"위계적 조정기제"의 검색결과 입니다.

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교육행정의 개념 가족상담 및 치료 전략적 가족치료 사회복지행정이론 인행사 핵심 군무원 심리학 직업상담사 직업상담사 필기 한국 지방자치제

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"위계적 조정기제" 검색결과 21-40 / 621건

구조적 가족치료

위계(4) 기능적 가족과 역기능적 가족4. 구조적 가족치료의 특징5. 치료자의 역할6. 치료목표7. 치료기법8. 구조적 가족치료 사례분석(1) 사례소개(2) 가족관계(3) 가족배경 ... 지만 가족간 애정과 지지 부족(3) 권력위계가족 내에는 권력의 위계 존재. 부모 하위체계가 권력의 정점에 있으며 자녀 하위체계는 가장 낮은 수준에 위치(4) 기능적 가족과 역기능 ... 한다. 경계선을 바꾸고 하위체계를 재편성함으로써, 각 가족 구성원의 행동과 경험을 변화한다. 일반적 목표는 부모의 권위 확립 및 명확한 위계질서와 부모의 연합을 통한 자녀에게 지지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2023.03.07

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보건의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

에 대해 특히 자원이 배분되거나 다른 업무 그룹에 의해 업무가 수행되거나 역할이 상호의존적일 때 필수적이라고 하였다. 조정 기제는 효율성, 성과, 갈등 해결을 향상시키지만, 조정 기제 ... 목차1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다.2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술한다. (2가지 ... ), 협력 방안(2가지 이상)을 구체적으로 제시한다.5.보건의료인간 협력, 업무조정과 관련된 논문을 찾아 요약, 정리하고 실습 현장에 적용한다.6. 참고문헌1. 간호현장에서의 보건의료

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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상황적합이론

확실성이 클수록 조직의 내부구조를 분업화할 필요가 있다. 이에 따라 내부구조가 세분화 될수록 조직은 상이한 업무조직들 간의 통합과 조정을 위한 효과적인 기제를 발전시킬 것을 요구받 ... 화된 과업을 수행하고 다른 조직에서는 다양한 업무를 담당하는지 설명할 수 없다. 그리고 어떤 조직은 권위의 위계적 구조를 확립하고 중앙집중화하는 반면, 다른 조직은 수평적 조직화와 탈중앙 ... 에 따라 상황적합이론은 조직이 처한 환경, 조직이 적용하는 기술, 조직의 크기, 조직에 대한 외부적 통제의 정도에 조응해 중앙집권화, 공식화, 조정 등 조직구조의적합성을 추구한다는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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성격심리학_성격심리학의 여러 관점의 특징과 강조점을 나열하고, 본인이 가장 선호하는 관점과 그 이유를 적으시오.

적 에너지인 리비도, 본능과 사회적 규범 사이의 갈등, 욕구 충족을 둘러싼 다양한 심리적 기제 등이 성격을 형성한다고 본다.이 접근에서는 인간이 가진 내면의 심층구조가 매우 중요 ... 기제로 간주된다. 정신분석적 관점은 무의식을 해석함으로써 개인이 과거 경험에서 비롯된 갈등을 인지하고, 더 나은 심리적 안정을 도모할 수 있는 길을 탐색한다는 점을 강조한다. 다만 ... 들이 스스로의 진면목을 알아갈 수 있다고 보았다. 매슬로우는 욕구위계이론에서, 인간은 생리적 욕구가 충족되면 안전, 소속감, 존중의 욕구 단계를 거쳐 궁극적으로 자기 자신을 완전히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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학은제 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

면, 조직문화는 조직구성원의 합의에 기반을 둔 공유된 가치의 총합으로 조직구성원의 인식과 행동에 통일성을 가져오는 조직 내의 사회적 통제 기제로 본다(김대건 & 허성욱, 2015 ... 며, 구성원의 의미부여를 통해 형성·발전·쇠퇴하는 역동적 기제이다(김대건 & 허성욱, 2015). 이러한 과정을 통해 구성원의 정체성이 구성된다. 이는 구성원들에게 행위기준을 설정해주 ... 조직 효과성 향상의 성공여부를 평가하는 핵심요소로 인식되고 있다(Schein, 2012). 조직이 정치·사회·경제적 환경의 급격한 변화에 발맞춰 조직의 미션과 목표 등을 재조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.경찰관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)

