"자기관리와셀프리더십"의 검색결과 입니다.

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셀프리더십 리더십보고서 셀프리더십 사례 간호리더십 리더십 레포트 간호사리더십

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"자기관리와셀프리더십" 검색결과 21-40 / 1,228건

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신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

구성원들이 전통적 방법에 의한 리더십에서 충분한 역량이 발휘되지 못할뿐더러 업무의 성과가 떨어지는 것을 분석하여 신세대 구성원들에게 알맞은 리더십으로제시되었다.자기관리셀프리더십외부 ... 자연보상(만족감, 성취감, 유능감 등)에근거한 열정스스로 문제해결스스로 직무할당스스로 과업계획스스로 비전 창출※ 자기관리와 셀프 리더쉽의 비교□ 셀프리더쉽을 발휘하기 위한 요소 6 ... 는 인간의 본연적·심리적 의식 상태인 일터 영성이 증진될수록(Noh and Yoo, 2016) 유의하게 증가하는 것으로 확인되었다.□ 셀프 리더쉽의 정의○ 셀프리더십이란 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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기업가정신과 창의적 사고

을 발휘할 수 있다.한편 셀프리더십의 구성요소에 대해 Manz는 자기 관리, 내적보상, 사유적 셀프리더십을 언급하며 자기관리를 셀프리더십의 일부분이라고 보았다. 셀프리더십이 행동 중심 ... 을 발휘하는 것이다. MANZ는 보통의 리더십은 외부의 통제에 의해 나타나지만, 셀프리더십은 개인이 정신적, 육체적, 사회적인 부분에서 자기 스스로에게 영향을 주어 자기 자신을 성과 ... 유발, 자기 존중 등의 보상을 의미한다. 이와 관련하여 사람들이 자신에게 주어진 업무를 달성하게 되면 자기유능감이 자연적으로 발생하며 목적의식이 강화된다. 예를 들어 셀프리더십이 높

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2024.03.18

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

후에 부하들이 셀프 리더십을 발현할 수 있도록 목표를 설정하게 한다. 여기서 말하는 목표는 단순한 성과가 아니라 책임 의식, 자율적인 동기부여, 독창성, 자기계발의 욕구 따위 ... 하나가 바로 슈퍼 리더십이다. 슈퍼 리더십의 개념이 처음 등장한 것은 2000년대 이후의 일이었다. Manz와 Sims가 제시한 이론이다. 슈퍼리더십은 리더가 자기 자신의 영광 ... 이나 명성을 위해서가 아니라, 자기의 권한과 명령을 사용하되 이를 자기가 아닌 부하 직원들이 스스로를 리드하도록 만들어서 탁월하고 유능한 직원이 되도록 만드는데 활용하는 리더십을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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셀프리더십 레포트

548103셀프리더십은 개인이 자기 행동에 대하여 스스로 영향력을 행사하는 과정으로 개인적인 목표 설정을 통해 특별한 행동전략과 인식전략을 주도적으로 실천하는 자율성에 초점을 둔 ... 리더십으로 타인이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 것을 말한다. 조직에서 셀프리더십을 발휘하는 직원은 스스로 목표를 세우고 목표 ... 분석: 현재 나의 셀프 리더십은 어느 정도인지 셀프 리더십 체크리스트를 통해 측정해보았다. 설문지는 항목별로 셀프 리더십의 주요 구성요소 5가지(방향설정, 활동관리, 사고관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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간호관리학 실습_리더십 보고서

할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하게 됨.ㆍ슈퍼리더십① 구성요소- 자신이 먼저 셀프 리더: 지속적인 학습과 자기개발 ... 간호관리학 실습리더십 보고서학번/이름과목명실습기간담당교수제출일목차1. 서론ㆍ리더십의 유형 및 정의ㆍ간호현장에서 리더십 적용의 필요성2. 본론ㆍ임상간호관리자의 리더십 유형ㆍ나 ... 의 리더십 유형ㆍ나의 이상적 리더십 유형3. 결론ㆍ느낀 점4. 참고문헌1. 서론1) 리더십 유형 및 정의ㆍ거래적 리더십- 구성요소: 보상연계, 예외에 의한 관리- 부하들에게 보상의 가치

