"하반기대졸신입사원공채자기소개서"의 검색결과 입니다.

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"하반기대졸신입사원공채자기소개서" 검색결과 21-40 / 103건

블라인드 채용 찬성 및 반대 [블라인드,블라인드채용,블라인드 채용,익명지원서,블라인드 면접]

성을 그렇게 할 수가 없다.3. 블라인드 채용현황1) 제주항공제주항공은 올 상반기 신입·경력직원 200여 명을 나이와 어학 점수, 자격증 등 조건을 배제한 '블라인드(Blind)' 전형 ... 으로 뽑았다. 이른바 '재주캐스팅'으로 불렸다.2) 동아쏘시오홀딩스17년하반기 채용부터 동아쏘시오홀딩스를 비롯한 동아에스티, 동아제약 등 주요 사업회사들은 하반기 인턴 40여명 ... . 직무능력과 근무성적 등 공정한 평가를 통해 역량이 뛰어난 인턴들은 정규직으로 채용 전환될 예정이다.3) CJ그룹2012년 대졸 공채부터 서류전형에서 블라인드 테스트를 실시하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.13

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[동부하이텍-최신공채합격자기소개서]동부하이텍자소서자기소개서,동부하이텍건설자기소개서자소서,동부합격자기소개서,동부합격자소서,동부자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원

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자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04 | 수정일 2017.03.27

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기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사-인적자원관리

하기 위해 이번 상반기 대졸신입사원 공채에 국가장학생 중 기초생활수급대상자들을 별도로 심사해 전형 과정 내 우대하는 제도를 최초로 도입하기로 했다 ... )으로 해결할 수 있다는 점이 잡캠프의 인기 요인이라고 설명했다”이틀 동안 오전 10시부터 오후 6시까지 진행되는 이번 행사에선 채용 설명과 자기소개서 지도 취업 성공 사례 소개 등을 진행 ... >LG전자의 잡캠프4>현대 자동차 잡페어결론정보화 시대에 걸맞는 인재 선발서론기업에서 인재 선발은 각 조직을 이끌어나갈 인재를 선발해서 적재적소에 배치하는 것을 목적으로 한다 각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리

금융권에서 공공기업까지 고졸 채용 바람 확산 !Chapter 1 신입사원 채용 - 고졸 , 여성 사원 채용의 증가 ③ 롯데 여성 사원 채용 증가 2011 하반기 신입사원 공채 ... 것위기 조성 에도 앞장선다는 방침 한화 , 총 1200 명의 고졸 신입사원 채용 계획 고졸 공채와 채용전제형 인턴Chapter 1 신입사원 채용 - 고졸 , 여성 사원 채용의 증가 ... 어서 직원의 능력과 업무 성과를 중요시토론 신입사원 채용 - 대기업 최근 , 차별 철폐라는 이유로 기업들의 고졸채용이 확대되고 있다 . 일정 기회를 고졸에게만 한정시키는 것은 대졸자

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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샘표기업분석,샘표마케팅전략,샘표재무활동

의 특전2. 샘표에 입사하기 위한 팁 자소서 쓰는 요령 샘표식품의 자기소개서 항목 ⒜ 샘표식품 ㈜에 지원하는 구체적인 이유를 기술해 주십시오 . ⒝ 지원하는 직무에 대해 그 동안 어떠 ... %84%EC%9A%A9 cd=3 hl=ko ct=clnk gl=kr 닥치고취업 :: [ 샘표 식품 채용 ] 샘표 식품 2011 년 대졸 신입사원 공개 http://webcache ... 평가 평가시기 상반기 / 하반기 2 회의 평가 종합 평가활용 교육 , 능력개발 및 연봉 결정의 기초 자료4 ) 보상 - 임금 직무급 채택 : 직무에 따른 임금 차이 직능급의 특성

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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코오롱(KOLON) 기업조사