보다 훨씬 넓어지고 있다. 특히 외근 부서에서 근무하는 경찰관들은 범죄 대응, 시민 간 분쟁 조정, 긴급한 사건 처리 등 고도의 신체적·정신적 부담이 수반되는 상황에 자주 직면 ... , 일반 사무직과 비교할 수 없는 높은 긴장 상태와 물리적 위험에 지속적으로 노출된다. 범죄 현장 대응, 시민 간 갈등 조정, 교통사고 현장 관리, 폭력 사태 진압 등은 순간적인 ... 하고 있으며, 승급 시험과 명확한 상하 관계 구조는 조직 내 질서와 예절을 체화하는 데 도움이 된다. 이는 위계 중심의 경찰 조직 문화와 유사한 구조적 특징을 지니며, 수련 과정

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

관리 기제는 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제로 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. 사회 ... 을 향상시키는 궁극적인 방법이다. 오늘날 슈퍼비전은 사회복지종사자의 전문적인 성장과 윤리적 실천을 지원하는 중요한 기제로 강조되고 있다. 이에 본론에서는 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술 ... 하고 본인의 생각을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제로 조직으로부터 위임받은 슈퍼바이저가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

으며 단어의 뜻은 위계적인 성격을 가지고 있다. 사회복지조직은 업무 특성상 배우고 가르치는 수직적 관계를 벗어나 슈퍼바이저의 지식, 경험 및 정보를 슈퍼바이지와 함께 공유하는 수평 ... 면 기관으로부터 업무수행을 지시하고 조정하며 업무의 강화와 평가를 위임받은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지에게 행정적?교육적?지지적 기능을 수행하는 것으로 정의하였다. 이를 통해 슈퍼바이저 ... 과 조직의 자원 확보 측면이 강조되면서 슈퍼비전에서 사회복지사 업무의 통제?조정을 포함한 행정적 슈퍼비전을 강조하였다. 국내 연구에서 슈퍼비전의 정의를 살펴보면 김융일, 양옥경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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<A+>불평등의 세대 독후감 (세대 관점에서 해석한 한국 사회의 불평등)

평등해졌는가’에 대한 의문이 들었다. 저자 이철승은 이에 대한 대답으로 “386세대는 산업화 세대가 농촌에서 옮겨온 촌락형 위계를 타파하는 대신, 그 위계를 한층 더 교묘하고 착취 ... 한 사회를 이룬 것 같지만, 오히려 자신의 권력을 강화하고 유지하기 위해 불평등을 제도화 했다는 것이다. 결과적으로 386세대는 세대 네트워크를 통해 위계질서를 형성시켰고 이는 그 ... 는 1년마다 계약하는 비정규직으로 채용된다. 반면 20년, 30년에 걸쳐 안정적인 고용상태와 임금을 확보한 정규직 교사들은 교원 평가나 연금 조정 이야기가 나오면 노동 해방을 외친다

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.09.09

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교육학 핵심 내용 150개 핵심 요약 정리

론 (Anderson)-위계가 분명한 경우에는 구체적으로 진술이 바람직-교과의 성격 or 평가의 목적에 따라 신축성 있게 조정진단평가, 총괄평가, 규준지향평가 →일반성 높게 진술형성평가, 준거지향 ... 회상되는 현상.주제73. 바이너의 귀인이론/ 로터의 통제소재이론/ 매슬로우의 욕구위계이론/ 기대가치이론/ 성취동기와 학습과제 난이도의 관계/ 자기결정이론/ 자기가치이론/ 자기 ... 다는 신념.외적 통제소재이론 : 다른 사람이나 운 또는 상황이 행동이나 강화를 결정한다는 신념.-매슬로우의 욕구위계이론생리, 안전, 사랑과 소속, 존경, 자아실현의 욕구라는 위계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.09.25

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기억 저장소 모형과 작업 기억 모형에 대한 비교 유사점 및 차이점 A받은 레포트

