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"법정복지후생" 검색결과 21-40 / 1,179건

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    사회복지사 1급 관련 연도별 정리
    (1997)→1999 국민건강보험법(완전통합, 2000실시)→건강보험재정통합(2003.7,직장·지역)1965 한국사회사업교육연합회(현 한국사회복지교육협의회) 태동1967 한국사회사업가협회 탄생(한국사회복지사협회 전신)→1997 법정단체 등록 ... 【 우리나라 】 년도별 정리1944.3 일제강점기: 조선구호령1946.1 미군정시대: 후생국보3호의 C항1947 최초로 이화여자대학교 기독교사회학과 설치1948.7.17 제헌헌법 ... : 생존권 규정1952 한국사회사업연합회 창립→1961 한국사회복지사업연합회로 개칭→1970 사회복지법인 한국사회복지협의회로 변경1956 이화여자대학교에 대학부설 사회복지관 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06
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    기업의 사회적 책임 사례 분석
    한 구호로 전락 !!!삼성 반도체 기흥 공장 노동자 피해 사례 삼성은 노동자들의 복지후생에 적극적이다 ? 고학력 노동자와 언제나 대체가 가능한 노동자에 다른 처우 소수 근로자 ... 들에게는 합당한 후생복지를 제공하고 있지 않고 있음 삼성반도체 기흥 공장 노동자들의 연이은 사망 ! 공장내의 유해물질 발생으로 5 명이 백혈병으로 사망 . 몇몇 노동자들은 희귀병 ... 끝없는 법정공방 2007 년 재판을 시작으로 2011 년 6 월 법원의 판결 하에 삼성 기흥공장 노동자들과 삼성 반도체는 근무관계가 있다고 판명됨 . 하지만 삼성은 2011 년 7
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
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    사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을
    적으로 적용 범위를 확대하면서 우리나라 기업의 대표적인 법정복리후생제도로 자리매김하게 되었다.그러나 우리나라에서는 산업재해보상보험 혜택이 제대로 제공되지 못하는 문제들이 발생하고 있 ... 산업복지론주제: 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해 ... 으로 인해 다양한 형태로 나타나고 있는데 이와 같은 산업현장에서 발생하는 재해에 대해 적절한 보상체계는 기업의 핵심인재를 유지하고 확보하기 위해 필수적인 요소라고 할 수 있으며 법정복리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해
    적으로 사용할 수 있는 인적 자원 관리가 요구되고 있는 것이다.복리후생 종류기업복지는 다양한 형태로 나타날 수 있다. 가장 크게 유형을 분류하자면 법에 의해서 지켜져야 할 법정 복리후생 ... 친화적 복지일터와 가정에서의 역할 사이에 발생하는 갈등관리 필요성을 기업이 인식하게 됨에 따라 많은 기업에서 가정 친화적 복지를 추가하였다.이 복리후생은 가족 휴가와 자녀교육 ... 기업에서는 이처럼 다양하게 변화하고 있는 복리후생에 대한 욕구를 충족시켜줄 새로운 형태의 복지제도를 고려하기 시작하였다.-기존 복지 제도와 비교구분기존복지제도선택적 복지제도특성획일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
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    A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.
    부분이어서 사직은 쉽지 않다고 합니다.2) 직원을 대상으로 한 부적절 복지직원에게 복리후생이 제공되지 않는다는 것을 발견할 수 있습니다. 회사는 직원에게 다양한 복리후생 서비스 ... 를 제공하고 있습니다. 식사를 제공하거나 휴게실을 설치합니다. 또한 일정 기간 복지 명목으로 각종 장려금을 지급합니다. 그러나 그 때문에 회사에 경제적 부담을 주고 직원에게 복리후생 ... 는 기업의 문제입니다. 기본적으로 기업은 이윤 추구를 위해 소속 인원의 과도한 노동이 필요합니다. 한국에서는 법정 근로시간이 하루 8시간, 주 40시간이고 야근을 해도 52시간을 초과
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    사회복지조직의 HRM
    기능은 승진, 실무관리자의 리더십, 인사이동, 인사고과, 보상관리, 후생복지 등을 포함한다. 둘째, 계획 및 예측 기능은 조직의 장기 전략과 구조 설계를 목적으로 조직에서 요구 ... .5명 사회복지사 교육내용별 연간 교육 참가 인원* 출처 : 경기복지재단(2012)사회복지사 교육내용별 연간 교육 참가인원은 소양교육, 직무교육, 법정교육 모두 시설의 참가인원 ... 와 같이 보수교육 등 법정교육에 치중되어 있고, 직급상으로는 실무자 위주로 이루어지고 있어 관리자 교육도 필요한 것으로 파악된다.④ 사회복지사 1인당 연간 교육 시간사회복지사 1인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    만 보건복지부에서 제시하는 임건비 가이드라인을 준수하는 경우는 약 65% 수준이었으며, 11% 이상이 최저임금수준의 임금을 받고 있는 것으로 나타나고 있다. 복리후생에 대한 지원도 열악 ... 하다. 장기근로수당이나 복지수당 등을 지급하는 사회복지시설은 전체의 1% 내외로 매우 적었으며, 일반적인 민간 기업의 복리후생제도인 자녀교육비 지원이나 보육수당 지원 역시 0.7 ... 사회복지시설에 대하여 퇴직급여와 연차휴가, 휴업수당 등을 일괄적으로 적용할 수 있도록 개선해야 한다. 또한 휴게시간을 충분히 보장할 수 있도록 하고, 법정근로시간 대비 초과근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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  • 자료 표지
