"고액임금 근로자"의 검색결과 입니다.

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의료보장제도 제조원가의 흐름 사회보험 4대보험 ppt 경제적 양극화 전산회계 1급 정리 5대보험의 정의 건강보험

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"고액임금 근로자" 검색결과 21-40 / 643건

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?

요인과 위생 요인에 의해 결정된다고 본 것이다. 근로자가 개인의 목표와 조직의 목표를 달성하고자 지향하게 만드는 내적인 힘을 동기요인, 임금과 회사정책, 관리 방식 등 근무 조건 ... 의 직무 수행에 따른 임금상승 혹은 승진 기회라던가 좀 더 업무에 집중할 수 있는 작업환경의 개선 등도 직원으로 하여금 동기부여가 될 것이다. 이러한 부분을 개선하면 근로자는 조직 ... 을 반복하는 시대로 변화하였다. 즉, 직원들의 직무 만족과 사기 진작이 중요해진 시점이라는 것이다. 일을 오래하고 고액 연봉을 받는 것보단 개인의 시간을 더욱 소중하게 생각하며 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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사회복지개론-우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

대상자이나 핀란드의 연금제도는 저소득층의 노인과 18세 이상의 근로자가 주 대상자라는 점과 한국은 산재보험과 건강보험의 주대상자가 고액의 의료비로 인해 가계에 부담이 가는 이 ... 활동이 중단되었을 때 가입자와 가입자의 가족 혹은 유족들에게 연금을 지급하여 기본 생활유지를 도모하는 연금제도이다. 건강보험은 질병 . 부상 등으로 생긴 고액의 진료비로 인해 가계 ... 사업과 직업능력개발사업 등의 제도가 구축되어 있는 사회보험이다. 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 맡는 의무보험으로써 본래 사용자의 근로기준법상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ... 회라지거나 지급되지 아니한 경우 임금성을 갖는다고 보기 어려움 ( 근로기준정책과 -6363.2017.10.17) 2. 퇴직금 DC 납입분 계산 근로자 퇴직급여보장법 제 20 조

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

에 비례한다(실직전 임금의 40~75% 수준).3) 건강보험건강보험의 적용대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 직장 가입자는 사업장의 근로자와 그 피부양자로 구성된다. 지역가입자 ... 를 사용자만 부담하며 주된 적용대상이 임금근로자이며 수혜자(근로자)와 보험료 납부자(기업)가 다르며 보험료는 위험발생률에 비례하게 된다.2. 중국의 사회보험1) 양로보험양로보험 ... 60세 미만의 국민이 가입 대상이며 18세 미만 근로자의 경우 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민연금은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오

과 당기원재료 매입액의 합에서 기말 원재료 재고액을 제한 값이다.노무비의 경우 제품생산에 참여한 근로자 인건비로 직접노무비는 재고품, 간접노무비는 제조 간접비에 기록된다.경비의 경우 ... 에 사용된 재료원가에 대한 계산을 위해 재료재고 변화와 당기 매입액을 사용하게 되는데 당기의 제조에 투입된 재료원가는 기초재료재고액과 당기재료 매입액을 합친 값에서 기말재료 재고액 ... 을 제한 값이다.제조원가의 두 번째 항목은 노무원가로써 제조원가명세서의 노무원가는 제조활동과관련된 종업원의 인건비로 근무시간으로 계산되는 임금과 월급으로 일정하게 고정급으로 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(생활법률) 2025년 2학기 중간과제물, 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙, 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도

중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요 생활법률 생활법률 2025년 2학기 중간과제물 제7강의 내용 가운데 근로 ... 기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재 ... 하세요 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요2025 학년도 2학기 중간과제물생활법률

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28

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국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오.

