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"위임적 자율규제 모델" 검색결과 21-40 / 351건

  • 산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (2)
    했다.따라서, 재해율 등의 전반적인 재해 관련 지표는 외환위기 이후 경기회복세로 인한 제조업 가동율과 건설 수주액 증가, 안전보건 규제 완화, 사업장 내 안전보건관리조직의 약화, 2003 ... 면서 기업 경영진의 안전불감증을 해소할 수 있는 기업 경영진의 각성도 요구된다.2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외)듀퐁의 안전 모델 ... 은), 위험관리 프로그램(Risk Management program), 안전행동 프로그램(Safety Behavior program)등으로 구성되어 있다.이에 브래들리 곡선 모델
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 행정학관련인물정리
    &Powell의 정책유형분류: 분배정책/규제정책/상징정책/추출정책3. 엘리슨(Allison)- 엘리슨모형(Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ): 합리모형/조직과정모형/관료정치모형4. 앨더퍼(Alderfer) ... 콕(Elcock)- 엘콕의 모형 (정부 간 관계 모형)대리인 모형지방정부=대리인 (only위임사무)동반자 모형중앙-지방정부 = 동반자교환 모형대리인&동반자 절충(상호의존)F1 ... [MPS] 잠재적 동기지수= (기술다양성 + 직무정체성 + 직무중요성)/3+ 자율성 + 환류기술다양성기술의 종류직무정체성직무내용의 완결성직무중요성직무의 영향력자율성직무에 대한 책임감환류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22
  • 사회복지행정론) 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    할 수 있다.사회복지 조직은 서비스를 받는 클라이언트의 복지를 보호하고 증진하기 위하여 사회로부터 위임 받은 존재라는 인식이 있다. 투입되는 것이 도덕적 가치를 가지는 사람이 ... 을 포함다.2) 통솔범위의 원칙이 원칙은 조직 내 관리자와 감독자의 적절한 통제 범위를 결정하는 것을 포함한다. 중앙 집중식 의사결정의 필요성과 직원들 간의 유연성과 자율성의 필요 ... 해야 한다. 이사회는 조직에 전략적 방향을 제시하고, 재무 관리를 감독하며, 조직이 법적 및 규제 요건을 준수하는지 확인해야 한다. 직원들과 자원봉사자들은 서비스를 제공하고 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지 전달체계의 문제점을 중심으로
    위주의 규제 행정에 중심을 둔다. 복지 조치 사항은 지방자치단체의 기관위임사무로 규정하며 그 수단인 시설 설치, 사회복지 전문상담원, 사회복지전달체계 확립, 여러 위원회 설치 등 ... 최소한의 급여를 제공하는 정책을 펼치며 어려움에 직면한 개인의 인식과 태도를 변화하기 위해서 생태체계이론, 강점 이론, 정신역동 모델 등을 활용한다.잔여적 관점은 자유주의와 그 맥 ... 은 단체위임 사무로 규정하기에 서로 조화와 연계를 기대하기 어려운 구조로 이루어져 있다. 이에 따라 사회복지전달체계는 대상자에게 수직적, 일방적으로 전달되기에 다양화하는 지역주민
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 사례 조사 보고서(A+) 2022년 1학기 중간대체 과제
    달성할 수 있도록 권한을 위임해줌으로써 자율과 책임이 조직 문화로 자리 잡을 수 있도록 노력함- 상대방이 권위자이거나 이승건 대표일지라도 잘못된 건 바로 말할 수 있는 분위기 ... 기업가의 기업가정신 특성 분석○ 혁신성- 규제가 있더라도 새롭게 규제를 바꾸려고 노력하고 창조적인 서비스를 제공하려는 혁신성이 보임- 기술적인 혁신, 디자인 개발, 새로운 시장 ... 자신의 분야에 몰두하는 성향을 보임○ 자율성 & 실패에 대한 관용- 토스 기업 내부에 있는 50개 각각의 팀에게 자율성과 책임을 부여- 새로운 서비스 개발 및 목표 달성에 실패
