"지도자신뢰"의 검색결과 입니다.

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"지도자신뢰" 검색결과 381-400 / 54,929건

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8단 승품단심사 태권도 도장이 추구하는 경영철학에 대해서 논하시오00

의 경영 커뮤니티와 유대감을 형성합니다.-건강한 커뮤니티 문화 조성: 수련생과 가족, 지도자 간의 신뢰와 존중을 바탕으로 지속 가능한 관계와 문화 형성합니다.(4) 장기적인 비전과 도장 ... 며 태권도의 가치를 세계적으로 알리는 데 기여합니다.장기적 성장과 지속 가능성은 도장의 안정적인 운영뿐만 아니라 수련생, 지도자, 지역 사회의 신뢰와 지지를 바탕으로 이루어져야 ... 하고 동 교육 시스템은 도장을 운영하는 지도자와 직원들에게도 명확한 지침을 제공하여 업무 효율성을 증가시킵니다. 이러한 체계적이고 효율적인 교육 시스템은 태권도의 전인적 가치를 실현

리포트 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.18

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보육교사로서의 동기와 필요한 인성 및 특성을 논하고, 자신의 성격유형을 보육교사로서의 동기, 필요한 인성을 연결지어 서술하시오

나 보육시설에 대한 신뢰감을 형성하도록 하는 역할을 담당하게 된다. 따라서 보육교사는 영유아를 대상으로 하는 교육자로서 바람직한 인간관과 세계관을 가지고 있어야 하며, 아동들의 정신 ... 나 보육시설에 대한 신뢰감을 형성하도록 하는 역할을 담당하게 된다. 따라서 보육교사는 영유아를 대상으로 하는 교육자로서 일정한 자격을 갖추어야 하며, 특히 영유아가 일상생활습관을 바르 ... 는 교육자로서 영유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야 하는 역할을 수행한다. 따라서 보육교사는 영유아가 건강하게 출생하여 행복하고 안전하게 자랄 수 있도록 사랑

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추수지도활동)을 각각 정리하고

은 과학적 방법으로 자료 신뢰도를 높이도록 해야 한다. 문제의 해결에서 경험을 바탕으로 한 지도에 기반이 될 객관적인 자료가 필요한 상황에서 적용할 수 있고 학생이 신뢰할 근거를 얻 ... 대상자인 학생에 관한 다양한 정보가 필요하다. 생활지도 대상자인 학생에 관해 올바르게 조사하고 평가하며 이해함으로써 적절하게 도움을 줄 방법을 찾기 위해 학생과 관련한 정보의 수집 ... 교과목명 : 생활지도와상담 생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추수지도활동)을 각각 정리하고 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[토론 A+] 비에스텍(Biestek)의 사회복지실천 7대원칙을 클라이언트에게 적용하는 상황을 가상하여 그 중요성을 토론하시오.

있는 긍정적 환경을 조성해야 하며, 이 경우 클라이언트의 정체성과 경험을 확인하고 소속감과 자기 가치를 고취시키는 데 도움을 줄 수 있다. 다시 말해 신뢰와 개방성의 기반을 만들어 내담자가 치료과정에 더욱 완전하게 참여할 수 있도록 할 때 필요한 것이 바로 수용이다. ... 비에스텍(Biestek)의 사회복지실천 7대원칙을 클라이언트에게 적용하는 상황을 가상하여 그 중요성을 토론하시오.1.1 비에스텍 7대원칙사회복지 분야의 전문가들을 지도하기 위해 ... 솔루션을 피하면서 맞춤형 관리 및 지원의 중요성을 강조한다.- 의도적인 감정표현: 안전하고 지지적인 환경에서 내담자가 자신의 생각과 감정을 표현하도록 격려한다. 개인이 자신

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.13

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부모교육론_1. 영아기와 유아기 부모역할의 특성 을 비교분석하고, 바람직한 영유아기 부모의 역할에 대해 개인의 견해를 기 술하세요. 2. 바람직한 부모의 역할을 영아기와 유아기로 구분하여 제시하세 요. 3. 타당한 근거를 토대로 학습자 개인의 견해를 제시하세요.

