"비전으로가슴을뛰게하"의 검색결과 입니다.

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"비전으로가슴을뛰게하" 검색결과 21-40 / 890건

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자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념

를 비전과 구분하여 설명할 것이기 때문에 여기서는 비전을 꿈 내지 소망 정도로 이해하기로 하겠다.켄 블렌차드라는 세계적인 베스트셀러 작가는 그의 저서 『비전으로 가슴을 뛰게 하라 ... 되든 달성되지 않든 일단락이 되는 속성을 보인다면, 비전이라는 것은 영속적으로, 끊임없이 사람에게 질문과 화두를 던진다는 것이다. 블랜차드는 비전과 목표를 구분할 수 있는 유일한 질문 ... 이 ‘그 다음에는?’이라는 질문에 대해서 답을 제시할 수 있으면 비전이고, 그렇지 않으면 목표라고 이야기했다. 즉, 비전은 삶의 전반에 작용하면서 사람이 목표를 설정하고 그것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

으로 가슴을 뛰게 한다. 그리고 새로움에 도전하고 구성원 스스로 행동하게 만들고, 열정이 우러나게 하라는 것이다. 결국 위에서 내가 경험한 리더십의 문제점을 극복하기 위해서는 앞 ... 서 비전은 모든 구성원이 공감할 수 있고 구성원들에게 행동의 방향성을 제시할 수 있어야 하다. 특히 경영자 스스로 비전에 대하여 강한 확신을 가지는 자세가 필요하다.셋째, 구성원을 배려 ... 리더는 구성원에게 비전을 제시하고, 이 비전을 달성하기 위하여 그들을 결집하여 이를 통하여 성과를 창출하기 때문이다(김태욱, 2014).기업에서 리더십이 중요한 이유를 보면, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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((강추독후감)) 바람의 딸 한비야의 '지도 밖으로 행군하라'를 읽고 - 인생이란 산맥을 넘는 도전자, 새장 밖의 새

가 가지고 있는 기술과 재능을 돈버는 데만 쓰는 건 너무 아깝잖아요, 그러나 무엇보다 이일은 내 가슴을 몹시 뛰게 하기 때문이죠.'또한 저자는 책 속에서 그녀의 삶의 원동력이 무엇 ... 없는, 이 견딜 수 없는 뜨거움을 고스란히 전해주고 싶다. 제발 단 한번만이라도 자신의 가슴을 뛰게 하는 일이 무엇인지 진지하게 생각해 보라고 권하고 싶다.‘아프리카 케냐의 안 ... 는 이 일이 자신의 가슴을 뛰게 하기 때문이다. 그리고 인생의 험난한 산이든 작은 산이든 무수한 산맥 속에서 의미를 찾아야 함을 말해주고 있다.'나는 인생이란 산맥을 따라 걷는 것

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.12.16

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자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하시오(지도밖으로 행군하라)

었다. 긴급구호 요원이 된 후 잘하지는 못하지만 그녀의 작은 도전들을 이루어 내고 또 앞으로의 도전으로 이어지고 있다. 책을 읽으면서 ‘제발 단 한번이라도 자신의 가슴을 뛰게 하는 일이 ... 해 본적 없는 가슴을 뛰게 한 일이 있는가 하고 깊이깊이 생각해본 기회가 되어 좋았다. 분명 자신이 꿈꾸는 멋진 일들을 행하는 사람들이 있을 것이다. 이번 기회에 나도 한번 도전 ... 은 한비야가 NGO 구호단체인 월드비젼에 소속되어 긴급구호 활동을 하며 세계 곳곳을 다니며 경험하고 느낀 이야기들을 적은 것이다. 잠비아, 네팔, 라이베리아, 시에라리온, 이라크

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2025.04.12

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을

는 것이다. 두 번째는 비전으로 가슴을 뛰게 하라는 것이다. 이 두가지는 철학과 비전이 된다고 한다. 세 번째는 새로움에 도전하는 것이고 네 번째는 스스로 행동하도록 만들라는 것이 ... 교과목명: 조직행위론[과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시 ... 마찬가지이다. 조직은 필연적으로 자신이 추구하는 가치관이 매우 다양하고, 자신의 목적까지 다양하기 때문에 모든 조직에 100% 효과를 발휘하는 리더십이라는 것은 존재하지 않으며 리더십