‘기억’은, 기존의 지식에 접근하여 이를 사용하거나 되살리는 정신 과정으로서, 대단히 복잡한 처리과정과 기제로 이뤄져있다. 기억 모형들 중, ‘기억 저장소 모형’은 기억체계 ... 적 영속적으로 유지되는데, 짧게는 수분 길게는 수십 년에 이르기까지 지속된다.기억 저장소 모형은, 기억의 과정이 순차적, 위계적으로 일어남을 말한다. 예를 들어, 우리가영어 단어를 외우 ... 된 시각과 청각 정보는 일화적 버퍼에서 통합된다. 그리고 중앙집행기는 정보를 두 개의 보조체계(음운루프, 시공간 스케치판)로 할당하며, 상호 조정을 담당한다. 정보를 언제 되뇌임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.05.28

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2025년 23회 사회복지사 1급 인간행동과 사회환경 핵심 요약집

에서 만난 친구들과 아이처럼 까불고 노는 경우? 승화 : 용납될 수 없는 충동을 사회적으로 용납되는 다른 형태로 표출하는 것-방어기제 위계에서 상위에 위치, 가장 성숙한 유형 ... 과 자기강화기제에 의해 형성됨-자기규제(자기조정) : 환경적 상황 조정·인지능력발휘·자신의 행동결과를 산출해냄으로써 자신의 행동에 영향력을 행사하는 것*인지발달이론 : 피아제, 콜버그 ... ⑩ 투입 : 강한 감정을 직접적으로 표현하는 것을 피하고자 외부 대상을 자기 내면의 자아체계로 받아들이는 것, 투사와 반대되는 방어기제로 우울증을 야기하는 중요한 기제임*투입

시험자료 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

를 변화시키는 ‘투입조정’, 보수의 개선을 요구하는 ‘성과조정’, 일종의 합리화 기제인 ‘인지적 왜곡’, 공정성 비교 대상의 투입과 성과를 변경하는 ‘압력’, ‘비교대상의 변경 ... 을 경영하면서 관리자가 고려해야 할 것으로 ‘기획, 조직, 명령, 조정, 통제’의 5가지 과정을 제시했는데, 추후 귤릭과 어윅에 의해 인사와 재정이 추가되어 ‘기획, 조직, 인사 ... , 지시, 조정, 보고, 예산’의 7단계로 더욱 체계화되었음.3) 관료제론막스 베버에 의해 전개된 이론으로, 조직에는 반드시 통제가 존재하며 통제의 기반은 권위이고 이를 바탕으로 최소

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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욕망의 진화(데이비드 버스)

의 모든 심리적 특성은 생존과 번식의 압력 속에서 진화했다는 것이다. 우리의 감정, 선호, 두려움, 질투, 헌신은 모두 과거 환경에서 생존에 유리했던 심리적 기제의 결과다. 예 ... 만, 그것이 문화적 환경 속에서 재조정된다는 것이다. 이런 관점은 인간의 본성이 고정된 것이 아니라 유연한 적응 체계임을 보여준다.책의 2부에서는 질투와 배신의 심리를 다룬다. 버스 ... 한다. 버스는 “사랑은 자연이 만든 가장 정교한 함정”이라고 말한다.책의 3부에서는 성적 경쟁과 사회적 위계의 관계를 다룬다. 인간은 짝짓기 경쟁을 통해 자신의 매력을 극대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.22

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2025년 2학기 중간과제 전통사회와 생활문화

위계적 질서, 그리고 유교적 윤리에 바탕을 둔 생활 문화를 특징으로 한다. 오늘날 우리가 전통사회의 생활문화를 살펴보는 것은 단순히 과거의 생활 모습을 복원하는 차원을 넘 ... 의 성격, 공동체 운영 방식까지 함께 이해하는 일이 된다.둘째, 의생활을 대표하는 한복은 단순한 의복이 아니라, 사회적 위계와 문화적 정체성을 드러내는 중요한 상징이었다. 신분에 따라 ... 음식을 나누며 풍악을 울리고, 마을 축제를 열어 공동체 결속을 다졌다. 따라서 두레는 생산 조직인 동시에 공동체적 유대와 사회 통합을 강화하는 기제로 작용하였다. 다만 두레

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.31

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생태체계이론과 개방체계에 대해 구체적으로 기술하고 이를 자신의 가족에 대입하여 서술하세요

