"후지츠사의 성과주의 실패사례"의 검색결과 입니다.

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"후지츠사의 성과주의 실패사례" 검색결과 21-40 / 41건

목표 관리(MBO)에 대하여 사례를 들어 설명하시오

에 초점을 맞추고 있으며 평가(Rating) 보다는 개발 (Developing)에 중점을 두고 있기에 승진을 위한 개인의 잠재력을 확인시켜준다.⑥ 성과에 따른 평가를 함으로써 평가 ... 소개한 기업의 사례를 중심으로 MBO의 문제점 및 해결책 제시MBO를 도입한 지 2년이 지났는데도 불구하고 생산현장에서는 MBO가 잘 실시되지 않는 것으로 밝혀졌다. 그 이유 ... 목표 관리(MBO)에 대하여 사례를 들어 설명하시오.1. 목표관리에 대하여 설명2. 목표 관리(MBO)를 하고 있는 기업 소개3. 2번에서 소개한 기업이 구체적으로 어떤 방법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.08

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MBO(목표관리)

과정을 평가하기 위해 11개의 리더십 항목을 평가하여 목표달성도 평가만으로 생길 수 있는 오류를 최소화하여 평가의 공정성을 지향하고 있다. )(3) 실패사례▶ 후지쯔의 MBO 도입 ... 일본의 대표적인 IT기업인 후지쯔는 성과주의에 의해 쇄락의 길을 걸어왔다는 주장이 매우 신빙성 있게 회자되고 있다. 원래 후지쯔는 일본 내에서는 성과주의 도입의 '모범케이스 ... 의 연혁(3) 성공에 필요한 조건2. MBO의 도입사례(1) 성공사례(2) 실패사례3. 저자의 생각과 의견1. MBO(1) MBO(목표관리)의 정의목표중심경영은 영어

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28

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MBO 사례

하도록 하였다.이러한 노력 끝에 도시바는 지금까지도 인재활용육성 제도의 일환으로 MBO 제도를성공적으로 이끌어 갈 수 있었다.c. MBO 실패사례▶ 일본의 대표적인 IT기업인 후지쯔일본 ... 의 대표적인 IT기업인 후지쯔는 성과주의에 의해 쇄락의 길을 걸어왔다는 주장이매우 신빙성 있게 회자되고 있다. 원래 후지쯔는 일본 내에서는 성과주의 도입의'모범케이스'로 꼽히 ... ------------------------------------ 42-3. MBO 실패사례------------------------------------- 53. 결론3

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.06

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일자리 나누기

-고용창출형’5. 프랑스 :‘근로시간단축/임금유지-고용창출형’(실패사례)※ 한국 ‘유한 캠벌리’♧결론♧*참고문헌♧서론♧◎일자리 나누기(job sharing)란?근로자 한 사람이 담당 ... 에게 나누면서 동시에 추가 비용이 발생하지 않도록 하는 방향으로 합의를 하였다. 이 과정에서 사측은 주 4일제를 통한 노동시간 단축과 노동시간의 유연화, 미혼자 탄력 근로제(블록시 ... 기(job sharing)란?♧본론♧◎ 최근 한국의 일자리 현황(출처 : 삼성경재연구소 ‘불황기의 일자리나누기 성공을 위한 제언’)◎ 해외사례 분석1. 미국‘양보교섭’:‘임금인하-고용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23

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성과연봉주의의 문제점과 정착방안00

권이 미국식 성과주의가 집단주의 문화를 특징으로 하는 일본적 조직문화 내지는 토양에 적합지 않다는 비판이 제기되고 있다. 이에 따라 성과주의 도입의 실패 사례로 후지쯔가 종종 화제 ... 하기 위한 구체적 방법으로서 ‘성과주의연봉제’의 도입과 실행이 주목받고 있다. 성과와 경쟁중심의 공공기관운영을 위한 정부의 지속적이고 강력한 요구의 중심에는 성과주의 연봉제가 있 ... 정부의 경쟁력을 제고 하고, 노력과 성과에 근거한 공정한 처우를 실현하기 위해서 시행된 제도이다. 연봉제로 대표되는 성과주의 임금체계는 최근 수년간 기업들이 가장 적극

