"조직세미나"의 검색결과 입니다.

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"조직세미나" 검색결과 381-400 / 11,906건

[a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰

개발 세미나나 워크샵 개최, 직무수행 평가, 인적 자원 계획, 생애 경로 프로그램 등의 활동을 모두 포함한다.이러한 생애개발은 생애와 연관된 개인과 조직의 요구가 적절하게 조화될 수 ... 개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이 ... )의 개념인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 영역에서 변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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(사회복지시설과사회적경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오

교과목명: 사회복지시설과사회적경제[과제명]1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오. [15점] (1p)※ 멀티미디어 강의 1, 2강 참고2 ... . 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오.사회적 경제조직이란 국가와 시장 사이에서 사회적 요소들과 경제적 요소들을 모두 갖추고 존재하는 조직 ... 들을 말한다. 이러한 사회적 경제조직에는 사회적기업, 사회적 협동조합, 마을기업 등 광범위한 형태의 조직을 포괄하는 것으로 받아 들여 지고 있다.사회적 경제조직은 우선 기존의 기업조직

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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A+[학점은행제]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

라 기업이 필요로 하는 역량과 자질을 갖춘 지원자를 평가하고 선별하는 전략적 의사결정이라는 점에서 선발 과정에서는 지원자의 능력, 경험, 가치관, 조직 적합성 등을 종합적으로 고려 ... 하여 최적의 인재를 선택하게 된다. 선발의 역할은 기업의 생산성과 경쟁력을 강화하는 데 있다. 적절한 인재를 선발하면 조직의 목표 달성과 효율적인 업무 수행이 가능해지며 반대 ... 로 부적절한 인재를 채용하면 업무 성과 저하와 조직 갈등 등의 문제가 발생할 수 있다. 그렇기 때문에 선발 과정에서는 면접, 인적성 검사, 과제 수행 등 다양한 평가 방법을 활용하여 지원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

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감염성 질병 유행의 6대 요소와 코로나19의 범세계적인 유행

째는 공중보건의사와 같은 즉시 투입 가능한 인력의 중요성이 강조되며, 이들의 역할을 보완할 수 있는 새로운 방안을 마련해야 한다. 셋째, 감염병 유행과 예측을 위한 국가 조직을 신설 ... 충분히 기여할 것으로 생각된다. 참고문헌 김진용 (2020). 창의적 COVID-19검사: 드라이브스루 검사 도입계기와 효과. 제1회 K-방역모델의 국제표준화추진 온라인 세미나 자료집.

리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 내용을 설명하시오.

으로 외원단체협의회(KAVA)가 조직되었습니다.KAVA는 이러한 문제를 해결하기 위한 협의체로, 외국 원조 단체들이 서로 협력하고 정보를 공유하며 한국 사회에 보다 효과적인 원조 ... 활동이 가능하도록 지원했다. 이를 위해 정기적인 회의와 세미나를 개최하여 각 단체의 활동 현황을 공유하고, 협력할 수 있는 방안을 모색했다. 이러한 협력 활동은 각 단체가 자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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국제무역실무_국제무역실무. 무역 또는 통상에 관한 기사를 발췌한 후 관련 주제에 대하여 논하세요

제목 : 무협, 무역업계 전자 상거래 활용 수출 확대 지원1. 기사요약중소기업의 전자 상거래 수출 확대를 위해 마련된 이번 세미나에는 북미·유럽·일본 등 주요 시장 담당 아마존 ... (11월17일), 중국 알리바바(12월15일) 등과 공동으로 주요 시장 진출 전략 세미나도 개최할 예정이다.2. 전자상거래의 의의 및 유형1) 전자상거래의 의의전자상거래는 “컴퓨터 ... 이 가능하다.전자상거래의 정의는 학자와 목적에 따라 다양하며, 재화와 용역의 품질을 제고시키며, 서비스 배달의 속도를 신속하게 하면서 비용을 절감하기 위해 조직과 상인, 소비자의 욕구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[지역아동센터]사회복지 실습기관 보고서

[사회복지 세미나] 실습기관 분석 보고서방학 중 사회복지 실습을 할 기관인 "ㅇㅇ지역아동센터"에 대한 기관 분석보고서입니다.실습기관 분석 보고서실습생명ㅇㅇㅇ기관명ㅇㅇ 지역아동센터 ... 하도록 도와주는 사업 또한 진행하고 있다는 점이 놀라웠다.4. 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조: 기관의 조직도 첨부하면 됨.(2) 예산, 후원 및 지원 사항: 기관의 예산안 첨부