를 납부하고 건강보험공단이 이를 관리하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써 국민 건강을 향상시킨다. 산재보험은 산업재해를 입은 근로자를 책임지고 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가 ... 에 대한 대안에 대해 논하시오.우리나라 국민으로 살아가는 동안 실업이나 질병, 노령, 출산, 상해, 사망 등 각종 사고에 의해 노동능력이 일시적 혹은 영구적으로 상실되고 임금 ... 보인이나 유족에게 기본 생활을 유지할 수 있도록 연금을 지급해준다. 건강보험은 질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비가 가계에 부담이 되는 것을 방지하기 위해, 평소에 보험료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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사회보험과 문제점

과 관계없이 관계법령에 의하여 균등하게 보험급여가 이루어진다.3)산업재해보상보험산업재해보상보험이란 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 ... 하기 위한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하기 위한 사회보험을 말한다.산재보험은 근로자 본인의 과실에 상관없이 산업재해보상 ... 보험급여를 지급받으며, 상해보험 등 민간보험에 비해 보상수준이 높다. 또한 장해·유족연금제도 및 재요양 등 다양한 재활서비스를 지원한다. 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.

은 기업이 근로자의 퇴직 후 생활을 지원하기 위해 도입된 제도이다. 퇴직연금제도는 퇴직금을 연금 형태로 지급하여, 근로자들이 은퇴 후 일정한 소득을 지속적으로 받을 수 있도록 돕 ... 는다. 그러나 중소기업이나 비정규직 근로자들은 퇴직연금 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 제도의 확충이 필요하다. 특히, 중소기업의 재정적 부담을 덜어주기 위한 정부의 지원 정책이 필요 ... 근로자들의 국민연금 가입을 유도하는 정책을 강화해야 한다. 또한, 연금제도의 투명성과 신뢰성을 높여 국민들이 연금제도에 대한 신뢰를 가질 수 있도록 해야 한다.2) 기초연금 확대기초

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

할 수 있고, 개인 입장에는 임금이 다소 줄더라도 자신의 존재감 및 가치를 계속 유지할 수 있다는 점에서 기업과 근로자 모두에게 장점이많은 제도이다.임금피크제의 대표적 Case가 일본 ... 이상 노년인구 취업자 지속 증가 中4. 주요 국가 정년 연장 현황은5. 한국 역시 정년연장에 대한 심도 있는 연구 및 정책 수립 필요6. 마치면서1. 들어가면서한국의 근로자에게 정년 ... 전세계적으로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다는 점 역시 한국 사회의 특징이다. 이렇다 보니 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도빠른 속도로 늘어날 수 밖에 없는 것이

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

는데 남녀 노동이 서로 다르다고 하더라도 본질적으로 같은 가치가 있다고 인정된다면 같은 임금을 지급해야 한다. 근로의 질이나 양 등과 상관없이 근로자가 여성이라는 이유로 차별할 수 없 ... 고 성별을 이유로 다른 보수표를 적용할 수도 없다. 모성보호 등을 위해서 여성 근로자가 남성 근로자보다 더 큰 비용이 지출된다는 이유로 여성 근로자 임금을 낮게 책정할 수도 없 ... 발생하는 고액의 진료비로 인해 가계에 부담이 과도하게 지워지는 것을 방지하기 위해 국민이 보험료를 평소에 내고 이를 보험자인 국민건강보험공단이 관리 및 운영하다 필요할 때 보험급여

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지학개론

의 경우 지역 기반으로 운영되며, 도시 근로자와 농촌 주민으로 구분하여 가입 대상자를 구분해 운영하고 있다. 한국과는 달리 지방 분권적인 성향이 강하며, 지역에 따라 혜택이나 보험료 ... 들은 국민연금의 대상자가 된다. 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민 중 임금 노동자와 봉급 생활자를 주요 대상으로 하여 운영되고 있다.국민연금의 경우 연금 지급액의 실질 ... 으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소요되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여, 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 낸 것을 보험자인 국민건강보험공단이 관리운영 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.29

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사회복지정책론_1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요

면, 건강보험의 경우 피보험자는 불필요한 진료서비스를 받으려하거나 고액의 진료를 선호하거나 진료에 의지하려는 도덕적 해이가 나타날 수 있다. 일반적인 상품의 경우 소비자들은 최대한 ... 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도”를 말하고, 구직급여 ... 와 취업촉진수당으로 구분된다. 실업급여는 실직근로자에게 일정기간 실업급여를 지급하여 실직자의 생활안정은 물론 실직자의 조기재취업을 유도하기 위한 것이다. 우리나라의 실업급여는 전통

리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지정책의 분석틀을 설명하고 이를 근거로 국민기초수급보장제도에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