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2022.12.26
  • 근대적 행정체제 형성 영향 미친 역사적 요인들 선진국가 행정체제 특징 요약 251bsj310
    위임하면서 관료제의 기틀이 잡힌 것으로, 권력 분산과 행정 효율성을 높이기 위한 필요성이 대두되었기에 발생한 것으로 볼 수 있다. 동시에 화폐경제가 발전하면서 세금 징수, 무역 ... 규제 등의 다양한 행정 수요가 발생하였고 이는 전통적인 봉건사회에서 벗어나 체계적인 행정 체제를 요구하게 된 원인으로 볼 수 있으며, 국민을 통제하고 권력을 유지하기 위한 지배 ... 'est moi)"라는 선언을 통해 군주의 권력을 상징화하며, 지방 귀족들의 자율성을 억제하고 중앙정부의 통제력을 확대했다. 베르사유 궁전은 귀족들을 중앙으로 불러 모아 감시
    방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28
  • 자문형 랩의 이해
    성: 종목 편입 비율 규제가 있는 펀드와 달리 시장 상황에 따라 주식 채권 등 여러 상품에 자율적으로 투자할 수 있음- 수익률: 종목 선택의 폭이 넓고 시장 변화에 발빠르게 대응할 수 ... (KPI투자자문). 유진증권: 챔피언토러스 자문형랩(토러스투자자문). 한화증권: 더퍼블릭성장가치랩(더퍼블릭투자자문)(2) 장점- 투명성: 수시로 운용 현황을 점검할 수 있음- 자율 ... )하거나 투자를 위임 받아 투자자 대신 자산을 운용(투자일임업)하는 금융회사- 현황. 전업 투자자문사는 201사('20년, 8사가 전문사모집합투자업자로 전환). 겸업 투자자문사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)
    하며 구성원의 자율적 판단과 의사를 존중하는 권한위임에 대해 적극적인 태도를 가진다.▶ 윤리적 기준 제시윤리적 리더십은 리더 개인의 도덕적 특성에 그치지 않고 구성원들이 준수해야 할 ... 하게 구성원들에게 적합한 윤리적 기준과 절차를 제시하고 그에 따른 보상과 규제를 행사하여 조직 전체가 원칙에 부합하는 도덕적인 선택을 하도록 유도하는 역할을 한다. 많은 학자 ... 의 책임과 노력을 공유하여 공통의 이익을 추구하도록 하는 정서적 유대감을 강조한다.▶ 권한위임윤리적 리더십에서는 조직 구성원들에게 자신감과 자기 만족감을 가질 수 있도록 격려
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
  • 전문직과 비전 중간고사 정리
    통제와 규제를 맹세,자율성)5고유한 지식체에 기초를 둔 지적 활동을 수행6전문적인 기술7전문직 실무수행의 자격을 인정하는 직업 단체8면허나 자격과 같은 사회에서 인정하는 권한9전문 ... 실무가 수행되는 인정받은 현장10사회의 이익을 추구하는 신념8.간호 전문직의 특성-자율성,윤리강령,전문교육,저문단체,전문지식,종사기간,사회봉사,자격규제자율자율성그 직업이 전문직 ... 상 타인을 돌보는 부분이 더 전문적이기 때문에 오늘 날과 같은 복지사회에 간호사는 가장 좋은 인적자원임?자격 규제-전문직은 고유의 지식과 기술을 독점할 수 있도록 면허와 위임제도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02
  • 금융DT TEST (디지털 금융의 이해와 활용 2판 정리)
    위임 / 신속성 / 열정 / 기술활용- 디지털 전환에 맞게 일하는 방식, 의사결정의 자율성을 부여하고 빠른속도로 의사결정을 할 수 있도록 전반적인 운영방식을 총체적으로 변화시킴 ... 구축단계2단계 : 2000년대초; 디지털 유통과 인터넷 전략수립단계3단계 : 2010년대 초 비즈니스모델의 디지털 전환단계4. 음반시장의 사례로 보는 디지털 전환디지타이제이션 ... 내외의 일들을 파악후 전략설정작은조직 & 비스지스 모델 변혁 & 비전 & 핵심성과지표2절 디지털 전환 성공의 요소1. 디지털 전환을 이루는 네가지 요소: 비즈니스모델 & 고객경험
