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의료/복지 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"노인전문병원계약직채용시험문제" 검색결과 21-29 / 29건

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  • [한국사회복지] 인권(개념, 장애인, 사례분석, 문제점과 대안)
    차별구제방법 국가인권위원회에 진정 고용평등 위원회에 진정 고용 심판소에 진정 계약의 무효 , 진정권 , 근로제공거부권 , 손해배상청구원 , 침해배제청구권4. 문제점과 대안문제점 ... 목차 인권의 개념과 장애인의 인권 인권침해사례 법 , 정책 문제점과 대안1. 인권의 개념과 장애인의 인권인권이란 ? 인간답게 존재하기 위한 보편적인 인간의 모든 정치 · 경제 ... 사례 및 통계인권침해 통계 국가인권위원회 ( 인권위 ) . 2010 년 . 전국의 성인남녀 및 전문가 1300 명을 대상 , ‘ 인권의식’ 통계 . 항목 일반국민 전문가 성차별 43
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
  • 사회복지사의 구분과 전문성을 높이기 위한 방안에 대해
    여 년에 걸쳐 교육을 받고 그만큼 전문성도 인정받고 있다.앞으로 국가고시 형식의 자격증 취득시험이 생기고, 이론적인 교육에만 그치는 현실에서 벗어나 다각적인 실습교육을 통해 사회복지사 ... ·노인·장애인 등 보호가 필요한 사람들에게 전문적이고 체계적인 복지 서비스를 제공하는 사람을 말한다.1970년대 사회복지사업종사자로 시작하여 1985년 사회복지사업법이 개정되면서 사회 ... 으로 질병의 직 · 간접적인 원인이 되고 치료에 장애가 되는 환자의 심리 · 사회적인 문제들을 해결하도록 도와주며, 환자가 퇴원한 후에도 정상적인 사회기능을 발휘할 수 있도록 환자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30
  • 사회복지사의 역할 및 자세에 대해
    교육을 받고 그만큼 전문성도 인정받고 있다.앞으로 국가고시 형식의 자격증 취득시험이 생기고, 이론적인 교육에만 그치는 현실에서 벗어나 다각적인 실습교육을 통해 사회복지사 스스로 ... 사란 사회복지에 관한 소정의 전문 지식과 기술을 가진 자에게 사회복지사 자격을 부여하고 이들에게 복지업무를 담당토록 함으로써 아동·청소년·노인·장애인 등 보호가 필요한 사람 ... 보건법에서 규정한 보건의료영역 으로 구분된다.(1) 의료사회복지사 (Medical Social Worker)병원이나 진료소에서 임상 치료팀의 일원으로 질병의 직 · 간접적인 원인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30
  • 북한 이탈주민 직업교육 정책 연구
    수행)(맞춤형 지원)취업유보집단을 위한 개별 프로그램(노인대학 참관, 자원봉사 등)진학지도진학 지도지역 내 학교소개, 지역 내 아동청소년 전문가 소개,가족관계행복한 가정아름다운 ... 북한이탈주민의 직업교육 정책 연구Ⅰ. 서론1. 문제의 제기북한이탈 주민은 해마다 증가하고 있다. 1990년 초반까지만 해도 매년 10여명 안팎에 불과하다가 1999년 100명 ... 었다.90년대 초기에는 북한이탈주민들에 대한 시각이 정치적인 갈등 문제로 접근되었지만, 이제는 낯선 사회와 체제에 적응하는 심리적인 문제와 경제적인 문제로 전환되었다. 이는 입국
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27
  • [간병][간병인][간병인력][간병인 양성][간병인력 양성]간병의 개념과 간병인(간병인력)의 교육, 간병인(간병인력)의 활동 현황 및 간병인(간병인력)의 수급상 문제에 따른 향후 간병인(간병인력)의 양성 방안 분석
