정에서 역산제가 나타나 주관

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[경영학]서비스시설의 입지조건

를 통해서 고객을 유인하는 것으로 고객이 방문하는 서비스 기업의 대부분 즉, 은행, 레스토랑, 소매점등이 여기에 해당되는데 이런 종류의 비즈니스는 고객이 영업점으로 찾아가는 것이 ... 회사의 후보입지를 회귀분석을 통해 정할 경우 오차가 작은 결과가 나오길 기대한다. 예측치가 실제의 20% 혹은 30%나 되는 오차를 가질 수 있기 때문에 부동산 부서의 직원들은 이 ... 나라에서는 1995년 5월 ‘국가지리정보 시스템 구축 기본 계획’ 을 확정하고 건설교통부 주관 아래 GIS구축 작업을 추진하고 있다. 입지선정에서의 지리정보 시스템의 목적은 데이터

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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[교육행정]학교조직의 관료적 특성과 문제점 개선방안

는 물론이요, 각 부서에 필요한 행정지원인력들이 충분히 확보되고 잘 지원되어야 한다.2. 학교조직의 관료적 특성에 따른 문제점1장에서 학교조직의 주요 특성을 살펴보았는데, 오늘 여기 ... 에서 이야기 하고자하는 내용이 바로 세 번째 특성인 학교조직의 관료적 특성에 해당하는 내용이다. 위에서 말했듯이 학교조직에 법적으로 정해진 권위적인 위계구조가 존재하다보니 교장 ... 었다. 이로 인하여 정부에서 주관하는 청소년 국제교류 프로그램에 교내의 학생들을 많이 참가시켜 핀란드, 몽골과 같은 평소 가보기 어렵던 국가들로 파견도 나갔었으며, 싱가포르, 일본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.18

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[경영실무]중국의 유통 정책 및 구조

북경, 상해, 천진, 심양, 광주, 무한, 중경, 성도, 단동, 위해, 연태 등은 많은 생산 기업과 도소매 유통 업체가 진출.2. 중국의 유통 구조중국의 유통 구조를 관장하는 부서 ... 에는 총괄하여 정부에서 결정 수급하였으나, 지금은 중앙에서 직접 계획 관리하여 해당 지역의 도매 기업과 협의하여 물품 공급을 결정한다.2.3. 지역별 도매 기업은 구매에 관한 협상과 계약 ... 부속 기구의 도매 : 구매 공업 상점의 형태로 도매 공사나 각 부처의 도매 상점.주관부처가 설립한 향진기업의 도매 : 시장개척의 목적으로 계열사의 물품을 주로 도매하는 기업. 농

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.02.19

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[행정정보전산론] 서울시 BPR추진형황과 개혁방안

, 변화의 필요성 등 평가기준에 의해 「민원업무」와 「자원봉사업무」를 시범 프로세스로 선정하여 추진하였다.그 내용으로는 민원업무의 경우 총 15개 업무를 주관부서 처리에서 창구민원 ... 의 사무전결권을 하향 조정하였으며, 단순민원의 선람 생략, 문서의 주관부서 직접접수 등 사무절차를 간소화하는 한편, 사이버민원실을 개설하여 민원안내 및 서식제공 등 인터넷서비스 ... 를 재설계 대상으로 선정 추진하였다.그 내용으로 자동차등록업무에서 민원 1건 처리시 민원인이 3~4개 부서(기관)를 방문해야 하며, 구비서류 과다, 업무처리 절차 복잡 및 구청간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.10

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[교정학]교정의 역사 및 발전과정(존하워드의 감옥개량운동)

이하만 처리토록 하였다.(1) 행형관장기관{형 조조선 초기에 설치된 육조의 하나로 국가의 사법업무와 노예에 관한 사무를 총괄.4사상이사중죄에 대한 복수업무의 주관부서.고율사율령 ... 는 가혹 한 처벌. 결국 영조16년에 완전히 폐지됨. 노비몰입(범죄인이나 그 가족을 노비에 편입시키는 것으로 절도재범자, 대역·모반 등 10 악에 해당하는 강상죄인의 가족 ... 에도 시행되었고 고려를 거쳐 조선후기로 오면서 더욱 폭넓게 사용됨. 조선시대의 휼형사례로는 사면(죄를 용서하여 벌을 면제), 감강종경(사형에 해당하는 형은 유형으로), 감형(유형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.28