열학을 하면서 전체를 유지하며 전체로서의 조직을 보다 질서 있게 만든다. 또한 전체체계는 하위체계와 위계질서를 가지고 있는 이를 체계 간의 위계질서라고 한다. 어떤 체계들은 다른 ... 체계들보다 상위의 위치에 있으며 하위체계들을 통제하고 조정한다. 일정한 방법으로 관계하는 요소들이 위와 같은 체계를 이룬다면 각 요소들 관계의 성격에 따라 경계가 생겨나는데 이 ... 에서 자신의 주장을 분명히 말할 수 있는 기제로 작용하고 있다. 하지만 확대된 체계인 중간체계에서 학교에 부적응하여 학업성취를 제대로 하지 못하고 있다. 이러한 미시체계와 중간체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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(상담심리학) 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 엘리스의 합리정서행동치료이론을 비교·설명

그리고 두 가지 성격 사이에 갈등을 조정하는 자아 사이에 지속적인 힘겨루기가 진행된다. 다음으로 무의식 심리학은 다음과 같다. 무의식이란 코를 만지거나 팔짱을 끼거나 다리를 꼬 ... 할 수 없는 무의식 속에 존재한다고 가정한다. 프로이트가 주장한 방어기제는 불안을 느끼는 주체가 자아이기 때문에, 자아 방어 기제라고도 한다. 방어기제는 두 가지 특징을 가지고 있 ... 는데, 첫째, 무의식적으로 작동한다는 점이고, 둘째, 방어기제가 현실을 왜곡하여 지각함으로써 불안감을 해소하도록 한다는 것이다. 방어기제 중 몇 가지를 살펴보면 다음과 같다. 첫째

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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조직원들에게 동기를 부여하는 방법들을 통해 본인이 직접 만들고 싶은 기업이나 조직의 모습을 기술해보고자 한다.

하기 위한 환경을 만들어 서로 구분된 과업들 간의 적응기제이며 조정기제로서의 역할을 하는 것이다. 조직의 구조적인 체계가 복잡하고 많을수록 효율성은 떨어지고 위계질서로 인한 전체적인 ... 는 것이다. 그래서 인턴, P1, P2, D1, D2, H로 구분한다.2. 조직의 문화한국 내에서 위계질서를 파괴한다는 것은 현실적으로 아주 어려운 일이다. 그래서 2018년 ‘사람

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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(상담심리학) 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 행동수정이론을 비교·설명한 후, 핵심적 내용을

를 따른다. 자아는 원초아와 초자아를 통합시키고 조정하는 중재자의 역할로 이차적인 사고의 과정을 하며 현실의 원리를 따른다. 초자아는 성격의 도덕적무기로 현실보다 이상을, 쾌락 ... 으로 불안의 원인을 개인은 의식할 수 없다.방어기제는 불안으로부터 자아를 보호하기 위한 기제로 무의식적으로 작용하며 불안에 부정적으로 대응하여 현실을 왜곡하거나 거부하게 한다 ... . 방어기제의 종류는 정신병적 수준, 신경증적 수준, 미성숙한 수준, 성숙한 수준으로 나누어 볼 수 있으며 너무 고착된 경우 부정응적인 것으로 본다.성격의 발달은 심리성적에너지가 이동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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간호관리학A+ 간호사 조직문화 개선방안 보고서 (완벽고퀄) - 존스 홉킨스도 위험한 병원이었다 책 내용 중심으로 -

한 것은 의료현장에 만연한 의사소통의 부재, 팀워크의 실패, 권위적 위계질서 등 문화적 요소라는 것을 발견했다. 이에 따라 책의 저자는 조직의 생산성 향상을 위해 업무절차 및 제도 ... 되는 인간관계와 관련한 기제인 동시에, 사람들 간의 상호작용에 의한 결과로서 하나의 사회적 실체이다. 책의 저자는 구성원의 행동 양식 및 가치관 등이 변화하지 않는다면 조직 협력의 목표 ... 의 목표를 제대로 이해하지 못한 리더의 리더십이나 영향력이 발휘된다면 조직 구성원들의 동기부여는 물론, 업무 활동에 대하여 바르게 조정 및 통제가 불가능하게 된다. 그렇다면 결국

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

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