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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인피니트 게임(The Infinite Game)

의 가슴을 뛰게 할 ‘대의명분Just Cause’을 추구하라? 서로 믿고 의지 할 수 있는 ‘신뢰의 팀Trusting Team’을 만들어라? 나를 발전시킬 ‘선의의 라이벌Worthy ... 의 실적 유혹을 이겨내야 한다. 이를 위해선 반드시 대의명분이 가장 필요하다. 대의명분이란 아직 존재하지 않는 특정 미래 모습에 대한 비전이다. 사람들은 그 미래에 매력을 느끼고 비전 ... 며, 여러 사례를 중심으로 심층 있게 설명하고 있다. 조직의 리더는 타성에 젖은 유한게임이 아닌 비전이 있고 끊임없이 동력을 주는 무한게임을 선택해야 디지털 세상에서 살아남을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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간호관리학 리더십분석보고서 A+자료

다. 또한 세상을 바꾼다는 꿈과 목적의식을 공유함으로써 직원들의 가슴을 뛰게 만들고 더 열심히 하고자 하는 동기를 유발하였다. ... 1. 백종원의 변혁적 리더십· 변혁적 리더십(Transformational leadership)변혁적 리더십에서 리더는 부하들과 단순히 성과를 담보로 한 거래적 관계에 있지 않 ... 한 리더는 구성원들에게 비전과 미션을 제시하고 자신감을 높여주며 존경과 신뢰를 얻는다. 콩거(Conger, 1989)에 의하면 카리스마를 보유한 인물은 끊임없이 사람들을 채근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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컬러리더십

의 과정기회를 커피라 한다면 사람은 컵 커피를 식지 않게 하려면 먼저 컵을 따뜻하게 하라 .5 물은 답을 알고 있다 저자 ) 에모토마사루 긍정적이고 예쁜 말을 들려주었을때 물의 결정 ... 폐 ( 대장 ) 슬픔 , 우울함 수 흑색 신 ( 방광 ) 미움 , 놀람 , 근심빨간색 리더 - 가슴으로 경영하는 서번트 리더 주황색 리더 - 튀는 아이디어로 경영하는 브랜드 리더 ... 노란색 리더 - 함께 미래를 걱정하는 사이드 리더 초록색 리더 - 성실한 추진력으로 도전하는 파워 리더 파란색 리더 - 지식으로 이끄는 슈퍼 리더 남색 리더 - 장기적인 비전

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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엘리자베스 퀴블러 로스 인생수업

으로 살지 말라(6) 챕터 6: 가슴 뛰는 삶을 위하여(7) 챕터 7: 영원과 하루(8) 챕터 8: 무엇을 위해 배우는가(9) 챕터 9: 용서와 치유의 시간(10) 챕터 10: 살 ... ) 챕터 6: 가슴 뛰는 삶을 위하여여섯 번째 챕터, 가슴 뛰는 삶을 위하여 편에서는 나에게 과거와 미래에 얽매이지 말고 현재에 충실하게 살아가라는 가르침을 주었다. 미래를 생각 ... 에서 많은 것을 두려워하는 것은 사실이다. 그러나 삶에 대한 두려움과 망설임은 가슴 뛰는 삶에 대해 장애로서밖에 작용하지 못할 것이다. 어떤 두려움이든 결국 죽음에 대한 두려움

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.04.25

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간호사가 말하는 간호사 요약 및 독후감

들끼리의 갈등에 대해서도 숨기지 않는다.또한 남자 간호사, 호스피스 간호사, 미국 간호사, 언더라이터, 의료 소송 매니저, 항공 전문 간호사, 보건 교사, 등 새롭거나 낯선 영역, 앞 ... 면 자신이 어떤 사람이 되고 싶은지 알게 되고, 전쟁에 휘말리면 자신이 어떤 사람인지 알게 된다’. 고등학교를 졸업하고 나서도 무엇을 공부해야 하는가, 어떠한 비전을 세워서 삶을 살 ... 로 다가오는 것을 더 이상 모른 척 할 수 없었다. 부모도, 형제도, 사랑하는 사람도 나의 생활 전선의 혈흔들을 해결해 줄 수 없었고 나의 삶을 누군가에게 의지하지 않고 내가 개척

