"군대 다면평가"의 검색결과 입니다.

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보건교사 업무 시설관리원 운전직공무원 노무현 리더십 다면적 인성검사 노무운영 10년후 자화상

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"군대 다면평가" 검색결과 21-40 / 328건

심리검사의 목적

검사로는 주로 개인용 지능검사로서 고대-비네검사, 웩슬러 지능검사 아동용 및 성인용이 있다. 성격이나 적응상태를 평가하기 위한 검사로는 객관적 성격검사로서 MMPI(다면적 성격검사 ... , 혹은 군대에서 신병을 선발하고, 자신의 능력과 기술에 부합하는 부대로 적절하게 배치할 때 광범위하게 사용된다.셋째, 임상진단검사는 임상장면에서 내담자가 지니는 증상의 내용과 정도 ... 를 파악하고 현재의 상태에 알맞는 치료적 접근을 계획하기 위하여 실시하는 검사다. 임상적인 목적을 위하여 다양한 심리검사들이 활용된다. 예컨대 정신능력 또는 지능을 평가하기 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.06.23

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

방식에서도 탈피하여 새로운 방식을 도입하였다. 그 대신에 주변 동료들이나 선후배의 평가, 상사들의 평가 등 보다 입체적으로 다면 평가를 할 수 있는 제도로 개편하였다. 이러 ... 의 문제로 인해서 광고를 제대로 게재할 수 없었던 영세 사업자들이나 소상공인들에게 홍보 기회를 만들어주었다는 긍정적인 평가를 받고 있다. 점차 우리나라 검색 시장의 경쟁이 치열해지 ... 원보다 약 26% 증가하였다.직원들의 성과 관리 측면에서도 네이버는 다른 제도도 운영하고 있다. 흔히 ‘ABC’ 등급으로 평가를 매기는 인사고과를 폐지하고 상호 평가와 리뷰 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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(깔끔) 아주 작은 습관의 힘 독후감

이 따라주지 않을 때 우리는 어떻게 해야 할까?2019년 11월 25일 군 입대가 확정되고 나는 군대라는 곳에서 대학교 편입이라는 목표를 가지고 공부를 해야겠다고 생각했다. 하지 ... 만 막상 군대에 입대하고 사회와 달리 엄격한 위계질서와 규칙적인 생활, 반복되는 일상 속에서 크고 작은 스트레스를 받고, 방황하며 시간을 보내던 도중 도서관에서 이 책을 읽고 나 ... , 20분씩 책을 읽고 공부하는 것을 반복했다.2. 매일 1퍼센트씩 달라졌을 뿐인데어떤 중요한 순간은 과대평가되는 반면, 매일의 사소한 진전들은 과소평가되기 쉽다. 흔히 우리는 대단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08

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[간호] 간호사의 전문직 사회화 활성화를 위한 전략 및 현황

만 하더라도 기존 인력의 피로도 및 근무강도를낮추는것에 도움이 될것으로 보여진다. 또한 경직적 문화 개선을 위해다면평가를 필수적으로 도입하여 상명하복식의 군대식 문화를 개선하며내부

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.28

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

만 하는 운명을 부여받았고, 기업도 특정한 직무에 가장 적합한 인재를 판단하기 위해서 다면평가를 시도할만한 사회적인 여건을 구축하지 못하고 있던 시대였다. 가정에서는 생존을 위해서 ... 기업들은 성장과 효율성을 추구하기 위하여 교육은 평가 중심의 것이 되어버렸고, 그러한 추세 역시 자연스러운 것이었다. 하지만 지나치게 평가 위주로 된 교육들은 다양한 문제를 일으키 ... 기 시작했다. 단일한 평가 기준으로 점철된 시스템들은 학생들이 치열한 경쟁을 불러일으킬 수밖에 없었고, 경쟁에서 밀려난 사람들은 정서적으로 불안감을 느끼며 극단적인 선택을 하는 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