의 단계에서 부모 역할이 중요하게 여겨지는 이유는, 이 시기가 인생의 전반적인 성격 형성과 사회적 관계의 기초를 형성하는 시기이기 때문이다. 영아기에는 아이가 타인에 대한 신뢰 ... 가 문제를 해결하거나 감정을 표현하는 과정을 존중하고 지지하며, 긍정적인 강화와 함께 적절한 지도를 제공해야 한다. 따라서 본 과제에서는 영아기와 유아기의 부모 역할을 각각의 발달 ... 하다. 신뢰할 수 있는 애착을 형성한 아이는 이후의 발달 단계에서 안정적인 성격과 자아 존중감을 갖게 될 가능성이 높다. 영아기의 부모는 아이의 요구에 즉각적으로 반응하는 민감성을 발휘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

를 대표할 지도자를 제대로 선정하는 원칙4) 주민들의 합일화를 위한 행사 진행의 원칙5) 지역사회 추진위원회의 멤버들을 지지하고 기량 향상을 도모하는 원칙6) 원활한 의사소통을 도모 ... 의 뜻을 존중한다. 이는 일정한 목표에 따라 주민들이 함께 계획을 세워 특정 전반을 위하며 유의미한 산물을 일궈내게 하는데 하나의 원칙이 된다.3) 지역사회를 대표할 지도자 ... 를 제대로 선정하는 원칙그리고 복지 추진위원회에서는 지역사회를 대표할 지도자를 제대로 선정하는 원칙도 보인다. 리더십이 있고 공동의 의견을 바람직하게 잘 수용할 줄 아는 지도자를 제대로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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평생교육전문가의 여섯 가지 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 두 가지 역할을 고르고 그 이유에 대해 기술하시오

갖춰져야 한다.? 하지만 가장 중요한 것은 인간에 대한 사랑이다. 학습자의 가능성에 대한 신뢰를 바탕으로 사랑을 실천하는 정신이 가장 중요한 자세다.게다가, 지도자가 전문가 ... 이 있어야 하며, 학습자를 지도할 수 있는 리더가 필요하다.지도자가 갖춰야 할 자질은 지각능력, 유머감각, 인내심, 전문성, 민주적 태도, 화술능력, 유연성 등 다양한 면에서 고루 ... 로서 갖추어야 할 기술은 지식, 태도, 그리고 기술을 포함한다.전문적인 지식과 기술은 학습자의 이해를 필요로 한다. 어른들은 학습을 지도하고 촉진할 수 있는 능력을 가져야 한다.지도자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

의 유형은 지도자가 과업을 조직화하고, 업무를 할당하고 의사전달의 통로를 확립하여 업무집단의 성과를 평가하는 일련의 행동이며, 배려행동의 유형은 신뢰, 상호존중, 우정, 지원 그리고 ... Studies)는 지도자의 행동서술질문지(leader behavior description)를 작성하여 여기서 정보를 수집하고 이를 분석하여 지도자 행동의 두 가지 유형이 발견 ... 하고, 넷째, 부서별 ? 집단별 업무 성과를 평가하고, 다섯째, 조직원 상호간 신뢰와 존중으로 지원하여 조직원 복지에 심혈을 기울일 때 높은 지도력을 발휘하는 이론이다.2) 미시간 대학

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

으면 혼자 걸어야 한다. 리더십은 신뢰에 기반을 두고 있다. 국민의 신임을 받지 못하는 자는 그들에게 아무런 영향도 주지 않을 것이며, 지도자를 따르지 않을 것이다.사람들이 순순히 ... 는 목표일 때에는 지도자에 대한 신뢰가 절대적이다. 서번트 리더는 이러한 때에 빛을 발한다.진정한 서번트는 문제 해결을 위해 주변의 소리에 귀를 기울인다. 비록 지금은 서번트 ... 따르지 않는다면, 그들은 계급에 관계없이 지도자가 아니다. 자기보존 능력이 있고 스스로 잘 관리하는 사람만이 지도자가 될 수 있다는 얘기다.비즈니스 환경은 점점 복잡해지고 예측

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.08

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2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

에 통해서 근로자의 사회화를 돕는 것▶ 직관 : 구체적인 사물을 직접 제시하거나 경험시킴으로써 효과를 보는 학습지도교육평가 5요건 : 타당성, 신뢰성, 객관성, 실용성, 경제 ... 시킨다.충분히 이해했는지 평가▶ 교육훈련평가 목적작업자의 적정배치를 위하여 / 지도방법을 개선하기 위하여 / 학습지도를 효과적으로 하기 위하여▶ 교육훈련 평가의 4단계반응단계 ... / / 문화전달과 창조적 기능▶ 교육에 있어서 학습평가의 기본 기준타당도, 신뢰도, 실용도, 객관성▶ 교육지도의 원칙한 번에 한 가지씩 교육동기부여쉬운 것부터 어려운 것으로 진행반복