    예산편성 및 관리지침 _ 제조업 및 자동차산업
    분류기준 : 제조경비, 판매비 및 일반관리비 계정과목에 준함.비 목작 성 기 준작성부서1.복리후생비8개 항목1-1. 종업원의 복지후생을 위하여 지출되는 비용으로서 작업의 능률향상 등 ... 을 위하여 직. 간접적으로 제공되는 시설유지를위한 것을 포함한다.(종업원의 급여와 관련하여 회사가 부담하는 법정 복리후생비(의료보험, 국민연금, 산재보험,고용보험)도 포함됨(단 ... , 법정복리후생비는 인건비 TABLE상의 법정복리후생비에 반영되어 있음으로 제외).1-2. 복리후생비A 세부내역① 주부식대 : 조.중.석식의 주부식, 식당운영관련(연료비). 단 비품
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
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    외국의 장애인 복지제도 알아보기
    한 장애인을 대상으로 지급되며 부양의무자를 포함하여 소득제한이 있고 후생노동성 장애보건복지부에서 담당하며 조세를 재원으로 한다(일본 정신장애자연금연구회, 2013).(3) 생활보호생활 ... 주제: 외국의 장애인 복지제도 알아보기*과제내용: 선진국의 한 나라를 선정하여 그 나라의 장애인 복지제도를 기술하고 우리나라와 어떤점이 다른지를 비교분석하는 과제)- 목 차 -Ⅰ ... 며, 20세 미만의 초진자와 납부요건을 충족자를 대상으로 하는데 초진자의 경우 소득제한이 있지만 충족자는 소득제한이 없고 후생성노동성 연금국에서 주관하며 재원은 보험료와 사업주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22
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    사회복지 방문요양기관 지정심사 발표자료
    직원의 후생 복지 사업 예산서 향후 계획 2설립 목적 및 운영 이념 “ 저희는 사랑과 사랑을 잇는 돌봄의 다리 ” 3 연결 어르신과 복지를 연결하는 다리 정성 부모님 같은 마음 ... 기준에 다른 공고 , 교육 , 채용 , 인사 배치 운영 체계적이며 공정한 인력 운영 후생복지 직원의 건강검진 , 우수직원 포상 , 휴가 제공 등 복지 관리 및 처우 개선 직원의 건강 ... 처리 담당자 고충 조사11 직원의 후생 복지 5 대 사회보험 퇴직금 상여금 포상 및 표창 필 수 선택적 연차유급휴가 육아휴직 경조사 휴가 가족 돌봄 휴직 휴직 - 퇴직금 및 퇴직연금
    리포트 | 13페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.10.24
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    (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.
    ) 기업복지를 받을 권리3. 노동에 대한 예의가 무엇인지1) 노동조건2) 임금3) 노동시간4) 고용주체5) 고용형태6) 복리후생7) 동일가치노동4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 하는 데 불리한 영향을 미친다 하겠다.4) 기업복지를 받을 권리법정 외 복지인 기업복지는 국가복지를 보완하고 노동의욕을 고취시키는 역할을 하는 반면 자신이 속한 사업장의 조건 ... (산업복지론 3학년) ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28
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    일본의 사회복지의 발달사
    지 않았다(도시샤대학 국제사회복지연구회, 2012).1937년 중일 전쟁, 1941년 태평양전쟁을 일으킨다. 전시체제 아래에서 일본정부는 내무성을 해체하며 후생성을 설립하고 전쟁 수행 ... 복지사무소가 전국에 의무적으로 설치되게 되었고 사회복지주사가 배치되었으며 사회복지협의회가 법정단체로 설립되었다(도시샤대학 국제사회복지연구회, 2012). 그러나 사회복지제도 ... 복지사무소도 지역의 특색에 따라 다양화하면서도 표준조직표에 따르는 제도적 관리가 이루어졌다. 지역의 복지대상자의 복지 뿐만 아니라 복지사무소 직원의 복지후생에 대해서도 신경을 쓰
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서
    로 종합 건강검진을 실시해준다.? 간호사 본인의 직계가족은 모든 치료와 진료비 30%를 할인한 금액을 지불한다.2) 후생복지? 법정후생복지는 의료보험, 연금보험, 재해보험, 실업보험 ... 이 초과 된 경우 초과 근무시간만큼 수당을 급여 0.5배로 측정해 지급한다.? 법정외후생복지는 병원 시설 내 문화체육시설 사용과 직원 식당 1회 이용 금액 3,000원, 병원 기숙사 ... 서비스 및 후생복지Ⅲ. 병원의 업무4p1. 간호사의 업무소개1) 투약, 주사, 회진, 검사물 관리2) 간호과정 적용 방법, 면담방법, 환자와 보호자 교육방법3) 인수인계 방법2. 병원
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23
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    [사회복지과제] 일본의 사회복지 발달사
