"특정직공무원"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"특정직공무원" 검색결과 21-40 / 6,751건

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[사회복지개론] 사회복지직 공무원(9급)의 시험과목에서 사회복지학개론이 필수에서 선택으로 바뀐것에 대해 토론하시오

과제명 : 사회복지학개론주제명: 사회복지직 공무원(9급)의 시험과목에서 사회복지학개론이 필수에서 선택으로 바뀐것에 대해 토론하시오제 생각에는 사회복지개론이 필수에서 선택 과목 ... 한 것 같습니다.또한, 제 생각에는 사회복지직 공무원의 역할이 보다 다양화되었기 때문에 선택 과목이 필요하게 된 것 같습니다. 과거에는 사회복지직 공무원이 주로 사회복지 관련 업무 ... 다른 과목들을 선택할 수 있게 하여 보다 다양한 역량을 기를 수 있도록 한 것 같습니다. 즉, 사회복지직 공무원도 여러 방면에서 전문성을 갖추고 다양한 지식을 바탕으로 문제를 해결

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

하며, 각 공무원에게는 특정 계급이 우선적으로 부여되어 그에 따른 직무가 할당된다. 구체적으로는, 일반직 공무원에게는 1급부터 9급까지의 계급이 부여되며, 1급과 2급은 고위공무원단 ... 하여 관리할 수 있으며, 이러한 전문직위에 임용된 공무원은 특별한 사유가 없는 한 3년 동안 다른 직위로 전보되지 않도록 규정하고 있다. 이러한 조치는 공무원이 특정 분야에서 깊은 전문 ... 이 적극 반영되어야 할 것이다.참고자료최구기(2017). 전문직위제 공무원의 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 정부 대전청사 공무원 중심으로. 고려대학교 행정대학원, 석사학위 논문.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오

미국은 1958년 이래 일반직의 경우 23개국의 직군(group)에 524개의 직렬(series)로 분류되어 있었는데 이 중에서 보건교육복지성(HEW) 산하 공무원의 직렬은 1976 ... 는데 일반직의 직종(한국이나 미국의 직렬에 해당)과 직급(class)의 결정은 '"국가공무원법"과 '"국가공무원의 직계제에 의한 법률" 에서 민사원규칙에 의하도록 하고 있다. 이 ... 였다.3) 한국한국의 사회복지행정직의 전문화 작업 변천과정을 요약하여 살펴보면 아래와 같다.(1) 한국의 사회복지행정직 전문화는 대한민국정부 수립 이래 1961년 "공무원임용령" 이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

일반직으로 통합하였다. 또한 계약직을 폐지하고, 이중 장관정책보좌업무를 담당하던 직종을 별정직으로 분류하였으며 이외에는 모두 일반직종 내 임기제공무원으로 분류하여 분류체계를 간소 ... 제는 외부에서 유능한 인재나 전문가 등을 경력직으로 채용하기 보다는 공무원 공개경쟁채용시험을 통해 합격한 이들에게만 공직 기회를 제공한다는 점에서 폐쇄형 임용제도라고 할 수 있 ... 드물기 때문에 본인이 노력하고 능력을 갖춘다면 충분히 고위직으로 승진할 수 있기 때문이다. 또한 공무원이 파면이나 면책, 해임 등의 개인적 사유를 제공하지 않는 한 신분이 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

정책 전문가를 정책직에 배치함으로써, 각 직무의 효율성을 높일 수 있다. 또한, 직위분류제는 직무의 전문성을 보장한다. 각 직위에 필요한 자격과 능력을 명확히 규정함으로써, 공무원 ... 개발을 제한할 수 있다. 공무원은 특정 직위에서만 경력을 쌓을 수 있으므로, 다양한 직무를 경험할 기회가 제한될 수 있다. 이는 공무원의 경력 개발과 직무 만족도에 부정적인 영향 ... 을 제한할 수 있다. 공무원은 특정 직위에서만 경력을 쌓을 수 있으므로, 다양한 직무를 경험할 기회가 제한될 수 있다. 이는 공무원의 경력 개발과 직무 만족도에 부정적인 영향을 미칠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

공무원)의 법적 지위 - 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나뉘는데, 사회복지전담공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 가지며, 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원 ... 에 속하고, 일반직 공무원 가운데 사회복지직렬에 속하며, 지방공무원에 속한다. - 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되고 그 신분이 보장되어 공무원으로 근무 할 수 있는 사람 ... 사의 법적 지위 (1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위 (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 3. 사회복지사의 권한과 책임 (1) 사회복지전담공무원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16

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행정법 공무원의 의무를 일반적 의무와 직무상 의무로 구분하여 설명하시오

적 의무의 개념과 종류일반적 의무는 공무원이 공직을 수행함에 있어 언제 어디서든 지켜야 하는 포괄적인 행동 기준이다. 이는 단순히 특정 업무 수행과 관련된 의무가 아니라, 공무원이 ... 행정법 공무원의 의무를 일반적 의무와 직무상 의무로 구분하여 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 일반적 의무의 개념과 종류2. 직무상 의무의 개념과 특징3. 일반적 의무와 직무 ... 상 의무의 차이점과 교차점4. 의무 위반 시 법적 책임과 사회적 파장III. 결론I. 서론공무원이라는 직업은 어릴 적부터 많은 사람들에게 안정적이고 신뢰할 수 있는 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

