"적정소요인력"의 검색결과 입니다.

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간호수가 간호인력산정 구매관리실무 사업계획서 구매자재관리총론 간호관리학

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"적정소요인력" 검색결과 21-40 / 3,794건

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지역사회간호학 건강증진사업 관련 보고서

평균 2.30회, 1회 적정 운영시간은 평균 61.87분, 필요보조인력은 평균 1.48명, 적정예산은 평균 6,093,429원이었다. 사업 운영인력은 신체활동 지도사에 대한 요구도 ... 적정 운영기간은 평균 11.94주, 적정 빈도는 주당 평균 1.98회, 1회 적정 운영시간은 평균 45.85분, 필요보조인력은 평균 1.7명, 적정예산은 평균 4,090,794원이 ... 되었고, 대상자별 면담 소요시간은 약 40분에서 90분이었다. 반 구조화된 개방형 질문으로 구성된 면담지를 활용하였다.2. 자료분석설문조사를 통해 수집된 양적 자료는 엑셀에 수치

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.07

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간호 관리학 간호인력산정

간호 관리학 실습REPORTⅠ. 간호 인력 채용 수 결정 방법1.간호 인력 산정에 영향을 주는 요인간호 업무량간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요 ... 되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야 함.*환자분류체계를 이용하여 분류군별 간호시간직접간호활동시간? 간호사가 대상자에게 직접적으로 간호를 제공하는 행위에 소요되는 시간 ... ? 영양, 위생, 운동, 측정 및 관찰, 투약, 처치, 대상자와의 의사소통 등에 소요되는 시간간접간호활동시간? 대상자에게 제공하는 직접간호활동의 전후에 이를 준비하거나 마무리하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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보건경제학(기말) ) 1.(10점) 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있는 정책수단의 종류와 예상되는 결과를 3가지 이상

를 이용하지 못하게 될 가능성이 커지며, 이는 사회적 건강 불평등을 심화시킬 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부의 적절한 개입과 의사 인력의 적정한 공급을 유지하기 ... 위한 노력이 필요하다. 예를 들어, 정부는 의사 인력의 교육과 훈련을 강화하거나, 농어촌과 같은 의료 취약 지역에 근무하는 의료인에게 인센티브를 제공함으로써 인력의 적정한 배분 ... 의료서비스에 대한 수요의 가격탄력성은 비탄력적으로 알려져 있다. 필수의료서비스 시장에서 의사인력의 공급이 감소할 때 필수의료서비스의 가격과 수급량에 미치는 영향을 그래프를 이용

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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간호간병통합서비스 목적, 업무 내용, 운영현황, 긍정적 효과, 장애성, 문제점

서비스의 업무 개요1) 제공기관의 인력 배치와 근무상황을 사업 운영과 청구경향을 모니터링 하여 적정 보상체계와 제도화를 개선·발전시켜 건강보험 제도권에 정착되도록 한다.2) 간호·간병 ... ·간병통합서비스 제공기관을 대상으로 참여 초기의 시설 및 장비 개선에 소요되는 투자비용의 부담을 완화하고 간호 인력의 업무 강도를 경감하도록 물품 구입 비용을 국고보조금으로 지원 ... 다고는 하지만, 간호 업무와 보호자 없는 환자들을 돌봄에 있어서는 간호 인력이 턱없이 부족 한 것 같다. 간호 인력을 좀 더 보충해야 하며, 비전문 인력보다 적정 수준의 간호 인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

도 저하와 이직 의도 상승으로 이어질 수 있습니다. 따라서 적정 간호 인력 확보, 안전하고 쾌적한 근무 환경 조성, 스트레스 관리 프로그램 운영 등 다각도의 노력이 필요할 것 ... 를 해결하기 위한 방안으로, 근무 환경 개선이 가장 중요한 과제라고 할 수 있습니다. 구체적으로 적정 인력 배치, 급여 인상, 그리고 복지 향상 등의 노력이 필요할 것으로 보입니다 ... .먼저, 적정 인력 배치는 신규 간호사의 이직 의도를 낮추는 데 핵심적인 역할을 합니다. 간호사 수가 충분하지 않은 경우, 개별 간호사의 업무량이 과도해지고 근무 강도가 높아져

