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"수행접근목표" 검색결과 361-380 / 97,333건

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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~
    수행합니다. 인적자원관리를 효과적으로 수행함으로써 조직은 우수한 인재를 유치하고 유지할 수 있으며, 전문성을 강화하고 조직의 목표 달성을 지원할 수 있습니다. 또한 직원들의 만족도 ... 적자원관리는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 이는 사회복지서비스를 제공하는 조직에서 인적자원을 효율적으로 관리하고, 직무연구와 직무관리를 위한 적절한 단계를 수행하여 조직의 성과 ... 를 향상시키기 위함입니다. 인적자원관리의 특징으로는 공정성, 참여성, 유연성, 전략적인 접근 등이 있습니다. 이러한 요소들은 조직 내에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 데 필요한 기반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
  • 사회복지실천과 사회복지실천기술의 다른 점은 무엇인지 서술하시오
    와 목적에서 차이가 있다. 사회복지실천은 사회복지사의 전반적인 업무 활동과 과정을 가리키며, 사회복지실천기술은 이러한 사회복지실천을 수행하기 위해 필요한 전문적인 기술과 접근 방법 ... 로, 사회복지실천기술은 사회복지사가 사회복지실천을 효과적으로 수행하기 위해 필요한 전문적인 기술과 접근 방법을 의미한다. 이는 상담 기술, 개입 기술, 협력 기술 등 다양한 기술 ... 를 해결하기 위한 다양한 접근과 방법을 포괄한다. 이에 반해, 사회복지실천기술은 사회복지실천을 수행하기 위해 필요한 전문적인 기술과 접근 방법을 의미한다.사회복지실천과 사회복지실천기술
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아프로그램개발과평가_1. 하이스코프 프로그램의 이론적 기초, 교육목표 및 원리에 대해 논하시오. (25점)
    영유아프로그램개발과평가1. 하이스코프 프로그램의 이론적 기초, 교육목표 및 원리에 대해 논하시오. (25점)2. 프로젝트 접근법의 교육과정에 관해 논하시오. (25점)목 차Ⅰ ... .서론Ⅱ.하이스코프 프로그램의 이론적 원리와 목표1. 하이스코프 프로그램의 이론적 기초, 교육목표 및 원리2. 교육목표3. 교육 원리4. 하이스코프 프로그램의 과정5. 하이스코프 ... 프로그램의 실제 효과6. 하이스코프 프로그램의 도입과 확장7. 하이스코프 프로그램의 현대 경향III.프로젝트 접근법의 이론적 배경과 적용1. 이론적 배경2. 프로젝트 접근법의 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천 기술론44
    문제에 하나의 목표 설정(최대 3개까지)-과제: 목표달성을 위해 ct와 워커가 함께 계획하고 동의한 후 수행하는 문제해결활동/주어와 술어의 형식으로 구체적으로 서술한다/워커는 ct ... 통합-시간제한적인 단기개입-5단계의 구조화된 접근-ct의 자기결정권 강조-ct 환경에 대한 개입 강조-개입의 책무성 강조: 객관적 기록, 진보상황 모니터. 개입과정과 사회복지사 ... 에 대한 평가2. 개입목표 및 과정1) 시작하기(starting up)-ct가 스스로 온 경우-타 기관에서 의뢰된 경우: 의뢰기관의 목표를 찾아본다/의뢰기관과 ct 목표가 일치하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    아주대학교법학과대학원면접시험, 아주대법학과대학원구두면접시험문제, 아주대학교법학과대학원연구계획서, 아주대법학과대학원자기소개서, 아주대법학과대학원지원동기작성요령, 아주대법학과대학원자기소개서, 아주대법학과대학원기출문제, 아주대학교법학과대학원연구계획서, 아주대학교법학과대학원논술문제, 아주대학교법학과대학원논문주제