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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가서 만나고 이야기하라 독후감

에 대한 열정이 대단해서라기보다는 열심히 집중했기 때문에 가슴 뛰는 직업이 되었다는 것이다. 좌우가 맞으면 하지 말라는 뜻이에요. 그는 누군가에게 먼저 다가가 말을 거는 것이 누군가 ... 만 바라볼 것이 아니라 연이어 일어날 사건들과 만날 사람들을 생각하며 상상력을 발휘하는 것이 좋다. 물론 이런 상상력을 키우기란 쉽지 않기 때문에 상황에 맞게 가서 행동하는 것 ... 이 최선이다. 이런 일을 할 때 상상력이나 직감으로 처리하는 경우가 많은데 직관은 많은 경험에서 나오고 경험은 시행착오에서 얻어진다. 그래서 아무것도 시작하지 않으면, 직감을 얻을 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.08

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간호사의 리더십

게 되었다. 그러나 그분처럼 공익을 실천하며 살겠다는 큰 비전을 세웠다 할지라도 실제 몸으로 뛰면서 봉사와 희생을 실천하기란 결코 쉬운 일이 아니다. 많이 가진 사람일수록 공익 ... 한 삶을 마다하고 저개발 국가의 질병 예방 및 퇴치를 위해 자신의 일생을 바치셨다. 그분의 삶은 저개발 국가에서 봉사를 하는 나의 비전과 비슷하고 나도 그렇게 살고 싶다는 생각을 갖 ... 장이 되었기 때문에 항상 검소하고 겸손하게 사셨다. 또한 옳은 일을 하고자 하면 무조건 행동에 옮기고자 하는 리더십을 보였기 때문에 그만큼 훌륭한 업적도 남기지 않았나 싶다. 나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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진정성이란 무엇인가 - 윤정구 / 요약 및 느낀점

는 다른 리더의 모습들과는 달리 구성원들의 가슴을 뛰게 만듦으로써 사명이 현실로 구현되도록 영향력을 미치는 리더라고 할 수 있다. 진성리더는 진정성 있는 삶의 목적을 진솔하게 드러내 ... 를 제시하면서 이 시대의 리더에 대해 어떤 인식을 가져야 하는지 알게 한다. 첫째, 이시대의 진성리더는 여러 의견들 속에서 방향성을 정하고 조직원에게 비전을 달성할 수 있는 희망 ... 성의 기반이 되는 정신모형의 미션, 비전, 가치가 상상적 체험과 실제적 체험을 통해 통합된 믿음으로 전환되어 개인의 행동, 정서, 말 등을 통해 일관성 있게 표출되는 인간의 본질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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[변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

의 비전인 ‘월드컵 우승’을 계속해서 팔로워들에게 명확히 제시하였다. 심지어 연습과정에 있는 친선경기를 지더라도, 친선경기의 결과는 중요하지 않고 오직 목표달성을 위한 단계를 계획 ... 적으로 충실히 밟아 나가고 있는 것이라고 하였다. 패배를 하였음에도 구성원들의 사기가 꺾이지 않도록 계속해서 ‘월드컵 우승’이라는 미래의 비전을 심어주었던 것이다. 또한 목표달성 ... 들에게 교육하여 혁신을 도모하였다. 이러한 비전에 초점을 맞춘 교육은 구성원들이 기존의 관례적인 훈련에 머물지 않고, 축구경기의 승리에 도움이 되는 훈련이라면 자발적으로 찾아서 하게 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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직업진로설계 1학기요약 (중간고사 대비)

을?수반하는?것이어야?함●?비전은?장기적인?것이어야?함●?비전은?가슴을?뛰게?하는?것이어야?함3.?목표설정?및?실행?계획?수립●?목표설정의?유익●?삶에서?목표가?있다면?방황이나?혼란 ... 만?후천적인?학습이나?경험?또는?훈련에?의해?발전함-? 개인의?적성은?흥미와?밀접한?관련을?가짐-? 적성은?완성되지?않는?미래의?가능성임-? 적성은?사람에?따라?개인차가?있음2 ... 는?심리검사임●?자신이?직업을?선택할?때?자신의?가치관에?맞는?직업을?선택한다면?그?직업에?더?만족하게?될?것임직업진로설계와?비전1.?비전의?이해●?비전은?우리?자신의?정체성과

