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실습 종결보고서 사회복지현장실습 장애인 실습일지 사회복지사 실습중간평가서 요양원 평가
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"현장슈퍼비전" 검색결과 381-400 / 2,802건

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    7과목 토론 ) 1) 가족복지론 - 한국 가족 복지 정책 중 가장 먼저 해결해야 하는 시급한 과제(저출산, 고령화, 보육, 돌봄
    , 실천 현장에서 요구하는 신입 사회복지사의 자질에 관한 연구 : 충남지역을 중심으로, 숭실대학교, 2008.06 슈퍼비전by최쌤안쌤, 【슈퍼비전】올 해 슈퍼비전 잘 하고 싶다면?여기
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    사회복지 실습신청서, 실습 계약서, 실습 계획서
    , 토의, 슈퍼비전, 기관 방문 등을 통해 실습 지도를 진행한다.상기 사항을 성실하게 이행하여 실습을 진행하도록 하겠습니다.년 월 일실 습 생 인실습지도자 인실습지도교수 인실습 계획 ... 과 목표(1)목적실습을 통해 지역아동센터의 전반적인 운영방법에 대해 이해하고, 학교에서 배운 이론을 현장에 적용시키는 기술을 학습한다. 또한 미래 사회복지사로서 가져야 할 가치관 ... 과 동료 사회복지사와의 관계, 기관의 운영방식, 프로그램, 운영절차 등 현장에서 배운 모든 것을 기록하여 미래에 사회복지사로서 동기부여를 얻고 추진력, 실행력을 얻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.23
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    사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지 않을때 그 해결방안에 대해서 자신의 생각과 견해를 제시하시오.
    의 결정을 내립니다.- 슈퍼비전 및 동료와의 논의윤리적 딜레마는 사회복지 실천에서 복잡하고 까다로운 상황을 야기하며, 명확한 분석과 외부의 객관적인 시각이 필요합니다. 이러한 상황 ... 에서 슈퍼비전(supervision)과 동료와의 논의는 문제 해결의 중요한 도구로 작용합니다. 이러한 논의 과정에서는 비슷한 사례를 공유하고, 문제 해결에 있어 과거의 성공적 접근법 ... 을 참고하거나 새로운 해결책을 모색합니다. 이를 통해 복지 실천 현장에서 나타날 수 있는 여러 변수와 상황을 포괄적으로 이해할 수 있습니다. 논의 결과를 바탕으로 사회복지사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19
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    2025년 2학기 중간과제 사회복지실천론
    (케어코칭·가족심리상담) 확장Q4: 직원역량(연 40시간 교육·슈퍼비전)과 근로환경 개선Q5: 지역연계(치매안심센터·보건소·복지관) 상시협력Q6: 데이터 기반 QI(핵심지표 공개 ... 만족도, 재입소/퇴소 후 적응권익옹호·민원 처리내용: 인권교육, 고충창구·대리신고, 학대 예방, 존엄케어지표: 인권침해 0건, 민원 처리 평균시간직원교육·슈퍼비전내용: 연간 교육 ... 2025년 2학기 중간과제 사회복지실천론제5강의 '사회복지실천 현장에서 다음의 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 선정하여, 그 실천 현장에 대한 인터넷 홈페이지, SNS
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.02
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    독후평(복지관 사회사업 실천 사레집)
    하계 사회복지실습을 하며 프로포절을 작성했었습니다. 프로포절 작성을 하며 슈퍼비전을 받았을 때 “비슷한 사업일지라도 자신만의 차별성이 있어야 한다.”라고 말씀해주셨습니다. 저는 이 ... 독후평제목: 복지관 사회사업 실천 사례집‘복지관 사회사업 실천 사례집’은 사회복지사가 사회복지 현장에서 겪었던 다양한 경험을 담은 책입니다. 저는 이 책을 읽으면서 지금껏 해왔 ... 을 줄일 수 있도록 도와드렸습니다. 하지만 이 과정에서 슈퍼바이저가 “스티커가 아이들이 사용하는 것은 아닌가 하는 생각이 드는데요”라고 말하는 것을 듣고 할아버지와 상의 끝
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27
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    사회복지실습 기관에서 실습생 인권의 실현을 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지에 대하여 서술하시오
