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"위임금지" 검색결과 381-400 / 7,730건

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    한국 간호사 윤리강령 작성 후 자기성찰과 간호비전 제시
    판단과 의사결정에 의해 수행한 간호에 대해 그 정당성을 설명하고 책임질 수 있어야 한다.제22조(간호업무의 위임)① 간호사는 간호행위를 위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력 ... 의 범 위를 고려하여야 하며, 그 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.② 간호사는 무자격자에 의한 간호행위를 묵인 또는 방조하여서는 아니 된다.③ 간호 ... 한 행위로 인하여 간호대상자의 안녕이 위협받거나 위협받을 우려가 있는 경우, 정해진 절차에 따라 관련 부서나 기관에 보고하여야 한다.제26조(비공인 간호행위 금지)간호사는 근거중심
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22
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    방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    가 되었다. 정부가 노사관계를 주도적으로 관리하면서 사용자들은 정부의 그늘 밑에서 노동자의 처우 개선 등에 대해 소극적으로 대처하였고 그 결과 노동자들은 파업과 집회가 금지된 상황 ... 률을 백지위임한다는 통보를 하였다. 당시 백지위임을 받은 노조는 오랜 고민 끝에 물가인상률만큼의 인상을 요구한바 있다. 이후로 KD그룹은 급여 인상률을 노조가 정하도록 위임하고 있다. 이는 사측과 노조 간의 신뢰가 없이는 유지하기 어려운 매우 혁신적인 제도라 할 수 있다.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서
    상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다.② 간호사가 다른 보건의료인으로부터 업무를 위임받을 때, 서로 협력하며 책임 한계를 명확히 하여야 한다.③ 간호사는 다른 보건의료인들과 상호 ... .● 직장 내 괴롭힘 금지 제도개요 : 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로써 근로자의 인권과 노동권을 보호 ... 주요 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지)직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2)* 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20
  • [인사혁신처] 등록사항(열람, 복사)허가신청서
    )소속직위직급 등○○공직자윤리위원회또는 등록기관의 장귀하210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(2쪽)위임장「공직자윤리법」 제10조제3항에 따라 본인이 복사를 신청한 재산등록서류 ... 사본의 수령권을 다음 사람에게 위임합니다.위임받은 사람소속(주소):직위(직급 등): ( )생년월일:성명: (서명 또는 인)년 월 일위임하는 사람소속(주소):직위(직급 등 ... 신청자에게 직접 지체 없이 전달(우편송달 금지)하겠습니다.1. 전달 도중 개봉하지 않겠습니다.1. 복사 신청자에게 전달되는 과정에서 발생되는 분실이나 그 밖의 사고에 대하여 책임지
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    보건의약법규 관계법령 적용사례 개인 레포트
    되면서 실제 임상에서는 의사의 위임을 받아 의료행위를 하는 PA(Physician Assistant) 간호사도 등장하게 되었는데 그에 대한 명확한 업무범위와 책임소재에 대한 법적 기준이 없 ... 과 각 의료분야에서 근무하게 될 예비 간호사로서 주의해야할 점들을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정보 누설금지 의무의료법 제19조 1항에 의하면 “의료인이나 의료기관 종사자는 이 법 ... 하여서는 안되는 의무를 가진다.(1) 위반 사례사망한 환자에 대한 의료인의 비밀누설금지의무(대법원 2018. 5. 11. 선고 2018도2844 판결)사건개요의사인 A는 B를 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.07
  • 간호학과 보건윤리 과제-간호실무에서 발생할 수 있는 윤리적 쟁점
    을 맡게 된다. 애덤의 목숨을 구하기 위해서는 수혈이 꼭 필요하지만, 그의 종교가 금지하고 본인이 원하지 않는 수혈을 강제로 집행해야 하는지에 대해 판결을 내려야 하는 것이다. 또 ... 다이 있다. 따라서 환자에게 강제로 수혈을 받게 하거나 강요하는 것이 아닌, 대상자에게 중요한 사실과 해석, 전문인의 충고와 동의가 갖는 권한위임등을 자세히 설명한 후 환자의 의사 ... 의 료 결정으로 심폐소생술 금지 처방이 내려진 대상자라도 기본적인 간호는 제공하여야한다’라고 명시되어있다. 인간의 존엄성에서 자기결정에 대한 존중과 개인의 신체에 대한 불가침
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07
