"인적자원관리의 현황"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역사회 당뇨 사회복지행정론 자원봉사론 행정 발전 지역사회건강문제 맞춤형 복지> 위촉장 내용 지역사회간호학 배분신청서 국내 재난 정책

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리의 현황" 검색결과 21-40 / 32,059건

판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 쓰시오

사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 쓰시오서론사회복지조직의 인적자원관리에 대한 현황과 문제점을 지적하기 위해서는 관련 연구와 함께 실제적인 ... 으로」 자료를 탐색하고, 여기에서 겪고 있는 인적자원관리의 문제적 연구를 중심으로 아래의 본론과 같이 사항들을 정리하고, 그 문제들에 대한 분석과 함께 개선안을 제시하도록 한다.본론인 ... 적자원관리의 현황- 부천시 사회복지기관을 중심으로인력선발부천시 사회복지기관들은 인력선발에 있어 투명한 절차와 함께 공개적이고 공정한 방법으로 채용을 시도하고 있었고, 또한 선발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

다운로드 장바구니
유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

로 보는 인사관리IntroContents 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 2. 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 3. 유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 ... 과 인적자원관리 4.0 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급 하여 위생문화 발전을 선도 하고 건강과 복지 향상에 기여 한다 ’ 1995 년 문국현 사장체제의 등장 전후 ... 관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 가장 잘 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응반안

사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응반안을 제시하시오목차Ⅰ. 서론1) 사회복지조직의 개념2) 인적자원의 개념Ⅱ. 본론인적자원관리 현황Ⅲ. 결론1 ... 한 미래의 일을 위해서라면 개발이 될 것이다.Ⅱ. 본론인적자원관리 현황지금부터 사회복지조직에서 일어나고 있는 인적인 자원관리의 현황들을 살펴볼 것이다. 먼저 첫 번째로, 내 주변 ... 사회복지조직이라는 곳에서 이루어지고 있는 현황을 살펴보았는데, 이를 통해서 조직의 인적자원을 관리하는 것이 얼마나 중요한것인지 알수있을 것이다.Ⅲ. 결론1) 인적자원관리의 문제점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.서론사회복지조직은 행정적인 서비스를 전달하기 ... 을 보일 수 있다.이 레포트에서는 사회복지조직에서 보이는 인적자원관리의 현황과 문제점을 조망함으로써 사회복지조직 내에 근무하게 되었을 때, 좋은 조직과 좋지 않은 조직을 구분하는 안목 ... 이 있을지도 탐색하도록 한다.본론인적자원관리란?인적자원관리(HRM)는 Human Resource Management의 약자로서, Schein(1980)의 정의에 따르면 ‘개인과 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

다운로드 장바구니
[벤처기업 인적자원관리][벤처기업][인적자원관리][기업]벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리 개발 분석

벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 개발 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업 인적자원관리의 특성Ⅲ. 벤처기업 ... 인적자원관리의 체계Ⅳ. 벤처기업 인적자원관리의 현황Ⅴ. 벤처기업 인적자원관리의 개발1. 교육훈련계획2. 교육훈련의 방법1) 지식습득을 위한 교육훈련 방법2) 기술습득을 위한 교육 ... 관리의 제도화, 정보화, 체계화가 이루어지게 된다.Ⅱ. 벤처기업 인적자원관리의 특성이상에서 기술된 우리나라 벤처기업 인적자원관리 현황을 종합적으로 살펴보면 상당히 독특한 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

REPORT과목명교수명학과명학번이름제출일사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.목차서론본론결론참고문헌사회복지 조직의 인적자원관리 ... 문제점시설의 환경이나 서비스가 낮아서라기보다는 인적자원관리에 있어서 엄격한 기준을 적용한다는 것이다. 사회복지 현장에서 나타나는 직접적으로 고객과 접촉하는 인적자원의 요구를 능동 ... 적으로 수용하고 개선해야 하는데 현재 우리나라의 경우 이러한 요구를 수용할 때 너무 엄격한 기준을 적용하고 있다. 따라서 인적자원의 요구가 제대로 수용되지 않고 있다는 것이 문제이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.04

다운로드 장바구니
[벤처기업 인적자원관리][인적자원관리][벤처기업]벤처기업 인적자원관리의 유지, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 평가, 향후 벤처기업 인적자원관리의 방향 분석

벤처기업 인적자원관리의 유지, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 평가, 향후 벤처기업 인적자원관리의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업 인적자원관리의 유지1 ... . 인간관계관리2. 노사관계관리3. 이직관리1) 이직의 유형2) 이직대책Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리의 현황Ⅳ. 벤처기업 인적자원관리의 평가1. 종업원의 평가와 인사고과2. 인사고과의 방법 ... ① 경영방침 및 인사방침의 명확화② 고용관리제도의 합리화③ 근로조건의 적정화④ 직장에 대한 유인성의 강화⑤ 사회적요인의 개선⑥ 소집단활동의 생활화Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리의 현황지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

