"경영학가치창조"의 검색결과 입니다.

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"경영학가치창조" 검색결과 381-400 / 9,973건

아마존웨이 3장

-아마존 웨이 3장: 발명하고 단순화 하라.과목명: 조직행위론학과명: 경영학과학 번:이 름:교 수:아마존의 매출은 전체 온라인 쇼핑몰의 매출보다도 더욱 빠르게 증가하고 있 ... 한다. 그렇다고 포기를 하는 것이 아니라 이베이의 개념과 아마존만의 특별한 기술, 가치관을 더한 일명 ‘창조적 모방’을 통해 경매시장을 차지하게 된다.이러한 ‘모방 전략’에 대해 평가 ... 었다고 할 수 있다. 그리고 이 발명하고 단순화하라는 원칙을 실행하기 위해서는 경영인들의 ‘비전, 창의성, 열정, 용기’가 모두 필요하다.어떤 조직이나 프로세스의 혁신은 매우 강력할 수

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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(마케팅론) 4C 의 요소 중 4P의 가격( Price)와 장소(place)에 해당하는 것은 무엇인가 그것이 가격과 장소를 대신

창조적 자본주의가 제대로 작동한다면 기업은 원래의 자본주의 이념에 따라 자신의 경영 이익을 제고할 뿐만 아니라, 동시에 극빈층 등의 혜택에도 일조할 수 있게 된다는 것이다.이러 ... 한 창조적 자본주의의 근거는 “자유방임주의”에 입각한 시장 원리를 제공한 영국의 경제학자 아담 스미스의 또다른 사상인 “도덕감성론”에 있는 것으로 판단된다.즉 사람은 반드시 경제 ... 한다.사회적 마케팅과 창조적 자본주의는 모두 기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility), 나아가 기업의 공유 가치 창출(CSV

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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(경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.

가능한 지역 사회 가치 창출 모델을 제시하고 있다. 특히, 현대건설의 지속 가능 경영 비전인 '인류를 위한 지속 가능 터전 창조' 실현을 위해 다각적인 노력을 기울이고 있다.■지역 ... (경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.2. 고등학생 지인이 경영자 ... 한 경제적 영업권을 형성하게 된다. 기업의 능력을 어떻게 평가하느냐에 따라 기업가치가 달라질 수 있다. 경영자의 특성이 기업가치에 중대한 영향을 미칠 수 있음에도 불구하고 우리나라

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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리더십과 팔로워

의 케네디 스쿨, 리더십이란?사회과학에서는 리더십을 “조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 집단 구성원을 유도, 조정하는 리더의 행동, 또는 리더와 추종자의 공동 가치와 동기(욕망 ... 에 대한 묘사를 총칭하는 것이다.”라고 정의하고 있다.하버드 대학 케네디정책대학원의 학장이었던 조지프 나이(Joseph S. Nye Jr.) 교수는 리더가 갖고 있는 힘(power ... 이상의 위너십(winner-ship)은 계승, 발전되어져야 한다. 충성스러운 후계자로, 책이나 사상, 귀중한 정신이나 노하우의 전승, 창조적 계승 발전을 말한다. 역사는 탁월

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

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경영학개론-오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

경영학개론오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보 ... ) 변동성이 큰 시장에서 빛의 속도로 변화를 받아들이는 유연성, 2) 복잡한 시장에서 소프트웨어를 통해 하드웨어의 가치를 높이는 능력 3) 불확실성이 높은 시장에서 끊임없이 새로운 ... 하는 미래의 조직역량을 키우기 위해서는 경영진의 리더십이 매우 중요하다. 민첩하고, 새로운 시도를 하고, 디지털을 잘 활용하는 조직이 되기 위해서는 어떤 한두 가지만 변화한다고 되는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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명나라의 동기창과 문인화

고, 다시 그를 넘어서 새로움을 창조하는 것을 통해 이루어진다.구체적인 남종문인화의 실현 방법으로, 동기창은 곽약허와 같은 이들이 생이지지로만 습득할 수 있다고 주장한 기운생동을 학이 ... 가 문기를 느낄 수 있게 할 것을 주장했다. 또한 화면의 구성(경영위치)에 대해서도 사물의 배치가 아니라 순수 공간의 분할과 결합을 통한 배치를 주장하며 공간 구성의 중요성을 강조 ... 했다.또한 남종문인화의 정체성으로서 기운의 학습을 동기창은 제시했다. 이를 위해서는 먼저 윤리나 사회적 가치와 같은 문인 문화를 습득하고, 다시 회화 학습을 축적하며 전통을 배우

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.18

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경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해

) 미움 받을 용기3) 개인적 커뮤니케이션 한계의 극복4) 윈윈(win-win) 전략의 추구5) 조직의 가치 및 개인의 가치의 일체화1. 경영조직에서 인간관계가 중요한 이유1 ... 를 취하는 것이 무엇보다 중요하다.2) 미움받을 용기미움 받을 용기는 아들러 심리학에서 책으로 가장 많이 알려진 이야기 중 하나일 것이다. 경영 조직 내에서도 마찬가지로 치열 ... 과목명 : 경영정책론주제 : 경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해내용 : 경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

