"우리나라노사관계발전"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 노사관계 특징 대한통운 파업 국립암센터 노사관계 사례 산업복지 삼성노조 직무수행계획서 교과서

"우리나라노사관계발전" 검색결과 381-400 / 7,268건

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기능론, 갈등론, 상호작용론의 입장에서 본 범죄

계층의 가치가 반영되어, 그들의 논리에 따라 돌아가고 있다고 생각할 수 있다. ‘낙태’의 문제도 마찬가지다. 현재 우리나라에서 낙태는 불법으로 규정되어 있다. 하지만 최근 들어 많 ... 에 초점을 맞춘다. 따라서 사회를 구성하고 있는 하위 체계, 그 구성 요소들이 상호 의존적인 관계에서 기능적으로 사회 전체의 유지와 통합에 기여한다는 것이다. 따라서 사회의 안정 ... 을 ‘필연적 현상’이라고 파악한다. 사회는 서로 다른 이해관계를 추구하는 개인과 집단으로 구성되어 있고, 그 하위 요소들 사이에는 항상 모순이 존재한다는 것이다. 따라서 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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적용에 있어서 원칙법과 예외법, 강행법과 임의법, 사법과 구법의 적용순서에 대해 서술하시오.

에 따른 수 많은 법규들이 만들어지고 있다. 이처럼 사회가 빠르게 변화하고 발전함에 따라서 생활관계가 더욱 복잡해 진 것으로 볼 수 있다. 그리고 이러한 법규들 중에서 어떤 법을 먼저 ... 우리나라가 더 좋은 국가 및 사회가 되기 위해서는 사회복지법제의 중요성을 인식해야 할 것이다. 참고문헌 홍완식 외 9인 저(2018) 법학개론, 피앤씨미디어, 2018 조만형 저 ... 사회복지법제법 적용에 있어서 원칙법과 예외법, 강행법과 임의법, 사법과 구법의 적용순서에 대해 서술하시오. 1.서론 우리 사회에 사회복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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이전가격결정의 개념과 범위에 대해 서술하시오. 서론

각 국가는 이전가격 조작에 대한 과세 방법에 대응하기 위해 이전가격 제도 등을 법률로 규정하고 이는 조세 협정 등 국제 협약으로 발전하게 되었다. 우리나라 역시 이러한 협약을 수용 ... 하기 시작했으며, 국내에서도 국제 거래에 대한 이전가격에 대한 과세 권을 확보하기 위해 노력하고 있다.특히 우리나라는 IMF 이후 외국의 자본으로 설립된 국내 기업이 증가하고 외환 ... 한 이슈로 부상하였다.우리나라는 현재 OECD 이전가격지침과 WTO 관세평가협약을 받아들이고 있지만, 국내법상 이전가격에 대한 과세에 대한 별도의 지침이나 규정이 부족한 실정이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안

적으로 도태되고 고립된다.2. 우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제우리나라에서 고령화의 문제는 현대화에 따른 사회변동으로 사회가 전반적으로 농촌의 생활양식에서 도시적인 생활양식 ... 이나 수입의 감소로 인한 경제적 빈곤, 신체와 정신적인 노화로 인한 건강약화, 사회?심리적인 고립, 여가 등의 문제가 발생한다. 우리나라에는 동네마다 노인정이 있는데 어떤 노인 ... 와 세계은행에서 도국가별로 다양한 형태를 포괄하는 소득보장체계를 제시하고 있다고 한다.2) 노인 건강 증진우리나라의 경우 국민건강보험에서 노인장기요양보험제도를 운영하고 있는데 소요

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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2026 국립암센터 면접 준비 및 역대 기출질문 모음집

