"실질근로시간"의 검색결과 입니다.

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"실질근로시간" 검색결과 21-40 / 12,758건

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오

며, 업무상 재해로 최종 판정되기까지 장시간이 걸릴 수도 있다. 이러한 절차적 복잡성과 인식 부족 등 다양한 문제가 중첩되어 근로자는 제때 적절한 보상을 받지 못하게 될 가능 ... 약 1520%가 중대재해로 이어지는 경우도 있고, 그중에서도 상당수가 안전불감증이나 부실한 관리·감독에서 비롯된 것으로 파악된다. 이러한 현실은 근로자의 안전을 실질적으로 보장하기 ... 기인성이 반드시 인정되어야 한다. 그러나 작업 환경, 업무 시간, 근로 형태가 복잡하게 얽힌 현대 산업현장에서 업무 기인성을 명확히 입증하기는 쉽지 않다. 예컨대 뇌심혈관계 질환

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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급여관리 실무(진행평가)

은 대기시간이나 휴식, 수면시간 등이라 하더라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니고 실질적으로 사용자의 지휘·감독 하에 놓여 있는 시간이라면 당연히 근로시간에 포함된다. 이 ... 을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

에 따른 문제점1) 노동력 투입감소2) 건설기능인력 부족3) 품질의 저하4) 생산성 저하3. 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안1) 실질적 근로시간 단축2) 기능인력 보유업체 ... 대응 방안1) 실질적 근로시간 단축아직도 건설현장에는 일요일 휴무제가 지켜지지 않는 경우가 더 많다. 하지만 피로도의 누적을 막고 근로자 개인의 노동력 재생산과 가족의 여가생활 ... , 장시간 근로, 산재 다발 등 열악한 근로환경에 처해 있고, 다단계 하도급구조 하에서 고용관계가 불명확해 자신의 경력은 물론 신분조차 입증하지 못하여 제반 공식제도로부터 소외

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

에게 교부하여야 한다. - 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건이 모두 합의된 상황이며, 입사 후 근로계약서 ... 사용자가 근로자에 대한 채용내정을 취소한 것은 실질적으로 해고에 해당함. 대법원 1993.9.10. 선고 92다42897 판결 대법원은 채용내정 취소 시 근로자가 최종 합격자 통지 ... 의 최저액인 3,800만원과, 근로기준법에 따른 연차 유급휴가(1년 미만자 만근시 월 1회 연차부여), 소정근로시간(8시간) 등을 약속하였다. 또한 입사 초기엔 현장 일을 일부 파악

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

다. 예를 들면 직장 내 육아휴직과 관련된 인식 개선을 위한 교육 및 캠페인을 강화시켜 나가는 것이다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질 ... 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여 상한이 높아져 6개월 동안 최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있 ... 는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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경제성장률, 물가 상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

를 종합적으로 살펴봐야 한다. 이러한 지표들은 최저임금 인상이 경제에 미치는 영향, 특히 중소기업과 자영업자, 그리고 저소득층 근로자에게 미치는 실질적인 영향을 파악하는 데 중요한 정보 ... 률은 근로자의 실질 구매력과 직결되므로 최저임금 인상 여부를 결정하는 데 핵심적인 요소로 작용한다. 예를 들어, 물가 상승률이 높아지면 실질 임금의 가치가 하락하게 되어 최저임금 ... 인상에 따른 인건비 상승으로 인해 일부 사업장에서 근로 시간을 축소하거나 인력을 줄이는 경향이 나타나고 있다. 이에 따라 최저임금 인상이 실업률 상승에 미치는 영향을 최소화하기 위해서는 단계적인 인상과 함께 지원 정책이 뒷받침되어야 한다는 의견이 제기된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 쓰세요

에 우리나라 정부에서는 육아휴직제도, 무상보육, 근로시간 단축제도 등과 같은 가족친화정책을 시행하게 되었는 바, 이를 참고하여 본 과제에서는 일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행 ... 은 기본적으로 근로자의 근로시간에 맞춰 운영되기 때문에 직장 어린이집을 이용하는 근로자는 마음 높고 업무에 집중할 수 있는 것이다.라. 모성보호 육아지원제도(출산 전후 휴가, 육아휴직 ... 일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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2025년 현대제철 부속의원 간호사 자기소개서

