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"이직과정모형" 검색결과 21-40 / 1,311건

  • 간호관리학- 조직문화의 변화
    이루어지고, 리더십 스타일은 지식, 목표지향적이며 구성원에 대한 평가는 유형적 산출을 기초로 한다.4) 위계지향문화위계지향문화(위계문화, 내부과정 모형)에서는 조직의 통제(질서 ... 문화는 항상 변한다.3. 조직문화의 유형1) 관계지향문화관계지향문화(집단문화, 인간관계 모형)에서는 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고, 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관 ... 지향문화혁신지향문화(발전문화, 개방체계모형)에서는 조직의 유연성과 외부지향성을 강조하고, 조직의 변화와 유연성을 강조하면서 조직이 당면한 외부환경의 적응능력에 중점을 둔다. 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17
  • 교육학과/심리학과 일반대학원 통계수업 보고서(기존 논문 요약 및 실습)
    Take-Home Exam과 목고급통계담당교수XXX 교수님제 출 일2020-11-08전 공교육학과학 번2XXX6이 름김XX? 목차I. 경로모형을 이용한 기존 논문을 요약하기1 ... . 연구 목적2. 변수에 대한 설명3. 연구 가설 및 경쟁 모형4. 연구 방법5. 분석 결과6. 방법론적인 비판II. 경로분석 실시하기1. 연구 목적2. 이론적 배경 및 연구 가설3 ... . 연구 방법4. 연구 결과5. 논의I. 경로모형을 이용한 기존 논문을 요약하기? 대상논문이수림. (2012). 외상 유형이 외상후성장 및 지혜에 미치는 영향: 직무소진이 직무만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    성균관대학교 일반대학원 통계학과 학업계획서
    대학원 통계학 연구실에 진학하고자 하는 이유는 석사 졸업 후에 OOOOO원에서 연구자로서 근무하면서 박사 졸업자들에 비해 승진, 대우에서 밀렸기 때문입니다. 이직을 하기보다 대학원 ... 에서 박사로 연구 경력도 쌓고 앞으로 더 좋은 회사에서 근무하고자 대학원 박사 과정에 지원하게 되었습니다.3. 미래의 연구계획저는 성균관대 대학원 통계학과 연구실에서 베이지안 분위 ... 회귀모형을 이용한 지역인구에 영향을 미치는 요인분석 연구, 부착형 방진손잡이 개발 및 평가 연구, 처리량이 많은 데이터에서 선택된 마커에 대한 전반적인 평가 연구, K-평균 클러스터
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시
    와 직무 분석을 통해 구성원을 채용하고 배치하며 육성, 평가하는 과정을 직무수행이라고 한다. 사회학자 Campbell은 직무수행 모형을 8가지 차원으로 제시하였다.본 과제에서는 이 ... Campbell의 직무 수행 모형에 대한 설명과Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춘실제 직무의 구체적인 예시과 목 명아 이 디이 름생년월일목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . Campbell의 직무 수행 모형이란?A. 직무-고유과제 수월성B. 직무-비고유과제 수월성C. 문서 및 구두의사소통D. 노력하기E. 개인적인 규율 지키기F. 동료 팀 및 수행 촉진G
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 오답노트 20문제
    의 결근율 및 이직률, 간호연구, 간호원가, 비용 편익3. 간호관리의 체계모형에 대한 내용으로 옳은 것은? (2번 → 4번)? 투입 ? 간호생산성 → 산출? 과정 ? 간호업무량 ... 한다.? 권력과 권위를 배분하고 적절히 사용한다.→ 통제는 마지막 관리과정으로 목적이 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것에 있음, 내가 고른 답 5번은 자원 ... 실행계획을 정한다.2. 간호관리의 체계모형에서 산출요소로 이루어진 것은? (2번 → 4번)? 간호 요구도, 동기부여? 간호 업무량, 인력개발? 간호 전달체계, 재원일수? 환자 만족
