"본인은다른사람에게신뢰받는편"의 검색결과 입니다.

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"본인은다른사람에게신뢰받는편" 검색결과 21-40 / 7,820건

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리더십 불변의 원칙

들로부터 신뢰와 동의를 얻는 한편 본인 역시 동기와 영감을 부여하는 존재가 될 수 있도록, 사람들에게 긍정적 영향력을 줄 수 있는 방안을 생각해야 할 것이다.III. 결론지금까지 존 ... 중에는 리더십의 기본이 신뢰라고 보는 신뢰의 법칙, 리더십은 다른 사람들의 존중으로부터 나온다는 존경의 법칙, 리더가 어떠한 리더십을 발휘하느냐에 따라서 주변에 모이는 사람 ... 들의 양태가 달라진다는 끌어당김의 법칙, 진정한 리더는 자기 자신을 존중하는 한편으로 다른 사람 역시 존중하며 권한을 위임한다는 권한 위임의 법칙 등이 있다.리더십이 없는 사람은 조직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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나의 의사소통 유형을 분석해보시오.

은 대체로 냉정하고 조용하며 침착하다. 초 이성형에 성향을 보이는 사람은 감정적으로 상처받기 쉽고 내면적으로 약하고 초 이성적인 행동이 상대방을 시기하게 만들거나 본인의 주장을 받 ... 아들이도록 강요한다. 굴복하거니 시기하는 경우 본인의 편이 되리라고 생각하기 때문이다.내가 했던 초 이성형 의사소통은 다음과 같다.(4) 산만형 의사소통산만형은 스트레스를 받는 상황 ... 에서 내적인 고통을 무서워하고 외적으로는 타인들과 연결되는 것을 두렵고 어려워하며 본인의 내부의 역동과 외부가 연결되는 것을 피하고 싶어한다. 즉 본인과 다른 사람의 상황을 모두 무시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후, 효과적인 이미지메이킹

을 가진다.2. 본인의 이미지 진단 및 소견본인이 갖고 있는 외모나 표정, 자세 등을 생각할 때 다른 사람들과 무난하게 섞일 수 있는 외면을 갖고 있지만 한편으로는 적극적으로 감정을 전달 ... 후각을 통해 형성되는 이미지이다.한편 개인의 사회적 이미지는 행동적 이미지(Behavioral image)로 볼 수 있는데, 개인이 다른 사람과의 관계 내지 사회 구성원으로서 표출 ... 으로 이루어진다.이때 내적인 이미지의 개선을 위해 본인이 가진 장점인 타인에 대한 배려와 존중 등을 강화하는 한편, 외적으로도 신뢰감 있는 인상을 형성하기 위해 주로 정장을 차려 입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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CS현장관리 8大 고민타파 과제 (A유형)

및 모호함자신의 업무가 약하거나 모호할 때 또한 본인에 기대에 못 미치는 업무를 하게 되면 결국 스트레스를 받게 되고 점점 조직 충성도 떨어져 퇴사를 하게 됩니다. ... “[Compact CS-코칭편] CS현장관리 8大 고민타파‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의 ... 명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. CS직원의 역량수준과 마인드

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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심리사회적 발달단계와 과제성취

정도에 있어서 대인관계를 잘 형성했다고 생각하는 편이다. 그러한 이유는 개인적인 성격이 일단 사람들을 좋아하는 사람이다. 혼자서 일을 하는 것보다는 다른 사람들과 섞여서 함께 일 ... 하는 덕목이 능력이다. 능력은 아이들에게 있어서 자신감을 부여하고 다른 사람에 의하여 위협을 당하지 않도록 한다.5)정체성 대 역할 혼란12-20세 사이의 청소년인데, 질풍노도 ... 하고 어떠한 형태의 가정생활을 하는지 등을 의미하는 것이다. 다른 사람에 관련한 관심도 넓혀서 다른 사람들과 의미가 있는 대인관계를 형성해서 친밀감이 필요하다. 이전의 단계에서 자아정체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지사로서 실천을 원하는 분야를 한 가지 선정하여 자신의 적합성을 분석하고 그 분야의 전망에 대하여 논하시오.