    에서의 실습경험과 더불어 실습담당교수의 수퍼비전을 동시에 제공함으로 인해서 더욱 유능한 사회복지사를 양성하는 것을 실습교육의 목적으로 두고 있다. 이렇게 사회복지현장실습은 중요한 위치에 있 ... 사회복지현장실습주제: 사회복지실습 기관에서 실습생 인권의 실현을 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지에 대하여 서술하시오. 내가 실습하고 있는 혹은 실습하였던 기관에서의 상황 ... 들을 통해 장점과 단점에 대하여 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기관소개 (기관명, 모토, 시설, 조직, 부서별 사업내용 등)2. 사회복지 실천현장에서 발생하고 있는 실습교육
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    [리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내
    다. 그렇다면 임파워먼트란 무엇인가? 임파워먼트는 “현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한 부여 ... 방법, 나의 사례를 기술해보도록 한다.Ⅱ. 본론1 .임파워먼트 리더십의 개념과 의의임파워먼트는 “현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람 ... 이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한 부여, 권한 이양”으로 이는 기존 셀프리더십과 슈퍼리더십을 통합한 개념이라고 할 수 있다. 임파워먼트 리더는 조직의 육성과 발전을 함께
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
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    사회복지현장 실습일지 1~10회차
    의 전망, 역할 변화, 업무의 다양성 등에 대해서 토론함.[17:00~18:00] : 실습 정리 및 실습지도자 슈퍼비전-주요내용 : 오늘 실습한 내용을 정리하고 실습생들간 소감 및 배운 ... 역사을 누릴 수 있는 기반이 된다. 활발한 사회활동이 노후에 미치는 영향에 대해서 얘기를 나눴다.[17:00~18:00] 실습 정리 및 실습지도자 슈퍼비전-주요내용 : 실습정리 및 ... 슈퍼비전-주요내용 : 실습정리 및 일일활동을 점검하여 실습생들과 의견을 나눴다. 인테이크지는 사례관리의 기초이다. 대상자의 문제해결의욕을 높일 수 있도록 노력해야 한다.실습소감 및
    리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2025.03.10
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    글로벌프랜차이즈창업4공통) 교재제3장 슈퍼바이저 43페이지-60페이지 내용을 요약한 후 학생 본인 의견을 서술하시오0k
    이 다.- 가맹점별로 판매의 촉진이 일어날 수 있는 각종 계획을 수립해 측면 지원하는 역할이 다.4) 슈퍼바이저 역량슈퍼바이저는 슈퍼비전을 구성하는 핵심요소로서 슈퍼바이지를 통해 ... 을 최고의 이상으로 여길 것이다.그러나 현장업무에 매진하다보면 예상하지 못하는 변수가 항상 내포하고 있어 이런 문제를 신속하고 정확하게 처리해 나가는 것이 슈퍼바이저의 역량과 자질일 ... 글로벌프랜차이즈창업4공통) 교재제3장 슈퍼바이저 43페이지-60페이지 내용을 요약한 후 학생 본인 의견을 서술하시오0k무역학과 글로벌프랜차이즈창업4공통교재 제3장 슈퍼바이저(43
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.06
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    학교사회복지론-첨부하는 논문 2편을 요약정리하고 자신의 소감을 마지막에 넣어서 제출바랍니다
    모델 및 명확한 업무 지침 없이 급격하게 추진됨에 따라, 학교사회복지사와 교육복지사는 사례관리에 대한 경험과 지식의 편차, 사례관리 전문지식 부족, 슈퍼비전체계 미흡, 교사 및 관리 ... 하고 다양한 학생의 어려움과 욕구를 해결하고 맞춤형 지원을 통해 학생성장을 도모하는 ‘사례관리’가 중요하게 언급되고 있다. 하지만 ‘사례관리’가 학교실천 현장에 적합한 사례관리 표준
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.04.29
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    사회복지사로서 새롭게 시작하는 마음과 다짐에 대해서 생각해본다. 현재의 초심을 잃지 않기 위해서는 어떠한
    과목 : 사회복지현장실습주제 :1. 사회복지사로서 새롭게 시작하는 마음과 다짐에 대해서 생각해본다. 현재의 초심을 잃지 않기 위해서는 어떠한 노력들을 해야 하는지에 대해서도 함께 ... 고민해본다.2. 내가 만약에 슈퍼바이저라면, 실습생인 나에게 어떠한 조언이나 지도를 주었을 것인지 슈퍼바이저의 입장에서 스스로를 생각해본다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 복지사2. 초심을 잃지 않기 위한 나의 노력점3. 슈퍼바이저 입장에서의 조언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론몇 년 전 같이 직장생활을 했던 친구가 갑자기 회사를 그만두었다. 그리고