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.07.11
  • 전략적간호관리 기말 A+
    을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 3. 조직문화 유형 ... 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 ... 에서 유의할 점 제시2) 목표관리 시스템이 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복방안2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03
  • 사회복지전문직의 정의와 역할, 실천적 관점과 정체성을 알아보고, 사회복지사가 갖추어야 할 지식과 기술
    하는 전문가로의 주체성을 말한다. 전문직은 전문 조직들을 활용하고, 공중에 대한 신념이나 자기규제, 소명의식, 전문적인 자율성, 실천가, 특수한 능력과 기술, 서비스의 개발에 대한 ... 때 전문직의 정체성을 주요한 행동의 준거로 하여 다섯 가지 차원으로 나누었다. 전문조직의 활용과 자체규제에 대한 신념, 공공서비스에 대한 신념과 직업에 대한 소명의식, 자율 ... 과 복지의 목적을 가진다. 전문직 단체의 조직화와 전문직으로서의 자율성을 가지고 있으며, 윤리강령의 지시를 따르고, 전문직으로서의 하위문화를 가진다. 무엇보다 최종적인 학력과 시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격
    (ICN)① 주요기능? 전문직 간호실무 표준화? 간호 수준, 간호사의 사회, 경제, 복지 ↑? 간호법과 윤리규정을 통한 전문직 자율 규제? 국제적 정치, 경제, 의료 및 보건단체 ... 는 봉사5) 자율성은 완전함6) 종사기간이 장기적임7) 지역사회와의 결속이 높음8) 윤리강령이 고도로 개발됨3. Benner의 모델 : novice to expert (초보자에서 전문가 ... 업무상 과실치사죄로 가중 처벌 적용Ⅳ. 전문직관1. 전문직의 일반적인 특성1) 체계적인 지식체계를 가짐2) 사회적으로 인정받음3) 직업의 자율성 보장4) 윤리강령&전문직
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14
  • 간호윤리 - 간호사는 있지만 간호법은 없는 나라
    규제 방식을 따르고 있다. 이렇게 업무의 범위가 이질적인 다양한 인력을 동일법령에서 함께 규정하고 있어 인력간 자율성과 발전가능성을 보장하지 못한다. 또 기본적으로 의사중심 ... 사는 가장 많은 수를 차지하고 환자치료에 있어 매우 중요한 역할을 하고 있다. 하지만 현행 의료법은 의료인에게 각종 의무를 부고하하고 감독과 처벌규정을 두어 규제하는 행정부 중심 ... 의 간호를 모델로 하고 있어 오늘날 대상자 중심의 간호를 담보하고 있지 못할 뿐만 아니라 대부분이 의사에 관한 규정으로 구성되어 있어 현실적으로 국민에게 제공되는 간호서비스에 대하여 질
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
  • 간호관리학 리더십 이론
    (3) 자유방임적 리더십 (위임적 리더십)- 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입- 부하는 자신 ... 를 규제하고 관리·감독- 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나, 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향 ... 적 상황일 때 효과적- 부하들과 신뢰관계에 중점- 부하들의 참여와 자율성 존중- 부하들의 개인사정에 관심- 부하들이 편하게 만날 수 있음*상황적합이론의 강점과 약점강점약점- 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.
