"수행접근목표"의 검색결과 입니다.

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"수행접근목표" 검색결과 381-400 / 97,317건

지역사회간호학 전범위 요약

는 시·군·구, 보건지소는 읍·면에 설치되며, 사업수행범위는 지정학적 단위에서 수행됨조직? 공통의 목적을 달성하기 위하여 협동해 나가는 행위체계로 질서 있는 집단을 이루며 일정 ... 점이 확인되고 다루어져 해결될 수 있는 범위 내에 있는 공동체② 기능적 지역사회 : 성취하는 과업의 결과로 나타난 공동체로 지역주민의 관심 및 목표에 따라 융통성이 큼동일 요구 ... 집 결과 평가교육자? 대상자 교육요구 사정, 보건교육 계획, 보건교육 수행, 보건교육 결과 평가상담자? 해결할 문제 확인 및 이해, 선택된 해결방법의 확인이나 대상자 도움, 해결

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.18

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사회적 욕구 발표

는 현대적 접근 ( 성취목표물 ) 은 종합적 모형으로 통합 - 통합된 모형에서는 숙달목표들과 두 가지 상이한 유형의 성취 수행목표들이 존재 ☞ : 수행접근목표와 수행회피목표 - 성취 ... 욕구가 높은 사람은 수행접근목표를 채택 , 실패의 공포가 높은 사람은 수행회피목표를 채택 그리고 높은 유능성 기대를 가진 사람은 숙달목표를 채택 숙달목표와 수행접근목표들은 성취 및 ... 정적 결과와 연합 . 반면에 수행회피목표는 그렇지 않음 7) 회피동기와 안녕 회피지향적 목표는 낮은 수행을 하도록 하고 , 신속하게 중지하게 하며 , 그리고 자신이 하는 모든 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.27

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영유아프로그램개발과평가_1. 하이스코프 프로그램의 이론적 기초, 교육목표 및 원리에 대해 논하시오. (25점)

영유아프로그램개발과평가1. 하이스코프 프로그램의 이론적 기초, 교육목표 및 원리에 대해 논하시오. (25점)2. 프로젝트 접근법의 교육과정에 관해 논하시오. (25점)목 차Ⅰ ... .서론Ⅱ.하이스코프 프로그램의 이론적 원리와 목표1. 하이스코프 프로그램의 이론적 기초, 교육목표 및 원리2. 교육목표3. 교육 원리4. 하이스코프 프로그램의 과정5. 하이스코프 ... 프로그램의 실제 효과6. 하이스코프 프로그램의 도입과 확장7. 하이스코프 프로그램의 현대 경향III.프로젝트 접근법의 이론적 배경과 적용1. 이론적 배경2. 프로젝트 접근법의 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.08

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

을 수행합니다. 인적자원관리를 효과적으로 수행함으로써 조직은 우수한 인재를 유치하고 유지할 수 있으며, 전문성을 강화하고 조직의 목표 달성을 지원할 수 있습니다. 또한 직원들의 만족도 ... 적자원관리는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 이는 사회복지서비스를 제공하는 조직에서 인적자원을 효율적으로 관리하고, 직무연구와 직무관리를 위한 적절한 단계를 수행하여 조직의 성과 ... 를 향상시키기 위함입니다. 인적자원관리의 특징으로는 공정성, 참여성, 유연성, 전략적인 접근 등이 있습니다. 이러한 요소들은 조직 내에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 데 필요한 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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구조적 가족치료의 특징과 기본이론에 대해 설명하시오

은 아주 구체적이고, 행동 중심적이며, 현실적인 기법이 특징이다.구조주의 가족치료는 현재의 가족기능, 제시된 문제중심의 단기적 접근이고, 시간제한적이며 목표지향적이다. 또한 강점관점 ... / 경계선(3) 치료목표* 참고문헌구조적 가족치료의 특징과 기본이론에 대해 설명하시오(1) 이론적 특성구조주의 가족치료의 대표 연구자는 미누친(Minuchin)이다. 그는 1950년대 ... Wiltwyck 학교의 소년들에게는 기존의 가족치료 접근이 맞지 않았다. 미누친은 이들에게 적용 가능한 새로운 개념과 기술을 발전시켰는데, 그 대표적인 예가 실연기법이다. 미누친의 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