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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[과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

연구논문분석 및 적용논문 제목: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계서지정보(학술지, 연도, 권, 호, 페이지): 간호행정학회지, 2016 ... 게 달성시키는데 효과적이다.한편, 조직구성원을 자극하고 촉진하여 그들의 잠재능력을 최대한 이끌어낼 수 있는 관리자의 수퍼리더십은 조직 구성원들의 셀프리더십을 강화하기 위해서 필요 ... 리더십이 조직 전체를 관리하기 위한 리더십이기 위해서 각 관리자는 조직구성원들의 셀프리더십을 강화시키는 절차에 대한 이해가 필요하다.또한, 구성원의 헌신과 열정을 불러일으키기 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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타일러 교육과정 개발 모형을 적용한 만 5세 유아의 리더십 및 적응능력 향상 활동 개발

과 함께 협력하면서 영향력을 끼칠 수 있는 능력으로 정의된다.유아 리더십은 크게 셀프 리더십과 서번트 리더십으로 구분할 수 있다. 셀프 리더십은 자기관리와 건설적 사고를 포함 ... 한 수준의 활동을 제공하며, 유아의 선택권을 보장하여 자율성을 신장할 수 있도록 조직한다.4. 만 5세 유아 리더십 향상 활동 설계4.1 셀프 리더십 향상 활동셀프 리더십은 자기관리 ... 이 이전 활동을 토대로 점진적으로 심화되고 확장되도록 구성한다. 예를 들어, 초기에는 개별적인 자기관리 활동에서 시작하여 점차 소집단 협력 활동, 전체 집단 리더십 활동으로 발전

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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다문화와 관련된 논문 분석, 다문화의 이해와 건강

한 역량을 체계적으로 개발하고 지속적인 관리를 통해 성과를 창출하고 자신의 바람직한 변화를 유도하는 사고 및 행동 전략을 의미한다. 주어진 업무를 수행함에 있어 셀프 리더십은 자기 스스 ... 을 완화하고, 건강 회복을 위한 간호와 건강교육을 제공해야하는 간호사에게는 개인적 역량으로 셀프리더십이 꼭 필요한 덕목이라 할 수 있다.셀프리더십은 자기 목표를 설정하여 필요 ... 로프 리더십이 높은 간호사는 업무성과 달성을 위한 목표를 스스로 설정하고 건설적으로 사고하며, 자기관리와 동기부여가 잘 이루어져 간호사 스스로의 성장과 발전을 이루어 나가는 데

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15

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간호사 리더십 보고서

하였다. 셀프 리더십이란 자기 목표를 설정하고, 필요한 역량을 지속적이고 체계적으로 개발·관리함으로써 성과를 창출하고 자신에게 바람직한 변화를 이끌어내는 사고와 행동 전략을 말 ... 가 환자를 24시간 전담 관리한다는 점이며, 이는 간호사의 행위와 환자의 안전이 직결된다는 것을 의미한다.이번 보고서에서는 간호·간병통합 서비스의 간호사에게 요구되는 셀프 리더십에 주목 ... , 2004).간호·간병통합서비스 부서에서 간호사가 셀프 리더십을 적용하여 발휘할 수 있는 활동은 다음과 같다. 첫째, 간호사는 스스로 계획을 수립하고 시간 관리 기술을 활용하여 바쁜

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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A+ 간호연구 논문분석보고서

: Manz[20]가 개발한 설문지를 Kim[21]이 수정 ? 보완한 도구를 사용 하였다. 셀프리더십은 자기기대, 리허설, 목표설정, 자기보상, 자기비판, 건설적 사고 등 6개 요인 ... 간호연구 ? 논문분석 보고서반학번이름[ 1. 학술지 논문: 비실험설계 ]*검색 DB: DB Pia1. 논문 제목: 병원 간호사의 자아존중감과 의사소통능력이 셀프리더십과 간호서비스 ... 질에 미치는 영향2. 저자(연도): 송희정, 이상미(2016)3. 연구목적: 본 연구의 목적은 병원 간호사의 자아존중감과 의사소통능력이 셀프리더십과 간호서비스 질에 미치는 영향

