"호텔기업의조직"의 검색결과 입니다.

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"호텔기업의조직" 검색결과 21-40 / 10,241건

호텔기업 종사원이 지각하는 기업연상이 기업충성도에 미치는 영향 - 조직동일시의 조절효과를 중심으로 - (The Effect of the Hotel Employees´ Perception of Corporate Association on Company Loyalty - The Moderating Effects of Organizational Identification -)

본 연구의 목적은 호텔기업 종사원이 지각하는 기업연상(기업의 능력연상과 기업의 사회적책임연상)과 기업충성도와의 관계 및 변수간의 영향력에 대한 조직동일시의 조절효과를 확인하는 것 ... 의 능력(CA)연상 상태가 기업충성도에 미치는 영향에 있어 조직동일시 요인의 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 호텔기업 종사원이 지각하는 기업연상 중 기업의 사회 ... 적책임(CSR)연상 상태가 기업충성도에 미치는 영향에 있어 조직동일시 요인의 조절효과가 있는 것으로 나타났다.호텔기업은 종사원들의 충성도를 극대화 할 수 있는 보상체계

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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호텔기업의 조직풍토에 따른 종사원의 직무스트레스가 심리적 소진에 미치는 영향 (The Effects on the Employees’ Job Stress Influence to Psychological Burnout based on Hotel Corporate Organizational Climates)

본 연구는 호텔기업에 있어 호텔종사원의 조직풍토의 지각이 직무스트레스 및 심리적소진에 미치는 영향을 분석하여 우리나라 호텔관리자에 시사점을 제공하고자 하였다.실증분석을 토대 ... 로 연구결과를 요약하면 다음과 같다.첫째, 본 연구에서 호텔기업의 조직풍토에 대한 요인분석을 실시한 결과 팀 정신, 방향 명확성, 업무의 유연성, 성과책임, 성과기준 설정의 다섯 가지 ... 로 차원화 되었다. 둘째, 호텔기업 종사원의 조직풍토의 지각으로 인한 직무스트레스에는 어떠한 관련성이 있는가를 살펴본 결과, 조직풍토요인을 지각하는 정도가 높으면 높을수록 직무

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔기업에서 조직후원인식이 일-가정 갈등과 정서적 소진에 미치는 영향 (The Effects of Perceived Organizational Support on Work-Family Conflict and Emotional Exhaustion in Hotel Corporations)

, work-family conflict, emotional exhaustion of employees in hotel corporations.To achieve a purpose ... perform this empirical study, the data for statistical was collected from 259 employees of 15 hotel ... of employees in hotel corporations. To achieve a purpose of this study, it builded up a model

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔기업 종사원의 팀과 조직에 대한 후원인식, 몰입, 교체 및 이직의도 간의 다차원 관계 (Perceived Team and Organizational Support, Commitment and Withdrawal Intention of Hotel Employees)

본 연구에서는 호텔기업 종사원의 팀후원인식, 조직후원인식과 팀몰입, 조직몰입 그리고 팀교체의도, 이직의도 간의 다차원 관계에 대해서 실증 분석하고자 한다.분석 결과를 요약 ... 하면 다음과 같다. 첫째, 호텔기업 종사원의 팀후원인식은 조직후원인식에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고 둘째, 호텔기업 종사원의 팀후원인식은 팀교체의도에 부(-)의 유의 ... 한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 셋째, 호텔기업 종사원의 팀몰입은 팀교체의도에 부(-)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 호텔기업 종사원의 조직후원인식은 조직몰입

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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호텔기업의 정규직과 비정규직 직원의 조직몰입과 직무만족의 차이 분석 (Comparison between Regular Workers and Contingent Workers of Organizational Commitment and Job Satisfaction in Hotel Industry)

본 연구의 목적은 호텔기업의 고용형태에 따라 정규직과 비정규직의 조직몰입과 직무만족의 차이를 비교분석하고, 조직몰입이 직무만족에 미치는 영향의 차이점을 알아보고자하였다. 이 ... ) 항목이 5% 수준(t=2.140)에서 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 셋째, 호텔기업의 고용형태에 따라 조직몰입이 직무만족에 미치는 영향을 분석한 결과, 정규직 직원의 경우 지속 ... 를 통해 호텔기업의 경영자 및 인사담당자들에게 고용형태를 기준으로 한 기업성과의 향상방안을 모색하기 위한 시사점을 제시하고자 하였다. 자료의 수집을 위하여 2011년 11월 1일

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔기업 종업원의 서비스지향성이 서비스 성과, 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of Hotel Employee's Service Orientation on Service Performance, Job Satisfaction, and Organizational Commitment)

