"근로복지연구원계약직면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"근로복지연구원계약직면접시험문제" 검색결과 21-32 / 32건

신인사제도

등급 이상의 직위상 차이가 발생한다.또 직무사원제는 정규직처럼 무기계약으로 고용하되 처우는 직무급을 적용하고 승진과 승격이 없는 사원제도를 지칭한다. 대신 직무사원의 급여는 호봉제 ... 신인사 관리론논제 : 신인사제도에 관해 서술하시오.선택주제 : 인적자원의 중고령화로 인한 경영상의 Impact와 인사제도의 변화개 요1.서론1.1 연구목적2. 본론2.1 신인사 ... 제도란?2.2 신인사제도 도입내용1) 채용제도2) 평가제도3) 임금제도4) 승진?승격제도5) 복지제도6) 사례 - ① 후지제록스3. 결론1) 시사점 및 요약정리1. 서론현재 우리나라

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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우리나라 공무원 규모와 구조

직렬직 공 무 원일반직 공무원9(2)1급 ~ 9급 /연구관ㆍ연구사 등10개57개91개기능직공무원10기능1급 ~ 기능10급11개22개37개특 정 직 공 무 원외무공무원1414등급 ... 력 직정무직공무원5대통령, 총리, 부총리, 장관, 차관(급)별정직공무원91급상당 ~ 9급상당, 교원상당계약직공무원9/51호 ~ 9호(일반) / 가 ~ 마(전문)고용직공무원3. 우리 ... , 2000 조우현, 공무원과 민간부문간의 근로소득 비교분석, 경제학 연구 46(3), 1998 진종순, 정부인력규모의 국제비교분석, 한국행정연구원 2005 통계청, OECD 국가

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03

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[인재][인재육성교육][인재관리][기업이 바라는 인재상][인재개발][인재파견사업][인재유지][인재활용]인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)

열풍3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 사이버 인사4. 구직자의 MIND에 체화하라5. 연수연구원 확보·유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존6. 벤처기업, 파격적 사원 복지 ... , 언론원활히 되고 있으며 파견근로자를 계약 도중에 교체하는 일은 감소된 것으로 나타난다. 또한 과거의 근로자파견제도 실태조사 및 연구와 비교할 때 파견근로자를 둘러싼 근로환경은 약간 ... 형어떤리를 내린 기업이라고 자부한다. 사원선발은 서류전형, 필기시험, 면접 3단계를 거친다. 서류전형에서는 학교 성적도 중요하지만 자신을 보다 진솔하고 깊게 알릴 수 있는 자기소개서

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10

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[인적 자원 관리]맥도날드의 비정규직과 인사관리

기업선정 : 맥도날드1. 서론(1) 기업선정이유최근 사회적으로 비정규직문제가 크게 대두되고 있다. 회사의 입장에서는 효율성의 측면에서 비정규직근로자를 채용할 수밖에 없지만, 한편 ... 비정규직 근로자의 주인인식 결여, 동기부여의 어려움, 정규직 근로자와의 마찰 등과 함께, 비정규직에 대한 차별적 대우 등은 여전히 개선하고 풀어야할 문제로 남아있다. 그런데 ... 고자 한다.(2) 연구계획많은 비정규직 근로자의 고용 하에 어떻게 그들에게 조직에 대한 주인의식을 갖게 하고, 어떠한 과정을 통해 동기부여를 함으로써 기업성장과 브랜드가치 향상

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.05.11

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공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)

) 전문연구원 감축 완료 (’00.8.26) : 67명 → 64명(△3명)?’00. 2. 2 : △1명?’00. 2. 7 : △1명?’00. 8.26 : △1명ⅲ) 영업소 임시인력 감축 ... 인력 추가감축 불가경제적 효과 : 연간 2,923백만원 상당의 예산절감정규직 초과감축분 인건비 : 32,844천원×148명=4,860,912천원협력사원 미감축분 인건비 : 10 ... 5명비상임이사(8) : 학계, 언론계, 연구기관 등 전문분야 민간이사 선임ⅲ) 사장경영계약제도 도입 완료(’00.5.4)ⅳ) 부서장경영계약제도 도입 완료(’99.6.25)3

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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[경영경제]호텔 고용정책

방법?면접자의 교육 등이 충분히 연구되어지고 있지 않다.(2) 인사, 급여의 제도상의 문제점연공임금을 위주의 배분은 개인의 능력과 무관하게 각 부문별 급여의 누적적 불균형을 발생 ... 이 결여되어 있으며 학력에 의해 계층을 구분하는 인식이 남아있다.(4) 이직률 과대발생호텔기업의 종사원에 대한 처우개선 부족과 근로조건의 불균형으로 이직요인이 많이 발생하고 있 ... 고 있을 하기 때문에 다음 계약이 될까하는 불안, 부담, 스트레스에 시달리고 있다. 재계약 여부 또는 연봉 갱신은 인사고과와 시험으로 평가된 점수의 결과에 다라 결정된다. 그 가운데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2014.04.21

