"명품인재"의 검색결과 입니다.

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"명품인재" 검색결과 21-40 / 1,470건

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요, 채움은 나눔을 위한것이다.2. 관찰편- 이류는 돈을 번다. 일류는 시대를 번다 : 인간 명품에겐 명품이 필요 없다. 일유와 이류 인물의 차이는 결국 사람 그릇의 차이다.- 회의 ... : 승리하지 못하는 이유는 나에게 있고, 승리를 가능케 하는 것은 적에게 있다.- 핵심 인재는 없다. 인재가 핵심일 뿐이다 : 사람을 쓰는 데는 장단점 자체가 아니라 오히려그 장 ... 단점을 어떻게 잘 활용하는가가 중요하다. 진정한 리더십은 새로운 인재를 찾는 데 있는게 아니라 새로운 눈으로 사람을 보는데 있다.- 진심은 감동을 만든다. 감동은 기적을 만든다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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[부산대 A+] 창업의 이해 중간대체 레포트

하고 싶은 시간을 선택하게 했다. 유연한 인재채용을 통하여 일자리 HYPERLINK "https://www.incruit.com/tools/spell/" 고용문제에서 보다 더 수월 ... 1. 많은 제작비용모어댄은 자체 공장 대신 명품 가방을 만드는 장인들을 통한 주문자상표부착생산(OEM) 방식을 택했다. 통원단을 사용할 수 없으므로 이음새 부분이 필연적으로 들어가 ... 있는 인재를 말한다. 따라서 어떻게 대비하고 대응할 수 있는가에 대한 능력에 따라 창업의 성공 여부가 달라질 수 있다고 말할 수 있다.모어댄 기업은 인재 채용에서도 선순환

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

문제 해결에 도움이 된다.‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?스티브 잡스스티븐 스필버그리자드 브랜슨에릭 슈미트전문 ... 적으로 수립하자.전공보다는 자격증 취득에 집중한다.직업 및 산업구조를 이해하자.직장생활 시뮬레이션을 해보자.‘일본전산 (나가모리 시게노부 회장)’에서 인재 채용 방법으로 시도하지 않 ... 은 것은?말 안 하기큰 소리로 말하기오래 달리기밥 빨리 먹기신입사원으로 입사 전에 해야할 일로 가장 올바른 것은?타인이 기억할 수 있는 소개 방법을 만들어 본다과소비를 통해 명품

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오

가 많다. 명문대생이면 박학다식하며, 뛰어난 인재라고 생각하며 기업에서도 우선순위로 채용되기도 한다. 하지만 명문대를 다닌다고 해서 다 뛰어난 인재이고 똑똑한 것은 아닐 것이다. 요 ... 즘엔 여러 기업에서 블라인드 면접 혹은 실무평가를 함으로서 인재를 채용하여 긍정적인 부분으로 받아들여 지고 있다.??(3) 권위자 후광 효과?어떠한 권위가 있는 사람 앞에선 잘못 ... ) 브랜드 후광 효과?브랜드도 우리 삶에 깊숙이 자리잡고 있는 이미지가 있기 때문에 기업들은 브랜드 이미지를 많이 신경쓰기도 한다. 비싼 명품같은 경우에는 제품보다는 브랜드를 보고 구매

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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국회의원 출마자 연설문(야당)

하겠습니다!!!저는 이 자리에서 감히 다음과 같은 공약을 실천하겠다고 말씀드립니다!!!먼저, 좋은 일자리를 보장하는 기업의 유치를 위해 모든 힘을 다하겠습니다!!!미래 인재를 위한 명품 교육 ... 는 인재들을 자라게 한 자랑스런 우리 고장 00 입니다!!!무한한 긍지와 자부심으로 가득 찬, 고장 발전을 위해서는 한 없는 자신감만 있는 보잘 것 없는 제가 다시한번 일할 기회 ... 에 최선을 다해 인재들을 키우고 국가 발전에 기여하도록 하겠습니다!!!무엇보다 새로운 미래 적합 일자리 창출을 통해 우리 00 지방의 인재 뿐만 아니라 전국의 능력있는 사람들이 마음껏