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    사회복지 실습종결평가서(지역아동센터)
    실습계획에 의거 15회기로 진행됨- 매일매일 해당 회기에 대한 슈퍼비전과 다음회기 일정 고지 및 과제 제시 등으로 알차고 세심하게 실습 프로그램이 설계 되어 지역아동센터의 업무 진행 ... 는 등 슈퍼바이저 로서의 참 가르침을 제시 하였음.(2) 대학 실습지도- 먼거리에서 현장 실습 점검을 나오셨고 실습일지 작성법에 대해 언급하고 실습중 고충사항을 세세히 청취하였으며 실셨음. ... 실습종결평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명실
    리포트 | 7페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.12.18
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    메가원격평생교육원_과제_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    업무를 하는 것이 경영자의 메시지보다는 자신감, 희망과 낙관, 분위기, 기분이 팀원 간의 관계에 영향을 미친다. 그래서 각 팀원과 리더는 구성원의 감정을 배려와 이해하며 조직 비전 ... 담당 선생님께서 현장 검사한다고 불시에 조리실, 실험실을 방문했다. 다행히 전 비품을 확인했기 때문에 조리실을 문제가 없었지만 비품조사를 메뉴얼대로 하지 않은 다른 학과는 경고받 ... , 셀프리더십을 슈퍼리더십으로 확장할 수 있다. 슈퍼리더십은 혼자가 아니라 다른 사람들이 체계적이고 효과적이고 셀프 리더십을 개발하고 수행하도록 돕는 리더십을 의미한다.
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06
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    사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오.
    복지사는 무의식적으로 클라이언트를 판단할 수 있다. 따라서 자기 점검을 정기적으로 실시하고, 감정 일지를 활용하거나 동료 슈퍼비전을 통해 자신의 반응을 돌아보는 노력이 필요하다. 2 ... 하지 않는다. 새로운 실천기법을 배우고, 다양한 사례에 대해 고민하고, 자신의 한계를 인식하는 것 모두가 포함된다. 슈퍼비전, 사례회의, 동료 피드백을 적극적으로 활용하고, 때로 ... 하고, 전략적인 노력을 필요로 한다. 따라서 우리는 단순히 이 개념을 학문적으로 이해하는 것을 넘어서, 왜 이 관계가 중요한지, 그리고 실천현장에서 어떻게 이를 구축해 나갈 수 있을지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
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    [A+]사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오
    을 확보하는 것이 우선이다. 사회복지사들이 업무 과부하로 인해 몸과 마음이 지치는 일이 반복된다면, 아무리 개인이 노력해도 근본적인 해결은 어렵다. 또한, 정기적인 슈퍼비전과 상담 ... 지원 체계가 구축되어야 한다. 슈퍼비전은 단순한 업무 점검이 아니라, 사회복지사가 겪는 감정적인 부담과 어려움을 털어놓고 전문적인 조언을 받을 수 있는 공간이 되어야 한다. 이런 ... 의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사들은 사회의 다양한 문제와 어려움을 겪는 사람들과 직접적으로 맞닿아 일하는 전문직이다. 그렇기 때문에 사회복지 현장에서 경험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
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    사회복지 현장실습 발표 ppt
    였음 사례관리 실제 사례관리 기초(개념 및 목적) 이론 강의 사례기록지 작성 사례회의안 작성 시트지 점검 및 피드백 슈퍼비전 최종점검 사례관리 발표회 프로포절 작성 및 실제 (사업 ... 와 상담하고 사례관리지를 작성하고 슈퍼비전의 피드백을 받으면서 사례관리지를 작성 및 수정하고 보완하는 연습을 함으로써 실무에서 꼭 필요한 경험을 쌓았다고 생각합니다. 또한 프로포절을 통 ... 02 실습 기관 분석 : 미션 /비전/목표/전략 01 실습기관 소개 : 설립일/정원/기관장과 직원/기관분위기/조직문화 03 실습 일정 및 내용 : 다른 기관과 차별화된 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.