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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경제4 보건경제학 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있는 정책수단의 종류와 예상되는 결과

공개 확대2) 보건의료 인력의 질 관리를 위한 제도 신설3) 지불보상법의 점진적인 변화2. (10점) 필수의료서비스에 대한 수요의 가격탄력성은 비탄력적으로 알려져 있다. 필수의료 ... 서비스 시장에서 의사인력의 공급이 감소할 때 필수의료서비스의 가격과 수급량에 미치는 영향을 그래프를 이용하여 분석해보시오.3. (10점) 국민건강보험제도가 도입된 이후, 외래환자 ... 의 방문횟수가 증가한 이유를 경제학적 관점에서 2가지 이상 설명해보시오.4. (10점) 우리나라 상급종합병원의 적정 규모를 계량적으로 추정하고자 한다. 추정모형을 제시하고 구체적인 추정

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.19

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소프트웨어의 개발과정과 건축 공학 단계의 유사성을 고려할 때 요구사항 변경에 따른 추가 개발비용의 심각성에 대해 토의하시오.

분석 변경으로 인해 프로그램 개발에 계획하고 예상했던 시간보다 실제로 소요되는 시간이 많이 소요되고 이에 따른 자원이 소모된다. 개발에 필요한 전력이나 인력자원 시간 자원 등 ... 비용이 많이 사용되고 그로 인한 많은 시간이 소요된다.즉, 요구사항 분석은 소프트웨어 개발의 성공과 실패를 좌우한다. 바람직한 소프트웨어가 개발 되려면, 초기 요구사항 분석과 설계 ... 에 더 많은 시간과 인력을 투입해야 한다. 물론, 각 단계마다 개발에 대한 고유한 중요성이 내포되어 있지만 초기 분석 단계에서 충분히 분석하지 않으면 프로그램 개발 이후, 유지보수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[간호관리학] 간호사 근무계획표 작성 시 주의사항 및 고려할 점

에 대한 모니터링이 유용하나, 직원 개개인에 대한 배려가 제한적일 수 있고 인력관리에 대한 책임이 간호부서에 집중된다.간호관리자 측면간호조직 목표 달성을 위해 적정한 인력을 근무배치 ... 을 임의로 이동하지 않는다. 간호직원의 유급휴가, 공휴일 및 평일 결근율을 고려하여 1년 365일의 간호직원 충원을 위해서는 정규 간호직원의 1.4~1.6배가량 인력예산을 세워야 ... 한다. 간호사 인력 산정을 위해 환자분류체계를 사용한다. 주당 근무시간, 최대한의 연속 근무 허용일수 등을 규정해두어야 한다. 연중 유급휴가일 및 공휴일 수에 대한 규정도 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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인적자원관리 레포트, 과제, 학은제, 학점은행제

적인 아이디어를 가진 또 다른 입사동기 정유나는 마케팅부에 배정되어 있는 등 각 부서의 업무 수행에 필요한 역량들을 가지고 있는 인력은 확보와 배치가 이루어진 모습이다. 정작 그 ... 인력 확보와 배치, 성과향상, 보상, 직원의 능력 개발 등을 목표로 한다. 인사평가의 관리기준은 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성으로 분류되는데, 목적별로 평가가 이루어져야 하 ... 는 타당성, 얼마나 정확하게 평가되었는지를 말하는 신뢰성, 평가 결과에 대한 수용력과 개선 노력을 보는 수용성, 평가에 얻는 이익이 소요되는 비용보다 더 많아야 하는 실용성으로 나누

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10

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질 향상 및 환자안전 사업계획서(QPS 사업 계획서) - 4주기 요양병원 인증

제 2장 사업 내용 질 향상 및 환자안전 위원회 운영 질 향상과 환자안전 수행 부서 및 인력 환자안전사건 관리 질 향상 활동 지표 관리 환자안전 문화 정착 제 3장 사업 평가 평가 ... 시기 평가 기준 평가 지표 제 4장 QPS 연간 활동 계획서 및 소요예산 제 1장 개요 1. 사업 목적 - 이 사업의 목적은 00요양병원의 전반적인 서비스 질 향상과 환자안전 ... 에 기초하여 선정하고 관리한다. 1) 우선순위 선정 (1) 국내 인증기준 및 적정성 평가 관련성 (2) 병원의 미션 및 비전, 핵심 사업과의 관련성 (3) 파급력 (4) 다빈도, 발생

