"조직구조 변화기법"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정이론 이야기 치료 로스만 3가지 유형 조직개발 가족상담사례 로스만의 모형 경영정보시스템 지역사회복지론 경영혁신 간호관리학 기획

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"조직구조 변화기법" 검색결과 381-400 / 23,062건

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서구사회복지발달과정에서 COS와 인보관운동의 기원, 빈민에 대한 관점, 실천방법 등에 대한 차이를 비교하여 설명하시오, 더불어 자신이 생각하는 사회복지실천 방법에 대해 서술하시오

을 개인의 나태함과 도덕적 결핍에서 비롯된 것으로 보고, 자선 활동을 통해 이들의 태도를 변화시키는 것이 중요하다고 생각했다. 반면, 인보관운동은 빈곤이 사회 구조적 문제(예: 열악 ... 에 대해 서술하시오서론서구 사회복지의 발전 과정에서 자선조직협회(COS)와 인보관운동은 중요한 흐름을 형성했다. 두 운동은 19세기 후반과 20세기 초반에 빈곤 문제를 해결하려는 시도 ... 하시오, 더불어 자신이 생각하는 사회복지실천 방법에 대해 서술해 보도록 하겠다.본론COS와 인보관운동의 비교구분자선조직협회(COS)인보관 운동기원1869년 영국에서 시작 이후 미국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

, 태도 향상을 유도할 수 있다는 점에서 체계적이고 구조화된 훈련 기법이 요구된다. 직무현장훈련은 교육훈련 기법 중 하나로 1988년 Saari에 의해 개발되었다. 미국 기업 ... 주제: 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론교육훈련은 조직이나 조직원들 모두에게 이점을 제공 ... 한다. 개인은 자신의 잠재능력을 개발하고 성취 욕구를 충족시켜 나갈 수 있으며 조직의 입장에서는 생산성 향성과 인력배치에 있어 유연성을 확보할 수 있고 우호적인 조직문화를 형성

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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지역사회복지실천의 로스만 모델에 대하여 설명하고, 각각의 모델에서 사회복지사의 역할에 대하여 설명하시오.

와 소외계층의 권익 옹호 및 사회 정의 실현을 목적으로 한다. 사회적 갈등을 인정하고, 갈등을 통해 구조를 변화시키는 것을 전략으로 삼는다. 이 모델은 특히 인권침해, 차별, 빈곤 ... 등의 문제에 적합하며, 집단행동, 캠페인, 정책변화 등을 실천 도구로 활용한다. 이 모델에서 사회복지사는 옹호자(advocate), 조직가(community organizer ... ), 대변인(spokesperson)으로서 활동하며, 주민을 조직하고, 사회문제에 대한 여론을 형성하며, 정책 변화를 이끌어내는 역할을 한다. 이 과정에서는 강한 소명의식과 갈등관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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학은제 경영학개론 과제 20점 만점

이 대내외적 환경 변화에 대해서 유연하게 대처하고, 보유하고 있는 자원을 효율적으로 배분하며, 조직 구성원들의 노력을 목표 달성에 집중시키는데 중요한 역할을 합니다. 경영통제의 핵심 ... 에 필요 조직 구성원의 동기부여 및 책임감에도 영향을 미친다.경영통제 기법은 시간적 관점에 따라 사전 통제, 동시 통제, 사후 통제로 분류할 수 있습니다. 사전 통제는 경영 활동이 시작 ... 된 조직 구조와 일련의 절차들을 의미합니다. 마지막으로 감사제도는 기업의 재무 상태와 경영 활동이 관련 법규 및 규정에 부합하게 적절히 이루어지고 있는지를 독립적인 외부 또는 내부

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17

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가족상담 및 치료_구조적 가족치료의 치료적 개입에 대하여 설명하시오

하여 구체적이고 행동 중심적인 접근 기법이 가족의 변화를 이끌어낼 수 있음을 확인하고 구조적 가족치료이론을 개발하였다. 미누친은 ‘치료는 가족 구조를 변형시켜서 가족이 해당 문제를 해결 ... 의 변화에 따라 그 구성원의 행동과 심리과정이 변화한다고 판단했다.구조적 가족치료의 가장 뚜렷한 특징은 치료의 주요 목표로 가족의 구조적 변화를 강조한다는 점이다. 구조적 가족치료 ... 하고, 가족의 기본 구조와 유형에 영향력이 있는 지역사회내의 기관이나 조직에 소속되어 있다고 판단하기 때문이다. 즉 치료자는 개인을 사회적 존재로 파악한 구조에 집중한다. 가족의 구조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.10