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.01

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기업들의 성공적인 인사혁신

1. 서 론2. 본 론1) 글로벌 인사 7대 트렌드2) GE의 혁신 인사 관리.3) 3M의 혁신 인사 사례4)후지쯔의 인사혁신 실패사례3. 결 론한국 기업들은 IMF 외환위기 ... 의 최근 인사 혁신의 글로벌 트렌드에 대해 조사해 보았다. 그리고 이런 트렌드에 맞추어 혁신에 성공한 글로벌 기업의 사례로 GE와 3M을, 실패한 기업의 사례로 후지쯔를 제시하고 이런 ... 어 여생을 즐겁게 보낼 수가 있다.이렇게 여러가지로 쓰리엠의 인간주의 아니 사원주의 경영의 면모를 찾아 볼 수 있었다. 얼마전 부터는 환경정책에도 참여함으로써 그들의 사원만을 위한

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.27

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전략적제휴

요건. 실패요인/성공전략(1) 전략적 제휴 및 합작투자의 배경(2) 전략적 제휴의 필요요건(3) 전략적 제휴의 실패원인(4) 성공전략Ⅲ. 전략적제휴의 사례(1) 성공사례(2 ... ) 실패사례3. 결 론1. 서론- 최근 시장규모는 특정한 상권에 집중되어 있지 않고 기술의 발달과 온라인 판매의 결과로 시간, 장소를 구애 받지 않고 어디서든 물건이나 서비스를 구입 ... 적 제휴의 성공과 실패사례로 구분지어 보았다.2. 본론Ⅰ. 전략적 제휴란?(1) 전략적 제휴의 의의- 전략적 제휴(strategic alliance)는 경쟁관계에 있는 기업이 일부

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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[목표관리]목표관리(MBO)와 도입사례

의 공정성을 지향하고 있다. )2-3. 실패사례 - 후지쯔의 MBO 도입일본의 대표적인 IT기업인 후지쯔는 성과주의에 의해 쇄락의 길을 걸어왔다는 주장이 매우 신빙성 있게 회자되고 있 ... 의 MBO 도입……………………………………4~52-3. 실패사례 - 후지쯔의 MBO 도입………………………………………53. 앞으로의 발전방향…………………………………………………………… …61 ... 다. 원래 후지쯔는 일본 내에서는 성과주의 도입의 '모범케이스'로 꼽히던 회사였다. 후지쯔는 1993년, 일본 대기업 중에서는 제일 빨리 성과급을 도입했다. 당시 버블 붕괴 직후였

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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[경영이론]MBO(목표관리)의 성공적인 도입을 위한 연구

을 평가하여 목표달성도 평가만으로 생길 수 있는 오류를 최소화하여 평가의 공정성을 지향하고 있다.3-2. 실패적 도입사례▶후지쯔의 MBO 도입일본의 대표적인 IT기업인 후지쯔는 성과 ... 주의에 의해 쇄락의 길을 걸어왔다는 주장이 매우 신빙성 있게 회자되고 있다. 원래 후지쯔는 일본 내에서는 성과주의 도입의 '모범케이스'로 꼽히던 회사였다. 후지쯔는 1993년 ... - 3. MBO의 설계 및 운용2 - 4. MBO의 장 ? 단점2 - 5. MBO의 도입 효과3. MBO 도입 사례3 - 1. 성공적 도입 사례3 - 2. 실패적 도입 사례4. MBO

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.16

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[인사관리] MBO의 도입사례(HP 펩시콜라)분석

를 최소화하여 평가의 공정성을 지향하고 있다. )2-3. 실패사례 - 후지쯔의 MBO 도입일본의 대표적인 IT기업인 후지쯔는 성과주의에 의해 쇄락의 길을 걸어왔다는 주장이 매우 신빙 ... 의 MBO 도입……………………………………4~52-3. 실패사례 - 후지쯔의 MBO 도입………………………………………53. 앞으로의 발전방향…………………………………………………………… …64 ... 을 하고 있는 것이다.)2-2. 성공사례 - 펩시코의 MBO 도입최근 대다수의 기업들이 경쟁력 강화의 일환으로 연봉제, 성과급제 등 능력/성과주의 인사제도를 도입하면서 평가의 공정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11