, 소설가 등이 있다.〃3) 특징이지혜(2015)에 의하면 〃다중지능이론은 크게 네 가지 특징이 있다. 첫째, 다중지능 이론은 지능을 다면화된 관점으로 보았다. 지능검사에서 가정 ... 지 못할생애의 목표에 도달할 수 있도록 도와주는 것이었다. 다중지능이론을 바탕으로 한 평가도구로는 포트폴리오 평가, 실제 상황 평가, 수행평가 등이 있다.〃2) 교육적 시사점이지혜 ... 가 평범한 것이 우리사회를 살기에 유리하다고 느끼기 때문이다. 학교, 군대, 회사 등을 다닐 때 딱 1~2가지만 잘해도 그 사람은 대접받기가 쉽다. 그렇기에 모든 것이 평범한 것

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

, 상사들의 평가 등 보다 입체적으로 다면 평가를 할 수 있는 제도로 개편하였다. 이러한 방향으로 제도를 개편한 까닭은 업무를 수행하는 현장에서 자신을 지켜보는 사람들의 가감 없 ... 를 만들어주었다는 긍정적인 평가를 받고 있다. 점차 우리나라 검색 시장의 경쟁이 치열해지고 있는 상황에서도 안정적으로 수익을 창출하고 있다.2) 선정 이유내가 네이버가 직원들을 대상 ... 다. 흔히 ‘ABC’ 등급으로 평가를 매기는 인사고과를 폐지하고 상호 평가와 리뷰 중심으로 인사 시스템을 정비 및 운영해나아가고 있는 것이다. 네이버에서는 사전에 직원들 각자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

과목명 : 인력개발과활용주제: 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램 개발에 대한 평가2. 교교육프로그램개발을 위한 중요 ... 면 정형화되어 있는 일련의 교육과정이라고 말한다. 교육프로그램의 본질적인 개념을 살펴보게 되면 다면 직무 능력에 대한 개선과 개인의 전반적인 능력의 고양과 미래 새로운 직무를 위한 ... 도록 기술을 습득시키며 기술을 효과적인 방법으로 활용할 수 있게 만들었다.본 자료에서는 교육프로그램에 대한 평가 설명과 교육프로그램에 있어서 중요한 조건이 어떠한 것인지에 대해서 서술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

게 좌우되는 경향이 있다.조직문화혁신을 위한 무기명식 내부 설문조사결과에 따르면 조직구성원에 의한 조직리더 및 경영책임자를 평가하는 다면평가결과에 있어 조직구성원들이 갖고 있는 가장 ... 결정 협의가 잘 이루어지지 않아 조직구성원의 개인적 역량이 업무에 있어 잘 발휘되지 않는 부분에 대한 불만이 높은 것으로 나타났다.ㄴ) 개인평가 및 조직업무 평가방식조직 및 구성원 ... 에 대한 평가방식은 S-A-B-C의 4등급으로 구분하여 평가하며 평가는 상위 조직책임자에 의해 평가되는 방식을 적용하고 있다.평가의 기준은 전년도 12월에 개인 및 해당부서가 선정

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01

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여성에 대한 미술 레포트

고, 사랑받는 존재’ 라는 가부장적 세계의 가르침을 받고 자란다. 아무리 능력치를 키워도 능력보단 외모로 평가받는 일이 허다하며 심지어 능력이 아무리 뛰어나도 여자라는 이유로 유리천장 ... 는 평가를 받는다. 이같은 상황에서 여성들은 자신도 모르게 학습된 성 고정관념에 따라 ‘결혼 후 집에서 살림’과 같은 남성들이 만든 규칙을 따르게 된다.또한 결혼 후에 남편은 직장 ... 에 놓인다면 난 마리와 다른 선택을 할 수 있을까?마리를 시작으로 나는 여성들의 삶에 더 관심을 가지게 되어, 지금은 흔하게 들을 수 있는 페미니즘에 대해 생각해 보았다. 페미니즘