2000년에 설립하고 2001년에 개원한 국립암센터는 연구소, 부속병원, 국가암관리사업본부와 대학원대학교를 아우르는 세계적인 암전문 기관입니다. 우리나라 사망원인 1위 질병인 암 ... , 임상시험 관련 정보 공급, 임상연구 활성화에 힘쓰고 있습니다.?암종별로 특성화된 센터 운영: 국립암센터 부속병원은 기존 우리나라의 임상진료 체계와는 달리 우리나라에서 주로 발생 ... 겠습니다. 더불어, 봉사 동호회 ‘이음’과 함께 의료 소외계층을 위해 봉사하며 국립암센터의 발전에 기여하겠습니다.- 원만한 대인관계 유지를 위해 존중이 가장 중요하다고 생각

자기소개서 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.09

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우리나라의 사회복지 역사에 대해 과정별 특징을 서술하고 학습자 의견을 쓰시오

관계와 비공식적 사회보장이 중심이 되어 있다. 아래에서는 위와 같은 우리나라의 사회복지 역사에 대해 과정별 특징을 서술하고 본인의 의견을 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 우리 ... 우리나라의 사회복지 역사에 대해 과정별 특징을 서술하고 학습자 의견을 쓰시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라의 사회복지 역사 개관2. 우리나라 사회복지 역사에 대한 과정별 특징 및 ... 참고문헌Ⅰ 서론우리나라에서 사회복지에 대한 논의는 그 파이가 아주 작은 프로그램 위주로 이루어졌다가 1990년 들어 정권이 교체되면서 점차 거시적 차원으로 발달하였다. 우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (3)

중심으로 산업이 발전했고, 70~80년대는 중화학 공업을 기반의 산업 체제가 형성되었다. 우리나라는 ‘한강의 기적’이라는 단어가 있을 만큼 빠른 경제 성장을 이룩하였고, 이 ... 에 대한 분석1) 노동의 세부 내용2) 노사관계와 노동운동 측면에 대한 고찰2. 화학회사 경리 노동경험에 대한 분석1) 노동의 세부 내용2) 노동의 가치와 의미Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노동 ... ) 노동의 세부 내용사회에 첫 발을 내딛게 된 것은 미싱 공장에서 일을 하기 시작하면서부터였다. 당시 우리나라는 중화학 공업과 경공업이 공존하는 상태였고, 많은 여성들은 가정생활

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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관료제와민주주의(레포트)

의 국가관료제가 국가형성 및 국민형성, 산업화, 민주화, 복지화의 주역으로 체제 발전을 견인했다면, 우리나라를 비롯한 동아시아 후발 산업화 국가들의 경우 산업화, 민주화, 복지화가 매우 ... 를 유발하기도 하는 양면성을 가진 제도로 기능하였다. 관료제와 민주주의는 행정환경의 변화 속에서 고질적인 딜레마로 기능하기도 했고, 상호 양립관계로 발전하기도 했다. 현대사회가 복잡해짐 ... 로 관료제를 개혁으로 휘저을 때 이에 대응할 힘이 없는 관료제는 피상적 순응과 자체경화라는 과정을 겪게 된다(임도빈, 2007).우리나라는 체제형성기를 거쳐 산업화를 거치는 동안 견고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대해 기술

등이 있고 사회에서 인위적으로 형성되는 부부관계, 사제관께, 서비스 관계, 노사관계, 동료관계 등이 있을 수 있다. 최근에는 모바일 인터넷과 스마트폰의 발전에 따라 대인관계는 더 ... 가 발생하게 되면 자기 발전은 물론이고 다른 사람에게까지 손해를 끼치게 된다. 대인관계는 곧 인간 사이 관계로 대인관계를 자기와 다른 사람을 더 잘 이해하는 것으로 인간은 다른 ... 에게 개방하도록 개인 사이 올바른 인간관계를 유지, 발전할 수 있게 관심을 기울여야 한다.2. 현대사회에서의 한계점과 대안인간이라면 누구나 고독을 무섭게 생각하는데 인간이 죽는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다

