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"산업조직론적" 검색결과 4,021-4,040 / 173,763건

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    4차산업 혁명시대에 필요한 바람직한 인간관계에 대해서 조사를 해본다.
    과목: 인간관계론주제: 4차산업 혁명시대에 필요한 바람직한 인간관계에 대해서 조사를 해본다. 즉,교과서에서 언급하고있는 인간관계론의 다양한주제(동기부여, 성격, 태도, 리더십 ... ,스트레스관리,커뮤니케이션, 시간관리,경력관리,자기계발,글로벌사회의 인간관계 등)중 하나를 선정하여 4차산업 혁명시대에 필요한 인간관계를 소개하도록한다.- 목차 -I. 서론II. 본론 ... 1. 4차 산업혁명 시대의 바람직한 인간관계2. 4차 산업혁명에서의 리더십3. 시대와 리더십 인식에 대한 변화1) 내면의 성찰을 통하여 자신의 강점 및 약점에 대하여 잘 알고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 보건교육매체와 실무현장의 보건교육및 인구집단별 보건교육
    (3)학교보건교육의 내용(4) 학교보건교육의 접근방법4) 산업장(1) 보건교육의 목적(2) 산업장 보건교육의 내용(3) 산업장 보건교육의 기본방향3. 인구집단별 보건교육1) 아동 ... 한 목적하에 교사에 의해 정해진 교과에 따라교육을 실시하는 기관. 하나의 사회제도(3) 산업장 : 사업이 행해지는 장소를 말한다. 산업장은 근로자들이 하루 중 가장 많은 시간을 보내 ... 양식 등을 통해 결속셋째. 결속은 상호작용을 통해 유지, 강화(2) 지역사회 보건교육의 목적첫째. 건강증진에 필요한 지식과 기술제공, 실천하도록 격려둘째. 지역사회주민 스스로 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에
    과목명 : 조직행동론주제 : 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 호손연구의 개념2. 호손연구의 과정3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론4. 호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영이론은 역사적으로 이론이 체계 ... 화된 19세기 말 무렵 이전에도 경영학적 사고는 존재했다. 고대의 지도자나 교회 또한 오랜 시간동안 경영활동을 했는데 산업혁명과 더불어 대규모 사업장을 관리할 필요에 직면하며 과거
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 경영정보시스템_제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사분석하시오. (사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상)
    는 중이다. 이러한 흐름을 통칭해 ‘제4차 산업혁명’이라고 부르며, 기업들은 내부 프로세스 및 조직 문화를 혁신하고 신기술을 적극 도입해 궁극적으로 디지털 전환(Digital ... 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사?분석하시오. (사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상 ... )I. 서론산업 환경이 급변하는 가운데, 전 세계 기업들은 디지털 기술을 활용하여 경쟁 우위를 확보하기 위한 치열한 노력을 기울이고 있다. 과거에도 기계화와 컴퓨터화가 기업 경영
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    [한국정부론]최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라
    기업 정책기능을 산업통상자원부로 이관함으로써 중소벤처기업부가 중소기업, 벤처기업, 소상공인의 보호 및 육성에 집중할 수 있도록 했다. 조직규모 역시 확대되었는데, 기존 7국·관 31 ... . 서론우리나라의 정부조직은 시대의 흐름에 따라 다양하게 변화해왔다. 여성의 사회진출이 활발하게 이루어지면서 여성의 권리신장과 가족기능의 보호를 위한 여성가족부가 새롭게 등장하기 ... 도 했고, 소상공인을 위한 중소벤처기업부나 코로나19 바이러스 사태로 인한 질병관리청 승격 등이 이루어지기도 했다. 이처럼 정부조직은 사회의 변화에 따라 유연하게 변화하며 다양
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03
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    4차산업혁명시대 기업의 협력적 창의성 연구
    … ), 공학 ( 엔지니어링 , 산업공학 , 산업디자인 … ) 등 여러 분야의 인력을 골고루 채용 ) 다학제적 조직을 구성하여 , 서로 다른 백그라운드와 데이터를 가진 인력들이 교류 ... 협력적 창의성과 기업 혁신 사례 4 차산업혁명시대 기업의 협력적 창의성 연구목차 개념적 접근 역사적 기원 사회적 배경 문제의 제기 해결 방안 참고문헌개념적 접근 : 협력적 창의 ... 되었으며 , 음악가 베토벤과 슈베르트 등 ” 사회적으로 고립된 상황에서 탁월한 천재성을 발휘하는 창의적 예술가 ” 의 이미지가 고착됨 21 세기 4 차 산업혁명은 다수의 협력적 천재
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오
    되며 기업조직을 환경과 상호작용하는 개방체제로 바라보게 됐고 이때부터 환경에 대한 관심이 증가하게 됐다. 21세기에 접어들며 기업조직을 둘러싸고 있는 외부환경요인이 기업 활동에 미치 ... 성에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업환경1) 정의생물적 유기체, 인간, 조직 등은 생존과 성장을 위하여 그들을 둘러싸고 있는 환경과 의존하고 있다. 환경과 아무런 관련 ... 을 가지지 않고 독자적으로 존재할 수 있는 유기체는 없다. 모든 조직은 환경으로부터 생존과 성장에 필요한 투입물을 얻고 반대급부로 산출물을 제공한다. 그러므로 하나의 유기체라고 볼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다