현대제철 부속의원 간호사 본인의 회사 선택기준 근로자의 건강보호와 작업환경 개선이 실질적으로 이루어지는지를 가장 중요하게 고려합니다. 현대제철은 산업안전보건법을 준수하며, 근로자 ... 환경 개선을 위한 실질적인 조치를 제안하겠습니다. 또한 데이터 기반 건강 분석을 활용하여 근로자의 건강 상태를 체계적으로 관리하고, 응급상황 발생 시 신속한 처치와 대응이 이루어질 ... 제조업 환경에서는 근골격계 질환 예방을 위해 작업자의 업무 특성을 분석하고, 반복적인 움직임을 최소화할 수 있도록 작업 환경을 조정하였습니다. 장시간 서서 일하는 근로자에게 체중

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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산업안전관리론 ) 우리나라 재해발생에 대한 제도적, 사회적, 문화적 측면의 OECD 평균 대비 재해율 높은 배경 및 이유를 설명하고 국가적

의 연평균 근로 시간이 분석 대상 4개국 중 가장 길며, 이는 약 25년 전 일본과 비슷한 수준으로 나타났다. 실증분석 결과에 따르면 연평균 근로 시간이 1시간 증가할 때마다 사고 ... 사망재해율이 0.00017? 증가하는 것으로 나타나, 장시간 근로가 산업재해의 주요 원인 중 하나로 작용하고 있음을 알 수 있다.(2) 원인한국의 높은 산업재해율은 제도적, 사회 ... 고, 특히 하청업체 산재에 대한 원청의 책임 한계가 불명확하여 실질적인 안전관리가 이루어지지 않고 있다.사회적 측면에서는 다층적 하도급 구조와 취약계층 근로자 보호 미흡이 주된 원인

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

,160원이고 이를 주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정하면 한 달 1,914,440원의 월급을 수령 할 수 있다. 2) 법정근로시간 가산되는 수당 ... 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 법정기준근로시간이라 하는데 사용자는 원칙적으로 이렇게 법으로 정해진 기준근로 시간 내에서 근로를 하도록 시킬 수 있 ... 다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다.현행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자가 포함된다.정답해설2임원이라도 실질관계에 있어 근로자로서의 지위에 가깝다면 근로자로 인정될 수 있다.2.다음 중 근로자성을 판단하는 주요기준 ... ④근로계약서를 작성했는지 여부정답해설4근로자인지 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질에 있어서 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않 ... 거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 등에 대한 의견을 서술하시오.

다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질적으로 사용 가능한 수준으로 급여와 지원을 강화해야 한다. 난임 치료에 대한 지원을 보다 넓은 범위 ... 최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 ... 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2학년에서 6학년으로 높아지고, 기간은 부모 1인당 최대 24개월

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

경우 준비를 해야 한다. '이런 일을 한다, 이런 일을 한다, 이런 조건을 한다'는 내용의 계약조건은 근로자들의 피해구제에 실질적인 도움이 되기 어렵다. 대학생이든 고등학교 실습 ... 생이든 현장실습을 나간 사람이든 근로기준법상 권리를 누릴 수 있어야 한다. 시작은 노동 계약입니다.노동 계약은 그리 거창하거나 복잡하지 않다. 추가 근무 시 일·주 단위 근무시간 ... 의사에 따라 일하고 대가를 받는 것은 큰 원칙이다. 이 같은 계약이 국가가 정한 근로기준법에 따른 것이라 하더라도 어떤 작업이든 근로·보수·근로시간 등 기본적인 조건을 명확히 문서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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자신이 거주하는(시.군.구) 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하시오

현장에서 발생하는 문제들을 반영할 수 있도록 해야 합니다. 예를 들어, 시설 내 인력 배치 기준을 명확히 하고, 직원들의 근로 시간 및 복지 수준을 관리할 수 있는 장치를 마련 ... 해야 합니다. 아동학대 예방 및 후속 조치를 위한 세부 절차를 구체화하고, 이를 실시간으로 모니터링할 수 있는 시스템을 구축해야 합니다. 이렇게 함으로써 아동들에게 실질적인 도움 ... 안전하게 운영될 수 있도록 하는 데 목적을 두고 있습니다. 주요 내용으로는 사회복지시설의 설치 기준, 운영 절차, 평가 기준 등을 규정하고 있으며, 사회복지시설 내 근로자의 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