    주제로 연구를 진행하며, 전자소송 시스템 도입이 소송 절차의 투명성과 접근성을 어떻게 향상시키는지를 탐구했습니다." - 해외 또는 국내 연구 사례: 다른 나라의 사례를 참고 ... 목표 - 연구 주제: 구체적인 연구 주제를 서술. 예: "저는 '사법 행정의 디지털 전환과 효율성 증대'를 연구 주제로 선정하여, 공정성과 효율성을 동시에 달성할 수 있 ... 과 자료. 예: "현행 사법행정 시스템에 대한 질적 연구와 더불어, 빅데이터를 활용한 통계적 분석을 병행하여 연구를 수행할 계획입니다." - 협업 및 네트워크: 교수님과의 협업
    시험자료 | 315페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.03.31
  • 간호과정 기말범위 요약정리
    에 적합한 중재내용으로 수정.-넷째, 수행된 결과의 목표성취 정도를 측정할 수 있는 평가방법이나 기준도 설정하여 수정.==> 수정 순서: 사정내용-> 간호진단-> 간호중재-> 목표 ... 적 평가간호지시를 수행하는 중/수행 직후에도 이뤄질 수 있으며, 그 평가에 근거하여 즉각 간호중재를 수정할 수 있음.일정한 간격(가정간호 대상자의 경우 매주)을 두고 이뤄지고 목표 ... 달성의 정도를 보여주며, 필요한 경우 간호계획의 결함을 수정하는데 도움이 됨.-최종평가는 퇴원 시에 추후관리와 관련된 대상자의 자가간호 수행능력과 목표달성 정도를 평가함. 때로
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.12
  • [A+ 레포트] 리더십_LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    작업 지향성 면에서는 목표 달성과 과제 수행의 효율성을 향상시키기 위한 방법 관점에서 부족한 면이 있다는 것을 확인할 수 있었다.이상적인 리더십 스타일은 작업 지향성과 인간 지향 ... 한 목표를 세우고, 이런 목표를 달성하기 위한 구체적인 전략과 계획을 수립하는 것이 중요하다. 또한, 팀원들의 성과를 정기적으로 평가하고, 과업 수행 과정에서 발생하는 문제를 신속 ... 스타일을 LBDQ 설문지와 블레이크와 모튼의 격자 이론을 활용해 분석함으로써, 나는 리더로서 더 효과적이고 균형 잡힌 접근 방식을 구축할 수 있는 방안을 모색하고자 한다. 이 과정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    질관리 및 질 향상 활동방법 내용
    가능한 환자결과를 포함해야 한다.⑥ 개선과제 수행⑦ 지속적인 모니터링과 문제의 재평가Ⅳ. 질 향상 활동방법 내용PDCA, 6-δ(시그마), 균형 성과표(BSC)에 의한 접근 ... . 질 향상 활동과정Ⅳ. 질 향상 활동방법 내용PDCA, 6-δ(시그마), 균형 성과표(BSC)에 의한 접근,서비스 품질 갭 모형에 의한 접근, Lean(린)질관리: 질 향상 활동 ... 시스템적인 대안을 제시.③ 환자의 기대수준을 파악하고 충족시킬 수 있다.④ 진료 및 경영활동을 수행하는 과정의 재설계를 가능하게 한다.⑤ 의료서비스 공급 측면에서 제한된 자원
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.