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사회복지인사관리

적으로 연구하거나 한국여성개발원, 한국청소년개발원 등 관련 연구기관, 지방자치단체가 설립한 종합적인 정책연구기관의 사회복지담당 연구원, 민간단체가 운영하는 각종 사회복지관련 연구기관 ... 에서 연구원으로 일할 수 있다. 대학교와 대학, 그리고 연구기관에서 사회복지전문가로 일하려는 사회복지사는 석사/박사과정을 대체로 이수해야 한다.?3. 사회복지사 자격제도1)사회복지사 ... 을 문항(과목당 30문항)1점/1문제90점계8과목240문항-240점4. 사회복지사의 근로여건)1) 근무실태조사 내용구분분류세부항목근로여건 및 초과근무 현황종사자근무형태□ 생활시설

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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[취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

처리 1급? 학예직:미술관련학과, 준학예사 자격증? 논술, 일반상식2003. 7.? 학예직은 영어회화가능자 우대근로복지공단서류 → 필기 → 면접? 연령, 학력, 토익성적 제한 없 ... 2004. 5.? 일반직 7급 (25명 내외)? 2006년부터 영어시험 토익, 토플, 텝스로 대체예정대한지적공사필기 → 실무면접 → 면접? 지적분야 자격소지자? 영어 + 전공(지 ... 지공사서류 → 필기 → 면접? 토익700, CBT203, 텝스625? 사무직 :인문사회계열 전공? 기술직,연구직 : 관련전공+자격증? 일반상식2004. 5.? 매립지 주위 5년이상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

처리 1급? 학예직:미술관련학과, 준학예사 자격증? 논술, 일반상식2003. 7.? 학예직은 영어회화가능자 우대근로복지공단서류 → 필기 → 면접? 연령, 학력, 토익성적 제한 없 ... 2004. 5.? 일반직 7급 (25명 내외)? 2006년부터 영어시험 토익, 토플, 텝스로 대체예정대한지적공사필기 → 실무면접 → 면접? 지적분야 자격소지자? 영어 + 전공(지 ... 지공사서류 → 필기 → 면접? 토익700, CBT203, 텝스625? 사무직 :인문사회계열 전공? 기술직,연구직 : 관련전공+자격증? 일반상식2004. 5.? 매립지 주위 5년이상

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10

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인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

) 계약직계약직이란 특정한 직무에 대하여 계약기간을 정해 계약을 맺고 고용하는 것으로 계약 기간이 종료되었을 경우 재계약하지 않으면 자동으로 계약이 해지된다. 물론 정규직도 근로 ... 에 적성 을 보이는지, 직장이라는 조직에 적응력이 있는지, 성격상 장단점은 무엇인지 등을 체크 하기 위해서 실시하는 것이다.(5) 면접시험면접을 통하여 지원자의 표현력을 평가 ... 83조원, 매출 23조원, 보유계약 411조원으로 명실공히 국내 최대의 생명보험회사이자, 금융권 최고수준의 건전성을 자랑하는 신뢰받는 금융기관으로 성장하였습니다. 최근에는 전 임

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

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[취업준비] 취업준비와 근로조건

만원정도(초임)♠ 복리후생1 주택구입 및 전세자금 지원, 임차주택 대여2 휴 가 : 년/월차휴가, 생리휴가, 출산휴가, 특별휴가, 청원휴가 등3 사내근로복지기금 운영(학자금 지원 ... 직급인 7급 공채, 그리고 하위직급인 9급 공채시험으로 나누어진다.*국가공무원법 제33조(외무공무원의 경우는 외무공무원법 제8조, 검찰사무·마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조 ... )의 결격사유(기준일：면접시험 최종일)가 없어야 하며, 공무원임용시험령 및 사법시험령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없음*학력이나 경력은 제한없음{시험명응시연령사법시험

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14

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[인적자원관리] 한국관광공사의 인적자원관리

방안Ⅰ.서론1. 연구의 배경, 목적IMF체제이후 명예퇴직, 정리해고를 거치면서 근로자들 사이에서는 평생직장에 대한 기대가 사라지고 있으며, 매스컴을 통하지 않더라도 청년실업을 체감 ... 학 중 택일영어프리젠테이션 면접신체검사외국어부문중국어중국어일어일어불어불어독어독어노어노어② 응시자격?국가공무원법 제33조 1항의 결격사유에 해당되지 않는 자?병역필 또는 면제자 ... 업무기관과의 전략적 제휴 및 협력2. 인터넷광고 계획 수립 및 시행3. 검색엔진을 통한 프로모션4. 8개 외국어 사이트 운영 관리- 컨텐츠/서비스 개발 및 제작- DB 관리- 계약직

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.10

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