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14

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학급경영의 개념 및 원리, 학급담임교사의 역할

기본생활 습관지도, 안전사고 예방지도, 학생들의 생활지도 등 학급 경영 전 영역에 걸쳐 학급 경영자(CEO)로서의 책임의식과 사명감을 가져야 한다.생활지도는 사후처리보다 사전 ... 들에 대한 담임의 각별한 상담지도가 지속적으로 이루어지도록 노력해야 한다.⑦ 학급 공동체 문화의 창조자가 되어야 한다. 담임교사는 함께 공유할 수 있는 학급문화를 형성하기 위해서 학급 ... . 학부모는 학생들을 잉태하고 낳아 길러준 도덕적 모델이요, 보호자인 만큼 학생 제반 활동의 협력자이며 안내자이다. 따라서 교사는 학부모를 신뢰하고(비록 그들이 불신을 표시할지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15

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성장기 자녀의 이해와 부모 역할 789.

, 보호자, 기본적인 신뢰감을 형성하는 조력자, 자극의 제공자, 자율성 발달의 조력자, 학습경험의 제공자 등으로 나눌 수 있다.유아기의 부모는 권위자로서 자녀가 다양한 기술을 익힐 수 ... . 서론에서 나열한 발달 요인들의 필요성1) 영아기앞서 영아기의 신체 발달, 인지 발달, 사회정서 발달을 가능하게 하는 발달 요인으로 양육자, 보호자, 기본적인 신뢰감을 형성하는 조력자 ... 를 보여 자녀가 열등감을 가지지 않도록 해주어야 한다. 또한 부모는 긍정적 자아개념 형성의 조력자로서 아동이 가진 생각, 감정을 존중하고 신뢰하여 스스로 중요하고 믿을 만한 사람이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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제주대 교육심리 2023 중간(A+정리본)

중 가장 중요한 관리적 업무는 학급 질서유지 및 학급운영임.4) 지도자로서의 역할학생 개개인의 성장을 신장시키는 방향으로 지도해야 함.5) 상담가로서의 역할학생들의 정서적 행동 ... : 세상을 신뢰할 수 있느냐?양육자가 안정을 제공하지 못하는 경우, 세상에 불신감을 느낌. 성인이 되어서도 타인을 잘 신뢰하지 못함.2단계) 자율성 대 수치심/회의감 (2~3세)영아 스스로 사고하고 행동하도록 격려해주기를 기대. 충족 시 자율성 / 미충족 시 회의감ex친구들 ... 고 집중이 어려움.그러므로 매 순간 학생들의 동기유발에 효과적인 결정을 해야 함.3) 관리자로서의 역할학생 행동의 감독, 시험 준비, 성적 평가 등 교사는 많은 업무를 관리함.그

시험자료 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.23

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

적 리더십은 다음과 같은 지표의 정도에 의해 결정된다는 것을 보았다.- 지도자의 믿음의 정당성에 대한 추종자들의 신뢰- 지도자의 신념과 추종자들의 신념 사이의 유사성- 트레일러 ... 에 기여할 수 있다는 트레일러의 확신게다가, 하원은 매력적인 청년을 건설하는 카리스마 넘치는 지도 활동이며, 하급자들이 높은 성과를 낼 수 있다고 확신하는 하급자의 높은 기대 ... 의 이론은 이전의 연구와는 다른 관점에서 널리 퍼지면서 큰 관심을 불러 일으켰다. 다시 말해, 지금까지 조사된 이론들 중 대부분은 지도력과 하급자 사이의 인간적 상호작용에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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(청소년교육현장의이해) 1. 청소년활동진흥법상 청소년수련원의 주요 기능과 특징에 대해 논하시오

적 전문성은 지도자의 신뢰성과 활동의 지속 가능성을 높이는 핵심 역량이다.(3) 윤리의식과 인권 존중청소년지도자는 청소년을 존엄한 존재로 인식하고, 그들의 권리를 보호하며 인권을 존중 ... 을 조성하는 데 필수적이다. 지도자는 청소년의 실수를 성장의 기회로 바라보고, 처벌보다는 교육적 접근을 통해 문제를 해결하려는 자세를 가져야 한다. 인권 존중은 청소년과의 신뢰 형성 ... 소통 및 관계 형성 능력청소년지도자는 청소년과의 원활한 의사소통을 통해 신뢰를 형성하고, 긍정적인 관계를 유지할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 청소년은 감정 표현이 서툴거나 방어