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다음 사례를 읽고 적용가능한 상담이론을 기법과 적용방법에 대해 기술하고 제시한 이유를 기술하세요. [ 사례 ] 이 내담자는 약간 아는 정도의 사람과 함께 있을 때 불편함을 호소하였다. 여러 사람 앞에서 발표하는 상황보다는 학교에서 아는 학생을 마주쳤을 때 어ᄄᅠᇂ게 할지 몰라 곤혹스러워 하였고 그 상황에서 얼굴이 붉어지고 긴장되는 등의 고통을 호소하였다.

과목명 상담심리학 과제주제 다음 사례를 읽고 적용가능한 상담이론을 기법과 적용방법에 대해 기술하고 제시한 이유를 기술하세요. 아이디 성명 다음 사례를 읽고 적용가능한 상담이론 ... 을 기법과 적용방법에 대해 기술하고 제시한 이유를 기술하세요. [ 사례 ] 이 내담자는 약간 아는 정도의 사람과 함께 있을 때 불편함을 호소하였다. 여러 사람 앞에서 발표하는 상황 ... 들 자신의 심리적 문제를 만든다는 것이다. 광범위하게, 인지행동치료는 자기 진술에 대한 재조직화가 개인행동에 대한 재조직화와 같을 것이라는 결과의 가정에 기초한다. (2) 인지행동

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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학점은행제로 인정되는 국가 기술 자격증 스포츠경영관리사 실기에 대한 필수 이론 정리 내용입니다.

03 스포츠 조직구조의 유형 중 기계적 관료제 구조의 특징을 쓰시오-표준화: 기계적 조직-전문화, 공식화가 잘 되어 있음-대량생산에 적합-기술 합리성 추구 용이함-비인간적이며 유연 ... 에 대해 설명하시오영업레버리지-영업이익의 실현 과정에서 조직의 매출액 수준과 관계없이 발생하는 영업 비용-영업 레버리지 분석은 고정적인 영업비용을 부담하고 있는 경우 매출액이 변화 ... 함에 따라 영업이익이 어떻게 변화하는가를 분석하는 것이라 할 수 있다재무레버리지-조직이 조달한 자금 가운데 외부에서 빌려온 돈 즉 타인의 자본의 사용으로 인하여 발생하는 고정적 재무

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.06.23

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한화오션 자소서

안전 사고를 30% 이상 감소시키는 성과를 거두었습니다. 이러한 경험은 제가 안전 관리 분야에서 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있다는 자신감을 주었습니다.한화오션의 환경안전 직무 ... 와 지속 가능한 개발이 글로벌 이슈로 부각되고 있습니다. 저는 환경 안전 관리 분야에서의 경험을 통해 한화오션이 이러한 변화에 적극 대응할 수 있도록 지원할 것입니다. 예를 들 ... 어, 해양 구조물 건설 시 발생할 수 있는 환경 오염을 최소화하기 위한 방안을 제안하고, 이를 실현하기 위한 구체적인 실행 계획을 수립하겠습니다.결론적으로, 한화오션의 비전과 저의 경험

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.18

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공학경영전공 학업계획서 (연세대 공학대학원 공학경영 석사과정)

적 판단이 요구되는 상황에서 제 역량의 한계를 절실히 느꼈습니다. 기술에 대한 이해를 바탕으로, 조직 전체의 방향성과 자원을 고려하여 종합적인 판단을 내릴 수 있는 역량이 절실히 필요 ... 구조, 납기와 품질 등 복합적인 경영 요소와 맞물려 있음을 직접 체감하였고, 특히나 회사 내에서 신규 자동화 설비를 도입하는 프로젝트를 맡았을 당시, 기술적으로는 완성도가 높 ... 이 적용되는 프로젝트들이 늘어나는 가운데, 기술의 방향성과 조직의 운영 전략이 따로 움직여서는 안 된다는 생각이 강해졌습니다. 제가 지금까지 쌓아온 공학적 기반 위에 경영학적 사고

자기소개서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.06.17

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A+보장]실천모델 5가지 심리사회 행동주의 인지행동 과제중심 위기개입모델 에 대해 요약하고 5가지 모델을 정리하면서 느낀 점