된다. 목적은 조직 및 개인목표 달성, 현재 및 미래직무수행, 잠재성 개발, 학습, 행동변화, 조직성과 로 정리할 수 있다. 이 중 특이한 목표로는 학습능력의 강화, 학습능력 ... 로서 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원 계획, 수행평가, 경력경로 프로그램을 포함한다.? 수행관리 : 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적인 접근이다. 수행 ... 다. 경력개발은 개인개발보다 장기적이고 좀 더 복잡하다. 수행관리는 체제적 접근법을 취하 여 조직의 수행을 개선하는 점검과 촉진활동을 전개한다.)[결론]인적자원 아웃소싱기업인 한샘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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평생교육 프로그램 평가 모형

고 있으며, 각 영어단어의 첫 글자를 따서 CIRO 접근법으로 불려진다.1/ 배경평가이것은 교육목표를 결정하기 위해 현재의 실행상황에 대한 정보를 습득하기 위한 것이다. 이 평가 ... 평생교육 프로그램 평가 모형목차평생교육 프로그램 평가 모형1) Kirkpatrick 모형1/ 반응평가2/ 학습평가3/ 수행평가4/ 결과평가2) CIRO 모형1/ 배경평가2/ 투입 ... 평가3/ 반응평가4/ 산출평가3) IBM 모형4) 제록스 접근법5) CIPP 모형1/ 배경평가2/ 투입평가3/ 과정평가4/ 산출평가* 참고문헌평생교육 프로그램 평가 모형교육평가

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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통합적 접근의 실천모델에서 핀커스와 미나한(1973)의 4체계모델에 대하여 설명하고, 4체계 적용의 예를 들어 기술하시오.

다.4) 행동 체계사회복지사가 업무를 수행하고 목표를 달성하는 사람을 뜻하며, 사회복지사는 지역사회의 주거상태를 조사하고 변화의 대상을 지적할 수 있는 행동체계를 구성할 수 있다.예 ... 하고 해결하는 경향이 있다. 사례관리는 복지대상 환경에 개입할 수 있는 도전과제를 수행하는 것을 목표로 한다. 사례관리자로서 사회복지사는 개인, 단체지도, 가족돌봄, 지역사회 조직 ... 통합적 접근의 실천모델에서 핀커스와 미나한(1973)의 4체계모델에 대하여 설명하고, 4체계 적용의 예를 들어 기술하시오..Ⅰ. 서론1970년대 사회제도이론은 사회사업지식에 빠르

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10

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임파워먼트의 개념과 주요내용을 설명하고 청소년의 문제 및 활동을 지원하는데 있어 임파워먼트적 접근이 중요한 이유에 대해 자신의 생각을 기술하시오.

임파워먼트적 접근은 청소년들이 자신의 목표와 욕구를 설정하고, 이를 추진하는 데 필요한 자기 결정력을 증진시킨다. 청소년들이 자신의 삶에 대한 주도성을 발휘하며, 자신만의 목표와 비전 ... 과 목표를 가지는 중요한 시기다. 그러나 많은 청소년들이 자신의 능력과 가능성을 인식하지 못하고, 사회적인 제약으로 어려움을 겪는 경우가 많다.임파워먼트적 접근은 청소년들에게 자신을 믿 ... 고 도전할 수 있는 환경을 제공함으로써 자기 효능감을 강화하고, 리더십 역할을 수행하며 사회적인 참여를 촉진한다. 이러한 접근은 청소년들이 문제를 스스로 해결하고, 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오. 서론

전달의 차원을 넘어서 개인의 전반적인 성장과 발전을 목표로 하며, 개인의 경험과 사회적 역할을 중심으로 한 교육적 접근이 필요함을 시사한다.본론에서는 성인학습자의 특성을 수업 ... 내용과 방법, 결과에 대해 즉각적으로 반응하는 특성을 보이다. 이러한 특성을 고려할 때, 성인학습의 목표, 내용, 방법 및 성과에 대한 접근은 일반 학생들과는 다르게 이루어져야 ... 을 즐기는 자세 등이 필요하다.결론적으로, 성인학습과 상담은 개인의 전반적인 성장과 발전을 목표로 하며, 이 과정에서는 학습자의 경험과 사회적 역할을 중심으로 한 교육적 접근