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.16

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제주대 생활지도및상담 2025 중간(A+정리본)

으면 개입 생활지도 VS 상담 VS 심리치료 *** 생활지도/상담/심리치료의 개념적 차이*** 생활지도 상담 심리치료 대상자 학교 내 모든 학생 일부 상담이 요구되는 학생들 생활 ... 하거나 참여X ● 주지화 : 내면적 세계를 개방하는 게 아니라, 지적인 토론 ● 역사가 출현 : 과거에 있었던 일에 대해 사실적으로 이야기 //자기를 들여다보는 게 X ● 지도자 ... 와 동일시 : 특정 집단원이 지도자 역할. 충고 학교에서 운영되는 집단상담 1) 학생의 발달 특성을 고려한 학교집단상담의 특징 *** 학교 집단상담의 발달적 특성*** ① 학생

시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.08.10 | 수정일 2025.08.14

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[공적조서][공적 조서] 민주시민교육, 인성교육, 생활지도 분야에서 탁월한 성과를 낸 유치원 교사에 관한 공적조서 예시입니다. 유치원 교사 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 해결하시길 바랍니다.

하였으며, 학부모와 지역사회의 의견을 반영하는 등 실천 중심의 인성교육과 생활지도에 앞장서 유아교육의 질 향상 및 공교육에 대한 신뢰도를 제고하였기에 유공 교사로 추천함조 사 자⑮소 속○○초등 ... ·계급유치원 교사⑩추천훈격교육감 표창⑪추천순위1⑫공적분야인성교육·생활지도· 민주시민교육⑬공적기간2014.3.1.~2023.10.31.⑭공적요지(50자 이내)상기 교사는 참여와 소통 ... 공 적 조 서①성 명○○○(한 자)○○○②주민등록번호미 기재③군 번(군인의 경우)④국 적(외국인의 경우)⑤주 소⑥직 업교육공무원⑦소 속○○초등학교 병설 유치원⑧직 위교사⑨직급

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.11

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

하거나 할당하는 등의 업무 성과를 평가하는 행위이며, 배려주도적 행위는 사회정서적지지 제공이나 신뢰, 존경, 우정, 복지 등 지도자 자신과 구성원 간에 개인적 관계를 유지하려는 행위 ... 특성이론특성이론이란 지도자의 자질은 선천적으로 타고 난다고 보는 이론이다.지도자의 자질은 지성, 인성, 능력의 3가지로 이루어져 있다고 보는데, 지성에는 지도자의 지식과 판단력 ... 에서의 리더의 자질을 갖추고 계신다고 판단하였습니다.행동이론행동이론이란 지도자의 행동에 초점을 두고 보는 이론으로, 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[토론 A+] 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론

사회의 노력을 지도할 수 있는 효과적인 지역 지도자 풀을 만든다.- 신뢰와 멘토링 네트워크를 구축하여 사회적 구조를 강화한다.- 주민의 롤모델을 제공하여 적극적인 시민의식 문화 ... 요소- 주민들이 우려 사항을 표명하고 아이디어를 공유하고 지역 지도자들과 대화에 참여할 수 있는 정기회의를 조직한다. 이러한 포럼은 투명성을 높이고 주민의 의견이 고려되도록 보장 ... 을 얻고 조직화되어 문제를 보다 효과적으로 해결할 수 있다. 지역 지도자의 역량을 강화하고 멘토십 네트워크를 구축하면 지역 사회 내 변화의 파급 효과를 창출할 수 있다.3.1 주요

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26

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[a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

으로 본인이 속해 있는 10여명 규모의 안과 개인병원의 지도자 유형을 사정하겠다. 그 후에 피들러의 상황모형을 따라 본인이 속해있는 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 파악한 후 상기 ... 한 질문에서 답변했던 지도자의 리더십과 현재 처해있는 상황의 적합관계에 대해 서술하겠다.II. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1945년에 오하이오 대학에서는 효과적인 ... 의 경우 반감을 지니는 종업원이 정반대로 행동할 수 있다.7. 개인병원 지도자의 유형현재 본인이 다니고 있는 개인 안과병원은 10여명의 직원이 함께 일하고 있으며 이 병원의 지도자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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