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[경영학]목표관리(MBO; Management By Objectives)의 의의와 효과(MBO의 적용사례 포함)

였다. 결국 목표관리는 민주적이고 참여적이며 매우 의도적인 관리 방법임을 보여주고 있다.2) 목표관리(MBO)의 역사적 배경경영학의 발전사에 있어서 가장 성공적이면서도 흥미로운 관리방식 ... 목표관리(MBO; Management By Objectives)의 의의와 효과(MBO의 적용사례 포함)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리(MBO)에 대한 이론적 고찰1) 목표관리 ... 의 의의2) 목표관리의 역사적 배경3) 목표관리의 성격4) 목표관리의 기본과정2. 목표관리(MBO)의 효과1)목표관리(MBO)의 장점2) 목표관리(MBO)의 단점3 목표관리 적용사례1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.10

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[인사관리제도]성공기업의 인사관리제도

목 차1. 후지쯔의 성과주의 실패 원인과 인사제도 개혁ㆍ실패원인ㆍ후지쯔 인사제도 개혁 배경ㆍ후지쯔의 인사제도 개혁ㆍ성과주의 인사제도의 기본 골격ㆍ성과주의 도입에 따른 변화ㆍ평가 ... 관리4. 참고문헌< 후지쯔의 성과주의 실패 원인과 인사제도 개혁>실패 원인 : 최근 몇 년 사이에 후지쯔의 경영실적이 급속도로 악화되고, 결국은 많은 적자를 남기게 되었다. 이러 ... 적으로 수요가 좀처럼 증가하지 않았기 때문이라고 지적하고 있다. 그러나 후지쯔의 한 사원은 업적이 악화된 원인이 성과주의에 있다고 밝혔다. 후지쯔가 1993년부터 단계적으로 도입

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.29

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[경영실적보고] 경영환경 위기관리와 경영성과평가 대응전략

vs. 실패인 기회에 쉽게 자만? 위기에 쉽게 포기? 기회  위기 Baltic Fleet, 적벽대전 조조, 카놋사 굴욕/아비뇽유수 이태백, MB, Beatles, Simon ... ADL 평가방식 이해와 비교분석공공기관 경영평가 대응 8분야경영평가 패러다임 변화 이해 비전전략 경영관리 성과관리 리더십 경영평가보고서 작성 실습 피드백 종합 토론평가실적 보고서 작성 ... 할 때 평가위원이 점수의 이유, 근거를 쉽게 찾을 수 있도록 우수사례 위주로 작성한다.평가실적 보고서 작성(2)1. Big-Picture를 갖고 설계하라 Big-Picture에 근거

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.02

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도요타기업에 조직이론성공사례 적용

)이 팽배했다. 이에 따라 2001년 후지쯔는 성과주의를 동양식으로 수정했다. 그 이유는 미국식 성과주의 사고가 일본기업 풍토에 부적합했기 때문이다.일본식 기업 풍토는 매출, 이익 등 ... 으로 인한 혼란과 실패사례를 봐왔던 도요타는 일본식경영문화의 장점을 살리면서도 그 안에서 효율적인 미국식성과급제도를 적용시키기 위해 고심한다.이런 배경을 바탕으로 도요타 고유의 보상제도 ... PAGEREF _Toc136914130 \h 35) 1개의 흐름생산 PAGEREF _Toc136914131 \h 3(2)도요타식 성과주의 제도의 개선 PAGEREF _Toc

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20

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[조직행동]동기부여이론(공정성,기대,목표설정 이론)

3목표 설정 이론의 사례조직 행동 7조후지쯔의 MBO도입 (실패 사례)일본의 대기업 중 최초로 성과급 도입IT버블 붕괴적자 회사로 전락#목표 관리 제도 도입 이후 나타났던 문제점 ... 화시킴2공정성 이론의 사례조직 행동 7조내부 형평성대외 경쟁력공헌도(성과)직무간의 상대적가치를 반영한 직무등급체계 구축 전문가 육성을 지원 직무만족도 향상외부시장에서의 임금경쟁력 ... 도(성과)'를 기준으로 보상함.CJ의 보상체계조직 행동 7조2공정성 이론의 사례직무기반 성과적 임금의 결정 과정( 내부노동시장임금 )( 외부노동시장임금 )직무분석 및 평가시장임금조사