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    이화여자대학교 일반대학원 간호학부 학업계획서
    1.진학의 동기제가 이화여자대학교 대학원 간호학부에 진학하고자 하는 동기는 OO대 간호대학원을 졸업하고 OOO를 퇴사하기도 했고 간호학 박사 과정을 거치고 OOO분야 간호 연구원 ... 으로 종사하고 싶었기 때문입니다.2.전공분야에 대한 연구계획저는 이화여자대학교 대학원 간호학부에 진학한 다음에 지각된 상사의 감성지능이 부하의 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향 ... 성 연구, 관계유대, 감정노동, 고객지향성이 간호사의 이직의도에 미치는 영향 연구, 국내 일반병동 환자분류군별 간호강도에 따른 최적 간호사 수 산정: 단면적 연구, 민간중소병원
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서
    : 분산 감마 과정 연구, 복권 관련 이상 현상에서 심리적 장벽의 역할 연구, 주식연계예금의 가격결정모형에 관한 실증적 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 인지적 혼란과 해석 수준 ... : 단면적 접근 연구, 광고비 행태와 일감 몰아주기 관련 연구, 이사회의 은행원 및 CEO 이직 분석 연구, 한국 주식시장의 조건부 왜도 모형에 관한 실증적 연구, 원자재 시장에서 마코위츠 포트폴리오 선정 모형의 투자 성과 분석 연구 등을 하고 싶습니다. ... , CEO 안면 남성성, 사기 및 ESG: 한국에서 온 증거 분석 연구, 기업의 사회적 책임을 행동으로 옮기기: 사회적 학습 관점 연구, 부담금 옵션 모형의 효율적인 가격 산정 방법
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.03
  • 목표에 대한 구체적 사례와 해결방안
    으며, 만약 개인이 그 조직의 목표를 받아들이기 힘들 경우 조직의 구성원은 이직을 하게 될 것이다. 상기의 구체적인 사례에서 사회복지사가 교환모형을 받아들이지 않고 자신의 업무 만족 ... 고 업무에 집중할 수 있게 되었다. 조직의 목표와 개인의 목표 간에 상이한 점이 생겼을 때 둘 사이의 관계에서 통합을 위해 교환모형과 교화모형과 수용모형을 형성할 수 있는데, 상기 ... 의 구체적 사례에 대한 해결방안으로 사용된 것은 교환모형이라고 말할 수 있다. 요양병원 측에서 원무과에서 일하는 사회복지사를 설득하기 위해 외적 보상으로 월급의 인상을 제안하는 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한양대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 학업계획서
    구조모형 연구: 조직침묵의 매개효과 중심으로 한 연구, 독거노인의 인지기능과 삶의 만족도에 영향을 미치는 위험인자 연구, 간호사의 감정노동이 이직의도에 미치는 감정조절 메커니즘 ... 을 했기 때문에 주간 OOO 연구로서 간호대학원에 등록해 석사 취득을 하고 싶었기 때문입니다.3. 연구계획저는 한양대학교 대학원 간호학과에 진학한 다음에 종합병원 간호사의 이직의도 ... , 골관절염이 있는 노인의 허약함과 장애 사이의 관계를 조절하는 역할을 하는 신체적 탄력성 연구, 국내 간호사의 직장 내 괴롭힘 경험: 질적 메타 종합연구, 시뮬레이션 교육이 간호대학생의 문제해결과정, 학습태도 및 교육만족도에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.09
  • ncs 직업기초 8장 과제
    , 최적화 모형, 혼합모형이 있다.합리성 모형(합리적 경제인)-인간은 합리적인 경제인이라는 전제하의 모형, 합리적 결정과정에서 최소의 경비로 최대의 효과 기대-최적 대안의 합리적 선택 ... 과정을 설명하여라.1.문제인식문제해결의 필요성 인식, 문제의 근원을 파악, 문제의 성격과 내용 파악2.대안탐색의사결정에 필요한 정보수집, 선택가능한 여러 대안탐색3.대안평가 및 선택 ... 평가기준에 따라 평가, 최적대안의 도출, 최적대안 선택7. 의사결정모형을 열거하고 각각의 기본가정과 특징을 설명하여라.의사결정모형에는 합리성 모형, 만족화 모형, 점증적 모형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서