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.04

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독서인증제-중국은 한국에 있어서 위기

의 경제 성장을 위협하는 무기는 많다첫 번째로 가품 물건을 제조하여 판매하는 것 이다. 전세계의 유명한 명품 브랜드의 제품을 도용하여, 값싼 가격에 제품을 만들고 판매하여 해당 ... 퍼센트 이상을 차지하고 있다. 중국의 기술 복제를 위해 디스플레이 분야의 한국인 인재를 영입하고 있다. 한국의 기술이 유출되고 있는 것이다. 영입함과 동시에 수백조의 천문학적인 돈

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.13

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2023_방통대_교육고전의 이해_이이의 격몽요결

지마 살인, 성폭행, 사기, 마약 등과 같은 범죄가 날로 늘고 있으며, SNS의 범람으로 인한 열등감, 명품과 소비 그리고 향락에 빠져드는 이 사회 속에서 구심점이 될만한 사상 ... 을 남과의 비교와 우월감에서 찾으려 한다. 명품 소비율 세계 1위, 고급 외제 승용차 소비율이 여타 선진국보다 높은 현실은 우리가 사람의 목표를 남과의 비교에서 찾고 있다는 것 ... 하고, 이와 같은 일들이 꾸준히 이어졌다면 외국의 선진문물을 일찍이 받아들이고 신분의 귀천을 떠나 인재를 등용하는 등 국가가 더욱 부강해지는 기틀이 마련되지 않았을까 하는 생각

방송통신대 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.14

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SBS 합격자기소개서

1. 입사지원동기[ SBS의 명품 TD가 되기 위해 ]SBS에 입사하여 향후 15년 뒤에 TD를 맡아 영상 송출 업무에 차질이 없을 뿐만 아니라, 각종 Video Audio장비 ... 를 숙련하고 시청자들이 실감에 가까운 영상을 볼 수 있도록 기술개발을 꾸준히 하여 명품TD가 되려는 목표를 갖고 지원하게 되었습니다.이 목표를 실현하기 위해 전공부터 충실히 공부 ... 만 대학입학 및 군 제대 후 빠른 속도로 Global한 인재를 원하는 환경 속에서, 영어가 없으면 경쟁에서 살아남을 수 없겠다 싶어 오랫동안 손 놓고 있던 영어공부를 잡게 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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[주례사][결혼식] 감동적인 주례사 예시입니다. 자기 경험을 녹여낸 주례사로 마음에 와닿은 그런 작품입니다. 주례사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

빛나는 두 별이 여기에 있습니다. 신랑 ○○○ 군은 ○○대학교 ○○학과를 졸업하고 현재 미국 ○○○대에서 유학 중인 인재입니다. 그리고 신부 ○○○ 양도 ○○대에서 ○○학과를 졸업 ... 십시오. 다시 아내를, 남편을 사랑하지 않을 수 없을 것입니다. 참고 견디는 훈련은 가정생활을 유지하는 데 꼭 필요한 삶의 지혜입니다.마지막으로 인생을 즐기십시오. 즐기되 명품 인생 ... 을 살며 즐기십시오. 이것은 삶의 목표이기도 합니다. 명품 인생을 살기 위해서는 우선 부지런해야 합니다. 마라톤을 하는 사람들 사이에 떠도는 유명한 말이 있습니다. ‘마라톤 42

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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[세특][세부능력및특기사항][세특예문] 교육학 세특 작성법 견본입니다. 교육학은 교육의 본질, 목적, 내용, 방법, 제도, 행정 따위에 관한 이론을 연구하는 학문으로 교육에 대한 역사적, 심리학적, 과학적 연구 등이 포함되므로 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 예문을 보시면 교육학 세특을 어떻게 작성해야 하는지 잘 알 수 있을 것입니다.

은 시간의 교수학습발표를 통하여 자기가 추구하고자 하는 목표를 효과적으로 설명하는 것으로 보아 장차 큰 발전을 이룩할 인재로 보임.예문 4평소 역사 분야에 흥미가 많은 학생으로 발표 ... 었음.예문 5‘자기 주도형 진로 수업’에서 우리나라 경제 분야의 실천과제로 ‘인재를 활용하는 방법’이란 주제를 선택하여 발표함. 발표를 위해 각종 경제 서적을 탐독하고 유튜브를 통해 ... 경제 관련 강연을 시청함. 이를 통해 기업의 목표는 수익 창출에 있는데 치열한 경쟁에서 원하고자 하는 것을 추구하기 위해서는 결국 사람의 힘, 즉 인재가 필요하며 이러한 인재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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2019년 삼성물산 최종합격 자소서_Retail영업

