"본인이희망직무에적합하다고생각하는이유"의 검색결과 입니다.

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"본인이희망직무에적합하다고생각하는이유" 검색결과 21-40 / 1,702건

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사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념

을 분석하고 스트레스 관리 방법 중에 나에게 적합한 것으로 판단되는 방법 한 가지를 선택해 선택한 이유와 구체적인 실행 계획을 세운다. 또한 구체적 실행계획을 일주일 동안 실천 ... , 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.(3주 1차시)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 거나 희망한 직장에 취업해 출근을 하며 겪는 들뜬 마음과 같은 것은 긍정적인 생활사건에 대한 반응으로 유쾌 스트레스에 속한다.(2) 불쾌 스트레스외부 자극 혹은 위협으로 힘들다 느낄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

하여 장의 입장에서는 조직의 성장과 발전에 기여하며 본인의 희망과 적성에 맞는 직무를 통해 능력을 발휘함으로써 대내외적으로 인정받고, 존중받으며 자아실현의 욕구를 이룰 수 있는 제도 ... ’으로 파악할 수 있다. 즉 경력개발이란 개인의 경력욕구와 조직의 목표를 조화롭게 연결시켜 개인의 직무만족도를 제고하고, 이를 바탕으로 조직의 목표를 달성하기 위한 효율적이고 장기적이 ... 며 계획적인 인적자원개발활동이라고 정의할 수 있다(김정민, 2013).경력개발이라는 용어가 사용되기 시작한 이유는 변화하는 사회 환경 속에서 조직은 중요한 경영자원인 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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블라인드채용 찬반보고서

에 본인은 블라인드 채용 제도를 찬성하게 된거 같았다. 이 보고서를 작성하는 동안에도 많은 생각이 들었다. 만약 본인이 블라인드 채용을 통해서 역차별이나 불이익을 당하게 된다면 누가 ... 채용 직무와 관련된 지식과 기술등을 파악할수 있는 교육, 자격, 경험 등의 다양한 항목으로 나뉘게 된다. 다시한번 정리해 본다면 블라인드 채용이란, 채용과정에서 개인의 주관이나 편견 ... 의 인적사항을 요구하거나, 직접적인 질문들을 할 수 없게 된다. 다만, 신체적 조건이나 학력등은 특정한 직무를 수행하는데 있어서 반드시 필요하다고 인정 될 경우에는 예외적인 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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(A+자료)우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

다. 따라서 제도들의 특징을 살펴보고 현재 평생학습을 경험하고 있는 본인에게 가장 적합하다고 생각하는 제도에 관하여 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론학점은행제도는 1997년 1월 제정 및 공포 ... [평생교육론]주제: 우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인이게 가장 적합 ... 하는 것은 향후 평생교육분야에서 직무를 수행할 시 본인이 소속되어있는 기관에 대하여 정확히 파악하고 그 곳의 학습자들의 요구에 맞는 프로그램을 설계하는데 큰 도움이 될 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.05.24

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(사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

에 제시된 직무 관련 주제 중에서 지원자가 희망하는 것을 선정해 자유 형식의 발표를 준비하고 그날 본인의 아이디어, 생각, 경험을 내부 전문가들 앞에서 자유롭게 이야기한다. 합격자 ... 채용이 이루어지면 인사 담당자들이 지원자들의 업무 적합성과 전문성을 파악하는 방식은 다음과 같다. 직무와 관련할 사항을 알아내기 위해서 면허나 자격 등이 필요한 경우 입사지원서 ... 적사항을 없앴고, 직무 관련성이 낮은 어학성적 등도 삭제해버렸다.이처럼 블라인드 채용이 가지는 취지에 맞는 채용 방식이 지원자들에게 큰 호응을 얻고 있는 이유는 종전의 채용 방식

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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심리검사및측정4)워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명, 각 검사를 선택한 이유, 검사결과지 2개의 검사명, 본인 이름, 검사실시일 화면, 검사결과 설명, 검사 실시과정과 결과를 통해 자

다.성인용 직업적성검사는 18세 이상의 구직자들의 적성이 어떤 직업분야에 적합한지를 파악하고, 본인의 적성과 본인이 희망하는 직업분야에서 요구되는 직무수행요건 및 중요 적성요인 ... 하십시오. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명, 각 검사를 선택한 이유, 검사결과지 2개의 “검사명”, “본인 이름”, “검사실시일” 화면, 검사결과 설명, 검사 실시과정과 결과를 통해 ... 과의 차이를 비교함으로써, 개인의 능력과 적성에 적합한 직업의 선택과 지도에 활용되고 있다.2) 직업가치관검사직업가치관검사는 개인이 직업선택 시 중요하게 생각하는 가치요인이 무엇인지

방송통신대 | 7페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.19

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2021년 국가직 9급 면접 말재료(최초합격자) - 책임성, 적극성, 공정성, 청렴성 정리