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.25

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무역학세미나 ) 주요국 경제 무역 및 시장 특성

무역학세미나주요국 경제 무역 및 시장 특성무역학세미나주요국 경제 무역 및 시장 특성# 일본통상정책1) 통상정책기조2) 통상정책수단1) 통상정책기조- 일본의 통상정책 결정과정 ... 의 산하조직의 지원을 받고 있어 여러 상황에 대처한 통상정책을 다양하게 반영 하고 지지할 수 있다. 4) 공정거래 위원회. 일본의 공정거래위원회는 내각부의 외국으로 자유주의 경제

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오

을 교환하는 문화를 조성해야 한다. 예컨대, 각 부서별로 매달 1회 이상 아이디어 공유 세미나를 개최하고, 우수 아이디어에 대한 포상을 도입함으로써 조직 전반에 창의성과 혁신 의식 ... R E P O R T 과제명 지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 지식혁명시대라고 ... 받침해 줄 수 있는 조직 운영 방식에 대한 요구가 날로 높아지고 있다. 과거에는 자본이나 물적 자원이 조직 성장의 주요 척도로 인식되었지만, 최근에는 데이터 분석 능력, 조직 구성원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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그릿(Grit)이 사회복지사의 직무에 미치는 영향을 논하시오.

는 개인과 조직 차원에서 다양한 지원 방안을 마련할 필요가 있다. 첫째, 지속적인 전문 교육과 멘토링 프로그램이 필수적이다. 조직은 정기적인 워크숍, 교육 세미나, 그리고 멘토링 ... 음을 시사한다.또한, 사회복지사의 직무는 매우 다양한 변수에 의해 영향을 받기 때문에, 그릿만으로 모든 문제를 해결할 수는 없다. 외부의 구조적 요인, 예를 들어 조직의 지원 체계 ... , 정책적 지원, 그리고 사회적 인프라 등이 부족한 경우, 그릿이 높더라도 직무 성과에 한계가 있을 수 있다. 실제 통계에 따르면, 사회복지 조직 내 지원 체계가 미흡한 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육과 훈련의 효율을 높이고자 직원 스스로가 교육 받을 과목을 정하는 자기 주도식 학습이 점점 증가되는 추세입니다. 하지만 일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 교육과 훈

교육과 훈련을 집중해서 받는다는 부작용도 지적됩니다. 기업이나 조직에서 실시하고 있는 다양한 훈련과 교육방법에 대해서 기술하고, 자신이 생각하기에 효과적이고 효율적인 교육 및 ... 훈련방법에 대해서 기술해 보시오.서론직원 훈련과 교육은 기업과 조직의 성장과 성공에 있어 매우 중요한 요소이다. 기업은 직원들이 새로운 기술과 지식을 습득하고 업무 효율성을 높이 ... 잠재적인 단점도 있다.이 보고서에서는 기업과 조직에서 시행하는 다양한 교육 및 훈련 방법과 자기 주도적 학습의 장단점을 살펴보고, 조직이 직원들이 성공적인 직무 수행에 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지전문직의 역할과 정체성에 대하여 서술해주시기 바랍니다

및 조직 내 역할 정책분석가, 기획자, 프로그램 관리자 3) 지역사회 및 사회적 역할 커뮤니티 오거나이저, 교육자, 연구자 4. 사회복지사의 정체성 형성 과정 1) 교육과정 내 ... 대중의 시선과 자기 인식의 괴리 대외 인식 제고를 위한 미디어 전략 필요 5. 전문직 정체성 확립의 중요성 전문성 인식이 직무역량과 직무만족에 미치는 영향 조직 충성도, 이직 ... , 미디어 연계 프로젝트 4) 자기주도적 전문성 개발 슈퍼비전 체계 활성화, 학회 및 세미나 참여 독려 Ⅲ. 결론 1. 요약 사회복지사는 클라이언트의 삶의 질 향상에 기여하는 전문직이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

. 인적자원개발의 개념2. HRD 유형3. 인적자원개발 구성요소4. 기업 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발은 국가 발전의 원동력이자 조직에는 성공의 여부를 결정하는 열쇠 ... 로써 중요성이 부각되고 있는 가운데 지식 기반 경제와 지금의 복잡한 변화는 개인과 조직, 국가적 차원에서 HRD에 대한 지원과 투자가 증가하고 있다.이에 따라 조직의 경영자는 조직 ... 어야 한다. 이를 위해 개인, 조직의 학습과 수행, 그리고 변화를 중점적으로 인적자원개발 활동을 실행하며 현대사회에서 직면할 수 있는 다양하고도 복잡한 도전과 과제에 대한 해결과 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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(비영리조직경영론) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적