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

의 유형과 특징④ 교육훈련 전달 방식의 혁신과 디지털화⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향⑥ 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향2. 계급제와 직위분류 ... , 평가를 주관하며, 각급 기관의 훈련기관 운영 기준을 정함.또한 「국가공무원법」, 「지방공무원법」, 「공무원 인재개발 기본지침」, 「공무원 교육훈련 종합계획(5개년 계획)」 등 ... 성이 점에서 공무원 교육훈련의 질적 고도화와 체계적 평가, 실효성 제고는 앞으로도 지속적으로 강화되어야 할 과제다.② 공무원 교육훈련의 구조와 이수 기준1) 공무원 교육훈련의 구조

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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조직행동론

의 입장으로 바라 본 다면, 구성원들 스스로가 조직내의 문화를 이해하고 서로의 기능을 공유하는 상호보완적 관계를 가지는 것입니다. 이들은 조직과 구성원간의 핵심가치를 파악 ... 는 그 조직 특유의 판단 기준에 영향을 미치기 때문입니다. 이것은 옳고 이것은 아니다, 이런 행동은 좋게 평가되지만 이런 행동은 금기시된다의 형태로 각 구성원의 행동을 규정하고 또 ... 도 있습니다. 문화를 두고 좋다 나쁘다 할 수 없습니다. 반면 직업 만족도는 평가가 개입된 용어입니다. 묘사된 조직 문화가 구성원의 맘에 든다-안든다 차원으로 넘어가면서 직업 만족

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

도 업체와의 회의를 통한 교육과정 설계- 평가 : 평가 심의 지원, 계약직 평가서 작성, 전문직 평가서 작성, 다면평가/역량평가 지원- 보상 : 연봉계약 작업 지원(임금체계 설계 과정 ... , 상대방이 좋아하는 행동과 말을 하는 등 배려하는 태도로 말미암아 어느 공동체에서든 잘 적응할 수 있었습니다. 특별히, 집단생활을 하였던 군대에서는 선/후임과 원만한 관계를 가지 ... 에 입사하여 채용, 평가, 급여, 노무 등 HR관련 경력을 쌓고 있습니다. 비록 부족하지만 꾸준히 배우고 있으며, 팀에도 잘 적응하고 있습니다. 그러나 현대차그룹 입사를 목표

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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전략적 관점에서 조직설계를 하는 과정, 네가지 조직문화별 사례

다. 시시각각 이뤄지는 업무에 관한 대화를 통해 인사평가에 반영하고, 익명이 아닌 실명으로 이루어지는 다면평가를 통해 가감 없이 동료의 업무 능력과 태도에 대해 이야기한다. 팀이 아닌 개개 ... , 미디어 등 IT 계열 회사가 수평적 구조에 알맞으며 일반 제조업이나 공기업, 군대와 같은 조직은 수직적 구조에 알맞다.2. 네 가지 조직문화에 대해 설명하고, 각 문화별 사례 ... 며, 조직은 그 성과에 보상, 즉 구성원의 기여를 보다 명확하게 평가○경쟁우위 지향성과 수익창출 지향성이 높음●사례 - Netflix : 세계 190개국 약 1억 3천만 명의 유료회원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.25

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((강추독후감)) 벨 훅스의 모두를 위한 페미니즘을 읽고 - 페미니즘의 다원화, 페미니즘 입문서

와 한국 남성으로부터 부당함을 겪은 경우가 많다. 한국 여성이라면 성희롱, 외모 평가는 물론이고 된장녀, 김치녀 등 온갖 비하적인 용어로 낙인찍힌 경험이 있을 것이다. 그러나 여성 ... 이 자신의 성차별주의를 직시하지도 바꿔내지도 못한 채 페미니즘 정치의 기치를 내건다면 페미니즘 운동은 끝내 소멸해버릴 것이다. 45쪽이처럼 주류였던 백인 중산층 위주 페미니즘이나 라이프 ... 다. 페미니즘은 모두를 위한 것이다. 262~263쪽그러나 한국 남성들은 가부장제를 끊임없이 재생산하는 군대가 문제의 일부라는 사실을 감지하기보다는 오히려 여성들이 권리를 주장