    목표를 추구하기 위하여 다양한 역할을 수행하며, 이를 통해 문제를 통제해야하는 필요성이 대두되고 있다. 사회복지사의 행정과정 참여와 접근은 사회복지서비스를 효율적으로 제공하기 위하여 불가피한 과정이다. ... 으로 문제를 해결하게 된다. 이를 통하여 문제에 접근하게 되는 과정에서 문제에 대하여 체계적으로 분석하며, 궁극적인 목적을 달성하기 위하여 조직 내의 역할을 수행하고 이를 통하 ... 이 수행하는 범위보다 더욱 광범위한 영역까지 목적이 있다. 또한, 사회 전체의 이익과 더불어 개인의 삶까지 접근하는 방식의 서비스를 제공하게 된다. 이에 따라 사회복지행정에서 사용
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 2단계 심리학 동기와 정서
    적(조작적 조건형성), 모방된 공격성(관찰학습)기대가치접근톨만의 목적성 행동몰 단위 행동, 전체주의, 행동은 일관된 패턴, 짧은 경로 선택관찰 행동 이해 : 행동이 향하는 목표 ... 이론 : 목표접근동기, 실패회피동기, 성취동기(접근-회피)브룸의 동기이론 : V가치(중요도) E기대(1차적 결과) I수단성(2차적 결과)TOTE모형계획의 평가?조작?평가-종결교정동기 ... 현 상태와 불일치 탐지 ? 계획 ? 행동조절 ? 불일치 피드백불일치 정서만족스러운 속도로 진전하는 긍정 정서 유발, 정서는 동기부여목표 설정목표-수행 불일치, 어려울수록 활기(노력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.24
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    한국어 말하기 교육시 TTT교수법과 PPP교수법 활용 비교 대조 설명
    (Task1-Teach-Task2) 교수법배경청각구두식 교수법 및 행동주의에 기반하여 습관형성을 목표로 함과제중심교수법에 기반하여 시도-오류-피드백의 연속과정으로 봄접근방식상향식 접근 ... (작은단위에서 큰단위)문법의 정확성 강조 후 유창성 증진하향식 접근(큰단위에서 작은단위)유창성을 먼저 개발하고 정확성 공고화적합대상어휘나 문법 지식이 제한적인 초급학습자과제수행 ... ·대조하여 설명해 보고자 합니다.Ⅱ. 본론TTT 모형과 PPP 모형의 단계별 교수법은 교육의 목표와 교수자의 역할, 학습자의 참여 방식에서 어떤 뚜렷한 차이가 있는지 설명해 보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
  • 간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)
    수행하는 최종 지점- 일반적 목표 : 목적과 철학 달성 위한 행위 진술 (최고관리자)- 구체적 목표 : 일반목표 구체적으로 측정가능(시간, 숫자로 표현) 하도록 명시 (중간관리자 ... )? 정책 : 지침, 행동가이드 / 조직 목표 성취 위한 방법 제시 ex) 휴가 1년 15일? 절차 : 정책 수행의 단계, 순서 ex) 휴가 신청 순서? 규칙 : 해야 할 것과 금해야 ... 간호관리학 정리본1장. 간호전문직의 이해? 간호전문직관1. 전문직의 재사회화 과정 모델(1) Dalton의 모델? 1단계 : 수습자, 의존 (학습, 지시 수행)? 2단계 : 동료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    실천모델 연구-사회복지실천 모델 가운데 본인이 선호하는 모델 (과업중심모델)
    실용적이고 융통성 있는 접근방벙으로단기치료에 대한 관심이 높아졌다. 과업중심 모델은 단기적 접근에 사용되는 시간제한, 제한된 목표, 초점화된 목표, 초점화된 면접, 현재에의 집중 ... 과 능력을 강화시키는 데 초점을 둔다.이러한 과업중심 모델은 클라이언트가 인식한 문제에 초점을 두는 문제해결 접근이며, 시간 제한적 접근이다. 또한 각 단계마다 특정한 과업 수행 ... 의 각 단계마다 특정한 과업 수행을 요구하는 구조화된 접근이다.?이론적으로 개방되어 있고, 다양한 이론을 활용할 수 있다.?변화는 과업의 수행을 통해 발생하고, 과업은 확인된 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07
  • 성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오. 서론
    전달의 차원을 넘어서 개인의 전반적인 성장과 발전을 목표로 하며, 개인의 경험과 사회적 역할을 중심으로 한 교육적 접근이 필요함을 시사한다.본론에서는 성인학습자의 특성을 수업 ... 내용과 방법, 결과에 대해 즉각적으로 반응하는 특성을 보이다. 이러한 특성을 고려할 때, 성인학습의 목표, 내용, 방법 및 성과에 대한 접근은 일반 학생들과는 다르게 이루어져야 ... 을 즐기는 자세 등이 필요하다.결론적으로, 성인학습과 상담은 개인의 전반적인 성장과 발전을 목표로 하며, 이 과정에서는 학습자의 경험과 사회적 역할을 중심으로 한 교육적 접근
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론품질경영시스템은 조직이 제품 및 서비스의 품질을 관리하고 지속적으로 개선하는 데 있어서 사용되는 체계적 접근법을 의미한다. 고객의 욕구와 기대를 충족 ... 를 파악하고 경쟁 기업과의 차별화를 통하여 브랜드의 가치를 높이는데 중요한 역할을 수행한다.2) 기본 원칙(1) 고객 중심품질 경영 시스템은 고객을 최우선적으로 생각해야 한다. 고객 ... 한다. 리더들은 품질 경영의 가치와 원칙을 이해해야 하고 조직 구성원들에게 올바른 방향과 동기를 제공하는 데 역할을 수행한다.(3) 참여 및 협력품질경영시스템의 성공은 모든 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 2주차에서 외국어로서의 한국어 교수법에 대해 배워보았습니다. 한국어 교수법의 변천사를 간략히 정리하고 자신의 교실에 적용할 수 있는 교수 방법을 말하기 수업 사례를 예로 들어 설명하세요.