    한다. 다섯째, 윤리강령은 전문성 개발과 교육 기회를 규정한다. 기관은 정기적인 윤리교육과 슈퍼비전을 통해 직원의 전문 역량을 지속적으로 강화한다. 이로 인해 조직 전체의 서비스 질 ... 스트레스와 감정 소모를 관리하도록 안내한다. 사회복지사는 지속 가능한 실천을 위해 정기적인 슈퍼비전과 동료 지지 그룹 참여를 통해 자신을 돌볼 필요가 있다. 셋째, 전문성 계발 조항 ... 해야 할 핵심 가치와 행동 지침을 체계적으로 정리한 문서이다. 현대 사회복지 실천에서 윤리강령이 필요한 이유는 사회복지사가 복잡하고 다양한 현장에서 클라이언트의 권리와 존엄
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
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    사회복지사(노인복지론 과제)
    다. 특히 사회복지사, 방문간호사, 주거복지사 간의 연계가 원활히 이루어지도록 통합사례관리 체계를 구축하고, 직무교육과 슈퍼비전 체계를 강화해야 한다. 이를 통해 다양한 욕구를 가진 ... 의 양상과 복지적 개입의 필요성을 설명한다. 마지막으로 지역사회 복지 실천 현장을 바탕으로 실천적 제언을 제시하고자 한다.본론1. 현대화 이전 노인의 지위와 역할전통 농경사회 ... 을 위한 핵심 수단으로 자리매김해야 한다.나의 생각 및 제언(발전방향)1. 주거복지와 돌봄서비스의 통합 필요성현장에서는 경제적 어려움보다도 ‘혼자 사는 불안감’과 ‘위급 상황 시 대처
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.27
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    사회복지실천에서 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 보시오.
    적, 인지적 반응을 분석하는 과정을 통해 이루어진다. 이러한 과정은 실천에서 나타나는 문제를 해결하고, 더 나은 대응 방안을 마련하는 데 도움을 준다. 두 번째로, 교육과 슈퍼비전은 자기 ... 한국사회복지학회에서 실시한 조사에 따르면, 교육 프로그램에 참여한 사회복지사들의 85%가 자신의 실천 능력과 자기 이해가 향상되었다고 느꼈다. 또한, 슈퍼비전은 경험 많은 사회복지 ... 사가 신입 사회복지사를 지도하며, 그들의 강점과 약점을 식별하고 개선하는 과정을 포함한다. 슈퍼비전을 통해 사회복지사는 자신의 한계를 인식하고, 이를 극복하기 위한 전략을 세울 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11
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    사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.
    과 승진, 인정을 포함하는 개념으로 사회복지사의 노력과 에너지 소모 대비 보상이 적을 때 소진이 될 수 있다.⑤ 수퍼비전 부재사회복지 분야에서 사회복지 종사자에게 슈퍼비전은 업무 ... 을 위한 상호 배려 인식의 확산이 필요하다.5) 지속적인 슈퍼비전 및 훈련사회복지종사자의 전문성과 윤리성이 높아질수록 소진에 이르는 비율이 낮아지는 것으로 나타나므로 재교육과 Job ... 의 의존성이 매우 높기에 인적자원관리가 더욱 중요하다. 그러나 사회복지 현장에서는 역할의 모호성이나 역할의 과부하 등의 직무 스트레스나, 조직이 지니는 경직된 조직문화, 클라이언트
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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2025년 11월 21일 금요일
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