이 어려움에 있을 시에는 즉시 다른 사람에게 도움을 청하고 청소년은 보인 스스로의 문제와 스트레스 대처 능력에 보다 적극적일 것이다. 그리고 문제를 효율적이고 효과적으로 해결 ... 해서 약물남용한 청소년는 부모가 가지고 있는 유전전 요인을 받아 약물의 대한내성이 생기고, 그렇지 않은 성향의 부모에게서 자라난 청소년들 보다 더 강하게 나타나고 있습니다. 청소년 ... 소년들은 감정은 두렵고, 불안하며, 우울한 감정들이 나타난다. 장기적인으로 본인 목표 대하여 무기력감, 좌절감 등도 함께 느끼게 된다. 따라서 이를 벗어나기 위해서 청소년들은 약물

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.07

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에릭슨의 발달단계에 맞춰 자신의 삶을 분석해 보세요

. 그것이 바로 상상력을 충족하는 본인의 방법이 아니었을까 생각한다. 그리고 그러한 그림을 부모님이나 주변 사람들에게 보여주는 것을 통해서 만족감을 얻었던 것 같다.그러나 이론과 다른 ... 다. 그러나 그것에 있어서 다른 사람들의 도움을 받지는 않았다. 자아정체감이라고 하는 것은 스스로 형성하는 것이라고 생각하기도 했고, 이 시기에는 다른 친구들과 어울리는 것을 좋아했 ... 만이 아니라 청년기의 자아정체감 형성기에 있어서의 중요성을 강조했다.Ⅱ. 본론1.에릭슨의 이론을 기초로1)본인의 발달과정분류본인의 삶신뢰감 대 불신감신뢰감 대 불신감의 단계라고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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자신의 성격유형 체크리스트를 작성한 후 자신의 성격유형과 특징을 정리해봅시다

에게 먼저 자신을 소개하는 것보다는 주로 이미 알고 있는 사람과 대화하는 편이다.o하나의 프로젝트를 완전히 완료한 후 다른 프로젝트를 시작하는 편이다.o매우 감상적인 편이다.o일정 ... 을 좋아하는 편은 아니다. 굳이 나서야 하는 일이 아니라고 한다면 나서지 않는 것을 의미한다.둘째, 계획적인 사람이다. 본인의 생활을 생각하면 기본적으로 이전 날에 다음날에 어떠 ... 이라고 본다. 다른 사람들은 이러한 성격에 대해서 굉장히 침착하다는 이야기를 많이 하는 편이다. 새로운 상황을 마주하는 경우라고 해도 그것에 대해서 크게 동요하지 않는 것이다. 물론 내적으로는 당황스럽기도 하지만 그것을 외적으로 크게 표현하지 않는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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친구관계가 다른 대인관계와 구분되는 특징을 적고, 친구관계를 유지하고 심화시키는데 도움이 되는 활동과 친구관계를 악화시키는 요인에 대해 적고, 본인의 사례를 들어 적어 보세요

※ 친구관계가 다른 대인관계와 구분되는 특징을 적고, 친구관계를 유지하고 심화시키는데 도움이 되는 활동과 친구관계를 악화시키는 요인에 대해 적고, 본인의 사례를 들어 적어 보 ... 으면 즐겁고 편안했으며, 서로를 있는 그대로 받아들이고, 서로를 신뢰하고 존중하고 있었다. 또한 상호 간의 비밀 없이 감정이나 경험을 솔직하게 털어 놓았으며 어려울 때 도와주고 있 ... 었다.- 우정과 애정의 두 가지 다른 특징은 첫째, 열정적인 측면이다. 어떤 사람과의 관계보다 우선권이 주어졌으며, 서로를 이상 화해서 매력을 느끼고 있었으며, 성적인 접촉을 갈망

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21

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성격 분석 보고서

으로 보이는데 이 점에 대해서는 만족스러워하지만, 아버지처럼 자신도 인간관계의 폭이 넓지 못한 것은 바뀌었으면 함. 어머니는 주변에 사람들이 자주 모이는 편인데 이런 점은 어머니 ... 결과에 대해 자신이 생각하거나 느낀 점㉠ 정서 지능은 46점으로 평균 이상 수준으로 자신에게 리더십이 있다는 점에 대해 많이 놀랐음. 다만, 다른 사람들의 말을 듣기보다는 자신 ... 어려웠던 점☞ 낯선 장소에서, 낯선 사람들과 대화를 하거나 함께 지내는 것에 대해 딱히 거부감을 드러내지는 않아 이러한 것을 두고 다른 사람들에게 그 어떤 말을 들은 적은 없으나, 내

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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예비보육교사로서 자기 자신을 어떤 존재로 인지하고 있는지 점검해 보기 위해 더 나은 나 진담 검사를 실시해보고, 이에 대한 진단 결과 산출해본다. 진단을 통해 본인 행동과 믿음의 방향성 및 인생에 있어서 성공 가능성을 서술해본다.

