"구조주도행동"의 검색결과 입니다.

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구조주도행동 리더십 로스만의 세모형 사회복지실천론 간호 리더십 사례 관리 실습 리더십 간호관리 리더십 자기소개서 문장 리더십 보고서

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"구조주도행동" 검색결과 21-40 / 39,088건

간호관리학 시험정리

적→배려 ↑ 구조 ↓→배려 ↓ 구조 ↑→배려 ↓ 구조 ↓3) 관리격자 이론→블레이크&모턴이 배려-구조주도 리더십 확대시킨 리더의 행동유형→생산에 대한 관심/인간에 대한 관심 2차원 ... 적 리더십: 단기적 생산성 향상→민주적 리더십: 장기적 생산성 향상/구성원 만족감 증진→자유방임적 리더십: 갈등 유발/생산성 저하/브레인스토밍 유용2) 배려-구조주도 리더십→오하이오 ... 대학에서 개발된 이론→두개의 독립된 차원배려구조주도그는 정감있고 가까이 하기 쉽다.그는 구성원들에게 과업을 할당하고 그 과업을 수행하도록 한다.그는 집단이 건의한 제안을 실행

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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지역사회복지론_로스만(Rothman)의 지역사회복지 실천모델을 설명하고, 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며, 그 이유는 무엇인지 서술하시오.

모델사회계획 모델은 전문가나 행정기관이 주도하는 방식으로, 구조적 접근과 정책 수립 과정을 중시한다. 연구와 분석을 토대로 지역사회의 문제를 파악하고, 이를 해결하기 위한 구체 ... 에 맞서 단합하는 것이 특징이다.이 모델에서는 시민운동, 집단행동, 연대 조직화를 통해 변화가 일어나도록 독려한다. 지역의 문제를 단순히 복지 차원이 아닌, 보다 근본적인 사회구조 ... 모델을 활용할 때는 갈등이 심화될 수 있다는 우려도 존재한다. 집단행동의 형태로 나타나는 시위나 운동이 발생하기 때문이다. 그럼에도 불구하고 특정 집단의 권익을 확대하고 사회구조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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만 0세 2학기 관찰일지 6회분량 풍부한 내용의 관찰일지입니다

고 교사의 손길에 몸을 맡긴다. 가끔 손가락을 입으로 가져가 빠는 행동을 반복하며 안정감을 느낀다. 이내 숨소리가 고르게 바뀌고, 한쪽 손을 쥔 채 편안하게 잠이 든다.놀이활동OOO ... 을 통해 스스로 긴장을 해소하는 모습이 자주 관찰된다. 다양한 촉감과 소리, 움직임에 반응하며 자기 주도적인 탐색을 활발히 시도하며, 놀이를 통해 감각 통합 능력이 점차 발달하고 있 ... 드이며 같은 행동을 반복하려 시도한다. 천을 스스로 잡고 흔들며 눈앞에서 펼쳐지는 움직임에 적극적으로 반응한다.놀이활동OOO는 교사가 리듬에 맞춰 손으로 탁자를 두드리는 모습을 보

서식 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.24

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부모상담일지 1세 2학기

등 일상생활 흐름에 익숙해져 스스로 자리에 앉고, 도구를 고르는 등의 주도적인 행동이 더 활발해졌습니다. 낮잠 시간에는 익숙한 담요를 스스로 꺼내 누우며, 예고 없이 흐름이 바뀌 ... 면서 스스로 신발을 가지러 가거나, 잠잘 준비를 하려는 행동이 늘고 있습니다. 익숙한 생활 구조 안에서는 큰 저항 없이 일과에 참여합니다.대인관계정서적으로 안정된 교사와의 관계를 지속 ... 었고, 언어에 감정이 실리는 경우가 많습니다.간단한 지시에 반응하거나, 자주 들은 단어를 모방하려는 행동이 증가했습니다. 신체 발달은 계단 오르기, 물건 들고 걷기 등으로 확장

서식 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.19

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(A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