는 사람들을 위해 서비스를 선별해 제공하는 제도를 말한다.국민기초생활보장대상자의 주요 할당은 근로능력이 없고, 근로소득이 중위소득을 기준으로 60% 미만인 이들을 저소득층, 30% 미만 ... 인 이들이 대상이다. 현재 우리나라의 중위소득은 최저임금을 기준으로 주 209시간을 근로한 급여 1,914,440원이며(2022년), 30%는 574,332원이다. 구체적인 소득 ... 장애 판정 증명서를 만들어 달라 요청한다면 얼마든지 근로능력 없음 판정을 받을 수 있다. 때문에 실질적으로 할당되어야 할 대상자들이 수급 대상자에 오르지 못한다. 2021년을 기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

관계법의 자율성을 보장받지 못했고 근로자의 목소리를 내지 못하던 시절이었다.1970년대 유신정권 시절은 노사관계의 경직화와 노동 3권을 더욱더 제약받았으며 이시기에는 노동권과 임금 ... 우선정책을 통해 국가 성장의 초석을 마련했으나 근로자들의 기본권 억압과 저임금에 시달렸다.4) 1970년대1970년대는 희생적인 노사관계와 경제적 성장기로 유신정권 하에 노사관계 ... 은 노동기본권을 명시했으나 실효성이 없어 기본생존권 유지를 위해 노동운동에 가담해야했으며, 1953년 노동관계 4법 제정으로 법률의 정당성은 나타났으나 현실과 괴리된 법으로 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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방문요양, 방문목욕 운영규정 24년8월 허가 완료 (합격) 자료 25년도에 맞게 수정 했습니다.

하여 기관의 직원 처우와 복지를 도모하고 직원들의 안정된 고용환경을 제공함에 그 목적이 있다.제57조(임금의 구성항목)1. 근로자에 대한 임금은 최저시급(기본급)과(이하“통상임금”이라 한다 사용, ... ) 2개월까지의 미납은 독촉장을 발송하고, 미납금에 대한 증명서류를 만들어 서명을 받아놓는다.4) 3개월 이상 장기 또는 고액 체납자는 내용증명을 발송한다.5) 내용증명 발송 후 납기 ... 방의 또는 과실로 기관에 중대한 재산상 손해를 끼쳤을 때에는 그 손해액의 전부 또는 일부를 배상하여야 한다.3. 출근, 결근1) 근로자는 업무 시작 시각 전까지 출근하여 업무

리포트 | 60페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.18

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교

로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등이 있다.고용보험은 실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진하고 실업의 예방, 고용 ... 의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도로 사업주는 고용창출 및 안정에 필요한 인건비 등 지원받고 노동자는 실업급여, 직업훈련 등 생활안정 등 재취업 지원을 받 ... 을 수 있다.산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무보험으로 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

질병으로 인한 소득상실 리스크를 보장하는 역할을 한다.3) 성평등 보장우리나라에서는 생후 3년 미만의 영유아를 둔 남녀 근로자가 그 영유아의 양육을 위해 1년 이내의 휴직하는 것 ... 으로 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과 사업주에 대한 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금을 지급하는 조항을 명시하게 되 ... 었다. 즉, 현행 육아휴직제도의 주요골자는 육아휴직대상이 남녀근로자모두 포함하고 육아휴직근로자에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 지급, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

신중용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이 ... . 그러나 인구의 고령화가 진행되는 것이 마냥 좋기만 한 것은 아니다. 고령화 사회는 여러 문제점을 야기한다. 우선 경제적인 면에서, 젊은 층의 비율이 줄어들어 근로자의 고령화가 진행 ... 와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

사람인생을 살면서 여러 가지 문제와 사고를 겪게 된다. 그 중에서도 크게 문제가 되는 것들은 부상을 당하거나 장애를 입는 경우, 근로자가 부득이한 상황이나, 기업의 구조조정을 통하 ... 들에게 보험을 통하여 위기상황을 해쳐나갈 수 있는 보장을 해주고 있다. 우리나라는 급격한 산업화가 이루어지면서 산업현장에서 생기는 사고문제에 대하여 깊은 고민을 해왔고, 근로자를 위한 ... 근로자를 대상으로 직장의료보험제도를 최초로 시행하였다. 1979년에는 공무원, 사립학교 교직원 300인 이상의 사업장에서 근로하는 노동자, 1988년 농어촌지역의 의료보험

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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