방안 도 생각해 두고 메모해 놓는 편이다. 그래서 주위 사람들에게 신뢰, 믿음을 자신 있게 받고 있다고 자부할 수 있다.3. 본인 결과 중 약점에 해당되는 것.강점일 수도 있 ... .314.533.652.315.734.353.516.635.354.417.236.755.718.537.219738.7총점3302. 본인 결과 중 강점에 해당되는 것.다른 사람 ... 려면 본인 자존감이 높아야 된다고 생각을 한다. 그렇기에 타인과의 관계, 나 자 신에게 신뢰를 높이기 위해서 약속이나, 계획을 잘 지키려고 노력을 할 수 있었 다. 그리고 부정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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자신의 경력개발과정을 에릭슨의 생애발달구분에 따라 서술하시오.

는다는 이유로 편식을 하는 경우도 있어서 부모님에게 자주 선생님이 이야기를 하기도 했다.그러나 이 경우에 부모님이 본인의 편을 들어주면서 학교 적응을 포기했다면 지금도 역시 다른 ... 사람과 어울리는 것을 어려워하고 편식을 하는 습관을 가지고 있을 것이다. 그렇지만 본인의 부모님은 본인을 제외하고 2명을 더 양육하면서 이외의 다른 경험도 했기 때문인지 이러 ... 한 상황에서 무조건 본인의 편을 드는 것이 아니라 학교에 적응을 할 수 있도록 도움을 주었다. 무조건 다른 아이들과 어울려야 한다는 것을 강조하는 것보다는 학교에 스스로 적응을 할 수

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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데일 카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신이 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

의 효과 설명데일 카네기의 『인간관계론』은 인간관계를 원활하게 만들고, 다른 사람과의 상호작용에서 신뢰와 호감을 얻는 방법을 제시하는 책이다. 저자가 이 책에서 강조하는 여러 원칙 ... Win Friends and Influence People)은 이러한 인간관계를 개선하고, 다른 사람과 효과적으로 소통하는 방법을 체계적으로 정리한 책이다. 이 책은 단순히 이론 ... 사람과의 관계에서 신뢰와 호감을 얻는 핵심 요소라고 강조한다. 이 책은 단순한 처세술을 넘어서 인간관계의 본질을 탐구하며, 대인관계에서 성공하기 위한 실천적 방법을 제시한다. 먼저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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(A+ 성적인증스샷첨부) 위더스 인간관계론 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류

경험을 하는데 두려움이나 걱정이 없는 편이다. 다른 사람들과 또는 친구들과 함께 무언가를 하는 것을 좋아하며, 불편함이 없다고 느낀다. 군대와 같은 단체생활에서도 크게 무리 없이 ... 추론의 오류의 경험1) 독심술적 사고독심술적 사고는 다른 사람의 감정, 생각 등을 본인이 읽을 수 있다고 생각하는 것으로 인해 시작된다. 필자는 과거에 연인과의 데이트 중에 상대방 ... 하는 것이 좋을 것이다.4) 개인화개인화는 특정 상황, 특정 사건에서 본인을 과하게 연결 짓는 경향을 뜻한다. 다른 사람의 행동, 사건들을 본인과 연관 지어 해석하고 그로 인해 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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브릴(Brill, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의

에 있어서 적절하지만 일부 다른 사람들은 반대의 경우라고 했다. 그리고 그러한 적절한 사람들에 대해서 브릴은 자질이 있다고 했다. 그렇다면 본인은 어떠한 자질을 가지고 있는 사람일까 ... .Ⅱ. 본론 .1.나에 대한 성찰1)나에 대한 느낌먼저 외적인 부분을 보면 다른 사람들에게 좋지 않은 말을 듣는 정도는 아니다. 그렇다고 해서 외모에 자신이 있는 편은 아닌 사람이 ... 다. 예를 들어서 함께 있으면 기분이 나아진다는 이야기를 하거나 혹은 어떻게 그렇게 긍정적으로 생각하면서 살아가는지 등에 대한 물음을 받기도 한다.전형적인 O형으로 인해서 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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자신을 분석하여 아래 세 가지 질문에 대하여 답해보십시오