03 STEP STEP 채용시기 기타 채용 프로세스 대졸 신입 사원 매년 하반기 9~10 월에 모집으로 그룹 공채 실시 경력 사원 각 계열사별 특성에 맞게 인력소요가 생길 경우 ... 인터뷰인터뷰 Q A Q. 자기소개서 작성시 어떤 걸 강조하면 좋을까요 ? 어떤 인재를 선호하시나요 ? 신입은 영업직을 많이 뽑습니다 . 영업을 예를 들어 말씀 드리자면 , “ 정말 ... 인지 아는가 ? 왜 지원했는가 ? 입사를 하면 어떤 역할을 할 수 있는가 ? 자신의 장단점을 말해보시오 . 간단한 영어회화 질문 ( 자기소개서 ) 취미는 무엇인가 ? 여가시간 때

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20

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단국백화점

로 풀이 됨 (4) 채용전략 크게 정기채용과 수시채용으로 나누어 채용 채용 ① 정기채용 대졸공채 신입사원 채용을 말하며 매년 상반기 (4~5 월 ), 하반기 (9~10 월 ) 로 나 ... 의EX) 강남점 남성패션전문관 신규 일자리 5000 여개를 창출→ 입지굳히겠다는 구상 (5) 채용 전략 대졸 신입 , 전역장교 신입 , 일반전문직 , 전문직 신입 , 캐셔직 ... 으로 나누어 채용 채용 ① 대졸 신입 인턴십 수료자를 위주로 한 채용하며 , [ 서류전형 → 면접전형 → 건강검진 → 입사 ] 의 순으로 진행 . ② 전역장교 신입 매년 4~5 월 채용

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.10

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gs리테일 HR

확보 2.2 개발 2.3 보상 평가 2.4 유지실무자 인터뷰 2009 년 공채입사 초봉 3300 정도 (1 급사원으로 입사 , 1 급사원은 5 년후 대리 진급 ) 경 . 조사 지원금 ... 모집공고 확인 후 온라인 지원서 작성 지원서 내용 및 자기소개서 평가 서류전형 합격자에 한하여 적성검사 실시 GS 리테일 인재상 및 조직적합성 여부 검증 에세이심사 적성검사 결과 ... 와 지원자의 자기소개서 내용을 중심으로 심도있고 , 종합적인 2 차 서류심사 진행 1 차면접전형 집단토론면접 유통 및 일반시사주제의 토론면접 개별역량면접 인재상 및 조직가치 적합성 등

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

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gs리테일 취업전략

전형→온라인적성검사→1차집단토론,개별면접→2차 임원 면접 → 신체검사 →최종합격4년제대학졸업자 지원가능2011~9/15~9/281급 신입사원(대졸)모집인원:하반기100명 채용모집 ... 개인전 참여(2010년1월~6월)대학생마케터(CVS업계)GS리테일,보광훼미리마트2월 발대하는 대학생마케터지원12월부터 자기소개서3~4월 상반기 공채 때까지주1회 작성 및 피드백12월 ... 부터인적성검사3~4월 상반기공채때까지주2회 학습자기소개서 및인적성검사토익(800점 목표)..FILE:ppt/slides/_rels/slide1.xml.rels..FILE:ppt/s

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.23

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5차 report

으로부터 품질과 신뢰성을 인정받았다. 효성의 신입채용은 대졸신입사원 정기공채와 연중 수시채용으로 이루어진다. 대졸신입사원 정기공채의 절차는 입사지원>>서류전형>>인적성검사>>면접>>신체 ... 는 입사지원>>서류전형>>1차면접>>2차면접>>건강검진 순이며 입사지원은 반드시 지원기간 내에 당사에 입사지원서로 접수하여야 하며, 서류전형에서는 자기소개서, 인적사항, 학력, 경력 ... 검사>>최종합격의 순으로 이루어지고 채용시기는 매년 상반기(3월~5월), 하반기(9월~11월)에 전 사업부 공동으로 진행된다. 채용규모는 연간 채용계획에 따라 결정되며 지원자격

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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현대모비스 자소서