하게 다양한 보호를 제공받아야 할 필요성이 존재하지만 실질적으로 우리나라의 법에서는 특수형태근로자에 대한 법률적 보호가 미비한 실정이다. 이러한 문제가 발생하는 원인은 근로기준법에 명시 ... , 단시간 근로자 등을 모두 보호할 수 있는 방안과 함께 논의되어 2007년 국회에서 개정안이 의결되었고, 2008년부터 시행되었다. 법안 적용 초기에 보호가 시행되었던 직업 ... 형태근로종사자의 수를 생각할 때에는 실질적으로 많은 영향력을 발휘하고 있다고 보기에는 어려운 수준에 머무르고 있다.2) 원인 추론이와 같이 특수형태근로종사자를 도울 수 있는 법률

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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2025 신영그룹 보건관리자 자기소개서 자소서 및 면접

에 직접적인 영향을 미친다는 점을 깨닫게 되었습니다.이러한 경험을 바탕으로, 산업 보건 분야에서 실질적인 예방 및 건강관리 시스템을 구축하여 기업과 근로자 모두가 건강한 환경에서 일 ... 어 지원하게 되었습니다.특히, 산업 현장은 물리적 위험 요소가 많고, 근로자들의 건강을 지속적으로 관리해야 하는 환경이기 때문에, 체계적인 보건관리 시스템과 실질적인 예방 조치가 필수 ... 아 사람들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 역할을 수행하고 싶다는 목표를 가지게 되었습니다.학창시절에는 생명과학과 보건 관련 과목에 흥미를 느껴 심화 학습을 하였으며, 대학

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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근로복지공단 자소서

공단은 근로자의 재해 예방부터 산재보상, 재활, 고용까지 아우르는 종합적 지원체계를 갖춘 유일한 공공기관으로, 근로자의 일터 복귀와 삶의 질 향상을 실질적으로 지원한다는 점에서 다른 ... 조직과 차별화된다고 생각합니다. 특히 보험사업 분야에서는 산재보험과 고용보험의 안정적 운영뿐만 아니라, 산업재해 예방 및 재활까지 연계된 정책을 통해 근로자의 권익을 실질 ... 되어야 한다는 점을 배웠습니다. 이러한 신념 속에서 근로복지공단의 통합적 지원 구조와 사회안전망으로서의 실질적 기능은 저에게 강한 동기를 부여했습니다. 특히 최근에는 플랫폼 노동자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

일수를 다 채운 근로자에게 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 즉, 1일분의 임금치를 추가로 지급받을 수 있는 것으로 월급을 받는 급여소득자는 월급에 포함되어 나오고, 시간 ... 제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 지급 여부가 정해진다.관련 법 조항은 근로기준법 제55조에 의거하며 다시 말하자면, 일주일동안 소정의 근로일수 ... 영업자들에게는 인건비 절약의 긍정적인 기능이 있다.시간제 근로자 등만 시민을 일컫지 않는다. 자영업을 하는 이른바 사용자 역시 우리의 시민이다. 이들 역시 보호를 받아야 하는 입장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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근로복지공단 보험가입조사원 자소서

공단보험가입조사원자기소개서? 근로복지공단 보험가입조사원 공무직 자기소개서 자료입니다.? 조사원 직무의 핵심 역량인 공감능력과 설득력, 현장 대응력, 제도 이해도를 실질적인 사례 ... 적입니다.? 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서를 준비하는 분들에게 실질적인 방향성과 서술 전략을 제시하는 자료가 되기를 바랍니다.1. 고객마인드(공감능력, 상담능력,직업윤리 등 ... 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

임금=균형고용량*최적인적자원배분: 하나의국민경제->동일노동, 동일임금*육아 또는 통근시간↑경제활동참가율↓총 근로시간↓통근비용(근로의 고정화폐비용)↑, 근로시간↑■ 기혼여성 경제활동 ... 수준->경제활동↑-자녀의 수와 연령↑-> 경제활동↓-기업의 인식->경제활동↑-가계 생산기술 발달->경제활동↑-실업수준 ↑-> 경제활동↓경제활동참가율근로시간고정비용(통근비)↓↑통근시간 ... ↓↓-도시화의 진전(마트多-> 시간집약적↓,가치집약적↑)*경력단절 여성의 그래프=M자형 모양(육아,출산)■노동시장의 유연성*수량적 유연성-외부적·수량적 유연성 예)재택근로, 신규

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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