다. 그중에서도 내가 사는 서울특별시 성북구에 있는 독거노인을 대상으로 삼고자 한다.2) 대상 설정의 이유 및 특징저출산과 의학 기술 발전으로 수명 연장 등으로 우리나라는 초고령 ... 적 복지제도의 발달이 이루어지게 되었다. 현대에 올수록 산업사회의 노사관계와 빈부격차가 심화하기에 갈등 관계를 조화 관계로 변화할 수 있도록 사회복지는 필요하다고 볼 수 있다. 이러 ... 사회로 진입하는 것을 눈앞에 두고 있다. 2022년 65세 이상 고령 인구는 우리나라의 전체 인구 중 약 18%에 해당하고 2035년에는 약 30%, 2050년에는 약 40

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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복지국가란 무엇인가에 대하여 서술하시오

국가를 우리가 따랐을 경우 세율의 급격한 인상을 통한 증세는 불가피하다. 증세와 광범위한 보편적 복지를 위한 제도 변경 과정에서 국민의 동의를 얻어야 하고 이해관계자들 사이에 사회 ... 가 발전하면서 그 중요성이 상대적으로 감소하게 되는 것이라 볼 수 있다. 현대 국가의 대부분은 사회복지정책을 채택하는 복지국가의 성격을 지니고 있지만, 각 국가간의 복지이념에 따라 ... 복지국가의 사회복지정책은 다양하게 나타나며 한 나라의 사회복지정책도 끊임없이 변화한다. 비록 다양한 사회복지에 대한 규정들이 존재한다. 유형의 구분은 사회 비교를 위해 필요한 일종

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계 ... 한 점이 없도록 각종 인프라를 구축해야할 필요성이 있다. 아직까지 우리나라 사회에서는 기업들이 노동자들의 권익 보호에는 상대적으로 소홀한 경우가 있는 것이 사실인 듯 하다. 지나치 ... 이러한 고객들을 상대하는 과정에서 종종 가끔 불필요하다고도 여겨질 정도로 큰 스트레스를 받는 환경에 노출되기도 한다.개인적으로 우리나라는 다른 나라와 비교했을 때 서비스 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

및 동기)그동안 우리나라의 산업화 과정에서 근로자들은 OECD국가 중 상위권의 노동시간을 기록하며 눈부신 경제발전에 이바지해왔다. 오늘날은 근로자들의 일과 삶의 균형이 우리 사회 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml2024-2경영학개론 과제《과제주제》최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... ), 혁신(innovation) 등 3가지가 모두 필요하다는 ‘3i 전략’을 제시했다.kbs뉴스, 2024.08.01우리나라가 그동안의 성장을 발판으로 선진국에 안착하기 위해서는 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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복지 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리나라는 경제위기와 함께 복지문제가 주요한 현안으로 부각 ... 성 향상의 보완이라는 의미의 생산주의적 사회복지가 추진되기도 했다. 그러나 아직까지도 우리나라의 사회복지 현안은 완벽하게 해결되지 못하였으며, 생산적 복지가 형성된 이후에도 복지 ... 을 통해 근로조건의 향상을 도모해왔으나 구조적 조정이 고려되지 않은 채 근로조건에 대한 수준이 물리적으로만 높이고 벌칙의 강화에만 관심을 가졌다고 할 수 있다. 이는 집단적인 노사관계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.06.03

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

우리나라는 1953년에 제정된 근로기준법에서 근로시간을 1일 8시간, 1주 48시간으로 규정해왔다. 이러한 근로시간의 한도에 따라 근로자는 업무를 수행하다 36년 후 1989년 ... 의견이 이루어지기가 어려웠다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 정부에서는 근로자의 능력 개발 지원을 강화하고, 중소기업에 대한 지원을 강화하고 생산성 향상을 위한 노사관계를 구축 ... 다. 이러한 일자리 나누기의 효과는 이미 프랑스, 독일, 포르투갈 등에서 실업 문제 해결 차원에서 근로시간의 단축을 실시한 바 있으며, 우리나라 또한 주5일제 근무제 실시를 통하

방송통신대 | 7페이지 | 4,100원 (25%↓) 3075원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성