2012년 하반기 현대모비스 대졸 신입사원 그룹공채1. 대학 학창시절을 중심으로 살아온 행적을 기술해 주십시오.“좋아요. 해보죠!”부모님께 제안하거나 부탁을 할 때 대부분 부모 ... 님은 저에게 긍정적인 대답을 해주셨습니다. 그 영향으로 저는 상대방의 의견이 좋은 생각이다 싶으면 안 되는 이유보다 해야 할 이유를 찾습니다. 대학교 2학년 때, 단순한 사교 모임 ... 으로 한계를 보이던 어려운 상황에서 동문회장을 맡았습니다. 그래서 우선 제가 한 것은 “열린 소통의 장”을 만드는 것이었습니다. 부원들이 적극적인 의견을 내도록 “열린 소통의 장”이

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.15

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국민은행 채용절차

, CFA, 변호사, 세무사, 감정평가사, FP, AICPA, 신용분석사, 손해사정인,증권분석사 등 자격증 소지자도 우대국민은행의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기에 공개채용 ... 을 통해 이루어짐대졸 신입사원의 경우, 채용 후 직무교육을 통해 희망직무, 직무별 인력수요 등을 고려하여 담당직무 및 근무지 결정지원시 전공제한은 없으며, 외국어 능력 우수자와 금융업이 ... 으로 성장해나갈 수 있기 때문이다. 이런 잠재력을 갖춘 인재를 얻기 위해 국민은행 인사담당자들은 정말 많은 노력을 한다. 인재는 성장 기초자산이기 때문이다. 국민은행의 신입사원 채용과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2013.12.01

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플라자, 임페리얼 팰리스, 롯데호텔, 워커힐, 그랜드하얏트 채용 정보

1. 플라자 호텔-플라자 호텔은 우수인재 등용에 최선을 다하고 있습니다.정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2회 실시수시채용 : 부문별/직무별로 인원필요 시 ... 정기채용SK그룹 공채 : 워커힐은 SK그룹의 일원으로 연 1~2회 전 관계사가 공동으로 참여하는 대졸 신입사원 정기채용을 참여 합니다.모집시기 - 일반적으로 4월, 9월이며, 채용 ... 가점을 부여합니다.제출서류- 입사지원서 (사진을 첨부하지 않는 이력서는 서류전형에서 제외됩니다.)- 자기소개서- 졸업(예정) 증명서, 성적증명서, 경력증명서, 어학성적표 사본(3차

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11

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한세실업 기업분석

.hankooki.com/lpage/industry/201601/e*************7142400.htm 채용시기 & 인원 정기 수시 인턴 ?상반기는 3월에 있고, 하반기는 7월 ... , 9월 등 해마다 바뀜. ?수시모집은 경력사원에 해당. ?공채는 합격 시 6개월간의 인턴 후 전환됨. ?인원은 0명 채용절차 채용대상/직무 부문 자격요건 학점 어학 자격증 활동 ... ? 우대조건 - 베트남어, 인도네이사어, 스페인어, 미얀마어 가능자 - 취업보호대상자 합격자 평균 3점 중후반 토익 800후반 1~2개 어학연수 인턴 1회미만 자기소개서 질문 항목

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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기업의 채용과정과 면접 후기

및 인턴사원을 채용하는 그룹 공채를 진행합니다. 대졸신입은 기졸업자 또는 2008년 8월 졸업예정자를 대상으로 채용하고 대졸인턴은 2009년 2월 졸업예정자를 대상으로 실시 ... 사례일단 인성면접과 기술면접 두 가지로 나뉩니다.인성면접은 자기소개를 위주로 하는 면접인데요..주로 자기소개서에 쓴 내용 이외의 것을 묻는 경우가 많고,자기소개서에서 눈에 띄 ... 세션(Concession-공항, 철도역사, 등 공공시설의 서비스 시설을 운영하는 사업)사업으로 영역을 확대하고 있습니다. CJ는 3월에 전 그룹에 걸쳐 250여명의 상반기 신입사원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10