    하며 신뢰할 수 있고 규칙을 잘 따르며 고도로 구조화된 환경을 중시하며 감독을 받는 업무 환경을 지지한다.독재적 리더십 스타일의 장점은 독재적인 리더는 위임을 통해 생산성을 높이고 ... 리더십 스타일은 규제가 심한 산업이나 금융, 의료 또는 정부와 같은 부서에서 가장 효과적이다. 디테일 지향적이고 업무에 집중하며 규칙과 구조를 중시하고 의지가 강하고 자기 규율 ... 형 리더십: 독재적 리더십 유형과 반대되는 스타일로, 주로 팀원에게 많은 업무를 위임하고 감독을 거의 또는 전혀 하지 않는 데 중점을 둔다다. 자유방임형 리더는 직원 관리에 많은 시간
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계무역기구 WTO의 주요협정내용
    을 임시로 제한할 수 있게 한 협정이다.이 협정은 GATT체제 하의 회색지대조치(grey area measures)로 불리는 수출자율규제(VER)나 시장질서유지협정(OMA)을 발전 ... 하고 불충분한 행정적 하부구조를 보완하는 데 있다.선적전검사협정(Agreement on Preshipment Inspection)은 정부에 의해 위임된 선적전경사기관의 활동이 WTO ... 의 사용, 검사기관의 이해상충 회피 등의 의무를 지도록 규정하였다.선적전검사를 사용하는 국가들에 대한수출국의 의무는 국내법 및 규제의 적용에 있어 비차별성, 법률 및 규제의 신속
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협
    산업별, 직종별 특수 사정을 반영하는 구체적 규제 사항은, 상호의존성을 진지하게 인정하는 노사 양측의 자율 협상 및 합의에 따른 단체협약으로 정해진다. 이런 조건에서 플랫폼 노동 ... 의 효율성과 비용 감소효과 그리고 노동의 유연성을 내세우며 차세대 비즈니스 모델로 부상하였다.2. 사회 현상 이해를 위한 이론 이해 ? 플랫폼 노동플랫폼 노동은 “수입을 목적 ... 한다. 플랫폼 노동자는 전형적인 임금노동자나 자영업자를 포함하지 않으나, 근로 시간의 자율성을 지닌 반면에 임금노동자와 다를 바 없는 종속성을 가지고 있다는 사실을 환기시킨다. 자율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23
  • 산업안전 ) 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍
    뒤인 1974년 「일터에서의 안전보건 등에 관한 법률」(HSWA)이 제정되었다.이 보고서는 안전보건에 대한 노사 자율과 공동의무, 포괄위임, 독립된 행정체계가 필요하다는 것 ... 한 규제를 효율적으로 통합하여 새로운 안전 체제를 구축하는 것이 가장 중요하다. 또한 우리도 노사 자율에 따른 안전보건 시스템을 구축하고, 위험성 평가 중심의 자기규율 예방체계 ... 하시기 바랍니다.‘Bradley Model’은 안전 문화와 운영 성과 간의 관계를 보여주는 프레임워크이다. 이 모델은 안전 문화를 개선함으로써 품질이나 효율성, 수익성과 같은 운영
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오
    로부터 위임받아 사회복지사업을 수행하는 기관이나 단체가 이에 속하며 개별적, 집단적 또는 지역사회 차원에서 의료, 교육, 주거, 취업지원, 심리지원, 정신건강 서비스, 복지급여등 ... 하고 있다. 셋째, 사회복지조직은 조직의 투명성과 책임성을 보장하고 서비스 수준과 품질을 유지하기 위해 정부의 법률과 정책, 규제 및 표준을 준수해야 한다. 이과정에서 Etzioni ... ,봉사단체)을 나누고 있는데 규제와 표준을 지켜나가는 과정에서 권력앞에 행해지는 복종의 형태가 지나치게 강압적이여서는 안된다는 것이 개인적인 의견이다. 넷째, 사회복지조직은 정부지원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.04
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2025년 12월 10일 수요일
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