을 각각 두 가지 주요 차원, 배려 (Consideration)와 구조 주도 (Initiating Structure)를 중심으로 분석하였다. 높은 배려행동과 낮은 구조주도 행동 ... 을 갖출수록 직원들과 원만한 관계를 맺고 유지하는 관계지향적인 행동이라 정의하였고, 낮은 배려행동과 높은 구조주도 행동을 갖출수록 과업지향적인 행동으로 보았다. 이 연구는 배려와 구조 ... 주도라는 두 가지 주요 차원은 리더십의 다차원성을 강조하며, 따라서 효과적인 리더는 구조주도적인 지시적 행동을 사용한다면 아울러 배려적 행동도 동반하여 상황에 맞게 이 두 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자 ... (manager)i.타인을 통해 목표 달성 및 자신의 업무 수행, 의사결정, 자원 분배ii.관리자의 과업1.계획: 목표 정의, 협력 활동 계획, 전략 수립2.조직: 조직 구조 설계(어떤 ... 적∙통상적으로 요구되는 일상 업무 수행B.주도적 리더: 동기부여, 과업 지시, 신규 채용, 교육C.대내외 연계: 정보 제공, 외부 집단과의 네트워크 유지2.정보관리A.모니터: 정보 수집

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

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간호관리학과제+리더십사례연구+구체적인 사례내용 포함!

셨다.그렇지만 투약사고가 있을때는 적극적으로 개입하여 신규간호사선생님을 엄격하게 관리하셨다.2) 구조주도와 배려적 리더십(1) 높은 구조주도, 낮은 배려높은 구조주도, 낮은 배려 사례 ... 님들의 작은 업무까지 통제하고 관리하였다.(2) 높은 구조주도, 높은 배려높은 구조주도, 높은 배려로는 ㅇㅇ병원 수간호사 선생님들은 아침 전체 인수인계시에는 작업일정을 구체화한 것 ... 려는 모습을 보였고, 팀원들과 사적인 얘기를 하며 잘 지내는 모습을 보였다.(3) 낮은 구조주도, 높은 배려ㅇㅇ병원에 갔을 때 차지선생님께서 고연차 간호사선생님들이랑 인간관계를 더 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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2020-2~2025-1 취업리더십1 성공DNA 기말문제 기출

1. 다음 중, 가 설명하는 것으로 가장 적절한 것은? - 자신과 이를 둘러싼 모든 관계를 포함하는 포괄적인 개념 - 자신의 경험을 재구조화하여 의미를 부여하는 것 ... . 1) 소득주도성장 2) VUCA 3) IMF 외환위기 4) Digital Transformation 3. 다음 중, 의 (A)와 (B)에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 ... 한 법률이나 규칙을 쫓아 지키는 것을 의미한다. 1) ( A ) : 윤리적 행동 / ( B ) : 예의범절 2) ( A ) : 도덕성 / ( B ) : 예의범절 3) ( A ) : 윤리적 행동 / ( B ) : 준법 4) ( A ) : 도덕성 / ( B ) : 준법

시험자료 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.06

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간호관리학실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 보고서_ A+자료

에 따른 간호단위관리자의 리더십 분석21) 사례 제시2) 특성이론에 따른 리더십 분석Ⅱ. 행동이론1. 행동이론의 정의31) 행동이론의 모형(1) 배려-구조주도 리더십2. 행동이론 ... 에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제 하에 1940년대 말부터 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론이다.1) 행동이론의 모형(1) 배려-구조주도 리더십 ... - 리더십 행동을 배려(고려, consideration)와 구조주도(구조화, initiating structure)라는 두 개의 독립된 차원에 따라 분류했다.- 배려 행동(관계중심적 행동