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롯데마트 합격자 조사

으면 하반기 대졸공채와 동계 인턴쉽 모집공고가 뜨겠네요.열정을 가진 구직자 여러분들. 밝은 마음으로 지원해 보세요.좋은 결과 있으시길 바랍니다.자기소개서 조사롯데마트의 자기소개서는 다음 ... 을 느끼게 되었습니다.1. 08년도 상반기 대졸 신입사원.이런 글을 적게 될 날이 올까? 막연하게 생각은 해본적도 있지만 지금 이 순간 만감이 교차하네요. 취업하기 정말 힘들 ... 는 회사에 꼭 취업하시길 기도 하겠습니다.2. 대졸인턴사원에서 대졸공채로 합격.저는 대졸공채 합격자가 아닌 하계 인턴쉽을 통해 합격한 사람입니다.약 2달간의 인턴쉽 일정을 간략히 요약

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.15

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국민은행 채용분석

평가사, AICPA, FP, 신용분석사, 손해사정인, 증권분석사 등 자격증 소지자도 우대한다.국민은행의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기에 공개채용을 통해 이루어짐. 대졸 신입사원 ... 중에 산 중턱에서 부상자가 발생했다. 당신이 등산팀의 팀장이라면 어떻게 대처할 것인가? - (인성면접) 자기소개서 내용에 관한 질문 (07년 상반기 공채합격, 01학번, 남자 ... 도덕성을 판단하는 질문이 다수였다. 따라서 질문에 대한 정답은 존재하지 않지만 질문의 답변에 필요한 지식과 자신감을 필요로 한다. (07년 하반기 공채합격, 01학번, 남자, 3

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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대기업이 바라는 인재상 알짜배기정리 면접정보 포함

, 전자 분야까지 다양한 방면에서 최고의 전문능력을 지닌 인재를 필요로 하고 있다.○ 신세계신세계는 대졸 신입 및 경력사원을 대상으로 연중 수시채용을 기본으로 하고 있으나 대졸 ... 신입사원의 경우 필요에 따라 정기채용을 실시하기도 한다. 정기채용은 연 1회(하반기)또는 2회(상_하반기)실시한다.인재상은 실천하는 지식인, 함께 하는 사회인, 도전하는 전문인 ... 있다.유통업계 특성상 창의성을 갖고 개성이 뚜렷한 인재선호 하고 자신의 모습을 충분히 보여주기 위해선 자기소개서와 이력서 작성에 정성을 기울이는 자세가 중요 할 것이다.○삼성

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.25

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한국전력공사 NCS합격 이후 면접정보, 면접후기, 면접분석

공사는 매년 상/하반기에 채용을 실시하며, 인턴채용도 상/하반기 나눠서 채용을 실시합니다. 대졸 신입사원 채용 시 인턴채용을 함께 실시하는 경우도 있으니 참고하시기 바랍니다. 인턴 ... 을 나타냅니다. 이럴 경우 굉장히 평이하고 쉬운 질문에도 제대로 답변하지 못하는 경우가 발생되기 때문에 스스로 마인드컨트롤 하는 것이 중요합니다.또한 제출한 자기소개서에 대해 사전 ... 에 명확히 숙지하고 면접에 임하는 것이 필요합니다. 실제로 한국전력 면접에서 한지원자는 자기소개서의 오타와 내용 오류에 대한 지적을 받기도 했습니다. 그만큼 자기소개서를 꼼꼼하게 검토

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.12

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우수기업 입사전략 및 경력설계

직원 공채 시 , 학벌이나 영어성적표 보다는 회화능력 테스트 등 각종 영어 면접을 통해 인재를 가려낼 것으로 보인다 . 이에 따라 하반기 취업을 준비하고 있는 대학생과 구직자 ... IL Level 5 영업마케팅직 / 경영지원직 IM Level 6 디자인직 해당사항 없음 가장 흔함 대졸사원을 말하나 학력 , 연령 , 성별에 구분 없이 지원 가능 졸업예정자 ... 신입공채2 PART 2.2 삼성전자 모집요강 ( 인재상 )2 PART 2.3 삼성전자 입사 스펙 및 합격사례2 PART 2.4 삼성전자 입사 스펙 및 합격사례 사례 최종합격수기

자기소개서 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.20

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