    1. 해당 학위과정에서 본인이 관심을 갖고 있는 전공분야 또는 전공과 관련하여 본 대학원에서 연구하고자 하는 학업계획을 체계적으로 요약하여 작성하시오.저는 서강대학교 대학원 사회 ... 화와 비스마르크형 연금체계의 대응 일본과 독일의 연금개혁 사례 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 공분산구조분석의 모형추정 절차: 방법론적 진단 및 처방 연구, 객관적 체형과 주관적 체형 ... 의 생애이야기에 나타난 '개인'의 인식 연구, 공정성 인식 영향요인: 머신러닝을 이용한 탐색적 데이터 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 자발적 이직과 비자발적 이직의 결정
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력
    와 관련된 강점과 약점, 승진가능성 등을 함께 기록한다. 이를 통해 후보관리자표를 작성하여 관리자의 공백이 생길 때 활용한다. 마아코프 모형은 특정 기간 동안의 승진, 부서이동, 이직 등을 분석하여 전이행렬에 기초해 미래의 변동상황을 예측할수 있다. ... 화, 저원가, 집중화전략 등을 사용하며, 사업전략에 따라 분권화, 인건비 절감, 훈련, 개발, 충원 등이 이루어진다.전략적 인력계획의 과정은 다음과 같이 이루어진다. 먼저 계획을 세우 ... 에 대해 고려한다. 이 과정에서 인력계획에 대해 인력수요와 인력공급으로 나누어 구체적인 분석을 진행한다. 인력계획의 실천 방법은 인력이 과잉일 경우 단순 인력감축을 실시하고 인력이 부족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 간호연구 간호관련 비실험설계 논문 분석
    스트레스와 이직의도 영향요인에 관한 연구: 소명의식의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문. 경희대학교 대학원, 서울.논문 내용 정리논문 분석2연구설계본 연구는 의료 기관 임상종사자 ... 와 개인적 요인인 긍정심리자본, 스트레스, 이직의도 간의 관계를 규명하기 위한 상관관계연구이다.종류 : 상관관계 연구장점 :- 변수들 간 복잡한 관계를 용이하게 조사할 수 있다. ... (의사, 간호사) 의 직무스트레스와 이직의도 영향을 미치는가?” 이다. 모집단은 의료기관 임상종사자 이므로 서울과 지방 소재의1,2,3차 의료기관에 근무하는 의사와 간호사는 대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 행정 특성
    이 이루어지는 제2단계인 서비스의 전문화 단계에 들어가게 된다. 즉, 전문화가 시작되는 발전적 과정으로 볼 수 있다.여러 가지 전문가의 행정편의라는 지적에 따라서 사회복지기관은 이러한 문제 ... 하여 사회의 기대에 부응하여 클라이언트의 복지증진만을 위하여 전념하게 된다. 이상에서 요약한 발전단계를 정리하면 아래의 그림과 같다.[그림] 사회복지기관의 발전단계 모형위의 그림에 나타난 ... 사회복지기관의 발전단계 모형은 모든 사회복지기관이나 프로그램이 자동적으로 사회적 관심의 실현 단계에 이르는 것을 의미하지는 않는다.설립자 개인의 주관적 의지나 신념이 발전을 저해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    우아한청년들_우아한형제들 서류합격 자기소개서
    데이터에 기반하여 인사이트를 도출하는 과정을 좋아합니다. 이를 위해 통계학, 데이터 분석 이론 및 실무 지식을 쌓아왔으며 인사이트를 도출하는 여러 프로젝트를 경험하였습니다.대표 ... 적으로 통신 빅데이터를 활용한 도시철도 의사결정 지원시스템 구축 프로젝트에서 정확도 95% 이상의 경로 추정 모형을 구축하고 자동화 시스템을 구현한 경험이 있습니다. 경로 추정 로직 ... 목표 정확도는 90%였지만, 개인적인 욕심으로 95%의 정확도를 가지는 모형을 개발하고 싶었습니다. 좀 더 높은 정확도를 가지는 모형이라면 더 많은 대시민 서비스를 기획할 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    수문사 간호관리학 연습문제 답
