"포지티브피드백"의 검색결과 입니다.

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"포지티브피드백" 검색결과 21-40 / 115건

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임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

가능성 및 피드백 제공 항목은 해당 업무를 통해 발전할 수 있는 기회, 개선 기회가 있는가를 판단하는 것이다. 마지막으로 작업조건(Work condition)이나 능력개발 기회 ... 하는 시스템이다. Success-sharing plan은 성과가 좋았을 때 성과를 나눠 보너스 형식으로 연결해 주는 포지티브 인센티브 시스템이며 risk-sharing plan

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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2018-2 마이다스아이티 자소서

을 포함하여 상세 기술하십시오.[포지티브섬:연결고리]한국건설관리학회의 원가관리 경진대회에 소학회 친구, 동생들과 5인 팀으로 참가하였습니다. 적산 수강 후 실제적 지식활용을 할 ... 으로 개인준비팀의 피드백을 하며 팀워크 준비인원들과 함께 연습을 하였습니다.이 과정으로 전체 팀 모임 시간을 최소화하면서도 효율적 시간관리를 하였습니다. 이를 통해 대회에서 산출

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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2018-2 대림산업 자소서

를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)[포지티브섬:연결]한국건설관리학회의 원가관리 경진대회에 참여하였습니다. 준비기간 팀 ... 할 부분을 나누어 어느 정도 분리한 연습과정으로 양측의 합의를 이끌 수 있었습니다. 상황에 맞는 공종 배분으로 팀원들의 적극성도 높였습니다. 이후 개별 피드백을 하며 최소화된 연습으로 효율성을 높여 최우수상의 결과를 만들어 합의를 찾는 과정의 중요성을 경험하였습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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2018-2 한화건설 자소서

)[포지티브섬:연결]한국건설관리학회의 원가관리 경진대회에 참가하였습니다. 준비 기간 팀원 사이 갈등을 연결고리 역할 수행으로 문제를 해결하였습니다. 이를 통해 효율적 준비로 팀원 간 ... 을 배분하며 팀원들의 적극성을 끌어낼 수 있었습니다. 이후 팀장으로 지속적 개별 피드백을 하며 팀원들의 적극성을 높였습니다. 모임 시간을 줄였지만 최소한의 모임 시간을 효율적으로 사용하며 대회 최우수상을 받을 수 있었습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

중요성을 가진 업무인지, 내가 발전할 수 있는 기회가 주어지는 지, 적절한 피드백이 주어지는 지, 작업 환경과 조건이 어떠한지, 능력 개발 기회가 얼마나 주어지는 지 등이 총 보상 ... -sharing plan과 Risk sharing plan이 있다. 전자는 포지티브 인센티브고 후자는 마이너스 인센티브다. 리스크 쉐어링 플랜은 거의 기업 현장에서 사용되는 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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2022년도 상반기 하반기 심사평가원(심평원) 토론, PT 주제

(심사)mz세대 갈등1. 요양급여가감지급사업2. 약제 포지티브방식 선택한 이유행정팔로워십자동차보험 경상환자(나이롱환자 가능성 높음) 급증에 대한 해결 (의료보험과다??)심사직원 ... 는 조직에서 중간관리자 역할을 맡고 있음. 신입사원이 본인 업무만 하고 팀원들 업무는 도와주지않는 상황.팀원들은 아무말도 하지않는다.- 중간관리자로서 바로 피드백- 우선 지켜본다1

시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.24

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기계과 레포트 - PLC

을 유도하는 피드백으로 사용될 수 있으며, 그 중 일부는 기기의 코딩에 따라 자동으로 수행될 수 있다.PLC는 타이머나 카운팅, 딜레이, 연산 등의 기능이 가능하기 때문에 실시간 ... 가 닫히면 램프가 켜진다. 두개의 수평선을 렁 이라고 하고 두개의 수직선을 레일이라고 한다. 모든 장애물은 포지티브 레일(P)과 네거티브 레일(N)사이의 전기적 연결을 형성한다. 이를 통해 전류가 입력 장치와 출력 장치 사이를 흐를 수 있다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2022.03.21

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2019-1 KT 자소서

십시오. (최대 700자 입력가능)[포지티브섬:연결고리]상황을 이해하고 배려하는 성격은 그룹에서 팀원사이를 조율하는 연결고리 역할을 맡게 해주었습니다. 이를 통해 한국건설관리학회의 원가 ... 을 준비하는 팀원들의 중간에서 부족한 부분을 피드백해주며 효율적으로 준비시간을 활용하였습니다. 각자 상황에서 최선을 다할수 있는 해결책으로 팀원들의 능동적 참여를 이끌 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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2018-2 현대건설 자소서rev1

직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 본인이 경험한 사례를 중심으로 구체적으로 제시하여 주십시오. (1000자 이내)[포지티브섬:연결고리]건축시공직무는 국내외 다양 ... 과 함께해야 할 부분을 분류하고 상황에 맞는 역할을 배분하였습니다.이후 팀원들의 진행 부분을 피드백하며 효율적 시간 활용을 하였습니다. 각 상황에서 최선을 할 수 있게 하여 팀원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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2018-2 현대건설 자소서rev1

직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 본인이 경험한 사례를 중심으로 구체적으로 제시하여 주십시오. (1000자 이내)[포지티브섬:연결고리]건축시공직무는 국내외 다양 ... 과 함께해야 할 부분을 분류하고 상황에 맞는 역할을 배분하였습니다.이후 팀원들의 진행 부분을 피드백하며 효율적 시간 활용을 하였습니다. 각 상황에서 최선을 할 수 있게 하여 팀원