의 보다 나은 상태로 변화를 위해 동정이나 신념을 갖고 무엇인가 가치창조 활동을 행하면 필연적으로 수반될 수 있는 비판적 사고의 과정이라고 할 수 있다. 즉, 평가의 중요성이 가치 ... 가 높을수록 고과방법에 대한 신뢰성이 높다고 평가될 수 있다.3) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유인사고과가 경영활동에서 구성원의 가치에 대해 정확하게 측정해 합리적으로 인 ... ) 타당성과 신뢰성이란3) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유3. 결론4. 참고문헌1. 서론인사고과가 인적자원관리나 조직심리학을 바탕으로 오랫동안 주목을 받으며 인적자원시스템

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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(교육심리학) 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

교과목명 : 교육심리학문제1 : 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.문제 2 : 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명 ... .5) 자아실현의 욕구매슬로는 자아실현 욕구를 ‘인간이 될 수 있는 가능한 모든 것이 되어 보려는 욕망’인 자기완성에 대한 갈망을 뜻한다고 정의했다. 이 욕구는 자아발전 및 창조 ... 성과 깊이 연관되어 있고, 개인에 따라 매우 다양하게 표현된다. 하지만 보편적으로 ‘창조적인 상태의 실현’과 ‘잠재력을 지닌 존재로부터 그 잠재력을 실제로 발휘하는 존재로 실현

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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믹스 독후감

하나는 창의성의 비밀은 그 창의성의 원천을 숨기는 방법을 아는 데 있다는 물리학자 아인슈타인의 명언이다. 각 분야에서 손꼽히는 천재이자 창조적 인물들이 한 말이라고 생각하면 놀랄 수 ... 창의성이라는 개념을 무(無)에서 유(有)를 창조하는 방식으로만 개념화하고 판단했는지도 모른다. 저자는 창조주가 아닌 우리 인간이라는 존재가 할 수 있는 창조 행위는 이미 존재하는 것 ... 도 받았다. 현재 이 잡지는 매달 10만 부가 팔리고, 그 가치는 무려 1억 1,500만 달러에 이른다고 한다. 이 잡지의 성공 비결 역시 이 책의 주제이자 핵심 키워드인 믹스였

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2022.09.27

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스트롱 진로탐색 검사의 이해와 해석방법

: 직업 선택 시 고려해야 할 자신의 개인특성 ( 흥미 , 성격 , 가치 , 태도 등 ) 에 대하여 지각하고 있고 자신을 이해하는 능력 도움되는 활동 : - 심리검사 ( 성격 / 흥미 ... / 가치관 / 적성검사 ) - 내가 중요하게 생각하는 가치 적어 보기 - 나의 꿈 변천사 적기 - 일기 쓰기 - 닮고 싶은 롤 모델 찾기 - 자기소개서 작성해보기 진로성숙 ... , 오프라인 ( 가족 , 지인 , 친구 , 선생님의 도움 받기 ) ( 자격증 , 교육 , 가치관 ) - 진로 / 직업 박람회 참석 - 학과 / 직업 UCC 제작 - 관심 직업 종사자

리포트 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.18

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(경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화

가하고 기업의 경영 및 마케팅 활동에 미치는 요인으로 보통 장기간에 걸쳐서 발생하게 되고 기업에 지속적으로 영향을 미친다.1) 기술환경기술적 환경은 새로운 기술 창조와 새로운 제품 ... 을원에게 폭넓은 관심을 갖고 도전적인 구성원과 경영과정에 높은 가치를 부여한다. 그리고 어느정도 위험을 감수해도 기업에 유리하면 변화를 유도한다.(2) 비적응적 기업문화비적응 ... 2021학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[국제경영의이해][기말]혁신의 개념을 설명하고, 혁신의 사례로 어떤 것을 들 수 있는지 서술

를 통해 혁신을 실현하고 위험을 감당하는 역할을 한다. 고전학파가 투자는 생산 중 소비되고 남는 저축에 의해 충당된다고 본 것과 달리 그는 은행의 신용 창조에 의해 혁신으로의 자원 ... 는지 서술하시오.1. 서론 : 혁신의 개념슘페터가 1912년에 출간한 경제발전의 이론은 경제학자로서 슘페터의 이름을 세상에 알린 책이다. 이 책은 일정한 제약조건을 가진 경제의 순환이 ... 는다. 그러므로 생산물의 가치는 노동과 토지의 사용에 대한 대가로 모두 지불되는 것이다.슘페터는 이와 같은 정태경제의 경제발전은 단순히 인구나 저축의 증가와 같은 본원적 생산요소의 양