의 관계변화를 촉진하는 것에 초점을 두고, 중도적 체계 개입은 표적집단, 팀, 조직적 구조, 사회서비스 네트웤의 변화를 도모하는 것에 초점을 두고, 거시적 체계 개입은 근린지역, 지역 ... 에게 맞게 수정하거나 변화시키기도 하는 삶의 능동적 주체이다. 사회복지 실천은 인간 존중에 대한 초점을 가지고 있다.모델은 일관된 실천 활동의 원칙과 방식을 구조화시킨 것으로 실천 ... 사회, 사회의 변화를 추구하는 것으로, 주민조직화, 지역사회 계획, 지역사회개발, 사회행동 및 국가단위 정책 변화의 도모를 위한 활동에 초점을 두고 있다.본론1. 심리사회모델심리사회

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

을 위한 주민조직화변화를 위한 전술과 기법주민회의, 주민조직화,네트워크 구성협상주민들 지원실천가의 역할교육자, 조력자, 중개자사실 수집 및 분석가,촉진가, 전문가중개자, 옹호가변화의 매개체주민 중심의 집단 ... 으로 인해 민간이 자체 재원을 확보하여 사업을 수행할 수 있었다. 그러나 인구구조의 변화, 저성장 기초의 고착화, 부동산 경기의 악화 등 내외 요인들로 인해 구도심이나 산업단지 등의 쇠퇴 ... 요건을 모두 충족시키는 쇠퇴지역도 1,300여 개 이상이 되었다고 한다. 이는 도시재생의 필요성이 매우 높음을 시사한다. 도시재생이란 인구의 감소, 산업구조의 변화, 도시의 무분별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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서울대학교 일반대학원 심리학과 연구계획서

1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 심리학과 랩에 진학하고 나서 효과적인 헌혈 커뮤니케이션 전략에 관한 연구: 내용분석과 세분화 기법의 적용 연구 ... 적 분석 연구, 동아시아인과 서양인의 애착 구조와 기능의 문화적 차이 연구, 부정정서 자극의 각성가와 습관화가 시공간 작업기억에 미치는 영향 연구, 부부 관계에서 일-가정 갈등 풀 ... 대조 시험 연구, 코로나바이러스 팬데믹에 대한 대응과 집단 내 애착 및 미화의 뚜렷한 연관성 연구, 양안경합의 감각적 상충 경험에 기초한 시각적 변화탐지 경험에 대한 이해 연구

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.05

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현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오

다. 물리적이고 구조적인 변화와는 달리 조직구성의 주체인 업무자들의 행태변화가 수반되어야 하기 때문이다.학습조직이론에 사용되는 '팀'이나 '대화 사용' 같은 개념들은 휴먼서비스의 원칙 ... 해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오(1) 학습조직이론의 개념학습조직이론은 벤치마킹을 체질화하고 미래사회의 환경변화에 유연하게 대응하기 위한 이론 ... 으로 1990년 미국에서 각광을 받았던 21세기 신경영기법이다.피터 생게(Senge)는 학습조직이란 조직구성원들이 진실로 원하는 성과를 달성할 수 있도록 지속적으로 역량을 확대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

변화를 추구하지 않으면 경쟁에서 살아남을 수 없기 때문이다. 대부분의 기업들은 새로운 기술을 도입하거나 구조조정, 조직문화 변경 등의 시도한다. 하지만, 많은 기업들이 이러 ... 한 과정 속에서 실패를 경험한다. 기업이 성공적인 조직개발을 이뤄내기 위해서는 조직의 전략과 구조를 변화시키는 방법을 적절하게 잘 선택해야 한다. 또한, 무조건적으로 다른 기업에서 성공 ... , 변화담당자 활용, 행동과학적 지식, 기법활용 등의 요소가 있다. 조직개발을 하는 과정에는 모형, 목적, 활동, 피드백 등의 과정이 있다.조직개발을 통해서 기업의 환경변화에 적응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

은 조직에서도 끊임없이 무언가를 바꾸고 개선하려는 시도가 있다는 점이다. 예를 들어, 동아리 회계방식을 바꾸거나 카페에서 고객 동선을 개선하는 사소한 변화들도 어떻게 보면 '경영 ... '라는 점이다. 변화를 무조건 좋게 보지 않는 한국 사회에서, 변화에 투자한다는 것은 어쩌면 큰 용기를 필요로 하는 일이다. 그래서 경영혁신은 단순히 기법이나 이론을 말하는 것 ... , 새로운 조직형태의 도입'이라고 하였다. 이는 경영혁신의 본질이 '새로운 것의 창출'에 있다는 관점을 보여준다. 이 정의는 기업가정신과도 깊이 연관되어 있으며, 산업적 변화나 기술 발달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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직업상담사 2급 직업상담학 요약정