합리적 신념은 무조건 다른 사람들에게 잘 보여야 하고 긍정적인 평가를 받아야 한다는 것이다. 사실 사람들은 모두 다르기에 사람을 평가하는 기준도 역시 다르다. 그렇기에 본인 ... 을 좋아하는 사람도 있지만 반대로 싫어하는 사람도 있는 것이다. 그러나 본인의 경우에는 무조건 다른 사람들에게 좋은 평가를 받아야 한다고 생각한다. 그래서 다른 사람들의 말이나 행동 등 ... 았고, 특히나 친구들 사이에서 신뢰가 두터운 편이었다. 그렇기에 스스로 실수를 하게 되면 주변의 사람들이 본인에 대해서 실망을 할 것이라고 생각하면서 채찍질을 하고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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4주 1강에서 경찰공무원의 책임에 관하여 학습하였습니다. 책임에 관한 내용 중 징계책임에 관하여 경찰공무원의 윤리적 문제 즉, 경찰관의 부패에 대하여 징계책임을 대입하여 본인의 생각을 기술하십시오.

있다.한편, 경찰공무원은 이에 더해 경찰공무원법이 정하는 의무를 위반했을 때에도 징계를 받을 수 있다. 그리고 이러한 경찰공무원이 징계를 받을 수 있는 사유는 공무원에게 과실 ... 되지 않는다.징계책이의 성격에 대해 살펴보면 행위자는 어떠한 행위를 했다는 사실 자체만으로도 징계를 받게 될 수 있다. 즉, 행위책임이며 결과책임이 아니다. 또한 행위자 본인 ... 뿐 아니라 감독자 역시 감독의무를 태만히 하였기 때문에 이에 대한 책임으로부터 자유롭지 못하다. 예를 들어서 경찰관의 비위에 대해서는 행위자 본인이 징계를 받고 심지어는 형사 처벌을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[A+] 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

을 좋아하고 활동적이긴 하지만 한가롭고 편안한 일상을 추구하기도 하다. 본인의 사생활을 매우 중요시하고, 혼자만의 시간을 꼭 필요시 하는데 그에 못지않게 주변에 사람도 많은 편이며 막상 ... 고, 대체적으로 다른 사람들의 동기에 대해 부정적인 면을 우선적으로 바라보는 편이다. 또한 자신의 솔직한 모습을 그대로 내보이기 싫어하며 방어적으로 행동하는 경향이 있으며 현실적이 ... . 서론성격 5요인 이론은 전 세계의 심리학자들에게 신뢰 받고 있는 검증된 이론으로 다양한 자료들의 조합을 통해 소수의 요인을 추려내서 측정하는 성격 테스트이다. 이러한 성격 5요인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24 | 수정일 2022.03.18

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오

이 영역에서 높은 점수를 받는 경향이 있기에 신경증 영역에서 점수가 높은 사람은 정신의학 진단이 필요하다. 나는 정서적으로 상당히 안정된 편으로 다른 사람이 전달하고자 하는 내용 ... 에 과민 반응하거나 과도할 정도로 심각하게 생각하지 않고 내 감정을 스스로 잘 조절하는 편이다. 다른 사람보다 무딘 성향이기에 스트레스도 크게 받지 않고 감정 기복도 크지 않은 편 ... 다. 나는 다른 사람을 이해하고자 하고 상대를 배려하기 위해 노력한다. 내 대인관계가 넓을 수 있던 것은 다른 사람에게 잘 베풀고 상대를 신뢰하며 인정이 많고 친화적이기에 이룰 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

의 역할을 다할 뿐만 아니라 다른 사람들과의 협업을 통해 시너지 효과를 창출할 수 있다. 이는 조직의 생산성과 구성원의 만족도를 높이는 데 기여한다.이 과제에서는 조직의 윤리경영 ... 었지만, 윤리적 경영 원칙을 매우 중시했다. 이 회사의 리더는 의사결정을 내릴 때 항상 윤리적 기준을 최우선으로 삼았으며, 투명한 경영을 통해 직원들로부터 많은 신뢰를 받았다. 예 ... 조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오Ⅰ. 서론조직행동론은 조직 내에서 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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