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"바람직한회의" 검색결과 21-40 / 20,789건

경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

비지니스커뮤니케이션스킬직장매너란? : 정의, 필요성, 직장매너의 분류21팀 소개 : 7조 그라운드룰, 모임사진 및 회의록상황별 직장매너 : 직장예절,보고의원칙,상황별매너3에피소드 ... : 직장매너 에피소드34결론 및 질의응답5Part 1 팀소개7조 그라운드룰모임사진 및 회의록P A R T1-1팀소개비즈니스커뮤니케이션스킬 7조조원들의 사진을 넣어주시면 됩니다P ... 기획안 종합 및 수정Evidence PictureP A R T1-3모임사진 및 회의록 작성온라인 모임(카톡 및 네이트온) 및 오프라인 모임 진행모임 사진을 넣어주시면 됩니다이름을 적

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| ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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정부청사관리본부(세종) 공무직 (청사미화원) 자기소개서와 면접자료

는지 기술해 주십시오.2. 타인과의 갈등상황을 극복한 경험과 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계 등에 대하여 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오.3. 국가기관에 근무하는 공무 ... 직 근로자로서 본인이 생각하는 바람직한 근무 자세와 공직관에 대하여 기술해 주십시오.4. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 해당분야의 지원동기 및 관련 경력과 해당직무에 적합한 능력 ... 이 정부청사관리본부의 미화 업무에 적합하다고 생각하여 진심을 담아 지원하게 되었습니다.2. 타인과의 갈등상황을 극복한 경험과 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계 등에 대하

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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2025년 강동경희대학교병원 간호사 직무 합격 자소서

[2025년] 강동경희대학교병원 간호사 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 지원동기 및 입사후 포부 2. 성격 및 생활신조 3. 바람직한 간호사 상에 대한 견해 ? 자기소개서 ... 을 다루는 간호사로서 가장 중요한 자질이라고 믿습니다. 3. 바람직한 간호사 상에 대한 견해 제가 생각하는 바람직한 간호사는 단순히 치료를 보조하는 역할을 넘어, 환자의 삶을 함께 ... 가 제가 지향하는 간호사의 모습이었습니다. 바람직한 간호사는 환자의 불편을 문제로 보지 않고, 그들의 상태와 마음을 먼저 헤아리는 사람이라고 믿습니다. 또한 간호사는 팀워크의 중심

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.06 | 수정일 2025.11.10

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 내가 속한 조직 2 ... . 바람직한 리더십 유형 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십은 보편적으로 목표를 달성하기 위해서 개인, 집단에 미치는 영향은 행동적인 과정으로 조직의 목표를 효과적으로 이루 ... 한 조직을 중심으로 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 내가 속한 조직 나는 일반적인 회사의 사무직으로 일하는데, 내가 일하는 조직에서는 1주일에 한 번씩 일대일 면담과 팀 회의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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유아의 정서행동장애 문제를 감소시키기 위한 방법으로 처벌을 사용할 경우의 효과와 문제점에 대하여 논하세요.

하고, 바람직하지 않은 행동을 감소시키는 데 효과적인 방법으로 인식되고 있다. 한국심리학회의 2023년 연구에 따르면, 규칙적이고 일관된 처벌을 받은 유아 중 약 70%가 단기 ... 처벌의 사용이 논의되고 있다. 처벌은 유아의 부적절한 행동을 억제하고, 바람직한 행동을 유도하기 위한 방법으로 오랫동안 사용되어 왔으나, 그 효과와 문제점에 대한 논쟁이 지속 ... 다. 한국심리학회의 2023년 연구에 따르면, 잦은 처벌을 경험한 유아의 약 55%가 불안감과 스트레스를 호소하며, 이는 장기적인 정신 건강 문제로 이어질 가능성이 높다. 처벌은 유아에

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

를 기한 내 처리하고, 회의 자료를 꼼꼼히 준비하는 습관을 들이는 것이 도움될 것이다. 나아가 부서 간 협업이 필요한 일이라면 적극적으로 소통하고 조율하는 자세를 견지하는 것 ... 이 바람직하다.1.2 바른 자세와 단정한 외모직장에서의 자세와 옷차림은 그 사람에 대한 첫인상을 좌우할 만큼 중요한 요소이다. 앉아 있을 때는 등을 곧게 펴고 양 발을 모으는 올바른 자세 ... . "감사합니다.", "덕분에 힘을 얻었습니다."라는 인사말을 건네는 버릇을 들이는 것도 좋겠다.회의나 토론 자리에서 자신의 의견이 받아들여지지 않더라도 겸허한 자세로 수용하는 것이 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01

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보건교육학 5th edition (메티컬에듀케이션)요약

어가는 과정 2) WHO 건강증진 발전 과정 (1) 제1차 캐나다 오타와 국제회의(1986.11): 건강증진의 개념을 명확히 제시 (2) 제2차 호주 아델레이드 국제회의(1988 ... .4): 오타와 헌장의 건강증진전략 중 공공정책구체화 (3) 제3차 스웨덴, 선드볼 국제회의(1991.6): 건강을 위한 지지적 환경에 대한 건강과 물리적 인 환경간의 필수적인 관계 ... 를 집중조명 (4) 제4차 인도네시아 자카르타 국제회의(1997.7): 건강증진은 가치있는 투자/공공부문과 민간부문의 파트너쉽 관계를 강조 (5) 제5차 멕시코, 멕시코시티 국제

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.04 | 수정일 2024.11.06

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소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요.