    적으로 설치되게 되었고, 복지사무소에 유급 사회복지주사를 배치하는 제도가 도입, 사회복지 협의회가 법정단체로 설치되었습니다.1953년 복지에 대한 법적 규정과 행정운여을 위해 행정사무 ... 1. 일본의 사회복지 역사일본의 역사에서 공적 구제제도는 아스카시대, 사개원의 설립에 의해 불교의 자비사상을 토대로 빈민구제제도가 시행되었습니다. 봉건사회부터 19C 말까지 일본 ... 의 시기 별 사회복지의 변화제 1차 세계대전 이후 일본은 1920년대부터 사회사업이 성립되고 연구도 사회과학적 체계가 이루어졌는데 후반기에는 쇼와공황과 세계대공항이 도래하면서 대량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제_E유형
    기본연봉으로 전환급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환급식비, 통근비, 하계휴향비, 선택적복지비 등고정상여금, 자체성과급 등은 원칙 ... 연봉으로 전환법정수당(ex. 연차휴가보상금) 등 불가피한 일부 수당은 유지직무관련 수당은 폐지 후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉 재원으로 활용직책수당, 직무수당(전산수당
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    | 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2023.03.03
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  • 자료 표지
    [ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]
    [복리후생 및 근로시간, 휴가제도]직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직장생활 ... 에서의 복지제도(2) 가정생활에서의 복지제도3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance, 이하 ‘워라밸’이라 함)는 1970 ... 을 제시하고 있다. 이에 맞춰 기업들도 근로자의 워라밸 향상을 위한 다양한 정책들을 추진하고 있는데, 이는 곧 기업의 복지제도로 연결된다. 본고에서는 기업 차원에서 워라밸을 제고하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
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    현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.
    하고 노동자의 복지를 향상시키는 노력이 요구된다. 실제로 많은 기업에서 최저임금 인상을 준수함과 동시에, 저임금 직군의 처우 개선이나 복리후생 확대 등의 조치를 도입하여 근로환경 ... 2025년 최저임금과 산업복지과 목 :산업복지론담 당 교 수 :성 명 :산업복지론현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 적 향상을 도모하려는 데 그 취지가 있다. 2025년 적용 최저임금은 시간당 10,030원(전년 대비 170원 인상)으로, 법정 최저임금이 처음으로 1만 원대를 넘어섰다. 이는 월
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천 레포트
    (1 노동시장정정책, 사회보험 통합 등 실질적인 사회복지정책의 확대. 근로능력의 유무와 상관없이 최저생활보장사업 추진. 보호 대신 수급자 용어 사용. 한국사회복지협회를 법정 단체 ... 주제 : 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.서론우리나라의 역대 정부별 복지정책은 시기 ... 별로 ‘성장 주도기의 잔여적 복지 도입기’, 김대중 정부 이후의 ‘복지 확대기’, 그리고 참여정부 이후의 ‘복지와 성장의 균형적 발전기’로 구분해 볼 수 있다.제도발전 과정을 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    은 무기계약근로로 전일제로 근무를 하며 고용주가 사용자를 직접 고용하는 형태를 aw고 있다. 또한 고용주가 지시하는 사업자에서 근무를 하면서 특수훈련, 승진보장 법정복지, 비법정복지 ... 했다. 우리나라에 비정규직이 많이 늘은 까닭은 고용구조의 유연화도 있지만 정규직과 비교했을 때 인건비가 절감되기 때문이다. 임금, 복지 등의 근로조건에 있어서 정규직과 비정규직 사이 ... 들 중에서도 비정규직으로 근무하는 사람들이 있으며, 이들은 높은 보수와 안정성 및 각종 복지 혜택을 누리고 있다. 자신만의 기술을 가진 사람들은 정규직으로 일하는 것보다는 비정규직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    인적자원관리 요약정리
    적으로 실시하는 4대보험과 같은 것이 있다. 법정외 복리후생으로는 급식, 구매, 통근, 가족원조, 사택, 주거비 등이 있을 수 있다. 여기에 더해 노후생활대책, 자녀교육지원대책 ... 할 필요가 있다. 단체로 이용하므로써 비용을 절감하면서 복지를 구현할 수 있는 것들이 많으므로 이를 반영하여 복리후생제도를 설계하면 효과적이다. 정부역시 복리후생에 관심이 많 ... 과 수당으로 이루어져 있으며 이것에 가산해서 인센티브와 복리후생비를 더하게된다. 기본급은 고용형태에 따라 차별적으로 나타나기도 하는데 크게 직무지향, 직종지향, 사원지향의 모습을 띄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15
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2025년 11월 20일 목요일
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