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"사회행동조직" 검색결과 3,961-3,980 / 184,958건

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    Giddens의 구조화이론의 전제와 사회복지이론에 기여와 한계
    적 상호작용론, 민속방법론, 정신분석학, 인지행동이론 등 거의 모든 사회과학 이론들에 직면하여 주요 관점을 차용하거나 비판을 통해 이론적 틀을 정초하였다. 따라서 구조화이론을 온전히 ... 게 된다. 이에 대한 Giddens의 기본적 입장은 ‘구조는 실천의 매개물이자 결과’라는 것이다. Giddens에 다르면 사회과학에 팽배해 있는 이러한 구조/행동, 미시/거시와 같 ... )의 이면에서 작동하는 사회적 실체를 의미한다. Giddens는 이러한 구조주의의 구조에 대한 설명에 일면 동의하며 인간행동에 영향을 주는 요인으로서 구조의 능력을 인정한다.그럼에도
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.13
  • 사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.
    적인 윤리가 요구되고, 전문적인 직능 단체가 조직되어 있는 것이다. 그래서 사회복지전문직도 고도의 이론적인 체계를 갖추고 있으며, 전달 가능한 기술을 가지고 있고, 공 이익과 복지 ... 하여 개별적, 종합적, 조직적으로 원조를 행하는 지역복지활동을 전개할 수 있는 지역사회조직가, 지역사회사업가 또는 지역사회복지사로서 성장해 나가야 한다. 지역자원 개발 네트워커인 사회 ... 복지사는 지역사회 복지조직 운영과 사회복지서비스의 생산 및 전달에 필요한 자원을 교환하고 대상자의뢰 및 서비스 연계를 위해 사회복지조직들 간에 형성된 체계적이고 협력적인 관계망임
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20
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    2025 사회복지실천론 일반체계이론에 관련된 기출문제
    2025사회복지사1급사회복지실천론기출문제 및 해설‘일반체계이론’에 관련된 기출문제▣ 일반체계이론?1) 개관- 1800년대 후반부터 과학에 체계개념이 도입. 모든 것을 체계로 보 ... Theory)?2) 사회복지실천에서 체계개념- Pincus와 Minahan은 실천활동에서 사회복지사와 상호작용하는 사람들을 4가지 형태의 사회체계(변화매개체계, 클라이언트체계, 표적 ... 하게 활용 가능한 개념- 개입을 위한 다양한 가능성을 제시할 수 있는 개념?(3) 체계의 구조적 특성- 모든 체계의 구조가 정보 교환을 통해 조직되고 기능하는 물질과 에너지로 구성
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    사회복지실천기술론_여러 가지 사회복지실천모델 중 두개를 선택하여 (강의자료에서 다루었던 내용 이외에 다른 자료도 필히 참고) 선정이유를 밝히고 두 모델을 서로 비교 설명하시오. 또한 두 모델을 사회복지실천현장에서 어떻게 적용할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오.
    사회의 자원을 조직화하여 이용할 수 있도록 돕는데 있다. 본 리포트는 다양한 사회복지실천 모델 중 두 가지의 모델을 선택하고 두 모델을 사회복지실천 현장에 어떻게 적용할 수 있을지 ... 중심모델의 기본 전제는 클라이언트의 자기결정 원리이다. 사회복지사가 개입할 경우, 개입의 책무가 강조된다.과제중심모델은 일반적으로 행동의 방향을 제시한다. 일반적 과제는 클라이언트 ... 해결에 대한 자원과 기능을 가지고 있는 기관은 공식 및 비공식 조직을 모두 포함한다. 펄만은 사회복지실천은 기관의 역할 내에서 제공되어야 한다고 보았다.④ Process(과정)사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오
    성을 결정하는 동기유발의 결정요인은 오랫동안 산업조직심리학에서 주요한 관심사가 되어 왔다. 전통적으로 행동주의에 의한 인간행위에 대한 가정은 “행위는 단지 강화의 산물”이라고 규정 ... 에 영향을 받는다. Locke등은 본능, 욕구, 조건형성과 같은 개념에 기초를 두고 제안된 동기이론들은 이러한 인간행동들을 이해하는데 실패하였다고 본다. 따라서 본론에서는 조직에서 동기 ... 을 통한 임금등 인센티브제공, 사회적 보상을 통한 개인 임파워먼트를 촉진하는 것이 중요하다. 다섯째, 조직은 공정한 인사정책을 기준으로 인사관리 기본원칙을 통한 내부 인적자원을 개발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    심리학자들이 이야기하는 건강한 성격의 특징과 그 공통점에 대해 기술하시오
    가ier-성격은 인간의 행동, 사고, 감정의 특유한 패턴을 창조하는 심리 신체적 체계인 인간 내부의 역동적 조직이다.■ Burger- 성격은 일관된 행동패턴 및 개인 내부 ... 적 일관되고 안정적인 행동패턴과 관련된다. 성격을 통해 사람들의 행동을 이해하고 예언하는 것은 성격의 일관성이나 안정성을 반영한다.▣ 성격은 개인 내부의 역동적이며 조직화된 특성 ... 을 반영한다. 사람들이 어떤 상황에 접해 비교적 일관성 있게 행동하는 이유는 개인의 조직화된 특성과 관련되기 때문이다.2. 성격이론성격은 선천적 요인과 후천적인 요인에 의해서 타인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
  • 지역사회복지론) 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.
