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"지도자의책임" 검색결과 381-400 / 95,973건

  • 시민법의 지도원리와 함께 사회복지법의 등장배경에 대하여 서술해 봅시다.
    한 사회적 약자들이 시민권 소유자로서 자격이 박탈되는 일들을 야기하기도 하였으나, 각자의 과실에 알맞은 책임을 다해야 한다는 의식이 강해지는 계기를 마련하였다는데 의의가 있다.본론 ... 사회복지법제와 실천시민법의 지도원리와 함께 사회복지법의 등장배경에 대하여 서술해 봅시다.서론시민법의 등장 배경은 중세 봉건사회가 18세기 말-19세기 초부터 무너지기 시작 ... 었고, 시민사회의 질서를 유지할 만한 법 체계의 질서의 필요에 의해 시민법이 제정되었다.시민법의 주요 원리는 사유재산의 인정, 사적 자치 원칙, 과실 책임 원칙이 주요이다. 사유재산
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    구매자재관리 총론 기출 예시문제 및 답안(계산문제 풀이 포함)
    의 전개가 이루어진다다 손익관리에 대한 책임을 사업장 책임자에게 맡길 수 있다 제조부문과 정보소통이 용이하다. 5. 구매조직의 견제의 기능에대해 올바르지 않은것은? 감사 기능 ... 의 강화 구매담당자의 재량권 확대 책임의 명확성 계획 실시 통제 형태의 분리 6. 구매자재관리의 중요성으로 올바르지 않은것은? 원가 절감 및 구매력 증대로 profit center 화 ... . [ ] 5. 지원 물품 공급자 표준 설계 시장조사, 원가계산 공개, 경쟁성 일반적 관리 용역(공수) 구매자 설계 원가계산 비공개, 지속성 기술 및 자금 등 특별지도, 지원 37
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11 | 수정일 2025.09.17
  • (중앙대학교 간호관리학) 간호관리학 선행시험 _간호사 윤리강령 및 지침 관련 문제 및 답안
    자 역할 수행③ 정의와 신뢰의 증진④ 비윤리적 행위 거부⑤ 개인적 책임7. ‘간호업무의 위임’에 관한 내용이다. 맞으면 (o), 틀리면 (x)를 하십시오.‘간호사는 교육에 필요 ... 한 제한된 범위 내에서 간호사의 지도 감독 하에 간호학생에게 간호업무를 수행하게 할 수 있으며, 그 결과에 대한 책임을 받아들여야 한다.’① 참② 거짓8. 한국간호사 윤리강령 ... 성 질병이 발생하지 않도록 자기의 위생 관리를 철저히 하여야 한다.① 라② 나, 라③ 가, 나, 다, 라④ 가, 다⑤ 가, 나, 다4. ‘취약한 대상자 보호’에 관한 내용이
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.24
  • 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    책임을 명확히 하는 장점이 있지만, 원맨 지휘감독 시스템은 업무 효율성을 저하시키고 전문성을 저해하는 단점이 있다.셋째, 지도 범위의 원칙으로서 지도자 및 감독자의 지도 대상 ... 된 지휘권, 리더십의 범위, 분업, 조정, 권한에 준하는 책임으로 나뉜다. 이를 더 자세히 살펴보면 다음과 같다.첫째, 계층제의 원리가 적용되어야 한다. 계급 수준이 높을수록 조직 구성 ... 원 사이에 권한과 책임이 할당되고 지휘·지휘·복종을 명확히 표시하여 대외관계, 정책 수립, 장기계획을 수행한다. 이러한 계층적 시스템은 명령 경로를 형성하고 통신 경로를 형성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오
    프로그램을 통해 그들의 잠재력을 발휘하고 역량을 발전시키며 책임 있는 성인으로 성장하고 발전할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 해야 합니다. 또한 청소년 지도자 유형은 그 분류 ... 분야별 고유 업무 책임자, 상담 지도 및 교정 기능 책임자, 청소년 행정 자문 공무원 등으로 나뉜다.이하에서는 지도 대상 별로 구분된 청소년 지도자의 유형에 대하여 살펴보 ... 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠 윤리의 개념과 목적, 필요성에 대해 기술하고, 어떠한 상황에서 스포츠 윤리가 필요한 것인지 예를 들어 설명하시오
    행위규범이라고 하였다.즉, 스포츠윤리의 정의를 종합해 보면, 스포츠윤리란 스포츠와 관련된 모든 사람(선수, 지도자, 기관, 학부모, 관중 등)이 행동함에 있어 지켜야할 실제 ... 의 하나로 볼 수 있다. 옛날에는 체벌의 개념으로 좋은 성적을 내기 위한 수단으로 지도자가 선수에게 체벌이 공공연하게 이루어졌다. 하지만 이 체벌의 개념이 점점 폭력과 폭행으로 성(性 ... 지만, 대한 문제는 누구나 잘못된 행동이라 생각할 수 있는 부분이다.2) 공정성승부조작의 있어 인과관계 특징은 선수-선수, 선수-지도자, 선수-심판 등 중간에 전문 브로커가 있다는 것이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 나는 어떤 훈육방식을 사용하고 있는지(또는 나는 어떤 훈육을 받았는지) 해당 훈육 방식에 대해 간단히 설명한 후 자신이 원하는 부모상에 대한 구체적인 실천방안을 쓰시오.