    과 번역 중심의 교수법이 주로 사용되었으나, 점차 의사소통 능력 향상을 목표로 하는 접근으로 전환되었다. 특히 말하기 능력 향상은 실생활에서 한국어를 활용하는 데 필수적이므로, 교사 ... (CLT)으로 급격히 이동하였다. 이는 Dell Hymes의 의사소통 능력 이론에 기반을 둔 접근으로, 언어를 구조가 아닌 소통의 수단으로 보고 학습자가 목표어로 의미 있는 메시지 ... 고 역할극을 통해 자연스럽게 대화를 수행해 보인다. 이를 통해 학습자들은 목표 표현(예: “(으)ㄹ까요?”, “(으)ㅂ시다”와 같은 약속 제안 및 수락 표현)의 사용 맥락을 구체
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 경북대 운영체제 A+ 중간고사 핵심 내용 정리
    -> make efficient use of hw = cpu utilization 향상 목표os 없음 – 기계어로 직접 프로그램 작성(천공카드)- 한 프로그램이 컴퓨터 사용에 필요한 모든 ... 기능 포함- 사람이 수행하는 setup/takedown에 시간 소요 많음- I/O 기계가 프로그램 코드와 데이터를 읽어 tape에 씀- main machine가 computing ... 수행 후 결과 tape에 씀- tape 결과 프린트job-to-job transition 느림2. single batch processing ~1960s함께 수행할 수 있
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.02
  • [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    다. 이는 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고, 개인의 경력 개발과 조직의 목표 달성을 지원하는 전략적 접근법을 포함한다. 현대 경영 환경에서 인적자원의 중요성은 점점 더 ... 은 직원들의 성과를 체계적으로 평가하고 관리하기 위한 접근법이다. 이 시스템은 목표 설정, 성과 평가, 피드백 제공, 개선 계획 수립 등의 과정을 포함한다. 조직은 성과 관리 시스템 ... 인적자원관리인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인적자원개발의 이론적 근거3Ⅱ-2 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
  • [사회복지실천론] 제13장, 사례관리
    , 다양한 기술을 수행할 기회의 극대화책임 부담이 큼, 직원의 소진기관역할 / 책임의 명확성, 자원의 비용 효과적 이용, 조직 변화가 거의 요구되지 않음다른 기관의 자원에 접근하기 ... 제 13장, 사례관리1. 개요문제는 단일해도 문제를 안고 있는 사람은 복합적사회복지의 적절한 접근과 개입방법 중의 하나가 사례관리 ( case management )사례관리 ... 를 연결시키는 것 EX) 의료, 주택, 행정, 여가 등(2)와 (3)이 헷갈린다면? ‘Ct의 욕구 포괄성에 서비스의 통합성이 접근’이라 생각!(4) 개별성 : Ct는 독특하다. 유사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    접근방식사람중심 접근방식은 직무를 수행하는 개인의 특성에 초점을 맞춘다. 이 방법은 직무 수행에 필요한 개인의 지식, 기술, 능력, 그리고 다른 개인적 특성(KSAO)을 파악 ... 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 및 행동 양식을 포함하며, 조직의 비전과 목표 달성에 기여하는 핵심적인 개인적 특성을 말한다. 역량 모델링은 조직 전체의 전략과 목표 ... 는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.서론직무분석은 조직에서 수행되는 직무의 특성과 필요한 인간의 특성을 체계적으로 파악하고 기술하는 과정이다. 이는 직무의 본질을 이해하고, 그
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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2025년 12월 11일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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