    행동- 근린 지역 사회조직- 기능적 사회조직- 사회, 경제적 개발- 사회계획- 프로그램 개발과 지역사회 연계- 정치, 사회행동- 연대활동 (연합)- 사회 운동- 프로그램 개발 및 ... 조정- 계획화- 지역사회 연계- 지역사회 개발- 정치적 역량 강화- 지역사회 보호- 지역사회 조직- 지역사회 개발- 사회, 지역계획- 지역사회 교육- 지역사회 행동- 여권주의 ... 분류가 이념적인 분류일 뿐이고 실제로 지역사회복지실천의 개입하기 위해서는 상호 혼합된 모형으로 활용될 수 있다고 강조했다.혼합 모델의 첫 번째는 지역사회개발/사회행동을 혼합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
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    지역사회 문제해결을 위한 로스만의 실천모델 3가지에 대해 학습해보세요
    실천2) 사회계획 모델과 지역사회복지실천3) 사회행동 모델과 지역사회복지실천* 참고문헌지역사회 문제해결을 위한 로스만의 실천모델 3가지에 대해 학습해보세요Rothman(1995 ... model)을 제시하였다. 이는 전문가를 통한 사회환경의 변화를 강조한다. 셋째, 사회행동 모델(social action model)이다. 이는 소외받는 사회적 특정 집단에 대한 ... 사회행동을 강조한다.이와 같이 Rothman 모델은 복잡한 지역사회의 문제를 세 가지 모형으로 구분하여 설명하고 있으며, 모델에 따라 목표설정과 사회구조적 특성을 언급하고, 목표달성
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.14
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    사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경에 대해 작성하시오.
    고 어떤 특징이 있는지 살펴보고 앞으로의 사회복지사 행동방향에 대해 생각해보고자 한다.Ⅱ본론1사회복지 실천의 배경과 목표1. 19세기 후반기, 자선조직 협회의 발전을 시작으로 개별적인 ... 사회에서의 사업수준이 발달하였다. 당시 런던에서 자선조직협회가 처음 설립되어진 이래 freud의 기계적, 결정론적 관점과 함께 hamilton과 hollis의 심리사회적 접근 ... 서비스를 제공하고자하는 지역사회조직사업이 생성되었다. 우리나라는 국가단위로 복지기구중심으로 협동사업을 진행했고 대표적인 새마을운동이나 사회복지관 중심으로 지역사회실천이 발달되었다.2
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11
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    로스만의 지역사회복지 실천모델을 설명하고 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며 그 이유는 무엇인지 서술하시오.