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

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두기관의 HRD비교

고, CDP(경력관리프로그램) 컨설팅과 HRD(인적자원개발) 시스템을 속속 도입하고 있다.올 상반기 한국후지쯔, KT(협력사 대상), 한국정보통신연구원 등이 HRD 시스템을 새롭게 구축 ... 제안사항을 Report로 작성제출교육사항? 성공실패 사례교육? INTERNET활용교육? 코오롱 가족 교육? 현장의 성공·실패사례 경험을 공유, 학습하여 향후 성공적사업수행 기반 조성 ... 했 바탕으로 도전과 혁신을 가진 인재양성을 목적으로 하고 있다.? 새로운 생각과 자기 혁신을 추구하는 창조인? 뜨거운 결정과 자세를 갖춘 적극적인 성과 지향인? 변화와 도전 정신

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.31

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ERP를 통한 BPR성공전략

), 후지쯔(주)】Ⅴ. 성공 및 실패 사례1. 실패사례FoxMeyer의 실패사례FoxMeyer는 미국의 대형 약품 도매업체였다. 한국에서는 각 제약회사가 자사의 영업유통망을 통해 전국의 약이다. ... 만 준 실패사례도 많다.1. BPR의 실패요인BPR의 실패 요인으로 흔히 지목되는 것들 중 최고 경영진의 참여 부족, 부적절한 목표, 적용 대상 선정의 오류 등 다른 경영 혁신 노력 ... 기업체 종업원의 정보 마인드와도 밀접하게 연결되어 있어서 ERP시스템을 도 입하는데 필수 불가결한 조건. 삼성전관(주)의 사례에서 보듯이 최고 경영자의 강력한 지 휘아래에서 SAP

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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자치단체의 성과급

할 것이다.4 성과급제 포기한 사례 - 일본 후지쯔 {) 조선일보 2001년 3월 19일자 보도아사히(조일) 신문은 19일 『8년 전부터 성과급 제도를 선구적으로 도입했던 후지쓰 ... 연도 12월 31 일 기준으로 평가하여 다음연도 1월 31일까지 순위결정을 완료한 후, 2월말까 지 지급한다2 기획예산처기획예산처는 99년 2월 성과주의예산제도 추진안을 발표 ... 하였다.정부부분의 효율성과 투명성을 제고시키기 위한 운영시스템 개선방안의 일환으로 추진하 였고, 2000년 예산부터 단계부터 도입하기로 추진하였다.성과주의예산제도는 투입요소 중심이 아니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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그린마케팅

마케팅 125. 환경마케팅부문 - 하이트맥주(주) 136. 닛산 자동차의 사례 137. Proctor & Gamble사의 사례 14Ⅶ. 결론14Ⅰ. 서론18세기의 산업혁명 이후 ... 그린 마케팅(Green Marketing)교 과 목: 호텔경영사례담당교수: 박희석 교수님제 출 자: 01160077 김혜진01160080 송인숙01750079 박혜민발표일자 ... 외 그린마케팅 현황 72. 그린마케팅 전략의 전개방안 8Ⅵ. 그린 마케팅 사례111. 제주신라호텔112. 삼성그룹 113. 3M 124. 오피스데포(Office depot)의 그린

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10

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[전자거래] CALS

목 차서론본론1. CALS 개요(1) CALS 개념(2) CALS 출현배경과 역사(3) CALS 목표(4) CALS 활용분야(5) CALF 국내외 현황 및 적용사례(6) CALS ... 효과(7) CALS 문제점(8) CALS 개선방안2. 적용사례결론-서론-속도와 데이터베이스는 현재 기업들에도 사업성패를 결정짓는 필수적인 요인으로 부각되고 있다. 이는 오늘날 ... (CALS)가 앞으로는 산업별로 강력하게 추진될 전망이다.정보 통신부는 국내 산업활동의 효율성과 경제 전반의 투명성을 획기적으로 제고하기 위해서는 기업간 정보의 교환과 공유를 주내용

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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