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30

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인생 선배의 팁 모음 5

과 손해를 잘 계산하지 않았다는 점이다.계산만으로는 선택하기 힘든, 즉 머리로는 이해가 안 되는 선택들을 단순히 가슴이 끌린다는 이유로 했다.실제로 위기나 기회가 찾아왔을 때 심장이 ... 는가?자신을 따르는 사람들은 누구인가?3. 지식얼마나 많은 지식을 습득하고, 그 지식을 기반으로 비젼을 세울 수 있는가?4. 직관눈에 보이지 않는 것들도 파악하며, 직관적으로 판단 ... 들을 단순하게 처리해 나가라.4. 묘지에서 가장 부자가 되는 것은 내게 중요치 않다.내게 중요한 건, 매일 밤마다 잠자리에 들면서 "오늘 굉장한 일을 했어."라고 말할 수 있는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오

어도 끝까지 포기하지 않고 갈 수 있는 지도와 등불이 되는 공부를 한 것 같다.Ⅳ. 참고자료∙이재직, 『직업과 경력개발』, 태영문화사, 2016∙켄 블랜차드, 『비전으로 가슴을 뛰 ... 에 대한 목표를 구체화할 수 있다. 이에 본론에서는 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전과 미션, 목표에 대한 개념에 대해서 알아보고, 이러한 내용을 나에게 적용하여 보도록 하 ... 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오목 차 ■서론 ------------------

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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책 '가치관 경영'의 독후감, 가치관경영이라는 책의 비판할만점을 꼬집고 그에 대한 대안을 제시하는 내용으로 채워진 주관적인 독후감

년 후 업계에서 자타가 공인하는 기술혁신 리더가 되자.’와 같은 것들이다. 직원들의 가슴을 뛰게 할 수 있는 것, 모두의 공감을 받을 수 있는 것이라면 무엇이든 비전으로 정해도 좋 ... 의 목명확한 답을 알고 있어 방황하지 않고 잡념 없이 일에 매진하여 많은 것을 이루듯이 기업의 구성원들도 우리 법인은 왜 존재하는가(사명), 꿈은 무엇인가(비전), 어떤 방식으로 사업 ... 가치관 경영영혼이 있는 기업은지지 않는다독후감달 보{ 책. ‘가치관 경영 ? 영혼이 있는 기업은 지지 않는다.’에 대하여. }Prologue.이 책은 2003년 2명의 직원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03

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(성과관리론) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시

에 의해 행동하게끔 편도체가 명령하게 된다. 예컨대 어떤 구성원이 좋은 평가를 기대하는 상태에서 예상과 다르게 최하위 점수를 받는 경우는 업무가 손에 잡히지 않고 가슴이 뛰며 멍한 ... 에서 아무도 원치 않고 아무 효과가 없으며 오히려 상사와 부하직원 간에 갈등만 발생시키는 것으로 오늘날 생각하게 되기 마련이다. 구글이 고의 기업이 된 이유가 자유로운 문화 때문 ... 전략과 성과관리시스템을 개선했다.2) 균형잡힌 성과지표체계 (Balanced Scorecard, BSC)BSC란 조직에 있어서 비전 및 전략을 달성하기 위해 정책목표를 수립

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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조직관리 3주차

고 조직 구성원들이 가슴 뛰게 만드는 비전이여야 한다. 또한 핵심가치가 일관성을 가지고 늘 동일하게 적용 되어야한다. 마지막으로 이 모든 것들이 조직 구성원 모두가 생생하게 그릴 수 ... 적, 안전, 애정과 소속, 존중, 자아실현의 욕구가 있고 이들 사이에는 위계가 있다고 말하며 하위계층 욕구가 채워지지 않으면 상위계층으로 올라갈 수 없다고 하는 이론이다. 그 이외 ... 핵심가치, 기업의 미래를 위한 구체적 전략인 비전 세가지이다. 먼저 핵심가치는 건강한 조직문화를 만들어 구성원들의 열의를 높이고 비전은 방향성을 정해 조직 구성원 모두가 한 방향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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