    . 현재 일부 요양시설에서만 간병인 채용 조건에 4대보험 가입확인서를 첨부할 뿐 대부분의 노인전문병원이 가입을 회피하고 있는 실정이다.2. 민간보험의 개발간병인의 간병행위 중에 발생 ... 과 비교해 볼 때, 간병직에 대한 전문성조차도 인정되지 못하고 있는 실정이고, 전문인력 양성학교 하나 변변히 없는 상황에서 시설 및 지역사회 간병인력 수급의 문제는 그 심각성이 크 ... 한 전문 인력을 개발 공급하여야 하는 시점에 있다. 그동안 정부정책이 노인보건 및 복지를 위한 기본 인프라 구축정책이었다면 이제부터는 서비스 및 프로그램 강화를 위한 기술보급
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.28
  • ☆★[발표요약자료 첨부*리포트*시험대비]복지행정(사회복지행정)의 인사제도에 관하여★☆
    공무원43.특수경력직 복지행정 공무원5Ⅳ.복지행정 전문 공무원61.사회복지 전문 요원7(1)사회복지 전문 요원의 의의7(2)사회복지 전문 요원의 기능7(3)사회복지 전문 요원 ... 을 도입하자는 움직임이 일어나고 있다.)(2)선발선발은 해당직에 지원한 사람 중에서 조직이 원하는 최적의 인력을 선택하는 과정을 의미한다. 선발방법에는 서류심사, 필기시험, 면접 등 ... 은 보통 서류전형? 선발시험? 면접? 경력조회 및 기타 필요한 조회? 신체검사? 채용? orientation 순으로 진행되며 조직 상황에 따라 탄력적으로 운영할 수 있다.)(3)임용
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19
  • 제17대 대통령 후보 사회복지분야 공약
    ) 공공부터 선도적으로 전문직(소방, 경찰, 복지, 환경, 재정 등) 과정을 직업대에 개설5) 학교 교육력을 제고하는 교원평가 실시, 교원 근무평정 폐지6) 학교운영위·대학평의회 등 ... 제에 따른 레저문화, 문화산업, 개인서비스의 확대 및 전문서비스의 급격한 증가에 따라 전문직 서비스 영역에서 새로운 일자리를 창출2. 비정규직 제도와 근로조건의 개선으로 삶의 질 ... 제정 - 입시지원서에서 ‘학력란’ 없애기- 공직자 쿼터제 실시-정무직 및 고위공직자 임용시 지역, 학벌 등의 균형 인사- 지방인재 채용목표제 실시3) 교육재정 확충(GDP 대비 7
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16
  • 사회복지인사관리
    자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제 해결방안 및 문제해결을 위한 여러 가지 방법들을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 일들을 하는 전문 ... 분야의 인사관리도 그 본질은 다를 바 없으며 사회복지 인사관리라는 일반적인 관리현상에 사회복지라는 전문성이 가미된 전문적인 인사관리이다.2. 인사관리의 과정인사관리의 과정은 여섯 ... 도록 하는 과정이다.사회복지직 역시 마찬가지 이다. 모집의 목적은 전문적이고 유능하며 클라이언트 및 다른 직원들과의 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30
  • [행정] [세무감사]의회가 집행부정책에 비판감시활동한내용을 조사
    등건)6. 정원외 별도정원 및 한시정원 현황과 향후대책-직·성명, 직급별, 직종별, 부서별, 관리기간 등7. 공무원 임용(특별, 전직, 승진시험포함) 및 자격시험 실시 현황-일자 ... , 성명, 기간, 행선지, 여행(연수)목적, 경비부담액 및 재원 등15. 도, 시·군 공무원직장협의회 구성현황 및 운영실적16. 인사 · 고충 상담처리 현황17. 도 계약직 공무원 ... 채용 현황-근무부서, 계약기간, 연봉액, 채용사유 및 업무실적, 임용계약서 사본 등18. 근무평정서 및 승진후보자 명부(감사 전일 위원장에게 제출)19. 시 · 군 · 출장소 공무원
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28
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