한 지역으로 뻗어 나가는 경우가 많다. 우리나라의 삼성전자와 같은 기업만 하더라도 전 세계 각국에서 활동을 하고 있다, 이렇게 글로벌 환경에는 수많은 리스크가 도사리고 있다. 또한 ... 적으로 운영하는 것이 어려워진다. 또한 노사관계 상의 어려움이 발생할 수도 있다. 노동자들마다 서로 원하는 바가 다르기 때문에, 다른 국가에서는 노사 사이에 가치관이나 관습의 차이 ... .II. 본론1. 기업경영에서 글로벌 환경 변화를 이해하는 것은 왜 중요한가현대 사회 기업들은 초고속 통신 등의 대중매체 기술이 급속하게 발전하고, 국가 간 무역장벽이 완화되고 외환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

도 생겨난다고 본다. 우리나라는 이미 원래부터 취업준비생들이 대부분 대기업을 선도하고 중소기업을 기피하는 경항이 크다. 대부분의 중소기업은 구인난이 심각하고 대기업들은 과잉인력 때문에 축소 ... 하거나 인력고용을 줄이는 입장을 고수하고 있다. 특히 4차 산업혁명 때문에 이러한 분위기는 더욱 가속화될 것이다. 따라서 과잉인력을 해결하기 위해 우리나라 중소기업 시장이 어느정도 ... 적이다. 단순히 양적인 측면만 강조하는게 아닌 인력을 어떻게 양성할 것인지 하는 질적 측면도 중요하다. 따라서 인공지능, 빅데이터, 로봇, 사물인터넷 등 첨단 기술의 발전으로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

은 사회복지체계 내에서 중요한 역할을 수행하고 있다. 우리나라는 반세기 이상 선별적 복지체제를 유지하면서 국가의 역할과 비중을 낮춰왔고, 이러한 과정 속에서 오늘날 국가복지의 확대 ... 되었으나, 우리나라는 경제성장 우선 정책으로 인해 국가복지제도 구축에 대한 투자를 소홀히 하여 구조조정 과정에서 발생할 수 있는 빈곤 등의 사회적 문제에 대처할 수 있는 국가복지가 충분하지 ... 하여 노사관계의 안정에도 기여할 수 있다. 즉, 궁극적으로 기업복지제도는 기업의 경쟁력 제고에 기여할 수 있는 것이다.3. 사례 기업의 다양한 복지서비스K공사는 예산과 사내근로복지기금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

는 기업 외부적인 환경이나 위험요소가 크게 증대하고 있다. 예를 들어서 현재 우리나라에서 크게 문제가 되고 있는 코로나19 사태만 하더라도 비단 우리나라 뿐만 아니라 해외 다양한 국가 ... 를 제대로 대응하지 못하고 종업원들을 대거 해고하거나 심한 경우에는 기업이 폐업 절차를 받는 경우도 있다.이 외에도 현대 사회에서는 노사관계의 복잡성으로 인해서 조직에서 갈등이 발 ... 를 통해서 조직이 한 단계 더 발전하는 기회를 만들고 문제해결 능력을 개발하기 위해서 실시된다.현대 사회의 변화무쌍한 특성을 고려할 때 조직개발이 필요한 가장 큰 이유는 이러한 불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[1960년대 사회복지] 노동보호(직업안정사업, 직업훈련사업, 산업재해보상보험)

에서 지원하려고 수출공산품 중 특히 수공예 분야에 중점을 두고 단기과정으로 실시한 훈련사업이었다. 군위탁 훈련사법은 우리나라에서 직업훈련이 실시된 이래 공공직업훈련부분에서 비교적 숙련도 ... 으로 할 뿐만 아니라 우리나라 영토 안에서는 무시되었기 때문에 1953년에 법률 제286호로 근로기준법이 제정되었다.헌법 제17조는 '모든 국민은 근로의 권리와 의무를 가진다 ... . 근로기준 분야* 참고문헌[1960년대 사회복지] 노동보호노동청의 임무에는 노사협조의 증진. 노동운동의 민주적 조정, 노동력의 계획적 조정, 직업훈련과 기능 수준의 향상, 고용촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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