    다. 로스만은 지역사회 조직을 하나의 형태로 보지는 않았지만, 적어도 세 가지 다소 독특한 모델, 지역사회 개발, 사회 계획과 정책, 사회행동으로 나누었다.로스만의 1967년 논문 ... 사회복지기관은 장기적인 계획에 따라 체계적으로 수립되기보다는 상황에 따라 위기에 처하는 경우가 많다. 그 결과 민간 사회복지사업에서 비체계적이고 저효율적인 행동이 발생하였고, 사업 ... 행동이 타격을 입고 정부 의존적으로 행동하는 경우가 많았다. 이러한 행정적 조치는 지역사회 내 민간 사회복지기관이 우리 사회의 다양한 복지욕구에 전문적이고 자율적이며 유연하게 대응
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.30
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    팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술
    를 위해 상호작용하는 과정에서 갈등은 필연적으로 발생한다. 따라서 갈등문제는 그 문제성에 따라 얼마든지 극단적 상황으로의 전개의 시발점이 될 수 있으므로 사회조직을 관리하는 리더 ... 을 이해할 수 있어야 한다.갈등문제는 그 문제성에 따라 상황전개의 시발점이 될 수 있으므로 사회조직을 관리하는 리더는 반드시 갈등이 무엇이고 어떻게 하면 갈등을 효과적으로 활용할 수 ... 을 기본으로 한다.급 변화하는 사회에서의 권한위임은 조직구성원 개개인의 개성과 가치를 인정하여 임파워 먼트를 키워 조직의 성과를 이루게 하여야 한다.4) 집단의 구성집단의 목표를 달성
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28
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    목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오
    . 목표관리의 3요소1) 목표설정2) 참여3) 환류4. 목표관리의 장점5. 목표관리의 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 사람들이 모여 형성된 사회적 단위로서 집합적 목적 또는 ... 요구 충족을 위해 구조화되고 관리되는 것을 의미한다. 현대사회조직사회로도 부를 수 있는데 이러한 조직사회사회복지 목적이 추구되는 방식이 조직이 바탕이 된다. 또한 사회복지 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리의 개념과 학자2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.
    ) 리더십의 중요성과 다양한 리더십에 대한 정의들2) 내가 평소 생각하는 리더십의 정의와 떠오르는 단어들3) 리더십에 대한 나의 의견결론참고문헌서론리더십은 현대 사회에서 조직과 그룹 ... 을 행사하여 구성원들을 동기부여하고 함께 성장하며 발전하는 과정을 포괄한다. 그러므로 리더십은 사회적, 조직적, 개인적인 변화와 성공을 이루어내는데 있어서 핵심적인 역할을 수행 ... 을 의미한다. 리더는 변화를 수용하고 이를 기회로 활용하여 조직의 경쟁력을 강화한다.책임과 예시 제공: 리더십은 책임을 느끼고 행동의 예시를 보이며, 구성원들에게 도덕적 가치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 메가원격평생교육원지역사회복지의실천원칙과모형및실천과정에대해설명지역사회복지실천에서의사회복지사의역할
    복지의 실천 원칙1) 맥닐의 견해① 지역사회조직은 사람들과 그들의 욕구에 관심을 갖는다.② 사회복지를 위한 지역사회조직에 있어서 일차적인 클라이언트는 지역사회이다.③ 지역사회는 있 ... 현실은 지역사회조직 과정에 있어서 인식되어야 한다. ⑥ 모든 사회복지기관과 단체는 상호의존적이다.⑦ 과정으로서 지역사회조직은 일반적인 사회사업의 한 분야이다2) 존스와 디마쉬 ... 의 견해① 지역사회조직은 목적이 아니라 수단이다. ② 각 지역사회는 특유의 성격과 문제와 욕구를 갖고 있다. ③ 지역사회는 자기 결정의 권리를 갖는다. ④ 지역사회조직사업의 토대는 사회
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26
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    정보의 개념과 정보의 질적 요건