한국기업의 노사관계교과목: 인적자원관리교수:학과:학번:이름:제출일:Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 개념Ⅲ. 노사관계의 구조1. 이념적 차원2. 경제적 차원3. 조직적 차원Ⅳ. 노사관계 ... 에서 인적자원관리 중 노사관계는 가장 중요하고 민감하게 다뤄야 할 주제이기도 하다.노사관계에 대한 법은 그동안 상당부분이 개선되었지만 아직도 핵심 쟁점은 해소되지 않아 분쟁의 요인 ... 의 노사관계 전략과 인적자원관리도 낙후되어 있다. 새로운 시대, 지식기반 정보화의 시대에는 종업원의 참여, 창의 그리고 열정이야말로 경쟁력의 핵심원천이다. 그러나 우리나라 기업은 오랜

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

다운로드 장바구니
[맥도날드인사관리] 맥도날드의 인적자원관리 현황과 문제점 보고서

맥도날드의 인사관리현황과 문제점목 차Ⅰ. 인재채용 확대 ……………………………3Ⅱ. 시급제 직원 증가 …………………………4Ⅲ. 철저한 인사평가 …………………………5Ⅳ. 적극적인 ... 그 영향력을 지속적으로 확대시키고 있다. 우수한 기업역량을 바탕으로 하여 높은 점유율을 기록하고 있는 상황이다.맥도날드가 이처럼 높은 성과를 창출할 수 있는 것은 효과적인 인사관리 ... 다. 시급제 직원을 고용함에 따라서 소요되는 비용을 절약할 수 있어야 한다.이러한 요건으로 인해서 맥도날드에 시급제 직원의 경우에는 단기성으로 일하는 경우가 많다고 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

다운로드 장바구니
글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략)

글로벌 인적자원관리와 현황- 기업별 사례 & 위기극복 전략 --목 차-Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 정의Ⅱ. 글로벌 인적 자원 관리의 필요성(중요성)Ⅲ. 글로벌 인 ... 법인의 (글로벌 인적자원관리) 어려움=문화차이: 이직률이 높은 중국 사회▷ 이직률 현황- 2012년 KOTRA 베이징 무역관에 따르면 중국의 30대 젊은이인 ‘빠링허우(80後 ... 의 글로벌 인적자원 관리 사례① 아모레 퍼시픽1. 해외 진출 현황-국내에서 화장품 판매율 1위, 2012년 세계 18위의 화장품 판매순위를 기록-4개 대륙 15개의 국가에 진출을 해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.13

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향

.................................................................................. 22. 인적자원관리 현황 ... ....................................................................... 163. 인적자원관리 평가 ... 성 향상이나 주력제품의 시장점유률 1위 등의 구체적인 경영성과로나타남-유지 : 자원 확보 및 조직의 생존·발전에 도움이 되는 교육훈련 및 인사관리제도가 루틴화? 루틴 : 일상적이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니
인적자원관리 신입사원 이직현황 문제점 및 대응방안

..PAGE:1신입사원 이직현황을 통해 살펴본문제점 및 대응 방안신입사원 이직에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |5조TURNOVER ... ..PAGE:2신입사원 이직에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |INDEXINTROⅠ. 주제 선정 배경Ⅱ. 신입사원 이직의 실태Ⅲ. 신입사원 이직 ... 이직의 실태 신입사원 이직의 원인 케이스 분석 결론..PAGE:3Ⅰ.주제 선정 배경..PAGE:4신입사원 이직에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.01.19

다운로드 장바구니
[간호관리학 실습] 실습병원의 현황 및 특성 파악, 환자분류체계와 간호인력 산정, 간호전달체계 유형, 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형

(Primary nursing method)5. 사례관리 (Case management)Ⅳ. 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형1. 동기부여 방법2. 리더십 유형Ⅴ. 참고 ... 《목차》Ⅰ. 실습병원의 현황 및 특성 파악1. 미션/ 비전/ 핵심가치2. 2017ㆍ2018 연혁Ⅱ. 환자분류체계와 간호인력 산정1. 환자분류체계2. 간호인력 산정Ⅲ. 간호전달체계 ... 문헌Ⅰ. 실습병원(해운대백병원)의 현황 및 특성 파악2. 미션/ 비전/ 핵심가치1) VISION-끊임없이 연구하는 최첨단 병원-지역에 봉사하는 신뢰받는 병원-환자에게 감동주는 친절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향(PPT)

목차기업개요1. 기업선정이유 2. 기업소개 3. 연혁 4. 매출액 및 순이익인적자원관리 현황1. 평생학습제도 2. 유한킴벌리와 유한양행 3. 교육훈련제도 4. 인사관리제도인적자원 ... 수렴 프로세스경영자 리더쉽인적자원관리 현황평생학습제도 – (2)평생학습조직을 통한 근로생활 질 향상평생학습제도 유한 킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도① 교육훈련은 기술축적 ... ·채택률·실시율의 증가(직무몰입도, 조직만족도↑)인적자원관리 현황유한 킴벌리와 유한 양행평생학습제도 유한킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도- 유한양행의 기업이념과 인사 원칙기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니
인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황