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

해진 구성원들을 어떻게 관리할 것인지가 조직에서는 큰 과제가 되었다.리더십이라는 것은 시대와 환경에 따라 변화한다. 환경에 따라 조직이 직면하게 되는 과제가 달라지기 때문에, 조직 ... 들에게 요구되는 능력과 역량에도 차이가 있다보니 직원들을 관리하는 관리자들에게 요구되는 리더십에도 차이가 생기게 된다.이러한 리더십의 변화의 필요성 때문에 리더십 이론은 시대 ... 들의 행동을 이끌어낼 것인지에 관심을 가졌다면, 최근에는 기업 환경이 빠르게 변화하고 있기 때문에 직원들이 스스로 자율성을 가지고 자기 자신을 관리하며 자기에게 할당된 업무를 재량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

자기관리를 포함하고 있는 보다 상위 수준의 개념이라고 볼 수 있다. 자기관리가 해야만 하는 행동에 대하여 초점을 맞추는 반면 그러한 행동을 해야 하는 이유를 찾는다. 셀프 리더십 ... 어졌으나 1980년대 이후에는 부하의 자기실현과 초이상적인 목적을 달성하기 위하여 동기부여의 중요성을 강조하는 변혁적 리더십이 등장하게 됐다. 이에 본론에서는 본인이 몸담고 있는 집단 ... 이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십 유형1) 셀프 리더십셀프 리더십이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

의 사고력을 키우고, 성과 향상을 위한 피드백을 제공해야 한다. 마지막으로 리더십 피드백과 셀프 리뷰: 리더십 피드백은 리더가 자신의 리더십 스타일과 효과성을 점검하고 개선할 수 있 ... 도록 한다. 또한, 구성원은 셀프 리뷰를 통해 자신의 업무 성과를 자가 평가하고, 이를 바탕으로 자신의 강점과 약점을 파악하여 자기 브랜드를 구축하는 것이 중요하다. 이 다섯 가지 ... 성을 하기 위해서는 적절한 접근과 균형이 필요하다는 점을 강조한다. 이 장에서는 셀프 리뷰의 필요성, 리더십 평가의 역할, 리더십 다면 피드백의 효과와 한계 등을 설명한다. 아래 표

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

간호사의 감염관리 준수 및 환자의 정보 보안 유지 등이 이루어지지 않아 발생하였다. 이 문제에 대한 해결방안을 탐색하고자 “간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행 ... 집단에서 개인의 능숙도를 높게 인식하였다.2) 개인 직무 역할 수행 영향 요인(1) 개인의 능숙도 : 셀프리더십의 자기기대, 자기목표설정, 현재 간호단위 근무경력, 결혼 여부(2 ... ) 개인의 적응도 : 셀프리더십의 자기기대, 자기목표설정, 건설적 사고, 결혼 여부(3) 개인의 진취도 : 셀프리더십의 건설적 사고, 자기보상3. 논의1) 본 연구에서 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

적 관리기능과 셀프 리더십전통적 관리기능셀프 리더십외부 관찰자기관찰주어진 목표자기 설정 목표외부 보상에 의거한 열의일 자체의 자연적인 보상에 근거한 열의외부로부터의 비판자기비판외부 ... 비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장1. 셀프 리더십셀프 리더십(self leadership)이란 ... 로부터의 문제해결스스로의 문제해결조직 비전에 의존종업원이 함께 창조한 비전에 헌신-셀프 리더에 요구되는 능력1) 자기 이해:자기의 능력을 파악한다.2) 자기 통제 능력:자기를 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고