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[지역사회간호학]건강증진

며 또 건강을 정의할 때 주관적 및 기능적 의미를 포함해야만 되므로 건강에 관한 정의에 기능 수행 능력이라는 말이 첨가되어야 한다고 주장함.) → 1998년 WHO 본 회의에서의 건강 ... 에서 전체로서의 인구집단을 모두 포함한다. 건강증진은 건강에 영향을 미치는 결정적 인자들이나 원인들에 대한 활동을 지향한다. 그러므로 정부와 지방 정부의 부서는 개인이나 집단의 통제 ... 의 심의를 거친 광고방송이 제1항에 해당하는 경우에는 관계법률에 의하여 시정을 요청할 수 있다. ③ 제1항의 규정에 의한 광고내용의 범위, 변경 또는 금지절차 기타 필요한 사항

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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할인점의 기본원리

기업 내 또는 기업 간의 다양한 사업활동의 프로세스와 부문간 부서간에 존재하는 벽을 넘어서 수주에서부터 고객 납품에 이르기까지 상품 공급의 흐름을 효율적으로 잘 관리하는 것이다.즉 ... 은 기존고객에게 베푸는 서비스 비용의 약 5배가 든다” “상위 20%에 해당되는 고객 1인의 매출이 나머지 80%에 해당되는 고객 16명의 매출과 비슷하다” “대개 회사들은 매년 약 ... 15-20%의 고객을 잃는다”등 수치화된 연구결과 발표로도 쉽게 알 수 있다.CRM의 실시 해야되는 이유?기존 마케팅방식은 마케팅팀을 위한 마케팅부서만의 마케킹이다.고객에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.15

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[교육행정 및 경영] 대안 학교의 재정실태 개선방안 연구

수 있다는 점 또한 지적해 볼 수 있겠다. 공교육 기관의 경우 교육부와 교육청이 그 재정을 주관하고 있고 대안 학교도 정도의 차이가 있지만 해당 지역 교육청에서 재정 지원을 받 ... 고 있다. 그 과정 속에서 중앙 교육 부서에서는 관료적 폐해가 발생하고 있고 국가의 행정적 외곽에 존재하기 십상인 대안학교의 경우에는 각종 혜택들에서 제외될 소지가 있다고 예측해 볼 ... , 어찌 보면 공개하지 않는 것이 현실적으로 당연시될 수 있을 것 같다.▲ 세인 고등학교 행정 부서 이병만 선생님, 수학 교과 송인석 선생님 인터뷰(조세진)세진) 재정은 어떠

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.18

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직무평가

의 이해 용이분류법-부서간, 계층간 상대평가 곤란-주관적이다.-서열화되는 기준이 모호하다.-다수 직무 수에 서열 구분 곤란-가장 단순하고, 빠르고,이해하기 쉽다.-비용이 가장 적 ... 수준이나 등급으로 분류하여 표현하는 방법▶ 사전에 만들어 놓은 등급기준표(등급기술서)에 의거▶ 각 직무를 판정하여 해당 등급에 맞추어 넣는 평가 방법▶ 정부 공무원, 학교 등 등급 ... 를 작성하고,각 직무를 직무평가 기준표에 의해 평가o 각 직무가 각 보상요소의 어느 등급에 해당하는 지를 결정o 각 보상요소별로 얻은 점수를 합산제 8단계 : 직무등급의 결정o 평가

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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[서비스 마케팅] 디즈니 랜드의 고객관리 서비스

,의사소통 능력등을 평가한다.(2)오리엔테이션디즈니의 역사와 철학을 설명하고, 디즈니가 요구하는 종업원의기대도를 교육시킨다. 공원 내의 모든 곳과 해당 부문의 역할 설명하고 디즈니 ... 교육 부서별 철학 과 절차교육 인터액티브등의 첨단시설을 이용한 교육 16~48 시간의 고참과의 동참 실습교육 파트너쉽에 의한 업무수행이와같은 교육을 통하여 디즈니의 종업원들은 종업 ... 업무에 참여하도록 유도하고 있다. 모든 종업원이 문제점을지적할 수 있으며 서류대신 전화로 신고할 수 있게 하여 문제점의 취합을 쉽게 만들었다. 공원시설 관리부서에서는 체크 리스트