에서 지역의 물적, 인적 자원을 발굴하고 적극적으로 참여하게 하여 조직화를 구성해 사업을 활성화시키고, 지속적인 네트워크를 형성한다. 권리옹호는 캠페인이나 세미나 사업을 통해서 사업 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면 ... 에서 비교·평가하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비영리조직1) 개념2) 기준3) 특징2, 굿네이버스1) 시스템적 측면2) 법률적 측면3) 경영관리적 측면3. 세이브더칠드런1

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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사회복지조직관련기술, 조직관련이론

을 만들어내는 체계 ex) 물품,정책,제도,시책2)유지체계 : 조직구성원들을 훈련시키는 체계 ex) 워크숍,교육훈련,세미나,갈등조정3)경계하위체계 : 조직구성원들이 능력발휘를 할수 ... (1.조직관련이론에 대하여 기술2. 사회복지조직관련기술)1. 조직관련 이론에 대하여 기술가. 관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가 ... 한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

의 정책집행에 있어서 나타나는 관료적인 성격에 기인하기 때문이다. 정부기관은 어느 곳에서나 똑같은 모습으로 운영되며 무조건적인 강제성을 띠지만, 민간 비영리조직에서는 여러 가지 실험 ... 하는 활동을 뜻한다. 주로 기부, 기증이나 협찬 등의 지원을 한다. 각종 음악회 후원 또는 협찬, 학술대회 및 세미나 지원, 각종 장학금 지원, 각종 시설 건립 기증, 각종 인프라 구축 ... 자신들에게도 건전한 가치관을 형성시켜 주고 만족감과 보람을 느끼게 한다고 보고 있다. 기업측면에서도 건강한 조직문화가 형성되고 기업 이미지를 높일 수 있으며, 사회와의 연대감

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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노인복지론_노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요

, 멀티미디어실, 영상편집실, 인문학당, 세미나실, 판교인생작은도서관(4) 3층 및 4층 ? 노인맞춤돌봄, 디자인실, 요리교실, 탁구장, 당구장, 야외정원 등4. 조직도5. 사업(1 ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 노인복지론 ≫노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 ... 소감 등)하여 리포트 작성하세요.━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -1. 판교노인종합복지관의 비전 및 목적2. 주요 연혁3. 시설현황4. 조직도5

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

산업심리학수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.차 례1.서론2.본론조직훈련 프로그램조직훈련 프로그램 개발 단계3 ... .결론1. 서론기업은 영리적 이윤을 만들기 위한 것을 궁극적인 목적으로 두는 조직으로서 그것을 달성하기 위하여 비전과 목표를 세운 후 달성하는 그 과정은 기업마다 기업을 주도 ... 하는 사람마다 차이가 있다. 해당 조직이 어떤 특성을 가지는지, 리더의 가치관과 사회의 패러다임 등의 영향을 받기 때문이다. 이렇게 각자 다른 조직에서는 이러한 조직의 성향과 특성에 맞

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[평생학습] 시대변화에 따른 학습문화

로부터 벗어나 스스로 학습하는 생산적 조직으로 발전하기 시작하였다.이러한 시각의 발전은 다양한 학습문화가 발전하는 데 크게 기여하였다. 평생학습은 UNESCO가 국제적인 학습의 활성화 ... 를 강조하며, 학교가 열린 학교로 변화되도록 개혁의 방안이 마련되어 실행되고 있다. 또한 지역사회에 기반을 둔 평생학습의 조직시스템이 만들어지기 시작하였고, 컴퓨터의 보급으로 인하 ... 되는 학습에 대한 재정적 지원이 감소되기 시작하였고, 기업교육에 대한 지원이 이루어지기 시작하였다. 학교교육의 유용성과 호과성에 대한 비판으로 다양한 형식의 세미나 교육이 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오

하는 문제를 복잡하게 만들고 있으며, 이에 따라 사회복지조직의 역할과 책임이 더욱 중요해지고 있다.가족은 오랫동안 사회복지의 첫 번째 제공자로서 기능해왔으나, 산업화와 도시화로 인해 ... 가족 구조가 변화하고 가족 구성원의 역할이 재편되면서 사회복지조직의 중요성이 증대되고 있다. 예를 들어, 2023년 기준으로 도시 인구의 70% 이상이 도시 지역에 거주하고 있 ... 등 다양한 취약 계층을 위한 맞춤형 서비스 제공의 중요성을 강조하고 있다.사회복지조직은 이러한 사회적 요구에 부응하기 위해 다양한 복지서비스를 계획하고 제공하는 역할을 수행하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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