    는 자녀의 자율성을 존중하면서도 그 안에서 안전한 경계를 설정할 수 있는 능력이 있어야 한다. 자녀에게 선택의 자유를 주고, 동시에 선택에 따른 책임과 결과에 대한 이해를 높여주는 지도 ... 에 크게 의존한다. 따라서, 부모는 자녀의 개성을 존중하면서도 적절한 가이드와 지도를 제공하여 자녀가 안정된 심리적 기반을 형성할 수 있도록 도와야 한다. 이에 대한 이해와 인식 ... 은 부모에게 막중한 책임을 부여하며, 이를 통해 자녀가 자기 삶을 주도하고 발전할 수 있도록 도와주는 것이 중요하다. 이에 대한 고찰을 통해 미래의 부모로서 어떠한 역할을 수행해야 할지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고
    가 목표를 지향할 수 있게 유도하는 것으로 한 개인이 바람직하게 행동할 수 있게 유도하는 것이다. 두 번째는 카리스마 요소이다. 카리스마 리더십은 지도자가 가진 신념의 진실성에 대해 ... 하위자가 신뢰하고 지도자와 하위자 사이의 자의적인 애정과 복종, 지도자 임무에 대한 하위자의 정서적인 참여, 지도자 임무에 하위자의 의심 없는 수용, 하위자 과업과 관련한 성과 ... 의 필수 불가결한 요소이다. 두 번째는 리더십은 추종자와 지도자 사이의 관계이다. 리더는 개인이 통솔하는 집단이나 조직의 전체 목표와 자기 권위에 기반을 두고 추종자 행동에 영향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)
    . 태권도사범의 직무소진 71) 직무환경과 소진 72) 직무만족도 향상을 위한 방안 9III. 결론 10참고문헌I. 서론이 논문은 태권도사범이 지도자로서 올바른 역할을 수행하는데 필요 ... 하는 것은 교육행위이다. 따라서 훌륭한 태권도 지도자로서 역할을 수행하기 위해서는 운동생리학을 비롯하여 스포츠 경영학과 운동 심리학, 스포츠 사회학 그리고 체육교육학 등 태권도 ... 에서 그사범의 역할은 “올바른 지도자”상을 갖는 것이라 할 수 있다. 그리고 변화하는 시대에 따라 새로운 지식과 기술을 습득하고 과거와 현재 그리고 미래의 태권도를 서로 구분하는 동시
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대 생활지도및상담 2025 중간(A+정리본)
    으면 개입 생활지도 VS 상담 VS 심리치료 *** 생활지도/상담/심리치료의 개념적 차이*** 생활지도 상담 심리치료 대상자 학교 내 모든 학생 일부 상담이 요구되는 학생들 생활 ... 하거나 참여X ● 주지화 : 내면적 세계를 개방하는 게 아니라, 지적인 토론 ● 역사가 출현 : 과거에 있었던 일에 대해 사실적으로 이야기 //자기를 들여다보는 게 X ● 지도자 ... 와 동일시 : 특정 집단원이 지도자 역할. 충고 학교에서 운영되는 집단상담 1) 학생의 발달 특성을 고려한 학교집단상담의 특징 *** 학교 집단상담의 발달적 특성*** ① 학생
    시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.08.10 | 수정일 2025.08.14
  • 사회복지법제와실천 ) 시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.