삼성물산(패션)-Retail영업1. 삼성물산(패션)을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 (영문작성 시 1400자) 이내[대체 불가능한 인재 ... ]세계적 기업으로 성장하고 있는 삼성은 지원자의 역량을 보고 인재를 채용하는 것으로 알고 있습니다. 또한, 개개인의 성장과 역량을 더욱 향상할 수 있도록 지원하고 있으며, 다양 ... 문화 완벽히 적응하고, 삼성물산패션의 대체 불가능한 인재가 되는 것이 제 목표입니다.미국에서 중국인 친구를 통해 중국 시장에 관한 이야기를 많이 접할 수 있었습니다. 중국인들의 해외

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.03.25

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현대건설 합격 자소서입니다(2013년)

를 창출하는 인재가 되겠습니다.2) 성격 및 생활신조(475/500자)후회를 남기지 말자'조금 더 열심히 했으면 됐을텐데'라며 지난 일을 돌아 보는 행동은 스스로를 침울하게 만들기 때문 ... 들을 기록하고, 일이 너무 멀리 가지 않았는지 스스로를 피드백합니다.현대씨엔아이에 입사한 후 강한 책임감으로 동료들과 고객들에게 늘 신뢰를 주고, 항상 최선을 다해 노력하는 인재가 되 ... 겠습니다.3) 지원동기(458/500자)명품에는 다 이유가 있다.물건을 깔끔히 관리하고 손질하는 것을 좋아했습니다. 그러다보니 올해로 7년째인 컴퓨터는 최신 사양처럼 빠르고 그 외

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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우리나라 기업의 대표적인 사회공헌활동 중 문화 예술에 대한 지원 사례를 논하시오.

들이 창의적 인재로 나아갈 수 있도록 하는데 많은 영향을 미쳤다고 한다. 무엇보다 임직원의 참여도가 높고 지역 예술인들에게 경제적 지원을 통해 안정적인 활동을 할 수 있게끔 하 ... 다. 영화계나 연예계는 하고자 하는 인원 대비 그 속에서 안정되기까지 많은 시간과 노력이 필요하다. 그렇기에 더욱 젊고 재능 있는 인재들을 필요로 하는 문화 예술업 중 하나인데, 이 ... 아시아나국제단편영화제는 기내 상영으로 하여금 단편영화가 대중화되는 일종의 마중물 역할을 하고 있다. 또한 명품 고악기를 무료로 대여하고, 음악영재를 대상으로 연주 기회를 확대하고 또 후원하는 활동을 폭넓게 하며 국내의 메세나 대표적 기업 중 하나로 자리매김하였다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

의 리더십1) 사업보국2) 인재제일3) 합리추구4) 일등주의 정신5) 기술혁신주의 정신6) 책임주의 정신3. 정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교1) 항목별 리더십 비교 분석2) 두 ... 을 위해서였다고 해도 과언이 아니다.2) 인재제일호암은 “기업은 곧 사람이다.”라는 경영철학을 가지고 있다. 사람이 사업을 가능하게 하는 세상의 원동력이자 중심이라고 보고, 똑똑 ... 한 사람이 좋은 제품을 만든다고 하였다.또한 일생의 80%를 인재를 모으고 교육시키는데 보냈다.신분을 초월한 인재 등용을 좋아했으며 1957년 공개채용 제도를 도입하여 인맥, 학연

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

화제를 불러모았다.이건희 회장은 2005년에 세계적인 명품 시장이 있는 밀라노에 가서 주요 사장단을 소집했다. 여기서 ‘디자인 전략회의’를 주재하여 삼성의 디자인 경쟁력이 1.5 ... 로 이루어지는데 삼성은 이 관행에서 벗어나 직급별로 요구되는 자격요건을 정해놓고 이에 해당하는 점수를 획득하게 했다.기업이 경쟁력을 갖추기 위해서 가장 중요한 것은 능력있는 인재 ... 를 얻는 것이다. 기업에서는 어떻게 하면 능력있는 인재를 손에 넣을 수 있을지 많은 고민을 한다. 그래서 채용방식에 여러 가지 방안을 고려한다. 삼성전자는 열린 채용을 통해서 학력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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성공하는 CEO 뒤엔 명품 비서가 있다 독후감