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    디지털 플랫폼 (배달의 민족, 카카오 택시 등)은 시장 생태계를 교란시키는 것인가, 소비자들의 서비스 편의를 향사시키는가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    권을 보호하는 것'이라는 비판도 거세다. 택시업계의 입장을 적극 반영한 타다 금지법 제정과 비슷한 상황이다. 소비자의 선택권을 가로막는다는 비판을 받는 반플랫폼 연대 행위는 타당 ... 것도 소비자 보호 대책이다.또한 전형적인 기득권 보호이다. 변호사회가 로톡 서비스를 반대하고 법적 대응에 나선 것은 불법적인 청탁 알선을 막기 위한 것이지만 위임권을 빼앗길 우려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    PACU 법적윤리적보고서 사례3
    는가를 규정하는 국민 요구의 반영]- 의료법상 간호사는 비밀누설금지의 의무(의료법 제19조)- 태아의 성감별행위 등의 금지의무(의료법 제19조 2항)- 의무기록 열람 등의 제한(의료법 제 ... 의료행위 금지 및 영리 목적 환자 유인 행위 금지의무(의료법 제25조)- 허위 또는 과대광고 금지의무(의료법 제 46, 47조)등이 있음이러한 의무를 위반한 경우에는 형사처벌 및 ... 의무와 타인을 도와주어야 할 적극적인 의무는 선행 의무로 집약될 수 있음=> 선행의 원칙은 악행 금지의 원칙을 넘어서 해악의 예방과 제거와적극적인 선의 실행을 요구하는 것② 선행
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.08.14
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    세계무역기구 WTO의 주요협정내용
    하고 불충분한 행정적 하부구조를 보완하는 데 있다.선적전검사협정(Agreement on Preshipment Inspection)은 정부에 의해 위임된 선적전경사기관의 활동이 WTO ... 고, t on Subsidies and countervailing Measures)에는 보조금을 금지보조금(prohibited subsidy), 상계가능보조금(actional s ... ubsidy), 상계불가능(허용)보조금(Non-actional subsidy)의 3가지로 구분한다. 금지보조금은 수출목표를 달성하거나 수입품 대신에 국내생산품 사용을 촉진시킬 목적
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 보건의료법규 ) 의료법에 관련된 위반한 것에 대한 판례를 찾아서 그것에 대한 시사점 느낀점으로 마무리
    은 죄형법정주의의 확장해석금지에도 허용되지 않는다. (대법원 2021.1.28. 선고 2020도2642 판결 참조)3. 대법원의 판단-피고인들의 행위가 ‘감염병의 예방 및 관리 ... 하는 행위(제3호)를 금지하고, 제79조 제1호에서 제18조 제3항을 위반한 자를 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있다. 감염병에방법 제2조 제 ... 18조 제4항의 위임을 받은 감염병예방법 시행령이 정한 주체와 시기, 대상 및 내용, 방법 등의 요건을 충족하는 활동인 것만을 의미한다고 해석해야 타당하다고 볼 수 있다. 또한
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.07.10
  • 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.
    함으로써 그들의 자립과 생산성을 촉진하는 원칙이다. 이는 일종의 사회 계약이고 영국은 부족한 복지 자원을 이 원칙을 실현하는 데에 집중하기 위해 지방정부에 권한이 위임되어 있던 구빈 ... 의 원칙’은 워크하우스와 같은 빈민의 자립을 지원하는 체계 외부의 구제를 금지하는 원칙이다. 이 원칙으로 빈민과 그 가족에 관한 구제는 작업장 내에서만 가능하게 되었다. 작업장 수용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
  • 경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사
    이 있어서 가능해진 것이다. ‘결정’과‘실행’이다.2) 소통하는 방식 ? 원칙 속의 자유분방함가장 특이한 점은 회의 문화이다. 현대카드는 회사 내 침묵을 금지하며 참여와 소통을 중요 ... 을 위한 효율적 사업 추진이 필요함을 느꼈고 업무 프로세스 개선을 통한 업무 생산성 향상 및 조직 활성화 도모를 위해 행정/보고/결재의 처리시간을 단축했다. 위임전결권 하향위임으로 결재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08
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    (상법기초)2022-1학기온라인
    있듯이 기한 후 배서(지명채권양도의 효력만 있음)나 추심위임배서에는 선의취득이 인정되지 않는데, 추심 위임배서에는 배서의 권리이전적 효력이 없어서 피배서인에게 보호할 독립된 경제 ... 적 이익 이 없기 때문이다. 다만, 백지배서, 환배서, 무담보배서, 배서금지배서에는 선의취득이 인정 된다.(2) 어음취득자는 형식적 자격이 있을 것(배서의 연속 또는 소지)배서 ... 의취득자를 보호하는 취지는 그가 독립된 경제적 이 익을 갖는다는 점을 전제하고 있기 때문이다. 따라서 추심위임배서는 당연히 선의취득이 부정되고, 숨은 추심위임배서의 경우에도 그 실질이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31
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    31회 공인중개사 합격자 중개사실무법 핵심 요약
    주거용건축물 / 토지 / 입목광업공장재단3)개업공인중개사의 금지행위①기본: 매매업, 무등록, 초과보수, 거짓중개, 금지부동산거래, 직접거래 쌍방대리, 미등기전매, 시세담합, 거래 ... 대여, 자격정지중업무지속②자격정지: 이중소속, 인장무등록, 확인설명서계약서 서명날인안함, 금지행위③절대적 등록취소: 사망 해산, 부정등록, 이중소속, 양도대여, 업무정지위반④상대적 ... 서 거래계약서문제, 조사거부2)행정형벌①3년 3천: 무등록, 부정등록, 금지행위, 시세에부당한영향②1년 1천: 양도대여, 아닌자가표시광고, 이중등록소속, 임시중개시설물, 비밀누설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05