(치료기법) ; 내적행동변화 촉진방법 VS 외적 행동변화촉진 방법 - 내적행동변화촉진 1.체계적둔감법(불안제거), 2.근육이완훈련(불안제거), 3.인지적재구조화 4.내적모델링및인지 ... ; 내담자의 자각,자발성,친밀성 회복 "개인간 그리고 개인내부의 상호작용을 분석하기위한"상담기법; 평가항목이나 질문지사용, 게임과 삶의 위치분석, 가족모델링성격구조 3자아 ... (=중대한)결정 3.변화를위한노력목적 : 욕구충족을 위한 욕구파악(프로이트 영향), 내적요인 강조, 내담자의 욕구를 찾아라3상담기법 : 명비소 명료화기법, 비교기법, 소망-방어체계

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

조직구조로 바꾸어나가는 현 시점에서 변화를 수용할 수 있는 코칭스킬이 필요한 것 같다. 잘못된 코칭으로 인해 본인의 생각만을 전달하거나 다른사람의 의견을 전혀 수용하지 않거나 조직 ... 가 활용하고 개발해 발전할 수 있게 도와주는 일 또는 그 기법을 이야기 한다.II. 본론1. 코칭리더십의 중요성1) 코칭리더십은 조직구성원들이 자발적으로 동기부여를 하여 조직 ... 며 발전할 수 있게 돕는 모든 활동들 내지는 그 기법을 이야기 한다. 다시말해 코칭 리더십이란 코치가 피코치인으로 하여 자신에게 내재되어있는 잠재능력을 스스로가 발견하며, 그것을 스스로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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최신자료/ 사회학의 연구대상과 추구하는 방향을 논하시오.

과목명사회학개론과제주제사회학의 연구대상과 추구하는 방향을 논하시오.아이디성명Ⅰ. 서론사회학은 사회에 대해 연구하는 학문이다. 사회학에서는 여러 가지 사회연구 기법을 활용하여 경험 ... 부분에서부터 거시적인 부분에 이르기까지 사회구조에 대해 이해하는 것이라고 할 수 있다.사회학은 탐구 주제나 방법론적인 면에서 매우 광범위한 학문이라고 할 수 있다. 사회학은 전통 ... 다양하기 때문에 그만큼 연구의 기법도 다양하고 문화적 방법, 언어적 방법, 철학적 방법, 이해사회학 등이 사회학 연구에 활용되고 있다. 최근에는 사회 네트워크 분석이나 에이전트 기반

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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경영학개론 과제[A+인증] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는가

었다. 이러한 목표를 설정하고 조직을 관리하는 기능인 경영은 중요한 기능이다. 이렇게 생활속에서도 중요한 경영학은 시대에 따라 변화하고 발전해왔다. 고전적 경영학을 시작으로 행동학적 경영학 ... 비공식 조직의 구조, 기능, 역할을 활용하여 사기를 높일 필요가 있다. 하지만 인간적인 요소를 지나치게 강조하였다는 한계로 근로자의 안이한 근무자세 유발과 비공식 조직을 지나치 ... 게 강조하여 공식조직의 주요 목적을 경시하였다는 한계가 있다.둘째, 아지리스의 미성숙-성숙 이론은 인간이 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화한다는 가정하에 조직이 개인의 변화 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

한 조직과 경영기법이 변화해야 한다는 것이다.전통적인 경영이론들은 환경이나 조직의 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적으로 유효한 조직관리의 원칙을 도출하려는데 초점을 맞추고 있다. 이 ... 적 보수와 물질적 보수 및 그 상호간의 영향, 조직과 환경간의 상호작용, 업무 조직과 비 업무조직 등이 그것이다. 구조주의 모형에서는 갈등을 순 기능적 존재로 보며 사회적 기능 ... 하였다.상황이론적 접근법이란 모든 상황에 적합한 조직 및 경영기법의 존재가능성에 대하여 의문을 제기한 경영이론에 대한 새로운 접근법이다. 따라서 조직의 과업과 성격에 따라서 적합

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.11

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