성을 용이하게 판별하기 위하여 필기시험,실기시험,면접시험 등이 있으며,목적에 따라서 일반지능검사,적성검사,업적검사로 나누어진다.임명은 일정한 시험에 합격하고 직무에 적합한지를 알아보 ... 를 대비하여 진취적이고 발전적인 미래기업의 이미지 창출⊙경인지역의 14개국의 국장,소장,여직원,설계사들과 경영진의 공감대 형성을 위한 자연스러운 Communication의 자리 마련 ... 회,한국체육과학연구원,체육진흥관리공단과 민간영리조직 등에서 체육에 관한 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 인적 자원을 충원하고 능력을 개발하며 관리하는 행정기능을 말하는 것