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

다. 이는 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고, 개인의 경력 개발과 조직의 목표 달성을 지원하는 전략적 접근법을 포함한다. 현대 경영 환경에서 인적자원의 중요성은 점점 더 ... 은 직원들의 성과를 체계적으로 평가하고 관리하기 위한 접근법이다. 이 시스템은 목표 설정, 성과 평가, 피드백 제공, 개선 계획 수립 등의 과정을 포함한다. 조직은 성과 관리 시스템 ... 인적자원관리인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인적자원개발의 이론적 근거3Ⅱ-2 인적자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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한국어 말하기 교육시 TTT교수법과 PPP교수법 활용 비교 대조 설명

(Task1-Teach-Task2) 교수법배경청각구두식 교수법 및 행동주의에 기반하여 습관형성을 목표로 함과제중심교수법에 기반하여 시도-오류-피드백의 연속과정으로 봄접근방식상향식 접근 ... (작은단위에서 큰단위)문법의 정확성 강조 후 유창성 증진하향식 접근(큰단위에서 작은단위)유창성을 먼저 개발하고 정확성 공고화적합대상어휘나 문법 지식이 제한적인 초급학습자과제수행 ... ·대조하여 설명해 보고자 합니다.Ⅱ. 본론TTT 모형과 PPP 모형의 단계별 교수법은 교육의 목표와 교수자의 역할, 학습자의 참여 방식에서 어떤 뚜렷한 차이가 있는지 설명해 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론품질경영시스템은 조직이 제품 및 서비스의 품질을 관리하고 지속적으로 개선하는 데 있어서 사용되는 체계적 접근법을 의미한다. 고객의 욕구와 기대를 충족 ... 를 파악하고 경쟁 기업과의 차별화를 통하여 브랜드의 가치를 높이는데 중요한 역할을 수행한다.2) 기본 원칙(1) 고객 중심품질 경영 시스템은 고객을 최우선적으로 생각해야 한다. 고객 ... 한다. 리더들은 품질 경영의 가치와 원칙을 이해해야 하고 조직 구성원들에게 올바른 방향과 동기를 제공하는 데 역할을 수행한다.(3) 참여 및 협력품질경영시스템의 성공은 모든 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

과 목표를 달성하기 위해서는 어떠한 직무가 필요하고, 그 직무를 수행하기 위해선 어떠한 인력과 능력이 필요한지를 명확히 해야 한다. 이러한 정보는 조직이 전략적으로 중요한 직무 ... 로서의 역할을 수행한다. 이를 제대로 이해하고 적용하지 못한다면, 인적자원관리는 효과적이지 않을 뿐만 아니라, 조직 전체가 지속 가능하지 않을 수도 있다.본 레포트에서는 인적자원관리 ... 의 중심축인 직무분석의 의의와 목적, 절차, 그리고 현대적 추세에 대해 깊이 있게 살펴보고자 한다.본론직무분석의 의의와 목적직무분석의 의의직무분석은 조직 내에서 수행되는 다양한 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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[A+레포트] 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

를 들어, 나와 동료가 동일한 프로젝트에서 리더 역할을 수행하게 되면, 역할의 경계가 명확하지 않아 서로의 업무를 침범하는 상황이 발생할 수 있다.2. 갈등 해결을 위한 접근 방법갈등 ... 의 역할과 책임을 명확하게 인식하지 못할 때, 업무 수행 과정에서 충돌이 발생할 수 있다.이와 같은 갈등을 해결하기 위한 전략으로는 여러 가지가 있으며, 그 중 가장 효과적인 방법 ... . 또한, 리더는 갈등 해결 과정에서 구성원들의 감정을 고려하여 각각에게 적합한 접근 방식을 선택해야 한다. 이러한 리더의 노력은 조직의 신뢰를 구축하고, 갈등 상황에서도 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