성공하는 CEO 뒤엔 명품 비서가 있다- 지은이: 전성희- 출판사: 홍익출판사칠십이 넘어서도 비서업무 수행이 가능할까. 아니 칠십 넘은 할머니를 비서로 고용한다는 그 생각 자체 ... 는 보기드문 인재이다. 이화여대 약대를 졸업하여 약사자격증을 갖고 있으며, 그녀의 남편은 서울대 철학과 교수를 역임하는 등 자타가 공인하는 엘리트다. 하지만 그녀는 차 심부름 ... 김영대 회장의 비서가 되었다. 그후 현재까지 30년이 넘게 한 자리를 지키며 초일류 기업 회장의 완벽한 명품비서이자 최고의 비즈니스 파트너로 활동하고 있다.남편 친구의 비서로 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

미리 보는 취업시장(인재의 변화, 4차 산업혁명의 변화)1. 2020년 변화의 핵심 트렌드-출산율 0.98의 시대, 인구구조의 변화, 뉴 노멀 시대, 외국인 근로자 100만 시대 ... .0퍼센트)-공기업 주도 채용, 공개채용지양, 필요시채용확대인재의 기준 변화-스펙 학벌 좋은 사람-회사, 직무, 조직에 적합한 사람인지에 대한 판단-성과를 낼 수 있는가 경험 ... 미만 20~30퍼센트 탈락 3년~5년차에 이직기업이 뽑고 싶은 인재: 적어도 해당분야에 소신, 전문성을 보유한 인재학생: 적성도 모르고 진로선택, 직무분석, 직무역량 준비 없이

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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창의성의 개발 학습에 관한 설명 중 ⑴창의성과 인류발전 ⑵창의성 연구의 다양한 접근 ⑶창의성과 교육 가운데 하나를

라고 보는 것이다. 그리고 교육에 있어서 창의적 인재양성을 목표로 삼고 경제에서 창의성을 바탕으로 서비스와 제품의 경쟁력을 확보하려고 하고 있다. 정치권이나 경제영역에서는 흔히 거론 ... 한 것이다. 교육에서도 단순히 지식을 흡수하는 단계를 넘어서야 했고 지식을 생산하는 능력을 갖출 수 있는 창의적인 인재양성이라는 과제가 시대적으로 요구되고 있다.개인들의 창의 ... 을 벗어나 배움의 과정을 중요시 해야 할 것이다. 이러한 교육들이 바탕이 되어야만 창의성을 갖춘 인재를 양성할 수 있는 것이다. 하지만 아직도 우리의 교육은 좋은 직업을 위한 좋은 학교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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21세기 인재 (셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재)

②위풍당당형: “절 면접 보실 기회를 드리겠습니다”와 같이 자신감을 드러내는 유형③인신매매형: “마지막 기회! 명품 인재 파격 세일!”과 같이 자신의 가치를 상품화한 유형④기타 ... 21세기 인재; 셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재- 그리고 나의 꿈 -○○○○○○○ ○ ○Ⅰ. 셀프리더1. 셀프리더란셀프리더란, 스스로 목표를 정하고 목표를 향해 돌진 ... 할 수 있도록 자신을 관리하는 사람을 의미한다. 즉, 스스로 인재가 되는 리더인 것이다.최근 신문, 잡지 등의 매체를 살펴보면 지역구 행적직원을 대상으로 리더십 역량으로서 셀프리더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.07

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성남시 임기제공무원 평생교육 직무수행계획서

, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.서언정책?사업의 동향 및 전망 포함성남시는 시민과 소통하며 함께 만드는 명품도시!! 4차 산업혁명을 선도하는 스마트 혁신도시를 표방하고 있 ... 교육에 대한 지자체 차원의 재정적 지원이 선행될 필요가 있다고 사료된다. 본인은 성남시 임기제공무원 평생교육 담당자로서 평생학습관, 융복합 인재교육센터, 동네 배움터 등에 대한 재정 ... 적 지원을 강화하고 시민이 원하는 평생교육 정책사업을 개발함으로서 성남시를 우리나라를 대표하는 명품 평생학습도시로 변화시키는데 있어 일조하고자 한다.본언1. 정책사업 목표첫째

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.09

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