의 상급자에 보고하도록 하겠습니다.■희망 기관/직무 : 보호관찰소 소년보호관찰과■이유 : 청소년기는 인생을 설계하는 중요한 시기임. 올바른 길로 인도하고 그들의 미래에 선한 영향력 ... 느냐에 따라 재범을 일으킬지 말지가 결정될 수도 있기 때문에 책임감을 가지고 대상자를 대하는 것이 중요하다고 생각합니다.본인이 이를 어떻게 개발할 것인가?보호관찰관으로서 책임감을 발휘 ... 에만 책임을 가지고 그것에만 몰두한다면 다른 분야를 놓칠 수도 있기 때문에 다양성이 충돌될 수 있다고 생각합니다.보호직에서 다양성이 중요한 이유?다양한 성격을 가진 대상자와 제각기

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.16

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인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소 ... , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소 ... 하는 인적자원을 대상으로 이들이 본인의 직무와 향후 업무에서 기대되는 바와 역할을 수행할 수 있도록 역할과 능력을 개발하는 것을 의미하며 대표적으로는 신입사원 연수, 정기 직원연수

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29

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(심리검사및측정 2024년 2학기 중간) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오

창업희망자검사시간?: 약 20분 소요주요내용?: 창업 적성과 적합 업종 추천검사실시요령?:- 시간 제한이 없는 검사임- 문항을 읽고 평소의 생각이나 행동대로 솔직하고 성실하게 응답 ... 를 선택한 이유 (분량: 10~20줄) - 강의를 토대로 검사대상의 특성과 필요, 검사실시 목적에 부합하는 검사를 선택할 것.3. 검사결과지 2개의 “검사명”, “본인 이름”, “검사실 ... 나에게 적합한 산업군을 발견할 수 있도록 도와주었다. 반면, 직업가치관검사는 나의 직업 선택 기준이 무엇인지, 내가 직업에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인지에 대한 통찰

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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본인의 현장실습 과정에서 인상 깊었던 상황과 이유를 설명하고 해당 사례를 통해 느낀 점과 사회복지사의 역할 및 사회복지사로서의 직업적 가치를 서술해보시오.

본인의 현장실습 과정에서 인상 깊었던 상황과 이유를 설명하고 해당 사례를 통해 느낀 점과 사회복지사의 역할 및 사회복지사로서의 직업적 가치를 서술해보시오. Ⅰ. 서론 오늘날 사회 ... 적으로 프로그램에 참여하여 현장에 대한 이해도를 높이고 자신이 일하고 싶은 분야에 직무 적합도를 알아보는 시간을 가지게 제공해주는 실천학문으로 볼 수 있다. 또한 위 정보들을 통해서 ... 이 될 수 있기 때문이다. 따라서 이상 본론에서는 본인의 현장실습 과정에서 인상 깊었던 상황과 이유를 설명하고 해당 사례를 통해 느낀 점과 사회복지사의 역할 및 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.01.20

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성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하세요

이 직무환경의 요구와 불일치함을 인지하게 될 때 생리적이고 심리적인 불균형과 부적합 상태를 느끼게 된다. 스트레스로 인한 압박과 긴장의 최고조로 인해 음주나 흡연, 심하게는 약물 남용 ... 과목명 : 현대인의 정신건강주제 : 성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 해서 알아보고 현대인에게 자주 발생될 것 같다고 판단되는 심리장애인 우울에 대해서 기술하고 이유를 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성인기 발달과제 및 심리적 특성매슬로우는 우선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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관광실습 기업발표 - 아시아나항공

십시오 . [500 자 이상 700 자 이내 ] 3. 지원하는 직무에 대해 본인이 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇이고 그 이유에 대해 서술하여 주십시오 . [500 자 이상 700 자 이내 ... 고 싶은 목표는 무엇이며 , 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 . 귀하가 지원한 직무는 무엇이며 , 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행 ... 00 학과 학번 0000 이름 000 아름다운 사람들 , 아시아나항공목차 01 02 03 04 아시아나항공 직무소개 및 최근 채용절차 사회적 공헌 05 복리후생 최근기사1

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

를 단일하게 정할 수 없고, 프로젝트 환경과 직무특성에 따라 개인 재량에 맡겨야 하기 때문이다. 예를 들어 원격근무를 희망하는 구성원은 관리자 승인없이 본인 판단 하에 원격근무 ... 으로, 좁은 의미에서는 근무시간과 근무장소의 댜양화를 포함하고 있는 개념이며, 넓은 의미에서는 최근의 정보통신기술 발전 흐름에 맞춰 직무수행에 따르는 시·공간적 제약에서 최대한 ... 는데, 본 리포트에서는 유연근무제도 중에서도 원격근무제에 주목을 하고 있다. 유연근무제도 중에서도 원격근무제에 초점을 맞추게 된 이유는 코로나-19로 인해서 원격근무제가 부각되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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한국방송통신대학교 간호학과 2022년도 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물(2문항) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전