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    오경개론 레위기(빅터해밀턴) 서평(5p)
    들(1~7장), 둘째 제사장의 위임에 대한 율법들(8~10장), 셋째 육제적, 도덕적 부정에 대한 율법들(11~16장), 넷째 육제적, 도덕적 거룩에 대한 율법들(17~26장 ... 하는 방법으로 옮겨가고 있다.둘째, 제사장의 위임에 대한 율법들(8~10장)8장에서는 제사장의 임명에 대한 내용들이 나온다. 임명(ordination)이라는 단어는 히브리어로 밀루임 ... 에 주술적인 방법에 빠져드는 것을 방지하고 있는 것이다.8장은 칠일 동안 제사장인 아론과 그의 아들들을 거룩하게 준비시키고 위임식을 하는 것에 대한 내용들이다. 이어서 9장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.10.31
  • 기본권의 제한
    이 그러하다.3. 법률유보에 의한 기본권의 제한법률유보란 헌법이 직접적으로 제한을 하지 않고, 제한을 법률에 위임함으로써 입법자가 정하도록 하는 것을 말한다. 이것은 법치국가원리 ... , 지적법, 항공법, 도시공원법 등이 있다.‘과잉금지원칙’ (비례의 원칙)은 국민의 기본권을 제한하는 경우, 제한은 최소한도 내에서만 가능하며 보호하려는 이익과 기본권 사이에 합리 ... 한 판시를 하고 있다.기본권 제한의 한계는 본질적인 내용 침해금지의 원칙, 과잉침해금지의 원칙과 기본권 최대보장의 원칙과 최소제한의 원칙이다.4. 특별권력관계와 기본권의 제한특별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.06.15
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    간호학개론 과제 <간호사와 동료 간의 윤리 문제>
    를 입히거나 타인에게 해를 입히는 위험을 초래하는 것을 금지해야 하는 ‘악행 금지의 원칙’에 의해 나중에 일어날 수 있는 실수를 막기 위해서 수간호사에게 투약 실수에 대해 말 ... 조 간호사는 무자격자에 의한 간호행위를 묵인 또는 방조하여서는 아니 된다는 ‘간호업무의 위임’ 항목과 제25조 보건의료인의 부적절한 행위로 인해 간호대상자가 위협받을 우려가 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.27
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    ((강추자료A+)) 규제의 역설 의미와 발생원인 및 규제정책 실패 사례들 - 정책의 부정적 효과 정리
    하는 것, 식품위해요소 중점관리기준)(3) 규제의 개입범위 : ① 네거티브 규제(원칙 허용, 예외 금지 : ~할 수 없다. 혹은 ~가 아니다.)〉② 포지티브 규제(원칙 금지, 예외 ... 들에게 적용하는 형태의 규제 방식을 말한다), ③ 공동규제(정부로부터 위임을 받은 민간집단에 의해 이뤄지는 규제로 중간 성격을 띤다).규제의 역설(Paradoxes of ... 들 대행기관이 행정기관보다 더 전문성을 갖기 때문이다.국가위기관리에서의 정부 역할은 대부분 위임ㆍ위탁된 대행기관의 감독에 제한되어 있어 자연재해의 위협에 노출된 다른 사회부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07
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    포스트 코로나 시대, 핵심 리더십에 관한 연구
    를 당부하며 거리두기 2.5단계 지침으로 인해 고위험시설 개업을 금지시켰고, 전국 지자체 행사 및 공연 등을 취소 또는 연기할 것을 권고하였다(질병관리본부, 2020).하지만, 이 ... 를 충족시키기 위한 동기부여를 할 수 있어야 한다.포스트 코로나 시대에는 팔로워와의 소통에 초점을 맞추고 일에 대한 위임과 더불어 팔로워의 개인적인 부분까지도 중시하는 리더십이 필요 ... 함으로 위임할 줄 아는 리더십에 대한 모습이 요청된다(계재광, 2020).리더는 비대면이 요구되는 업무환경에서 개개인에게 관심을 가지고 지속적으로 소통하며 적절한 갈등관리를 통해 조직 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13
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    사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    지만 사회복지급여는 사회변화에 따라 항상 유동적이며 개별적이기 때문에 급여를 계량화하거나 표준화하기가 쉽지 않다. 또한 수급권 결정절차가 행정청의 재량권에 위임되어 있고 행정행위 ... 할 의무를 져야 한다.본론수급권자의 보호와 제한, 현행법상 수급권자의 권리보장에 대한 문제점, 판례 및 관련 기사수급권자를 보호하기위해 첫째, 급여의 처분, 압류, 상계 금지에 관한 ... 하여 권리자와 분리할 수 없음)이 있기 때문에 양도, 압류, 상계할 수 없다. 관련 법률로 국민기초생활보장법 제35조(압류금지), 국민기초생활보장법 제 36조(양도금지), 기초연금법 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01
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2025년 12월 10일 수요일
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