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

questionnaire)를 작성하였는데, 이 정보를 수집하고 분석하여 리더의 행동을 두 가지 차원으로 요약하였다. 즉, 구조주도행동(initiating structure behavior ... )과 배려행동(consideration behavior)으로 구분하였다(Gutknecht & Miller, 1986).[표] 구조주도형과 배려형의 리더십오하이오대학 연구는 이 두 ... 가지 차원을 사용하여 아래의 그림과 같이 리더의 행동 유형을 다섯 가지로 구분하고 있다. 연구결과 다섯 가지 유형 가운데 구조주도와 배려의 행동을 조합한 것에서 높은 리더가, 구조

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

적 리더십과 과업 중심적 리더십(3) 오하이오 주립 대학교의 연구 : 구조주도 행동·배려행동 리더십(4) 텍사스 대학교의 연구 : 5가지 리더십(5) 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동 ... 성을 측정한 결과, 구성원 중심형이 과업 중심형보다 사기와 생산성이 모두 높아 전체적으로 볼 때 보다 효과적이라고 할 수 있다.(3) 오하이오 주립 대학교의 연구 : 구조주도 행동 ... , 800개 정도의 행위를 수집하고, 이를 다시 150개 행위로 간추려 분석한 후 아래의 표와 같이 리더의 행동을 구조주도(initiating Structure) 행동과 배려(c

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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코칭Coaching이 지향하는 시스템System에 대하여 설명하시오

고 발전할 수 있도록 지원하는 구조적 접근 방식이다. 특히 코칭이 지향하는 시스템(System)은 목표 달성, 지속적인 성장, 피드백 제공, 자기주도성을 강화하는 방향으로 이루어진다 ... 인식을 높이고 행동 변화를 유도- 목표를 설정하고 이를 달성하는 과정에서 자기주도적인 문제 해결 능력 개발- 지속적인 피드백과 성찰을 통해 학습과 성장의 과정을 강화코칭이 지향 ... .1 목표 지향성2.2.2 피드백과 성찰의 과정2.2.3 상호작용과 파트너십2.2.4 지속적인 성장과 자기주도성2.2.5 시스템적 사고와 환경적 영향3. 결론---1. 서론코칭

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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<학점은행제> A+ 리더십 과제

행동을 말한다. 이 행동은 리더가 팀원들과 긍정적인 관계를 형성하고, 신뢰와 팀 분위기를 조성하며, 구성원의 감정과 요구를 이해하는 데 중점을 둔다.3) 구조 주도와 배려의 특징 ... 은 수준의 구조 주도 행동을 보이는 리더는 직원의 역할과 기대를 명확히 하며, 생산성과 결과를 강조한다. 이는 때로 테일러의 과학적 관리론이나 권위적 리더십 스타일과 유사할 수 있 ... 이 조직 성과와 직원 만족에 미치는 구체적인 영향을 밝혀냈다. 특히, 구조 주도와 배려 행동의 조합이 조직 성과를 극대화하는 데 중요한 요소임을 입증했다. 이 연구는 리더십이 선천

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

높은 팀이라면 자율성을 강조하는 배려형 리더십이 효과적일 수 있지만, 신속한 결정이 필요한 상황에서는 구조주도형 리더십이 더 낫다는 주장이 제기될 수 있다. 결국 행동이론은 어떤 ... 적으로 설명할 수 있다는 관점이다.대표적인 행동이론 연구 중 하나로 오하이오 주립대학 연구를 언급할 수 있다. 여기서는 리더 행동을 대인관계에 주력하는 구조와 과업 중심 구조, 즉 ... 배려와 구조주도라는 두 차원으로 나누었다. 배려가 높은 리더는 구성원을 인간적으로 이해하고 심리적 지지를 강조한다. 구조주도가 높은 리더는 과업 완수를 위해 명확한 지시와 규칙