    한 결과로서의 원칙인 셈이다. 고의 또는 과실의 입증 책임은 피해자, 즉 노동자에게 있으며 결국 자본가를 위한 원칙이라고도 할 수 있다. 다르게 말하면 자산을 가지지 못한 자 ... 사회복지법제와실천시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.사회복지법제와실천시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요 ... 성, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙 등 근대 개인주의의 원칙에 입각한 법체제를 시민법이라 칭할 때도 있다. 시민법의 원리는 계약자유의 원칙, 소유권 절대의 원칙, 과실 책임의 원칙
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31
  • [A+자료] 지역아동센터 아동관찰일지
    결재담당실습지도자아동 관찰일지아 동 명정00작성자명정00관찰 기간2022년 11월 09일 ~ 2022년 11월 17일작 성 일2022년 11월 17일관찰 내용지역아동센터에 도착 ... 하면 학습지도 선생님과 함께 학습을 시작한다. 영어 학습지도에 있어 아직 알파벳은 숙지하지 못한 상태이며 기초 학습 위주로 지도할 계획이다. 하지만 차분하게 앉아서 시작부터 끝 ... 까지 해 내는 것을 보면 기특한 마음이 들고 정00 아동만의 특유한 차분함과 책임감으로 잘 해나가고 있다.학교 방과후 수업을 마치고 피아노 학원에 갔다가 지역아동센터에 도착하면 친구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    모든 사람은 리더십을 발휘해야 한다는 주장에 대한 자신의 입장은 어떠한지 근거를 들어 서술하시오
    모든 사람은 리더십을 발휘해야 한다는 주장에 대한 자신의 입장은 어떠한지 근거를 들어 서술하시오? 내용리더십은 어떤 집단의 지도자나 최고 지도자의 역할을 하는 사람들에게만 국한 ... 되지 않기 때문에 지도력이 발휘되어야 한다는 데 모두가 동의한다.? 오히려 리더십의 의미를 볼 때 리더는 이러한 리더십을 발휘할 수 있는 사람이며, 주변 사람들에게 영감을 주고 이상 ... 하고, 책임감과 의사결정 능력을 향상시킬 수 있다.모두가 리더십을 발휘해야 한다는 주장에는 다음과 같은 근거가 있다. 리더십은 개인과 조직 모두에게 중요하다.리더들은 다른 사람
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+청소년의 자율적인 참여 활성화 방안 작성청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위해 청소년지도자가 가져야 할 자세와 태도에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 제시하시오
    를 해결하는 과정에서 청소년들은 자신의 역량과 책임을 발휘하여 자율적으로 참여하는 과정을 체험할 수 있습니다. 이러한 태도와 태도로 청소년 지도자들이 청소년의 자주적인 참여를 촉진 ... 청소년의 자율적인 참여 활성화 방안 작성/청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위해 청소년지도자가 가져야 할 자세와 태도에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 제시하시오.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위한 청소년 지도자의 자세와 태도2. 청소년 지도자의 자세와 태도에 대한 근거Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 어린이집 교직원역할 분담표 신입교사 대체교사 실습교사 종사자 오리엔테이션 서식
    적인 오리엔테이션을 제공합니다.실습은 단순한 '참관'이 아닌, 보육의 책임을 점진적으로 인식하는 경험의 연속입니다.2. 실습교사 오리엔테이션 진행표일차주요 내용담당자자료 및 준비물 ... 는 등의 접촉은 반드시 상황에 따른 필요성과 교사의 동의를 받습니다.?⑤ 병결ㅇ지각ㅇ조퇴 시에는 사전에 실습 담당자 및 지도교사에게 문자 또는 유선으로 연락하며, 가능한 조정이나 보강 ... 은 자원봉사자를 단순한 '도우미'가 아닌 아동의 권리를 존중하는 동반자로 인식하며, 봉사활동 시작 전 충분한 교육과 안내를 통해 책임감 있는 활동이 이루어지도록 하고 있습니다.특히
    서식 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    집단상담-치료자 전이와 투명성 파워포인트