현대 사회에서 직장인들이 직장을 다니는 이유는 꿈이나 직업에 대한 로망, 미래를 그리는 희망, 기대감보다는 현실을 살아가기 위한 퍽퍽하고 고단한 일상 때문이라고 생각한다. 내 꿈 ... 과 관련된 문제를 분석하는 능력을 증진하는 것입니다. 교재와 참고문헌 및 본인의 생각을 종합적으로 정리하여 작성하기 바랍니다.◆ 과제물은 5MB 이내의 한글, 워드, PDF 형식 ... 성과에 연결시키지 못함3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교테일러의 과학적 관리인의 특징은 첫째, 직무재설계, 둘째, 직무에 적합한 종업원 선발 및 훈련, 셋째, 차별적 성과급제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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[심리검사및측정]워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

포함하여 과제를 작성하십시오.1. 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개 (분량: 10줄)2. 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개 (분량: 1장)3. 해당 검사를 선택한 이유 ... 의 수준을 측정하여 현직자 특성과 비교, 적합한 직종을 추천.* 영업 직무 기본역량검사 : 영업직 직무수행 관련된 기초능력 진단 및 적합 수준 제시.* 준 고령자 직업선호도 검사 : 준 ... - 검사의 활용 : 진로 및 직업상담시, 참고자료로 활용 가능.(직업가치에 따른 적합한 직업 추천) 직업탐색 및 직업선택 등의 직업의사결정 도움.(자신의 희망직업 가치점수 비교).

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23

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간호사 직무스트레스와 소진의 대책

의 과도한 요구로써 개인이 느끼는 불유쾌한 감정이며 불균형적이고 부적합한 상태이다. 직무스트레스란 직무수행상의 어떤 자극에 대한 종사자들의 반응이자 상호작용으로 직무환경(상황)과 관련 ... 또는 개인의 욕구와 이를 충족시키는 직무환경이 부적합할 때 직무스트레스가 발생한다.직무스트레스를 구성하는 내용은 직무 수행과정에서 경험하게 되는 위험한 작업조건 및 환경, 복잡 ... 간호사 직무스트레스와 소진의 대책1. 간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시하시오

들에게 제대로 된 지식을 전달하고 능력 계발의 기회를 부여하기 위해서는 교육자 본인이 전문성을 갖추어야 할 것으로 생각된다.즉 성인 교육자는 이러한 전문성에 기반하여 성인 참가자 ... 고 있으며, 성인 교육에의 참여를 통해 보다 깊은 성찰과 사유의 시간을 갖기를 희망하는 경우가 많다. 따라서 성인 교육자는 일방적으로 본인의 지식을 전달하기보다는 성인 스스로 학습 ... 평생교육론주제: 본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시하시오본론I. 서론II. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

라 생각했다. 과제풀이를 하며 이 분야에 관해 더 공부해보고 싶어서 선정하게 되었다. 또한, 현재는 진로에 대해 막연한 생각들 뿐이라, 취업 사이트를 보며 희망일자리를 찾아보는 활동 ... 들에게 인지도가 있고 도넛이 맛있기로 유명한 곳이라 이러한 기업에서 내가 직접 신규 브랜딩을 기획한다면 성취감이 엄청 높을 것 같아서 이 직무를 희망 일자리로 선정했다. 평소 브랜드 ... 을 어떻게 유지하고 관리할 것인지에 대해 다룬다. 즉, 인적자원을 확보하고, 개발하고, 배치하고 평가 보상하는 일련의 업무이다.나. 관심분야 선정 이유사람을 대하는 일을 하고 싶

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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[대입][수시][학생부][예시문][자동봉진] 자율활동 특기사항 작성법 예시문입니다. 풍부한 예문을 제시했기 때문에 작성에 많은 참고가 될 것입니다.

이 교실 안에서 다소 소란스럽고 평소 본인이 욱하는 성격이라고 밝히며 자신이 화가 났을 때 머릿속으로 생각 없이 내뱉는 말이 많다며 반성하는 모습을 보임. 또한 자신이 좋아하는 가수인 ... 들탐구하여 자신의 희망 학과인 사회학과에 대해 다시 생각해보는 시간을 가졌다고 함. [1달 1권 롤링 독서] 학급 특색활동으로 매달 한 권씩 자신의 진로와 관련된 도서를 읽는 활동 ... 을 하였음. 희망 학과인 사회학과와 경영학과에 적합한 도서인 ‘공리주의(존 스튜어트 밀)’을 읽고 공리주의적 관점에서 사회란 무엇인지에 대해 알아볼 수 있었으며 ‘The Goal

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.27

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사회적 소수자 보고서 - 남자간호사 '문제 및 해결방안 제시'

이유남자 간호사를 사회적 소수자라고 생각한 이유는 간호사는 전체 간호사 375,245명(2017년 수치)에서 남자간호사가 차지하는 비율은 3.3%(12,276명)으로 여성의 비율 ... 환자가 여자라는 이유만으로 남자간호사보다는 여자간호사가 담당하여 돌봐주기를 희망하는 경향이 있는 것으로 나타난다. (한국간호교육학회지 제24권 제1호, 2018)이처럼 환자 ... 을 자신들의 평생직장으로 가기 위한 중간 기착지로 생각하는 경우도 많았다. 이러한 불균형 요소들은 남자간호사들의 직무스트레스에도 그대로 반영이 되어 여자간호사들에 비해 남자간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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