    를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출 ... 문제1. 간호관리의 개념을 정의하시오.간호관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 ... 통제하는 과정이라고 볼 수 있다.① 조직구성원의 욕구만족에 필요한 가치의 생산과 배분을 기초로 하여 목표의 복잡성, 한계, 표준을 고려하여 구성원 집단을 위하여 명령을 하고 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
  • 리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    으로, 효과적인 리더십 모형에 관한 연구가 계속 진행됐다. 로버트 블레이크와 제인 모우튼이 1964년에 개발한 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 '생산에 관한 관심'과 '사람 ... 에 관한 관심'이라는 두 가지 차원으로 분석하여 체계적으로 이해하는 데 핵심적인 이바지를 했다. 이 연구에서는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모형의 개념과 구성 요소를 살펴보고 그 ... 은 이직률로 이어질 수가 있다.(4) 중도형 리더십(5,5): 생산과 사람에 관한 관심이 모두 어느 정도 중간 정도인 스타일로, 균형을 추구하지만, 지속적인 타협으로 인해 뛰어난 성과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.
    가 된다. 내부과정모형 이라고도 하며, 공식적 명령과 규칙, 집권적 통제와 안정시향성을 강조하는 관료제의 가치와 규범에 반영한다. 전통적인 관료적 조직문화를 대표하며, 계층에 따른 ... 와 관련된 기타 요소들을 포함한다. 또, 조직은 기관의 구조를 형성하고 그것을 변화시키는 과정 이라고 볼 수 있다.일반적으로 조직문화와 조직성과의 관계에 대한 접근방법은 특성 ... 하는 데에도 효과적이기 때문이다조직문화의 유형은 타당성과 신뢰성으로 많은 학자들이 사용중인 경쟁가치모형으로 각 문화 차원별 특성에 대해서 알아보자.1)혁신문화 : 변화를 기본가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (시험대비)간호관리 요점정리
    간호관리학 요점정리 1. 기획의 개념 - 조직이 미래를 위해 수행하는 활동에는 여러 가지 대안이 있을 수 있는데 이러한 대안중에서 가장 좋은 것을 선택하는 과정 - 장래에 일어날 ... 적으로 수립되어야 한다는 뜻 (8) 경제성의 원칙 - 최소의 비용으로 최대의 효과를 창출할 수 있도록 경제성의 원칙을 따라야 함 2. 기획의 과정 1. 1단계: 목표의 설정 - 궁극 ... 의 수립과정에서 근거로 삼아야 할 주요 가정또는 전망을 의미 - 미래에 관련된 예측이나 전망 - 통제가 불가능한 요소와 가능한 요소로 구분하여 고려할 필요 있음 4. 4단계: 대안
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를
    는 이러한 과정의 변화를 통하여 생산성을 향상시킬 수 있는 것이다. 관련 방법으로는 간호사 스케줄을 융통성 있게 바꾸는 것이 있고, 간호사의 이직률을 감소시키는 방법이 있다. 특히 ... 를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화 ... 하고 지도를 시행할 수 있어야 하는데 이 과정이 무척 중요하다고 사료된다. 이 과정에서 직원은 부정적인 경험을 할 수 있기 때문이다. 따라서 상사는 직원의 달성도와 노력에 대해서는 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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2025년 11월 24일 월요일
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