    왜곡으로 인해 치료자를 잘못 지각한다. 치료자의 존재는 어른으로서 책임을 엄격히 상기시키는 존재로서 경험되는 것이다. 좌석배치 또한 종종 지도자를 향한 복잡하고 강한 감정을 나타내 ... 도록 만든다. 치료자를 향한 강력하고 비현실적 감정들은 객관적인 차원에서 정확한 평가를 방해.“지도자는 총애자를 두지 않아야 한다”는 말은 모든 집단의 안정성을 위한 핵심이다. 가능 ... 한 유일한 해결책은 평등을 주장하는 것이다. 집단응집력이란, 지도자의 총애자가 되고자 하는 보편적인 소망에서 나오는 것!치료자에게 반대하고 공격하는 이유 -무기력한 의존감 -비난
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰
    하여 명확하고 구체적인 세부사항을 제공해야 한다. 추가적으로, 투명성과 신뢰성을 유지하기 위해 부정확성 뒤에 숨겨진 이유를 설명하면서, 실패한 예언에 대해 책임을 져야 한다.종교 지도자 ... 과 희망을 줄 수도 있다.그러나 우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 현실적인 측면을 살펴보면, 몇 가지 문제점이 존재한다.첫째, 주장의 무책임성이다. 예언자적 기능을 주장 ... 하는 사람들이 실제로 발표한 예언들은 종종 모호하거나 해석 가능성이 높은 경우가 많다. 또한 예언의 성취 여부는 주장자가 사후에 해석할 수 있어서, 주장의 무책임성이 문제가 될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 어린이집 교사자체평가표, 원장평가표
    은 연령평 가 일 : 년 월 일원 장 : (서명)반교사이름【상호작용 관찰 및 지도】일시관찰자주제보육활동관찰 내용평가 및 지도【 교 사 개 별 근 무 평 가 】원장: (서명)평 가 내 용 ... 책임을 전가하지 않고 의욕적으로 해내려고 하는가?⑤④③②①자발적이며 적극적으로, 책임감을 갖고 일을 하는 편인가?⑤④③②①전문성보육지식의 함양을 위해 보육관련 재교육 및 세미나 등 ... 부적절한 행동에 대해 긍정적인 훈육 및 지도방법을 사용하는가?⑤④③②①부모와의 관계아동의 어린이집 생활에 관하여 부모와 공유하거나 개인별 아동의발달과업이 잘 이루어질 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2025.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    뺑소니 탄원서
    을 제대로 지도하지 못한 부모로서의 책임을 통감하고 있습니다. 저의 자식이 범한 죄는 너무나 크고 피해자분과 그 가족에게 막대한 고통을 안겨드렸기에, 제 자식의 이 행동이 얼마나 ... 탄 원 서존경하는 재판장님께,안녕하십니까. 저는 이번에 재판을 받고 있는 피고인의 아버지 [성함]입니다. 우선, 저의 자식이 저지른 크나큰 실수로 인해 피해자분과 그 가족들께 큰 ... 상처와 고통을 드린 점에 대해 깊은 사죄의 말씀을 드립니다. 저와 저희 가족은 이번 사건으로 인해 이루 말할 수 없는 죄책감과 고통 속에서 살고 있으며, 피해자분과 그 가족
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.15 | 수정일 2024.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 2. 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 3. 올바른 위임방법, 4. 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내용이 포함될 수 있게 임파워먼트 리더십에 대한 내용을 설명해보시오.
    발전하여 지도자 또는 관리자의 권한 중 일부를 실제 업무를 담당하는 조직 구성원에게 이양함으로써 책임과 권한을 확대하고, 창의적 업무수행이 가능하도록 하는 것이다. 이러한 점 ... 있다.세 번째, 관리 차원의 장애요인이다. 임파워먼트 리더십에서 지도자는 자신의 권한과 책임을 조직 구성원에게 위임하고, 이후 조직의 목표 달성을 위한 관리자의 역할을 수행 ... 등도 동기가 될 수 있고, 업무에 대한 개인적 만족 역시 중요한 동기가 된다.지도자의 역할도 중요하다. 단순히 자신의 권한과 책임을 위임하는 것은 조직 구성원의 부담을 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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2025년 11월 04일 화요일
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