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| 리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.03.08

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한국사 글쓰기 수행평가 - 흥선대원군과 인간 이하응

라는 평가와 조선의 근대화를 지연시킨 보수적인 국수주의자라는 양 극단의 평가를 받는 흥선대원군이다. 그렇다면 과연 흥선대원군은 어떤 사람이고, 어떤 시대적 상황 속에 처해있 ... 었고, 어떤 정책을 펼쳤기에 이처럼 평가가 엇갈리는지에 대해 인간 ‘이하응’의 입장이 되어 알아보고자 한다.흥선대원군 이하응은 어린 아들 고종의 즉위로 조선 역사상 유일하게 살아있는 왕 ... 조선의 통치체제와 조세 제도를 정상화시켜놓았다는 점에서 매우 대단한 것으로 평가할 수 있다. 조선의 개혁군주라는 평가를 받는 영조와 정조도 쉽게 하지 못했던 일을 집권 10년만

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.01

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

함. 시간과 노력이 많이 소요됨.), 행동관찰척도(중요 사건법에 근거함. 행동이 얼마나 많이 일어나는지를 기록함. 시간 비용 많이 소모됨.)다. 다면평가(누가 평가할 것인가?)상사평가 ... : 대부분의 직무수행평가 평가자. 부하의 진실된 직무태도를 파악하기 어려움. 일반적으로 부하직원의 수행에 대해 높게 평가하는 경향이 있음.동료평가: 군대 장교 평가. 편견이 있을 수 ... : 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

다.강등, 성과급 지급, 해고 등에 지대한 영향을 미친다. 명칭의 경우 대기업은 주로 인사고과, 업무평가라고 한다. 공공기관, 공직, 군대의 경우 근무평정(근무성적평정)이라고 명칭 ... 주체에서 고객의 참여를 적극적으로 도입하는 것이다. 셋째는 다면평가의 원칙이다. 이는 평가에 대한 공정성과 정확성을 향상하기 위해서 하향식 평가만으로는 부족할 수 있으므로 다양 ... 는 대답은 대부분 비슷하다. ‘협상은요 그냥 연봉 통보지.’ 회사는 보통 이처럼 말한다. 즉 우리가 생각하고 고대하였던 현실과는 달리 인사고과의 평가 및 평정은 어쩌면 예상하기 어려운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을

이윤에만 영향을 받는 것이 아니라 사회적 요인 또는 심리적 동기에 의하여 영향을 받는 다면적인 존재이다. 인간은 단순한 개인이 아니라 사회적인 집단의 한 구성원으로 다른 사람과 접촉 ... 으려는 욕망에 바탕을 둔 동조성을 의미한다. 동조행동은 다른 사람과 의견이 일치하지 않아서 받게 되는 배척이나 혐오를 막고 집단 압력에 동조함에 따라 긍정적인 평가를 받게 되고 계속 ... 집단 구조 자체에서 부여되므로 강력한 힘을 발휘할 수 있다. 군대에서는 상명하복이라는 말이 있다. 위에서 명령하면 아래는 복종한다는 의미로 상하관계가 뚜렷하게 나타나는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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채만식 '여자의 일생' 독후감

, 대화와 방언, 상징과 복선6.시대적 배경과 역사의식 - 한말 격동기, 식민지 근대, 민중의 각성7.현대적 의의 - 여성주의적 재평가, 인권 문제, 문학사적 가치8.한계와 비판적 독해 ... 한 본성의 다면성을 이해하게 만든다.3. 인물 분석: 여성들의 초상『여자의 일생』의 가장 큰 문학적 성취는 입체적이고 복합적인 인물 형상화에 있다. 특히 진주와 박씨부인이라는 두 ... 을 챙겼다. 채만식은 "자본가는 군대의 뒤뿐만 아니라 선교사와 교사의 뒤에도 따라온다"고 지적한다. 이는 제국주의의 본질에 대한 날카로운 통찰이다.그러나 채만식은 절망하지 않

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.24

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