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호관리 리더십 보고서

) 구조주도와 배려적 리더십Ⅱ낮은 구조주도, 높은 배려Ⅰ높은 구조주도, 높은 배려Ⅲ낮은 구조주도, 낮은 배려Ⅳ높은 구조주도, 낮은 배려리더의 행동을 구조주도와 배려의 두 가지 행동 ... 유형으로 나타내며, 각 행동 유 형이 나타나는 정도에 따라 다음과 같이 4가지 리더십 유형으로 볼 수 있다.? 구조주도 행동: 구성원의 과업을 조직화·구조화하고 작업 일정을 구체 ... 을 배려하고 보살피는 행동▶ OO병동 수간호사의 유형: I유형(높은 구조주도, 높은 배려)에 해당한다고 생각한다. OO병동의 수간호사가 된 이후 간호사들의 업무 효율을 증진시키고자 계속

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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간호관리학 주제발표-리더십이론

를 나타냈으며, 성과 면에서도 구조주도의 행동보다 낮은 결과를 나타냄※ 결과적으로 구조 주도와 배려심이 높은 리더의 행동에 대해 구성원의 성과와 만족감이 높게 나타남. 하지만 때로는 높 ... ▶ 연구 방법: 배려(consideration)와 구조화(initiation structure)라는 2차원 요인으로 분리된 1,800개의 리더십 행동 목록 완성· 배려 : 친숙하고 지지 ... 적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지 추구, 중요한 일에 대해 다른 사람들의 의견에 귀 기울이기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기 등의 행동으로 구성· 구조화 : 목적달성을 위해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동2/ 미시간 대학교의 연구 구성원 중심적 행동 ... / 구조주도 행동과 배려행동스토그딜(Stogdill), 플레쉬맨(Fleishman) 등의 오하이오 주립대학교의 연구팀은 150개 설문으로 구성된 '리더행동기술설문지'를 개발 ... 하여 리더행동을 크게 두 가지로 구분하였다. 첫째는 업무의 계획과 실천방법에 대한 업무구조를 설계하여 잘 배분하고 업무를 주도적으로 리드하여 업적을 낼 수 있도록 이끄는 구조화 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오

을 주도할 수 있도록 돕는다. 반면에 행동주의는 교사 중심의 교육 철학으로, 교사가 지식을 전달하고 학생들을 지시하여 학습을 이끌어가는 방식을 강조한다. 이러한 구성주의와 행동주의 ... 들에게 지식을 전달하고 행동을 지시하여 목표를 달성하도록 이끈다. 교사는 학생들의 행동을 통제하고 학습 환경을 구조화하여 학습이 교사의 지시에 따라 이루어지도록 한다. 이러한 구성주의 ... 적으로 조성하여 학생들이 주도적으로 학습하고 성장할 수 있도록 돕는다. 반면에 행동주의적인 교사는 학생들의 행동을 지시하고 통제하여 목표의 교사 역할구성주의에서의 교사 역할은 학생 중심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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두산에너빌리티 HR자소서

은 단순한 커뮤니케이션이나 일정 조율을 넘어서, ‘행동을 이끄는 구조’를 설계하고, 저항을 설득으로 바꾸는 훈련이었습니다. HR은 종종 조직 변화의 조타수를 잡아야 하는 자리이 ... 들에게, 최신 인사전략과 자기 주도적 경험을 융합한 실전형 자기소개서로, 신뢰도 높은 고품질 예시가 될 것입니다. ▣ 참고하시어 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 목 차 1. 지원하는 회사 ... 가 아니라 ‘에너지 산업의 전환을 사람으로 실현하는’ 구조 설계자로 성장하고 싶기 때문입니다. 두산에너빌리티는 기존의 발전기술 중심 산업에서, 수소·SMR(Small Modular

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

으로 오하이오대학 연구의 구조 주도와 유사하며 과업지향적 리더십과 관련이 있다.리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과, 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더 ... 를 알아보려는 목적으로 구조주도 행동과 배려행동을 중시한다.구조주도 행동이란 리더가 과업을 조직화하고 정의하며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립하며 업무집단의 성과를 평가 ... 하는 행동, 배려행동은 신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 그러고 구성원의 복지에 관심을 나타내는 행동이다.리더십의 행동의 구성요소인 구조주도와 배려는 각각 독자적이어서 구조주도의 수준이 높

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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