에 속한다.ㄴ. 국가-지방공무원법: 경력직(일반직,특정직-국가/지방) / 특수경력직 ->실적주의로 구분ㄷ. 임용주체에따른 분류: 국가공무원 / 지방공무원 :국가공무원(특정직이 많 ... 에 포함된다. 과거 계약직은 특수경력직 이었으나, 2013년 임기제로 전환되며 경력직으 로 구분된다.2. 경력직,특수경력직-법률상구분1. 경력직 공무원- 일반직 / 특정직 공무원 ... 원을 비롯하여, 광역자치단체의 행정부시장 및 부지사,지방교육행정기관의 부교육감이 포함되나, 지방공무원은 포함되지 않는다.직종별-국가직 공무원, 경력직-일반직공무원, 경력직-특정직

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| 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

에 따르면 복지전담공무원은 사회복지사의 자격을 가진 자이며 그 임용은 지방공무원 임용령에 따른다. 또한 국가공무원법과 지방공무원법 제 2조에 따르면 공무원의 두 분류인 경력직 공무 ... 원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고 ... 와 신분은 공공기관의 사회복지사 즉 사회복지 전담 공무원과 민간기관의 사회복지사로 나뉘어 규정된다. 공공기관 사회복지사의 경우 사회복지사업법에 그 지위가 규정되어 있는데, 제 14조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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지방세무공무원이 알려주는 지방세무직공무원시험 개요 및 전망

1. 들어가는 말공무원이라는 직업은 일반 기업체에 종사하는 직원과는 다른 특별한 여러 가지 매력을 가지고 있다. 첫 번째 매력은 공무원은 평생 다닐 수 있는 평생직장이라는 것이 ... 상의 매력이다.공무원은 사기업과는 달리 공적인 업무를 수행하는 직업이므로 국가나 지방자치단체에서 업무를 수행하는 매력이 있다. 특히 국가직공무원과 달리 지방직 공무원의 경우 각 지방 ... 다. 현재 공무원의 정년은 만60세로서 특별한 하자가 없으면 60세까지는 계속 다닐 수 있다는 매력이 있고 앞으로 정년이 65세로 연장이 되면 공무원 정년도 65세로 연장이 될 전망

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2022.07.04

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양성평등 채용 제도

도 최소화하도록 도움을 주어야 한다고 생각한다.양성평등채용 목표제는 성비 불균형 해소를 위한 제도이며, 더 나아가 여성 고위직 공무원 비율을 높이기 위한 제도이다. 어떤 특정 성을 위한 ... 부터 양성평등채용 목표제가 실시되며, 여성 공무원의 비율은 계속적으로 늘어나고 있음을 볼 수 있다. 하지만 아직 고위관리직 여성 공무원 비율은 낮은 추세가 지속되고 있다. 2022년 ... 도 기준 여성 고위직 공무원 비율은 10%대를 나타나고 있다. 아래의 표와 같이 여성 고위직 공무원 비율이 꾸준히 늘어나는 모습을 보여주고 있지만 OCED 평균인 37.1%의 절반

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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법윤리 정리

, 경력직공무원과 특수경력직공무원들어가기 전에 기본적으로 알아놔야 할 것들일반직공무원: 기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하며, 직군·직렬별로 분류되는 공무원이다.특정직 ... 공무원: 법관·검사·외무공무원·경찰공무원·소방공무원·교육공무원·군인·군무원 및 국가정보원의 직원 등을 말하며, 그 밖에 특수분야의 업무를 담당하는 공무원 중 법률로서 특정직 공무원 ... 으로 지정하는 공무원이다.정무직공무원: 선거에 의하여 취임하거나 임명에 국회의 동의를 필요로 하는 특수 경력직 공무원이다.별정직공무원: 비서관·비서 등 보좌업무 등을 수행하거나 특정

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

의 경력직 공무원은 다시 일반직, 특정직으로 구분되며, 지방 공무원의 경우도 마찬가지이다. 둘째, 공무원에게 부여된 의무가 동일하다. 국가공무원법과 지방공무원법 모두 공무원이 지켜야 ... 방직 공무원은 과거에는 지방직 공무원이서 특정 지방에서 채용 시험을 봐서 합격되면 해당 지역에서만 근무했지만, 이제는 국가직 공무원으로 전환되었다. 따라서 소방공무원이 되기를 희망 ... 원법 제2조에서는 국가공무원을 경력직공무원, 특수경력직공무원으로 구분한다. 지방공무원법 역시 제2조에서 지방공무원을 경력직공무원과 특수경력직공무원으로 구분하고 있다. 국가공무원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