한국마케팅과학회 박대환

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.06

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호텔 기업의 노동시장 유연성, 직무불안정성 및 조직냉소주의 간구조적 관계 (The structural relationship of labor market flexibility, job insecurity and organizational cynicism in hotels)

한국호텔외식관광경영학회 김기원, 이규태

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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호텔기업의 경력개발제도가 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 (A study on Career Development Program of hotel industry affecting Job satisfaction and Organization Commitment)

based on the hypothesis. The study used questionnaires to employees in the hotel industry and analyzed ... ' were considered and based on the hypothesis. The study used questionnaires to employees in the hotel ... improvement on their active participation in CDP. 한국호텔리조트학회 호텔리조트연구 고재윤, 권영일, 이유양

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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호텔기업의 경영자 리더십과 조직문화에 따른 BSC성과측정치의 활용도 - 수도권과 지역 특급호텔을 중심으로 - (The Analysis on the Relevancy between CEO's Leadership, Corporate Culture and Utilization of BSC indicators In Hotel Industry)

본 연구는 호텔기업경영자의 리더십과 조직문화가 호텔기업에서의 BSC성과측정치의 활용도에 영향을 미치는 지를 검증하였다. 더불어 리더십에 따른 조직문화성격의 차이도 검증하였다.연구 ... 적 성과측정치의 활용정도가 높은 것으로 나타났다.본 연구는 수도권과 지역에 위치한 호텔기업을 대상으로 BSC 성과측정치의 활용에 영향을 미칠 수 있는 요인들을 경영자리더십과 조직문화 ... 결과, 최고경영자의 리더십은 조직문화 형성에 중요한 역할을 하는 것으로 나타났으며, 조직문화정도에 따른 각 성과측정치의 사용정도에는 대부분 통계적 유의성이 검증되어 조직문화정도

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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호텔기업 중간관리자의 조직몰입-직무가치-직무만족 경합모델 (Competitive Models of Organizational Commitment, Work Values and Job Satisfaction of the Middle Management in Hotel Enterprises)

본 연구는 호텔기업 중간관리자를 연구대상으로 하여 조직몰입, 직무가치, 직무만족 그리고 충성도에 관한 실증분석을 시도하고 있다. 즉, 호텔 중간관리자들의 조직에 대한 충성도에 ... 영향을 미치는 매개변수와 독립변수의 경합모형을 개발하여 이론적·실무적 시사점을 도출하는데 연구의 목적이 있다. 분석 결과, 호텔중간관리자의 직무가치가 조직몰입과 직무만족간의 매개역할 ... 에는 정(+)의 인과관계가 존재하지 않는 것으로 나타났다. 결과적으로 호텔기업 중간관리자들은 경제적 안정성 때문에 직무몰입과 직무에 만족하기 보다는 전문성으로 대변되는 호텔리어

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔기업의 친환경 관리프로그램에 따른 직원의 조직신뢰가 조직자부심 및 경영성과에 미치는 영향 (The Effects of the Employees' Organizational trust based on Green Management Program of Hotel Enterprise on Organizational Pride and Business Performance)

, organizational trust, organizational pride and business performance in the hotel industry. To accomplish ... the goals, a field survey was conducted on the employees' of deluxe hotels in the Seoul area. The s ... purchase, saving energy, eco-friendly facility management) positively affects the level of hotel

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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호텔기업 종사원의 내부 서비스환경 지각이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of Employees' Perception of Service Climate on Their Job Stisfaction and Organizational Commitment in the Hotel Industry)

서비스 산업이 확대되고 기업에서 제공하는 서비스에 대한 고객의 욕구가 다양화됨에 따라 서비스 기업, 특히 호텔기업의 주된 관심사는 고객의 기대를 충족시킬 수 있는 서비스에 제공 ... 을 미치며, 종사원들의 직무에 대한 만족도는 다시 조직에의 몰입에 영향을 미치는 지를 검증하는 것이다. 연구 모형을 검증함에 있어 연구대상과 호텔 서비스의 특성을 고려해 종사원 ... 가 호텔종사원들의 전반적 직무만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 종사원들의 직무만족은 그들이 소속되어 있는 조직에의 몰입에 상당한 영향을 미치고 있음이 검증되었다. 반면

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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호텔기업의 사회적 책임활동이 조직신뢰 및 충성도에 미치는 영향 - 호텔구성원의 감정반응을 매개로 - (The Effects of Hotel Corporate Social Responsibility Activities on Employee's Organizational Trust and Loyalty :Focusing on the Mediating Effect of Emotional Responses)

positive image for organization and task among individuals working in a hotel can enhance their ... mediating factor. That is to say, this study aims to examine the effects of the CSR activities of hotel c ... study will present implications on the perception of hotel organizations among their members and