사회학개론과제 주제: 소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요.Ⅰ. 서론소비는 환경에 영향을 미친다. 특히 현대 사회 ... 년 브라질 리우데자네이루에서 이루어진 환경 회의에서 녹색소비는 지속 가능한 소비로 불렸고 이 회의 이후 녹색소비에 대한 관심이 고조되기 시작하였다.녹색소비는 자원과 에너지를 절약 ... 의 리우환경회의에 이어 2002년 요하네스버그에서 개최된 녹색 개발에 대한 세계정상회의에서는 정부, 국제기구, 민간기구 등 국가의 모든 주요 조직체가 녹색소비, 생산에 있어서 적극

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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(청소년복지론) 청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명

게 하므로 공평하고 바람직하다.또, 특별회의를 통해 청소년들과 전문가들이 서로 의견을 조율하여 진보적으로 적극적인 사안을 통과시켜 이행하는 기능, 감수, 보완, 개선하는 기능을 하 ... ·과목명: 청소년복지론·주제: 청소년 특별회의, 청소년 참여위원회, 청소년운영위원회를 법적 기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ ... . 서론1. 청소년 특별회의, 청소년 참여위원회, 청소년 운영위원회의 법적 기준, 역할, 기능에 대하여 설명1) 청소년 특별회의의 법적 기준, 역할, 기능2) 청소년 참여위원회의 법

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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세대와소통_주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오, 갈등의 내용, 원인, 세대차이, 해결방안

. 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가?4. 갈등의 바람직한 해결 방안은 무엇인가?제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론우리는 동시대에 살 ... 인 ‘꼰대’와 요즘 사람인 ‘MZ 세대’라는 이분법적 구분이 생겨 서로를 이해하지 못하는 상황이 빈번하게 나타나고 있다. 대한상공회의소의 2020년 직장 내 세대 갈등 보고서 ... 음을 시사한다. 이에 본 과제에서는 직장 내에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 통해 갈등의 내용과 원인, 갈등에 대한 세대 차이의 영향, 바람직한 갈등 해결

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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2025년 서울특별시 영등포구의회 일반임기제 공무원(정책지원관) 직무 합격 자소서

[2025년] 서울특별시 영등포구의회 일반임기제 공무원(정책지원관) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치관 3. 직장구성원으로서의 바람직한 태도 4 ... 에서 긍정적인 태도와 끈기를 발휘하여, 학습 내용뿐만 아니라 실무 적용 방안까지 적극적으로 고민하는 습관을 길렀습니다. 영등포구의회의 정책지원관은 단순 보조 역할이 아니라, 의원과 주민 ... 적인 분위기를 유지할 수 있었습니다. 3. 직장구성원으로서의 바람직한 태도 저는 직장 내에서 ‘적극적인 소통과 긍정적 협력’이야말로 가장 바람직한 태도라고 생각합니다. 특히 정책지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.08.25

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2025년 서울특별시 영등포구의회 일반임기제 공무원(정책지원관) 직무 합격 자기소개서

[2025년] 서울특별시 영등포구의회 일반임기제 공무원(정책지원관) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치관 3. 직장구성원으로서의 바람직한 태도 4 ... 에 지원하게 되었습니다. 지방의회의 정책지원관은 의회의 입법 활동과 정책 개발을 뒷받침하는 중요한 역할로, 섬세한 분석력과 책임감이 요구되는 자리임을 잘 알고 있습니다. 이러한 업무 ... 하는 데 필요한 기본 역량을 갖추게 되었습니다. 영등포구의회의 정책지원관으로서 주민의 삶을 개선하고 의회의 효율적인 운영에 이바지하기 위해서는 꾸준한 자기계발과 성실한 업무 자세

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.08.25

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서울특별시 마포구의회 임기제공무원 정책지원관 자기소개서, 직무수행계획서

역할을 충실히 수행하며, 공정하고 투명한 업무 태도로 주민과 의원 모두에게 신뢰받는 정책지원관이 되고자 합니다.3. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도조직 내 바람직한 태도는 개인 ... 할 수 있었고, 프로젝트는 성공적으로 마무리되었습니다. 이 과정에서 저는 경청과 조율의 자세가 조직 내 바람직한 태도의 핵심임을 배웠습니다.정책지원관으로서 의원과 함께 일하는 과정 ... 는 회의록 작성과 자료 준비를 맡아 토론이 원활하게 진행될 수 있도록 지원했습니다. 이 경험은 의정활동 지원에 필요한 세심함과 객관성을 기르는 데 도움이 되었습니다.이처럼 다양