▶현대중공업의 인사관리 사례◀- 목 차 -1.서론- 현대중공업은?- 현대중공업 인재상2.본론- 현대중공업의 인사제도▶면접시 질문!- 현대중공업의 연봉정보- 현대중공업의 인재육성 ... 을 생각함.◎인사관리이념 ? 미래 지향적 개척정신을 존중함.? 적극적인 자세로 환경의 변화에 대응함.? 사명과 책임을 다하는 프로정신을 추구함.? 친절과 서비스를 앞장서 실천함.◎보상 ... 을 고취하여 행복한 가정을 이룰 수 있도록 하고, 협력업체에 대한 체계적 기술 지원으로 모기업과 함께 공존공영 할 수 있도록 함.◎경력개발지원- 종업원 개개인들이 자신의 경력개발계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

다운로드 장바구니
글로벌인적자원관리와 현황(LG전자 천진법인,아모레퍼시픽,동부건설)

기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동다국적기업이 본국과 현지 종업원을 포함한 전체 인력을 대상으로 한 ... 인력의 확보, 개발, 보상, 유지에 관한 체계적, 계획적인 관리활동파견 직원 가족관리, 현지 정부와의 관계 및 정치상황 파악현지문화, 전통, 제도 숙지 및 국제환경 변화 ... 에 대해 민감하게 대처 필요본사직원 중심 -> 현지국 이나 제3국 직원중심현지국 사업 성패에 큰 영향을 미침현지국가의 정책, 노사관계, 조세제도, 안전관리 수칙 등의 외생변수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 대학졸업자의 취업현황

? 대학 졸업자의 취업 현황그동안도 상황이 좋았던 적은 없었지만, 해마다 악화되는 경제와 취업난은 자연스럽게 “이태백(이십대 태반이 백수)”이라는 말을 만들어냈고, 그 취업난 ... 은 해마다 악화되고 있다. 옛날에는 대학을 나오면 “지식인, 지성인” 이라고 불리며 취업은 문제없다고 하던 때가 있었다던데, 소위 명문대를 졸업해 박사과정까지 취득한 인재가 일용직 ... 이 발생한 후, 수많은 직장인이 거리로 내몰리고 직업을 잃게 되었다. 지금의 대학생들은 안정적인 직업을 1순위로 삼기 때문에 일자리가 있어도 취업을 잘 하지 않는다고 한다. 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18

다운로드 장바구니
인적자원관리-아모레퍼시픽 임금,복리후생,진급 견해 최근 주식현황

하는 것이다. 우리나라에서 인적자원을 모집하는 방법으로는 대부분 기업중심주의를 택하고 있다.2) 직무중심주의직무를 행동단위로 삼고 모집·선발하는 것으로서 이를 적용하는 기업 ... 다. 우수인재 확보를 위한 시간과 비용, 노력이 절감되는 방식이다.④ 안이한 분위기 ⑤ 인적자원개발 비용 과다소요2) 외부모집(external recruitment)① 기업 외부 ... 에서 기업에 필요한 인적자원을 확보한다.② 모집범위가 넓고 외부의 유능한 인재확보가 가능하다.③ 모집·인력개발 비용이 들고 부적격자 선발의 우려가 있다.-외부공급원의 장·단점▶ 장점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.06

다운로드 장바구니
비정규직에 대한 개념 정의, 비정규직 현황 유형, 무기계약직과 정규직의 차이, 프리랜서 근로자의 인적자원관리

! ( 새로운관점 2) - 프리랜서 근로자의 인적자원관리 - 새로운 대안 ㄱ . 기존 기업의 비정규직 고용 구조 ㄴ . 비정규직 등급별 차등보상 ㄷ . 정규직과 비정규직의 간극 완화 ... 적 대안 : 프리랜서 근로자의 인적자원관리 ‘ 非정규직 ’ 이라는 명칭의 변경 : 기업 및 조직 문화에 대한 영향 ex) 네덜란드 : 시간 선택제 일자리 / 독일 : 미니 잡 2 ... . 프리랜서 근로자의 경력 인정 : 기업들은 프리랜서 근로자에 대한 평가 수행 cf ) 인턴 3. 기업 차원에서 프리랜서 근로자들과 직접 컨택이 가능한 프리랜서 인적자원관리 프로세스 혹은

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

다운로드 장바구니
아모레퍼시픽에 대한 모든것 a+) 마케팅 , 인적자원관리 , 해외진출현황

의 글로벌인적자원관리(1) 모집, 선발(2) 훈련과 개발(3) 복리 후생(4) 기업 문화3) 아모레퍼시픽의 글로벌인적관리의 한계점2. 시사점3. 로레알1) 로레알의 해외 진출 상황2 ... TOP10을 목표로 하고 있다.)그렇다면 ①아모레퍼시픽이 세계적인 기업으로 성장하기 위해서 글로벌 인적자원관리를 어떻게 하고 있는가?②그리고 지금 글로벌 1위 기업의 글로벌 인적자원 ... 에서는 동양적인 상품인 설화수 등을 대표로 판매를 하고 있다.)2) 아모레퍼시픽의 글로벌 인적자원관리(1) 인적자원의 모집과 선발아모레퍼시픽은 인적자원 모집에 있어서 현지국 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.14

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기