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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CSR 방어와 전략단계 기업 비교

까지의 목표 기후 발자국 감소 기후 포지티브 ( 기업이 배출하는 온실가스보다 탄소 배출 감축량이 더 많은 상태 )’ 가 되는 것이 목표 순환 비즈니스 모델로 전환 2016 년 ... 을 확인은 회사가 해결할 수 없으며 경찰서에 신고하라는 피드백 회사 잘못으로 정보가 노출된 것이 아니며 개인의 실책이라는 입장 타인의 이메일 정보에 본인 정보를 연결해 사용한 것

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2023.03.27

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[트렌드 코리아 2022] 5분 안에 빠르게 2022년 트렌드를 읽고 싶은 분들께 강추 드리는 요약본

. 그만큼 독자들의 피드백도 활발한 시리즈인데, 더 빨리 최신 트렌드를 접하고 싶다는 요청에 따라 전년도 10대 트렌드 리뷰를 과감하게 버렸습니다. 새로운 형식은 대한민국 소비시장을 5개 ... 위해, 정부에선 ‘할 수 있는 것’만 정해 놓는 포지티브 규제 보다는 ‘절대로 해서는 안 되는 것’만 정해 놓은 채 자율을 주는 네거티브 규제가 합당한 규제 정책이 될 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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2018-2 신세계건설 자소서

화된 능력과 경험을 기술하시오. (1000자)[포지티브섬:연결]다양한 이해관계자들과 협업을 통해 준공을 실현하는 시공엔지니어의 업무를 수행하겠습니다. 엔지니어로서 전문역량이 출중 ... 있었습니다. 이후 팀장으로 지속적 개별 피드백을 해주며 부족한 점을 채워나갔습니다. 모임 시간을 줄였지만 최소한의 모임 시간을 효율적으로 사용하였습니다. 이 과정을 통해 대회

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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2018-2 코오롱글로벌 자소서

준비한 ‘나의 역량’은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. *[포지티브섬:연결고리]건축시공에서는 이해관계자들과 원활 ... 하였습니다.이후 팀장으로서 서로 다른 부분을 준비하는 팀원들의 중간에서 부족한 부분을 피드백해주며 효율적으로 준비시간을 활용하였습니다. 각자 상황에서 최선을 다할 수 있는 해결책

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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2018-2 코오롱글로벌 자소서

준비한 ‘나의 역량’은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. *[포지티브섬:연결고리]건축시공에서는 이해관계자들과 원활 ... 하였습니다.이후 팀장으로서 서로 다른 부분을 준비하는 팀원들의 중간에서 부족한 부분을 피드백해주며 효율적으로 준비시간을 활용하였습니다. 각자 상황에서 최선을 다할 수 있는 해결책

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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2018-1 삼성물산 자소서rev1

(영문 작성 시 3000자) 이내[포지티브섬:소통과 조율]제가 상대의 상황을 이해하고 배려하는 성격은 그룹에서 팀원사이를 조율하는 연결고리 역할을 맡게 해주었습니다. 이를 통해 ... 들을 나누고 계산해가기 위한 연습을 하였습니다. 저는 팀장으로서 개인준비위주의 진행을 확인하고 피드백 해주었습니다. 또한 팀워크 연습의 팀원으로서 팀원들과 효율화를 위한 연습

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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2018-2 현대엔지니어링 자소서

공동의 목표를 추구했던 경험과, 이를 통해 깨달은 점이 있다면 기술해 주십시오. (800자)[포지티브섬:연결고리]한국건설관리학회 원가관리 경진대회에 5명이 팀을 이뤄 참가 ... 에 대해 논의를 하였습니다. 이를 통해 공종별 혼자 할 수 있는 부분과 함께해야 할 부분을 분류하고 상황에 맞는 역할을 배분하였습니다.이후 팀원들의 진행부분을 피드백하며 효율

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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2018-2 롯데건설(동계인턴) 자소서

: 0 / 800, 각 문항당 16줄 이내로 작성 하세요.)[포지티브섬:연결고리]상대의 상황을 이해하고 배려하는 성격으로 성장해왔습니다. 중학생부터 대학생활까지 친구들과 함께 여행 ... 들의 책임감과 자발적인 참여를 유도할 수 있었습니다또한, 팀장으로 지속해서 팀원들의 진행 상황에 맞는 피드백을 하여 연습을 문제없이 하였습니다. 그 결과 대회에서 최우수상을 받으며 팀

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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2018-2 현대엔지니어링 자소서

공동의 목표를 추구했던 경험과, 이를 통해 깨달은 점이 있다면 기술해 주십시오. (800자)[포지티브섬:연결고리]한국건설관리학회 원가관리 경진대회에 5명이 팀을 이뤄 참가 ... 에 대해 논의를 하였습니다. 이를 통해 공종별 혼자 할 수 있는 부분과 함께해야 할 부분을 분류하고 상황에 맞는 역할을 배분하였습니다.이후 팀원들의 진행부분을 피드백하며 효율

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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2018-2 한화에스테이트 자소서

이 기울인 노력과 전략은 무엇인지 기술해주십시오. (600자 이내)[포지티브섬:연결]한국건설관리학회의 원가관리 경진대회에 참가하였습니다. 준비 기간 팀원 사이 갈등을 연결고리 역할 수행 ... 할 부분을 나누었습니다. 각 상황에 맞는 공종을 배분하며 팀원들의 적극성을 끌어낼 수 있었습니다. 이후 팀장으로 지속적 개별 피드백을 하며 팀원들의 적극성을 높였습니다. 모임

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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