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.26

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위원회조직에 대하여 설명하시오

고, 회의에 임하여서는 지정된 사람의 회의록을 작성하고, 위원들이 적극적으로 참여하여 창의력을 발휘하도록 노력하는 것이 바람직하다.그리고 위원 간에는 상호신뢰하고, 융통성을 발휘 ... 의 효율화를 위하여 위원회의 권한과 책임에 있어서 우선 위원회와 위원 개인의 책임과 권한을 명문화하는 것이 필요하다. 위원회를 운영하는 데 있어서 위원장은 위원회의 회의를 적절한 절차 ... 를 거쳐서 준비하고, 적극적으로 참여하여야 하고, 관련 업무에 관하여 잘 알고 있어야 한다.회의준비에 있어서 위원장 혹은 담당자는 사전에 시작시간과 종료시간, 회의안건을 알려주

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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인력개발과비용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

요구란 일반적으로 현재 상태와 바람직한 상태 간 격차를 의미한다. 바람직한 상태와 현재 상태의 격차를 결정하고 그것을 본질과 원인을 점검해 이를 해결할 수 있는 적절한 방안을 모색 ... 고 있지 않다면 해당 역량에 대한 교육이 진행되어야 한다. 교육 이후 기대하는 바람직한 상태와 구성원들이 해당 역량을 가지지 못하고 있는 상태인 현재 수준으로 표현해 볼 수 있 ... 다.교육의 목적은 바람직한 상태와 현재 수준의 차이를 없애기 위한 것이다. 바람직한 상태는 교육체계를 수립할 때 선행 과정을 통하여 규정된 역량이라고 볼 수 있다. 현재 수준은 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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건강보험심사평가원 자소서

되는 회의에 불만이 많은 동아리원을 위해 회의 방식을 바꾸자는 의견이 나왔습니다. 하지만 저는 동아리원이 전부 참여하게 되면 회의 시간이 길어지며 참여가 미비할 것이라고 강 ... 습니다. 건강보험심사평가원에 입사하여 경청과 소통을 통해 경영 목표를 효과적으로 달성하는 직원이 되겠습니다.우리원과 관련된 최근 이슈 한 가지를 선택하고, 바람직한 우리원의 역할에 대해

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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부모교육에 대한 자신의 견해

는 무엇인가1) 부모교육의 실태2) 자녀들의 잘못된 행동의 의미를 이해하고 수정해 주기3) 가족회의를 통해 자녀와 소통하게 하기4) 자녀에게 어떤 일을 행함에 있어서의 책임감을 길러 주 ... 기관에서, 매체에서 부모교육을 도모하고 있다. 이들에서는 부모들이 어떻게 하면 자녀에게 부모로서 소임을 다하고 자녀를 바람직하게 효과적으로 다루고 끌어줄지를 제시하는데 이런 전반 ... 을 도모하였으며, 하루 2시간 정도, 친구들과 놀 수 있도록 기회를 주게 되었다고 한다. 이처럼 부모교육은 자녀를 어떻게 하면 바람직하게 더 인간적으로 더 효과적으로 양육하게 할지 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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민주적 부모교육 이론에서의 통제방법(해결방법)

민주적 부모교육 이론에서의 통제방법(해결방법)목차민주적 부모교육 이론에서의 통제방법1. 자연적 귀결2. 논리적 귀결3. 인식반응의 일반성4. 가족회의5. 갈등피하기6. 바람직 ... Consequences), 논리적 귀결(logical consequences),인식반응, 가족회의, 갈등피하기, 바람직한 언어 사용 등을 든다. 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.(1 ... 이 바람직하다.(4) 가족회의가족회의는 모든 구성원들이 한 문제에 대해 집요하고 꾸준히 노력할 때 해결에 도달할 수 있으며 여기는 아동들도 참가할 수 있다.Dinkmeyer

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05

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유아교육기관에서의 부모교육의 계획, 운영 형태 및 평가에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

된 현상을 가정 내 아동교육에 적용할 수 있다면 교육의 성과를 향상시키고 아동에게 바람직한 교육을 추구할 수 있을 것이다.이에 따라 향후 유아교육기관의 부모교육계획을 보다 구체 ... 하는 것이다.유아교육기관에서 부모교육의 유형은 부모회, 부모참여, 가족회의, 부모면접 등이 있다.그러나 대부분의 부모교육에서는 부모의 요청에 따라 매월 모임이나 연구회를 개최하기 위해 ... 이 높아야 하며, 이는 부모에게 적절히 피드백될 수 있다.부모교육에 대한 평가는 자녀의 바람직한 성장과 교육을 촉진하기 위한 것이므로 교육기관의 성과와 교육에 의의나 성과가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더의 역할2.내가 몸담고 있 ... 는 조직의 바람직한 리더십1)변혁적 리더십(1)이상적 영향력(2)지적자극(3)개별적 배려(4)영감적 동기부여3.내가 몸담고 있는 조직의 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론리더십은 조직 ... 뿐만 아니라 회사에 있는 여러 시스템에 대해 상사가 성심성의껏 알려주어 조직문화를 빠르게 습득했다. 이러한 내 경험을 바탕으로 하여 본론을 통해 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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