리포트 | 14페이지 | 9,500원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.08.08

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간호관리 보고서

과 역량을 겸비한 우수한 인력을 적정한 수만큼 공급하는 활동이다. 그 목적은 소요인력을 분석하고 유능한 인재에 대한 공급원을 개발하며 선발관리의 효율성을 높이는 데 있다.1) 직무 ... 하고, 업무를 배열한 후, 업무수행을 위해 추정되는 소요시간과 평균 빈도를 근거로 간호인력의 수요를 산정한다.간호업무량에 근거한 인력산정? 병동 1일 필요간호사수 =병동전체 환자 ... 과 중증도 점수가 자동적으로 전산화되어 실제 소요시간을 알 수 있는 것이다.3) 간호업무량간호인력 수요예측의 셋째 단계는 간호업무량 측정이다. 간호업무량 측정은 간호강도에 의한 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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성인간호학 응급실 실습 저널리뷰

소요시간 증가4. 논의폐렴 환자가 응급실에 입실하여 항생제를 투여 받을 때까지 걸린 시간은 적정성평가 기준과 미국 병원신임위원회의 기준 시간을 대체로 만족하는데 이는 연구대상 응급 ... [응급실 과밀화와 간호사 배치수준이 폐렴환자의 입실 후항생제 투여까지 소요된 시간에 미치는 영향]1. 서론연구의 필요성응급실 과밀화는 사망률의 증가, 이송 및 치료의 지연, 진료 ... 을 미친다. 이때 폐렴 항생제 투여과정에서 간호사 역할이 필수적이다. 하지만 응급실은 내원 환자 수나 중증도의 변동이 커 과밀화에 따라 의료 인력의 작업량이 크게 변화할 수밖에 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

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환류분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

들이 일하고 기여한 만큼 합당한 대우를 받을 수 있도록 해야 한다. 간호업무의 적정한 보상은 간호사의 신규고용이나 인력확충을 가져올 수 있으므로 간호수가 개선에 따른 의료기관 추가 ... 별 및 종별 적정 투입간호사 차이를 전혀 고려하지 않은 비현실적 제도가 되고 말았다. 상급종합병원과 대도시 종합병원은 높은 병상가동률을 유지하고 간호인력의 추가 고용이 용이해 등급상승 ... 하는 간호 기능의 소요시간을 측정한다. 특히, 신체적·정신적 요구와 관련하여 직접 제공하는 간호행위를 의미한다. 예를 들면 영양, 위생, 운동, 측정 및 관찰, 의사소통, 투약

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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A+ 간호관리학실습 간호전달체계 종류 매우 자세함 강추!!

에참여도 고취?간호의 결과에 대한 간호사의 자부심 증가?간호사의 능력 발휘 용이?간호 인력이 많이 소요?팀 리더의 리더십 역량이 낮을 경우 문제 발생?팀 변경 시 업무파악을 위한 ... 의 소재가 명확?간호대상자 측면에서는 많은 비용 소요?간호제공자 측면에서는 다른 동료와의관계를 지속적으로 맺기 어려움2) 총체적 간호법 (total patient care ... 의 어려움이 존재?간호인력 부족 시 무면허 요원에게간호를 제공하는 문제점이 발생3) 기능적 분담법 (functional method): 기능이나 업무 중심의 할당 방법으로,할당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20

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법규 보고서 - 국내외 보건의료 정책변화

의 필요성, 목적, 의의1. 간호사 수급 정책의 필요성보건의료서비스산업은 다른 산업에 비해 노동집약적인 특성을 지니고 있어, 보건의료서비스의 적정화를 위하여 적절한 보건의료인력 관리 ... 를 양성하고 간호서비스가 필요한 곳에 적절히 배치함으로써 간호서비스 접근성을 향상시키고 국민건강 증진에 기여3. 간호사 수급 정책의 의의 : 보건의료 인력의 중요성1) 적정한 보건의료 ... 인력확보의 필요성양질의 보건의료 인력은 사회 구성원의 건강수준을 결정한다. 적정한 보건의료 인력의 확보, 보건의료 인력의 질, 서비스 이용체계 등이 그 사회의 기대여명, 영아