    산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다. 기업을 선정하여 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사 ... 좋은 선발 방법 또는 도구에 대해 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발 절차 사례1) 현대차현대사회는 기술이 빠른 속도로 변화되고 있고 산업 간 융복합이 가속화되기에 예측 ... 해야 한다. 즉, 기업에서 뽑고 싶은 사람에 대해서 정의를 내리는 것이다. 이를 위해서는 회사의 조직문화와 인재상이 무엇인지 고려해야 한다. 또한, 채용하고자 하는 직무에 대하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    경영정보학의 역할과 시각조정
    환경의 변화- 치열한 경쟁시대를 넘어 4차 산업혁명시대 도래- 원력이 지식, 정보 전문가로 이동- IS는 지식과 정보의 공급, 경쟁전력 지원 핵심 역량 확보, 새로운 가치창출 지원 ... 도전을 극복해야 하는 조직과 경영이 정보기술을 토대로 전략으 추구하는 해결대안- 경영적 측면 - 경영자 역할 지원- 조직적 측면 - IS가 조직의 한 구성요소, 중요한 전략적 요소 ... - 정보기술적 측면 - 조직의 전략적 무기정보기술이 제일 좋음 모든 문제 다 해결함경영정보학의 구조와 주제- 경쟁우위와 전략적 비전정보기술을 이용하여 장기적이고 지속적인 경쟁우위
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28
  • 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.
    시각, 새로운 방식, 그리고 전혀 다른 사고의 틀이 기존 조직 안으로 들어오며 변화와 혁신을 자극하게 된다.첫째, 외부 인재는 다양한 산업과 환경에서의 경험을 바탕으로 기업 ... 된 인재를 적극적으로 영입하며 새로운 활력을 불어넣으려 하고, 어떤 기업은 내부 인재를 장기적으로 육성해 조직에 뿌리 깊은 전문가로 성장시키려 한다.이러한 인력 확보 전략은 단순 ... 한 ‘채용 방식’ 이상의 문제다. 이는 조직의 문화, 운영 방식, 비즈니스 구조와 긴밀히 연결되어 있고, 때로는 기업의 정체성 그 자체를 형성하기도 한다. 인력 유입 방식은 단기적인 성과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25
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    디지털 트랜스포메이션 DT
    기술의 발전 조직 구조 변화 디지털 기술의 발전은 산업의 구조를 바꿈 업무 프로세스, 비즈니스 모델, 경쟁환경 등 기업의 모든 것이 빠르게 변화 빠르게 발전하는 디지털 기술 ... 나아가 현재는 산업 생태계 자체가 디지털 기술로 인해 재구성되는 ‘디지털 변혁’ 즉 ‘디지털 트랜스포메이션 (Digital Transformation)’ 의 시대를 맞이하게 됨 디지털 ... 을 수용해 조직 구조 변화 근무, 사업 방식이 진화하면서 새로운 비즈니스 모델과 가치창출의 기회를 경쟁적으로 모색 S S기업별 디지털 트랜스포메이션 (DT) 정의 5 1)IDC: 생산
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 산업복지의 필요성
    산업복지의 필요성목차산업복지의 필요성1. 산업복지의 중요성2. 산업복지의 필요성1) 정치적 요청2) 경제적 요청3) 사회적 요청* 참고문헌산업복지의 필요성1. 산업복지의 중요 ... 의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.기업 활동을 비롯한 인간의 모든 경제활동은 자연, 기술, 사회라는 환경조건의 제약아래 이루어지 ... 적으로 생산하여 공급해 그 결과로서 이윤을 확보함으로써 조직의 존속과 발전을 도모하는 것이다. 근로자가 근면하게 의욕을 갖고 일한다는 것은 조직존속의 기초이다. 그런데 근로자의 일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26
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    경영학개론_경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오. (2)
    . 서론환경이라는 것은 조직을 둘러싼 것이나 조직에 영향을 미치는 일련의 영향력과 조건을 의미한다. 우리나라뿐만 아니라 현대 사회에서 기업이 현실적으로 해결해야 하는 중요한 과제 중 ... 는 환경을 이용하여 위협적 환경을 최소화하고 기업 조직을 유지하고 번영시킬 수 있는가에 중심을 두기 때문이다. 기업은 생산에 필요한 자원을 내부 및 외부 환경에서 조달하고 생산된 재화 ... 에서 중요하게 여겨진다. 특히 4차 산업으로 발전하면서 기술의 발전과 환경의 변화는 중요하게 고려할 환경요인 중 하나이다. 경영자는 이러한 환경의 중요성을 잘 인식하고, 환경변화를 사전
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할
    가 설정한 조직의 목표, 경영정책과 전략을 실행하기 위해 부문별 계획을 세우고 실행하며 일선감독자를 지휘한다. 관리자 말고도, 넓은 의미로는 경영자 범주에 넣을 수 있지만 보통 ... 하는 역할을 한다.조직 내 활동범위를 기준으로 보면 경영자를 일반경영자, 직능경영자, 프로젝트경영자로 분류할 수도 있다. 일반경영자는 복잡하고 규모가 큰 조직의 경영 전반을 책임지 ... 는 경영자이며 CEO와 임원이 해당된다. 직능경영자는 기업조직의 여러 관리직능 곧 생산운영, 재무, 회계, 인사, 정보, 마케팅 등 각 부문에서 관리책임을 지는 경영자다. CEO
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    [경영전략론] 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성
    형__________________________________________________________________________________글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능 ... 을 기업당 2개 이상 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. VRIO 모형의 이해2. 글로벌 자동차 산업 내 경쟁기업 VRIO 분석1) 테슬라2) 도요타자동차3) 현대자동차Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... )을 뜻하며 O는 조직 배태성(Organizational Embeddedness)을 의미한다. VRIO 모형의 분석대상은 기업자원이다. 즉 기업 자체가 아니라 기업이 가진 자원
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26
  • 지역사회복지론 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하시오.