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.23

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돈의 감각 이명로 작가님 독후감

하였다. 사실 경제, 경영 분야의 도서를 읽어보지 않은 사람 입장에서는 생각보다 낯선 경제, 경영 용어를 잘 풀어 설명해주고 있다. 이 책은 경제경영 10만 베스트셀러이자 경제를 보는 프레임 ... 는 모순이 어째든 모순적인 모습이 안타까운 면이 있다.P. 37화폐의 가치는 결국 그 화폐가 지닌 실물가치(은화의 경우 은의 양)로 환원된다는 것이 시장의 법칙입니다.→ 예를 들 ... 어 10원짜리 동전을 황동(구리 65퍼센트, 아연 35퍼센트)라고 표현을 하였는데 실물가치로 환원되는 것이 한편으로 신기하였고 처음 아는 내용이다.P. 38신용화폐는 그 화폐를 사용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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통계적 품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법

, 소득증대, 리드타임 단축, 시그마(품질지수) 수준 향상, 직원들의 안일한 업무 과정이 효율성과 가치를 지향하는 경영문화로 변화되는 등 다양한 형태로 나타났다.가장 눈에 띄는 성과 ... 한다.본론통계적 품질관리 방법으로써 식스시그마개념시그마는 고대 알파벳의 원래 24글자 중 18번째 글자의 이름이며, 문자로 표기할 경우 " σ"로 표기한다. 통계학에서 그리스 문자 " σ ... 을 설계·감독해 수익성을 높이는 비즈니스 프로세스다. 완벽을 추구하면서도 모호하지 않은 21C 경영 품질혁신 운동으로 품질과 효율성을 중시하는 분위기로 기업문화를 변화시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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닮고 싶은 리더십

과목명 : 경영학개론주제 : 닮고 싶은 리더십내용 : 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요 ... 중요하다고 생각한다. 오늘날 리더의 역할은 조직의 성패를 좌우하기 때문에 더욱 더 중요시되고 있다. 스티브 잡스가 경영 주도형의 리더십이라면 오뚜기의 전 명예회장은 불우이웃돕 ... 은 리더십을 제시해 그 이유와 노력에 대해 계획을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의경영활동에서의 지휘를 뜻하는 리더십은 조직구성원에게 미치는 영향력으로써 조직목표 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

을 밝히는 행동과학이 발전하기 시작했다. 그러면서 인간관계 경영에서 한 단계 더 나아간 인간중심의 경영이 연구되었다. 행동과학은 다학제적 성격을 갖고 있어 심리학과 문화인류학 ... 인의 성장과 교육을 중요하게 여겼다. 구성원의 자율성과 각자의 존엄성을 중요한 가치로 삼고, 사람을 최우선으로 생각하는 인간중심의 경영은 현재까지도 가장 효과적인 인력 운영 방법 ... 는 주체」, 『역사문제연구』 36권 2호, 국사편찬위원회, 2016.정영민·김현정, 「기업가 정신, 경영활동, 조직문화와 기업성과에 관한 연구: 인간중심경영을 중심으로」, 『창조와 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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성경과리더쉽-이기는 습관(Winning Habit) 리뷰

’, 그리고 고객을 ‘열광하는 팬’으로 만들어 매출 사이클을 저절로 돌아가게 하는 ‘고객만족’과 성과극대화‘의 실천지침을 담았다.Ⅱ. 저자 소개경영학 박사(마케팅 전공), 위닝경영 ... 게 하라! 이 책은 그동안 숱한 조직과 사람을 감화시켰던 실전의 노하우를 엮은 책이다. 기본에 철저하면서도 자기계발과 성가 배가를 위해 발로 뛰는 조직을 키우는 ‘현장경영의 방법론 ... 지사장 등을 맡으면서 유통 현장에서 대리점 경영혁신과 불황을 이기는 유통 영업 발전의 기틀을 닦은 후, 삼성전자 상무이사를 거쳐 (주)에스에이엠티유 대표 이사장으로 재직한 바 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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Clayton Christensen의 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.

맥락에서 클레이튼 크리스텐슨의 파괴적 혁신 이론은 기업 경영과 시장 변화에 중요한 통찰을 제공한다. 파괴적 혁신은 기존 시장의 근본적인 변화를 유도하며 새로운 가치 창출을 가능 ... 에 미치는 영향을 이해하고 향후 혁신 전략 수립에 있어 중요한 지침을 알아보고자 한다. 크리스텐슨의 이론이 현대 경영학에 끼친 영향과 실질적 적용 사례를 통해 파괴적 혁신이 앞 ... 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파괴적 혁신의 정의 및 기원2. 파괴적 혁신의 유형 및 특징3. 파괴

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

관료적 경영체제가 등장하게 되면서 인재 심리학, 광고심리학이라는 이름 아래 인재의 선발·육성, 직업분석, 산업연수, 효과적인 광고, 기업이미지 등의 다양한 문제가 차별화·발전 ... 는가 하면 개인의 창조성과 생산성에 대한 욕구에 있다고 생각하는 이들도 있다. 2.산업심리학의 역사 산업심리학의 연구는 미국의 철학자이자 심리학자인 뮌스터버그의 일련의 서적들이 그 ... 산업심리학 산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기 Ⅰ. 서론 산업은 유사한 성질을 갖는 산업 활동에서 주로 종사하는 생산 단위의 집합이다. 따라서 산업활동은 각 생산단위가 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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