접근방식사람중심 접근방식은 직무를 수행하는 개인의 특성에 초점을 맞춘다. 이 방법은 직무 수행에 필요한 개인의 지식, 기술, 능력, 그리고 다른 개인적 특성(KSAO)을 파악 ... 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 및 행동 양식을 포함하며, 조직의 비전과 목표 달성에 기여하는 핵심적인 개인적 특성을 말한다. 역량 모델링은 조직 전체의 전략과 목표 ... 는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.서론직무분석은 조직에서 수행되는 직무의 특성과 필요한 인간의 특성을 체계적으로 파악하고 기술하는 과정이다. 이는 직무의 본질을 이해하고, 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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독학사 2단계 행정학 행정조직론 기출문제 + 정답 및 해설

② 단순하고 안정적인 과업 구조③ 비정형적 과업 수행 상황④ 구성원 간 상호의존성 높음104. 조직의 목표관리(MBO)가 실패하는 주된 원인은?① 구성원의 참여 부족② 목표의 구체 ... 지 않은 것은?① 공공조직은 법적 제약이 크다② 민간조직은 효율성을 중시한다③ 공공조직은 고객 만족이 목표다④ 민간조직은 공익성보다 수익성을 중시한다3. 비공식조직이 조직운영에 미치 ... 의 심리와 동기② 관리의 기술적 측면③ 조직의 구조④ 법적 규정12. 체제이론적 접근에서 조직을 바라볼 때 옳은 설명은?① 폐쇄체계로 작동한다② 환경과의 상호작용을 중시한다③ 계층

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트

)도 고려 ② 교육과정의 내용선정 : 영 교육과정에 대한 고려 ③ 학습기회의 유형 : 목표와 내용을 의미있는 학습활동으로 변형 ④ 학습기회의 조직 : 비선형적 접근방법 강조 ⑤ 내용 ... 형식 · 알기 위한 학습(일반지식), 행동하기 위한 학습(직업기술), 존재하기 위한 학습(개인의 인성), 함께 살기 위한 학습(공동과업 수행) · 학점은행제, 학습계좌제, 독학사 ... 의표 달성을 위한 평가를 강조한 모형 ② 브루너의 지식의 구조를 배경으로 전이가능한 아이디어에 중점을 두는 모형 ③ 교육목표로 학습자의 진정한 이해를 강조함. · 바라는 결과 확인

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

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지역사회복지론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

사회의 경제성 강화② 지역 내 사회문제 해결과 복지증진을 위한 체계적 접근③ 지역사회의 법적 통제 강화④ 중앙정부의 행정권 확대6. 지역사회복지의 이념 중 ‘민주성’의 의미로 가장 ... 복지정책의 가치체계 분석④ 개입전략의 효과성 검증26. 테일러와 로버츠의 실천과정 중심모델의 주요 특징은?① 실천의 각 단계를 절차적으로 구조화② 개인상담 중심 접근③ 정치적 행동 ... 복지 실천의 목표 설정 시 고려해야 할 원칙은?① 단기성과 중심② 지역주민의 참여와 현실적 달성가능성③ 행정기관 우선④ 재정효율만 고려30. 지역사회복지 실행 단계의 핵심

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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[최신/A+] 2022-2 한양대 교육과정론 중간고사 족보 (문제+답안)

역할‘ 수행을 위한 구체적 행위를 분석하여 교육과정을 설계하는 행동주의적 접근이고, 하나는 역할을 총체적 관점으로 폭넓게 바라보는 인문주의적 접근이다. 행동주의적 접근에서 테일러 ... Curriculum』저술 학자는?역량중심교육과정의 역사적 기원에서 어떤 접근?6. 전통적 교과가치의 선험적 정당화로 주장된 이론?7. 중핵교육과정(core curriculum)의 대중 ... 가 교육과정의 핵심이라고 생각한다. 학교 교육의 목표는 '지성의 발달'이 되어야 하며, 학교 교육과정은 대학에 기원을 둔 ‘학문’에서 출발해야 한다고 주장한다. 인문주의자들을 뒷받침

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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