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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환자분류체계

에는 생산성, 간호수가, 예산 수립, 질 평가 등 다양한 간호 관리 활동에 이용되고 있음? 환자분류체계의 목적: 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정과 적정 인원 ... (maximal care) 군으로 구분 가능? 분류군에 따라 간호 시간 측정 → 간호인력 산정 가능? 초기에는 필요한 간호인력 수준을 예측하기 위한 목적으로 이용되었으나, 오늘날 ... 하게 기술하고 그 유사성에 기초하여 환자를 분류하는 방법? 각 범주를 대표하는 환자의 특성 기술 → 특성별로 평가하여 환자 분류 가능? 장 & 단점장점? 활용하기 쉽고, 시간 소요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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공정관리 절차수립을 한에 있어서 적정한 공정관리 기법의 결정이 중요하다. 공정관리 기법의 종류와 종류별 특징에

소요된다고 가정했을 때, 한 동의 아파트를 짓기 위해서는 최소한 1년 이상이 걸리는 것만 보아도 알 수 있을 것이다. 더군다나 건설 공사를 위해서는 많은 기계와 장비, 인력이 필요 ... 과목명: 건축공정관리 주제: 공정관리 절차수립을 한에 있어서 적정한 공정관리 기법의 결정이 중요하다. 공정관리 기법의 종류와 종류별 특징에 대해 기술하시오. 목차 I. 서론 II ... 된 내국인 노동자들이 절대적으로 부족한 것이 거스를 수 없는 시대적 흐름이라면, 건설 기업들은 공정 관리에 신경을 써야 할 것이다. 적정한 공정관리를 통해 공기를 효율적으로 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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상급종합병원에 대한 성찰

에 대한 건강보험심사평가원의 가장 최근의 요양급여 적정성평가 결과가 보건복지부장관이 정하여 고시하는 기준에 따라 산정한 점수의 2분의 1 이상에 해당해야 한다. 진료권역별 소요병상 충족 ... 기관을 상급종합병원으로 지정한다. 지정기준으로는 진료기능, 교육기능, 인력·시설·장비, 질병군별 환자의 구성비율, 의료서비스 수준, 진료권역별 소유병상 충족도가 있다. 진료기능 ... 에 관한 규정」제6조제2항 및 같은 규정 시행규칙 제7조제2항에 따라 레지던트의 수련병원으로 지정받아야 한다. 인력·시설·장비의 세부기준은 지정 신청일 이전 1년 동안 의사는 연평균

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향

간호인적 자원의 개발 필요성(1) 간호사의 현재 근무 환경과 문제점- 간호사 배치 수준의 문제적정수준의 법정 간호사 배치기준이 마련되어 있지 않아 적정인력이 충원되지 못하 ... 고, 간호사는 인력 부족, 업무량 과다, 높은 노동강도에 시달리고 있다. 이와 같은 열악한 노동조건은 결국 간호사 직무만족과 이·퇴직에도 영향을 미쳐 간호사의 장기근속을 저해할 뿐만 아니 ... 의 피로도가 증가한 것으로 나타났다. 정부는 감염병 대응 인력을 대상으로 국가트라우마센터와 지역 정신건강복지센터를 통해 심리지원 프로그램을 연계하여 운영한 바 있지만, 전문 인력 부족

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22

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욕창 발생 QI 보고서

)간호사 측면- 욕창 예방 활동 중요성 강조- 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지- N duty마다 braden scale 사용하여 욕창 고위험군 선발 ... 체크리스트를 만들어 각 근무 별 점검 후 서명3. 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지4. N duty마다 braden scale 사용하여 욕창 고위험군 ... 을 통해 적정 간호사 수 유지(1) 병동마다 간호인력산정에 맞는 간호사 수가 맞는지 확인(2) 인사과에 간호인력 보충을 요구(3) 곧바로 간호인력을 보충 받을 수 없다면 인력이 남

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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