직원이라고 하더라도 스스로 리더십을 가지고 자기 자신을 관리, 통제하고자 하는 의지를 가져야 한다. 즉, 조직 구성원들이 셀프리더십을 가지고자 하는 동기부여가 되어야 한다. 내 ... 들의 변화와 자기개발이 필요하다. 여기서 중요하게 등장하는 개념은 ‘셀프리더십’이다. 아래에서는 셀프리더십이 무엇인지, 오늘날 이것이 왜 보건 조직에서 중요하다고 평가받는지에 대해 ... 으로 직무에 대한 관심, 자신감, 전문성을 가지고 직무에 임할 것을 요구한다. 조직 구성원 개개인이 자기에게 실행하는 리더십이 셀프리더십이다. 셀프리더십은 크게 3가지의 능력으로 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

기능과는 다른 새로운 리더십이 필요하다. 셀프리더십은 자기관리와는 다른데 이보다 더 높은 수준의 자기 규제로 셀프리더십은 어떠한 일을 수행하는 이유에 초점을 둔다. 셀프리더십 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 경영관리, 조직행동 분야에서 역할을 수행했다. 리더십의 정의에 관해서는 합의될 정의가 없는데 리더십 개념을 지도하고자 하는 사람의 수만큼 다양 ... 하다. 일반적으로 리더십은 개인이 다른 구성원에게 이미 설정한 목표를 향해서 정진하게 영향력을 행사하는 과정으로 이러한 활동과 관련해 집단 간 관계관리, 목표설정, 적극적 강화 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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스티브잡스, 세종대왕, 우지점장의 리더십요소

의 셀프리더십 수준, 요소, 그 내용도 함께 기술하시오.스티브 잡스의 인생을 변화시킨 자기혁신의 셀프 리더십 요소는 세 가지 정도가 있다고 생각합니다.첫째, 창조 카리스마와 관리 ... 이름학번학과과목나눔과 배려의 리더십담당 교수제출일나눔과 배려의 리더십중간고사 과제물1. 스티브 잡스의 인생을 변화시킨 자기혁신의 셀프 리더십 요소와 그 내용을 기술하시고 자신 ... 카리스마의 힘입니다. 스티브 잡스가 가지고 있는 관리 리더십은 실패를 두려워하지 않고 눈앞에 보이지 않아도 시도하는 것 입니다.둘째, 리더의 모범과 통제입니다. 스티브 잡스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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간호리더십 (논문요약 포함)

.다른 사람이 스스로 자기 자신을 이끌어갈 수 있게 도와주는 리더십을 말한다. 슈퍼리더십은 셀프리더십(self-leadership)에서 출발한 개념으로 이 두 개념은 불가분의 관계 ... 과 조직몰입에 영향을 준다.진성리더십긍정적 자기개발을 이루면서 구성원들과 함께 일하는 리더십으로, 높은 자아인식과 관계적 투명서, 정보에 대한 균형적 프로세스, 내면화된 도덕 ... 면 최근 대두되고 있는 리더십은 한 리더의 영향력에 초점을 맞추어 조직의 성과를 설명하던 과거와 달리 조직 구성원 개인의 자발적인 노력과 열정에 초점을 둔 자기경영마인드가 강조되고 그

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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셀프리더십 ppt (사례 - 반기문 사무총장, 강수진 발레리노)

통제 ) 4. 자기보상 Etc.. 5. 예행 연습 7. 유능감 8. 자기 통제감 9. 목적 의식 6. 신념의 관리 10. 자신과의 대화5 3 . 셀프 리더십 (Self ... 중요하다고 생각합니다 . 셀프 리더십은 자기 관리 , 자기 변화를 이끌 뿐 아니라 더 나아가 조직에 들어 갔을 때 조직의 변화까지 이끌 수 있기 때문에 셀프 리더십을 갖는 것 ... -Leadership) 사례 4. 내가 생각하는 리더십 Contents.2 1 . 셀프 리더십 (Self-Leadership) 셀프 리더십 이란 ? 자기 리더십이라고도 말하며 , 타인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.28

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