여 자격이 정지, 상실된 자2. 사회복지사의 법적 지위(1) 사회복지 전담 공무원의 법적 지위국가공무원법 및 지방공무원법을 통한 공무원 구분에 따르면 공무원은 크게 경력직과 특수경력직 ... 으로 분류할 수 있다. 사회복지 전담 공무원은 이 두 가지 가운데 경력직 공무원에 속하고 경력직 공무원 중에서 일반직 공무원에 속하며 그 중에서도 사회복지직렬에 속한다.또한 일반직 ... 공무원 중에서 국가 공무원, 즉 중앙공무원이 아닌 지방 공무원에 속한다. 여기에서 국가공무원은 총무처 국가직 시험을 통해 임용되어 각급 중앙 산하기관에서 근무하는 공무원을 의미

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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인사행정론 요약본

, 헌법재판소장지방자치단체장보수재원국비지방비공무원의 구분경력직일반직경력직일반직특정직특정직특수경력직정무직특수경력직정무직별정직별정직? 한국 공무원은 임용권을 누가 가지고 있느냐에 따라 국가 ... , 직급 및 계급으로 분류2) 특정직 공무원? 특정직 국가공무원은 법관, 검사, 외무공무원, 경찰공무원, 소방공무원, 교육공무원, 군인, 군무원, 헌법재판소, 헌법연구관 및 국가 정보 ... 원의 직원과 특수 분양의 업무를 담당하는 공무원? 특정직 지방공무원은 공립대학 및 전문대학에 근무하는 교육공무원, 자치경찰공무원 및 지방소방공무원과 특수분야 업무를 담당(나) 특수

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

- 관료조직이론 이해 및 활용능력- 생산적 업무수행능력- 권한위임 및 활용- 의사소통능력- 결단력 등의 자질을 지적한 바 있다.2. 사회복지행정직의 총원방법우리나라의 국가공무원법 ... 적 약자층의 복리증진에 기여하게 될 것이다.둘째, 공무원채용시험에 있어서 계급별로 학력상의 응시자격요건을 제한해 오던 것을 1973년 이후, 일부 특정직급에 대한 특별채용시험 및 전직 ... / 복지분야에 관한 특정한 전문지식 및 기술을 갖추어야 하고 2/ 복지행정가에 필요한 특유한 가치관 내지 인품(Personality)이 요구된다.먼저 사회복지행정직에 요구되는 전문

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

의 경우에도 직무성과계약제, 역량평가 등 고위공무원단적 요소를 인사제도에 도입하도록 할 예정이다. 그리고 특정직 공무원 중 외무직 공무원 및 지방의 대상 직위 수는 향후 일부 조정 ... 이 가능하도록 했다. 특정직 공무원 중 외무직 공무원만 포함시키는 이유는 첫째, 외무공무원의 경우 경찰, 군인 등 다른 특정직공무원과 비교하여 통상업무 등 타 부처와의 업무연관 ... 은 고위공무원단에 포함되지 아니하나, 앞으로 해당 소관부처 또는 본인의 희망에 따라 고위공무원단에 포함 될 수 있도록 하는 방향으로 하고 있다. 고위공무원단에 포함되지 않는 특정직

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

. 교육훈련4. 보직관리■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. 구분과 임용국가공무원과 지방공무원 모두 경력직 공무원(일반직 공무원, 특정직 공무원), 특수경력직 공무원 ... (정무직 공무원, 별정직 공무원)으로 크게 구분된다.국가직 공무원과 지방직 공무원은 신규임용, 승진, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 복직, 직위해제, 정직, 강등, 면직 ... , 해임, 파견을 당할 수 있다는 점에서 비슷하다. 하지만 국가직 공무원은 고위공무원이 있는데, 고위공무원에 대한 임용권은 대통령이 가지고 있다. 반면, 지방공무원의 임용권자는 지방

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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[한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

해야 한다는 필요성에 따라 2013년 국가공무원법을 개정하였다. 그리하여, 경력직 공무원은 기능직을 일반직과 통합하여 일반직 공무원과 특정직 공무원으로 구분하는 한편, 특수경력직 공무원 ... 특정직 법관 대법원장-대법관-판사 검사 검찰총장-검사 외무공무원 고위공무원(공사급 이상), 외무공무원 경찰공무원 치안총감-치안정감-치안감-경무관-총경-경정-경감-경위-경사-경장 ... 의 특성에 따라 달라진다. 지방공무원은 지방자체단체가 경비를 부담하는 지방공무원을 말하며, 특수경력직인 정무직(지방자체단체장, 의회의원 등) · 별정직공무원은 보수와 복무에 관한 규정

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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공직분류체계 진단 및 개선방안

(일반직, 특정직)과 시험을 치루지 않고 임기와 신분보장이 되지않는 특수경력직(정무직,별정직) 공무원으로 분류할 수 있다.이러한 공직분류체계는 우리나라의 역사적인 정권별 시기에 따라서 ... 는 인사관리의 기본 바탕이 되는데 우리나라의 경우 계급제를 바탕으로 한 공직분류체계를 유지하고 있다. 자세히 살펴보면 시험을 보고 선발하여 임기와 신분이 보장되는 경력직 공무원 ... 직군과 직렬에 변화해왔는데 오늘날에 이르러 여러 가지 문제점이 발생하였다. 경력직 공무원은 직무의 성격과 나이도에 따라 구분되는가하면 특수경력직은 직무내용, 고용형태, 신분보장

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| 리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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