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.28

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위험물 예방규정

는 안전관리팀에서 취합하여 3년이상 보관, 정리한다.10.4 정비보수10.4.1 10.3항의 결과 및 시설의 이상결함, 파손 또는 문제점 발생시 해당부서는안전관리팀에 통보하고 관련 ... 소방방훈련의 실시를 주관하는 자는훈련후 반드시 강평을 실시하고 훈련결과를 기록 유지하여야 한다.제 4장 시설의 점검 및 정비보수제 10조 (위험물 저장시설의 점검ㆍ보고 및 정비보수 ... 부서와 협의하여 보수토록한다.10.4.2 정비보수 중 설비의 변경 및 이설들의 변동사항이 발생될 경우에는제28조의 규정을 준용하여 정비, 보수토록한다.제 11조 (소방시설의 점검 및

서식 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.24

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[임금관리] 임금 기초이론

평가미래 성과에 의한 평가활용목표미래성과에 대한 誘因성과배분을 통한 협력으로 성과향상 誘因평가요소일정기간 근무수행능력이나 실적을 주관적으로 평가미래 경영목표를 정해 놓고 일정기간 ... 별 15호봉정액지급승급방법매년 1호 자동승급매년 1호 승급전년고과 종합등급개인 차등 승급승급시기3월, 9월 (해당승급)3월, 9월 (해당승급)3월{당사 능력성과급 임금제도 검토Ⅰ ... 의 능력(태도) 및 업적연봉제 능력평가 可대상개인 또는 부서 기준개인 기준 (+부서평가 가미)연봉제는 개인평가직군성과발생 직군 限 (영업 등)영업 + 후선 동시 가능성과급은 한정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[인사관리] 인사고과의 오류와 기법

하여 평가하는 방법{피고과자비교대상자박이김한박---이+++김+++한+--+ 합계3112* N(N-1) / 2회의 비교판단 : 비교적 정확, 주관성 배제# 서열법 -- 관대화/중심화 경향 ... 배제 / 간단,실시 용이인원20-30명 초과시 불가동일직무 수행자간의 비교에 한정(부서간 비교 불가)계량화 불가능, 수가 많을 경우 비효율적나. 강제할당법(Forced ... 분포수-10%, 우-20%, 미-40%, 양-20%, 가-10%-->관대화 경향이나 중심화 경향은 방지-->피고과자 집단간의 능력에 따라다. 표준인물비교법--주관적 표준인물의 선정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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동기부여 - 모티베이션

있는데 이때 해당사원은 인사 부서에 연봉의 재 심의를 요청할 수 있고 요청이 있을 경우 고과 결정 자와 인사담당간부 및 임원들은 해당사원의 성과를 분석, 재심의 하여 연봉등급 ... 함으로써 자신의 소득을 극대화하려 한다는 가정을 전제로 하고 있다. 따라서 이 이론은 객관적 현실 요인보다는 현실에 대한 개인의 주관적 지각 요인들이 모티베이션과 행동에 결정적 영향 ... 시켜 구성기 때문이다. 예를 들어 사원 급은 소속부서장이, 간부급은 담당임원이 연봉계약을 상세히 설명하고 피고과자의 수용 도를 높여야 한다.이러한 연봉협상(계약)과정에서도 불만이 있을 수

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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에버랜드 고객만족경영

협회 주관의 고객만족경영대상을 5년 연속 수상하여 명예의 전당에 헌정되는 등 각 부문에서 탁월한 성과를 거둔 것으로 인정받았다.이러한 수상은 단순히 고객만족도 부분에 국한되는 것 ... 이 아니라, 안전경영, 에너지, 품질시스템(ISO), 노사관계, 환경 등에 고루 해당하는 것으로 에버랜드의 서비스 품질 시스템 자체가 세계 최고 수준에 이른 것으로 볼 수 있다. 또한 ... 개선과 경영혁신에 앞장선 팀(개인)에게 부여되는‘아이디어맨상’, 불시 전화친절도 평가를 통해 우수 부서에게 시상하는 ‘전화응대 우수상’, 고객입장에서 평가하는 ‘미스테리 쇼핑 우수

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.29

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