    지역사회복지론인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인보관의 개념과 특징2. 자선조직협회의 개념과 특징3 ... . 인보관과 자선조직협회의 차이점 비교4. 두 조직이 지역사회복지에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인보관(Settlement House)과 자선조직협회(Charity ... Organization Society)는 19세기 후반 산업화가 본격화되던 영국 사회에서 등장한 민간 주도의 사회복지 실천 형태이다. 양자는 각각 공동체 내 빈곤층을 돕고 사회 개혁을 도모
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
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    21년도 경영정보시스템 족보
    ④ 드론산업11. 다음 중 디지털 기술사용 목적에 해당하지 않는 것은 ? ④① 경쟁우위 확보 ② 시장 점유율 제고③ 조직 혁신 ④ 노사관계 유지12. 다음 중 높은 품질이나 서비스 ... 후에 소멸되는 과정제품수명주기1. 새로운 제품 및 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조 및 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획 및 프로그램을 의도적으로 실행 ... 함으로써 조직의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것은?경영혁신2. 단일 제품이나 서비스(콘텐츠)가 ICT 기술(디지털)과 융합하여 새로운 융합제품이나 서비스로 전환되거나 새로운 융합
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 관료제이론의 적실성과 한계 및 극복방안_행정고시 답안형식(A+)
    에서 관료제는 그 순기능보다 비효율성과 부패 등의 역기능이 강조되어 부정적인 이미지로 인식된다. 산업 사회의 등장 이래로 조직의 기본적인 형태로 자리 잡아온 관료제는 왜 항상 이러 ... 의 병리현상과 그 대안을 살펴보려고 한다.Ⅱ. 관료제 이론1. 관료제의 개념근대 산업화 이후 조직이 대규모화되면서 효율적이고 안정적으로 업무를 수행하기 위한 조직 체계의 필요 ... 도태되므로 이러한 점에서 관료제는 적실성을 갖지 못한다.2. 대규모 조직의 효율적 운영의 효용성 : 현대 사회도 산업 사회와 마찬가지로 여전히 대규모 조직을 관리하는데 그 첫 번
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오
    의 반도체 사업 부진 역시 적시에 충분한 투자와 전략 수립을 하지 못한 점이 문제로 지적된다. AI 반도체 시장이 새로운 산업 지평을 열고 있음에도, 구체적인 사업 방향 확립과 조직 ... R E P O R T과제명리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론대한민국 사회에서 리더십의 부재는 조직 운영과 국가 경영 모두에 커다란 위기 ... 동력이었음에도 불구하고 최근 시장 흐름에 발 빠르게 대응하지 못해 실적 하락을 겪고 있다. 글로벌 반도체 시장이 AI 산업의 급속한 성장과 더불어 새로운 전환점을 맞이하고 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07
  • 점점 치열해져가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CSCustomer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 고객관계관리(CRM Customer Relationship Management)의 정의와 등장배경 그리고 치열한 경쟁하에서 기업이 CRM을 하는 이유(목적)와 기업들
    들의 고객관계관리 사례3. 결론참고문헌1. 서론사회에 존재하는 조직은 크고 작음에 상관없이 모두 고유의 목적을 보유하고 있고, 그것을 달성하기 위해 자신들이 가용할 수 있는 자원 ... 들을 모두 동원한다. 하지만 이 과정에서 적합한 효율성이 없으면 자원이 과다하게 투입되어 목적이 달성되더라도 조직에 이윤이 발생하지 않거나 자원이 과소 투입되어 조직이 설정한 목적 ... 달성이 제한되는 경우가 발생하는데, 경영학은 조직이 목적을 달성하는데 자원을 최대한 효율적으로 투입해 최대의 효과를 만들어 낼 수 있도록 돕는 실용적 학문이다. 경영학은 굉장히 합리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21
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2025년 08월 18일 월요일
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