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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서비스보증 강점이 동기부여와 조직충성도에 미치는 영향 - 호텔기업 종사원을 중심으로 - (The Effects of Service Guarantee Strength on the Employee Motivation and Organizational Loyalty in the Hotel Firms - Focused on hotel firm's employees -)

motivation and organizational loyalties in the hotel firms, it is an essential factor for ... organization management and human resource management in the hotel industry. The results of the practical ... human resource management in the hotel firms. This study tried to verify the influence how the s

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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호텔기업의 변혁적 리더십이 종사원의 조직몰입에 미치는 영향 관계: 종사원의 성숙도를 중심으로 (An Analysis on the Influences of Transformational Leadership on the Hotel Employees' Organizational Commitment: Focusing on the Maturity of Employees)

were significantly related to affective, continual and normative commitment. 한국호텔관광학회 호텔관광연구 신형섭, 박근도

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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한국 호텔기업의 루키즘 지향(Lookism-oriented) 고용과 조직유효성의 관계 연구: 조직공정성의 매개효과를 중심으로 (A Study on the Relationship between Lookism-oriented Employment and Organizational effectiveness in the Korean hotel Companies: Focusing on the Moderating Effects of Organizational Justice)

, and a total number of 315 responses who were working at hotels in Seoul and Busan were used for ... positive influence on interactional justice in hotel companies. This study found that hotel provides ... working at hotels in Seoul and Busan were used for the final analysis. The results of this study

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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호텔기업 종사원의 구조조정에 대한 공정성 지각, 직무만족,조직몰입, 직무스트레스 간의 관계 연구-부산지역 특1급 호텔을 중심으로- (A Study on the Relationship of Justice Perception, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Job Stress for the Restructuring of Hotel Employees : Focused on Luxury Hotels in Busan Area)

최근 들어 호텔기업들이 호텔 내에 오픈되어 있는 식음료 부문의 유사 영업장을 통합하고, 일부 영업이 부진한 업장을 폐쇄하는 등의 조직관리 정책을 펼친바 있다.따라서 본 연구는 이 ... 조사를 바탕으로 호텔기업의 종사원의 구조조정에 대한 절차 공정성이 직무만족과, 조직몰입, 그리고 직무스트레스 간의 관계를 검증한 결과, 절차공정성이 높을수록 직무만족이 높아지는 것 ... 에 어떠한 영향을 주었는지, 조직몰입은 어떠한 영향을 받게 되었는지, 그리고 직무스트레스는 어떠한 영향을 받게 되었는지에 대하여 실증조사를 실시하였다. 이를 위하여 부산지역 특1급 호텔

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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호텔기업의 변혁적, 거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 : 임파워먼트의 조절변수 역할검증을 중심으로 (The Effects of Transformational and Transactional Leadership on Organizational Citizenship Behavior of Hotel Employees : Focused on the Moderating Role of Empowerment)

한국호텔외식관광경영학회 김우진, 서원석

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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호텔기업 구성원의 공감능력, 고객지향성, 신뢰, 조직충 성도 간의 구조적 관계에 관한 연구 (A Study on the Structural Relationship between Empathy Ability, Customer Orientation, Trust, and Organizational Loyalty of Employees of Hotel Enterprise)

, customer orientation, trust, organizational loyalty in the hotel industry. To accomplish the goals ... , a field survey was conducted on the employees' of deluxe hotels in the Seoul area. The statistical ... positively affects the level of hotel employees' customer orientation. Second, the empathy(emotional

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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호텔기업의 정규직 직원과 비정규직 직원의 조직몰입과 역할행동, 역할외행동의 비교 (A Comparison of Organizational Commitment, In-role, Extra-role Behaviors of Regular Employees and Irregular Employees in Hotel Companies)

본 연구에서는 구성원과 조직이 형성하고 있는 관계의 밀착성을 나타내는 대표적인 개념인 호텔종사자의 조직몰입, 역할행동, 역할외행동의 관련성 연구를 통하여 호텔기업의 정규직과 비 ... 정규직 종사원의 행동 수준의 차이가 실제로 존재하는지를 분석하여 호텔조직의 인적자원 관리측면의 효율화를 살펴보고자 하였다. 정규직 276부, 비정규직 176부 등 총 452부 ... 과는 유의적인 정(+)의 효과를 지니고 있음이 확인되었다. 그러나 비정규직 종사자의 경우는 정서적 몰입만이 역할외행동인 조직시민행동과 인상관리행동에 유의적인 정(+)의 효과를 지니고 있

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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