    한 비트형태 또한 데이터로 여겨진다. 이렇듯 컴퓨터와의 관련성에서만 데이터를 파악하는 것과 반대로 지식은 개인과 사회이 여러 그룹 혹은 조직, 문화권이나 인류 전체에 부분 ... 적으로 존재하는 구체적이고 추상적인 대상, 사건, 사실내용에 대한 모델들의 현재고를 뜻하는 것으로 정보는 특정 개인이나 그룹, 조직 등이 구체적 상황에서 행동하기 위해 필요한 지식의 부분 ... 시스템을 활용한다. 이러한 관점에서 대부분의 조직은 과거부터 지금까지 어떠한 공식적인 경영정보시스템으로 인식되지 않았더라도 어떤 형태를 통해서든 MIS의 유지가 이어졌을 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기
    과 능력의 함양은 물론이며 처신과 행동에 흠이 없게 자기개발을 지속하여 이미지 관리에 신경을 써야 한다. 조직 상층부만이 아니라 조직 각 계층에서, 사회 각 분야에서 사명과 희망을 품고 노력해야 한다. ... 를 구성하는 것으로써 받아들일 필요가 있다. 사회복지행정은 정치 권력을 바탕으로 하는 사회복지정책의 형성과 구체화를 위한 합리적 행동으로 보기도 한다. 사회복지행정은 복지행정에 사회 ... 가 선택한 주제는 사회복지행정에서 효율적인 리더십이 어떠한 것인지에 관한 내용이다.Ⅱ. 본론1. 리더십오늘날 경영 활동은 인간을 중심으로 하여 이루어지고 있고 인간을 통해 조직 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    지역사회실천모델 중 로스만(Jack Rothman)모델에 대하여 설명하시고, 사회복지사로서의 전략을 함께 논하시오
    시키기 위한 ‘행동’의 변화 촉구이다. 예를 들어서 지역 주민들이 지역 사회에서 문제가 되는 사건이나 사회 구조 등에 대해서 조직적으로 대항을 하거나 입법 로비 활동을 전개하거나 인권 ... 과 관련된 집회와 시위 등을 전개하는 것, 대중 조직을 개발하는 것 등이다. 이러한 지역 주민들의 실질적인 행동을 통해서 지역사회의 억압 받고 소외된 사람들의 권리가 신장될 수 있 ... 해야 한다. 또한 조직가들이 지역 주민들에게 지나치게 대항적이고 과격한 행동을 주문한다면 오히려 대중은 이들을 외면하게 되고, 지역사회와 관련된 문제에 대해 완전히 관심을 끊게 될 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 우리가 살아가고 있는 지역사회에서 일어나고 있는 다양한 현상(지역사회문제)들을 지역사회실천의 가장 기본 모델로 제시되는 로스만의 기본 세 가지 모델(지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동) 중 하나의 모델을 적용하여 설명하시오.
    에서 사회복지사가 맡게 되는 역할은 교육가, 행동가, 조사자, 선동가, 조직가, 대변가 등으로 정리할 수 있다.더 구체적으로 살펴보자면 사회행동모델에서의 활동을 실행하는 사회복지사 ... 사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동) 중 하나의 모델을 적용하여 설명하시오. 이때 필요한 사회복지사의 역할을 제시하고 이 모델의 한계점을 서술하기 바랍니다.Ⅰ. 서론지역사회복지 ... 구축, 옹호, 대항, 조직화 등 직접적인 실천 활동들이 모두 이루어지는 등 복지의 실천이 실제로 이루어지는 장이라고 해도 과언이 아니다.이러한 지역사회복지 실천을 이론적으로 설명하기
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
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    미시적, 거시적 수준의 사회복지 실천의 차이점을 설명하고 각 수준에서 개입의 예를
    하게 문제를 사정해서 클라이언트의 문제를 해결해서 욕구를 충족시키는 단계이다. 2) 집단사회사업 집단사회사업은 집단구성원들이 역동적 상호작용으로 서로 간 사고방식 또는 행동양식 ... 의 사회복지실천 거시적 실천은 조직과 지역사회사회에 계획된 변화를 가져오도록 개입하는 활동이다. 주로 지역사회조직, 사회복지행정, 사회복지정책 등 분야에서 활동을 수행한다. 이러 ... 째는 평가 및 사정 단계로 제시하기도 하였다. 2) 사회복지행정 사회복지행정은 협의적으로는 사회복지조직을 운영하는 관리자 활동이라고 할 수 있다. 목표 달성, 프로그램 기획, 자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오
    적으로 관찰이 가능한 행동을 기반으로 하는 특성이다.현대 경영에서 역량을 기초로 한 인적자원관리가 중요해지는 이유는 조직요인들에서 확인할 수 있다. 조직의 위계구조가 단축되고 있 ... 자의 지각에 따라 효과적인 구축되었는가에 대한 준거가 될 수 있다. 추가적으로 인사평가 제도에 대한 반응은 평가제도에 대한 조직 구성원들이 태도를 반영하는 것이기 때문에 직무행동 변화를 위한 성과관리에 영향을 주기도 한다. ... ● 주제역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론경쟁이 만연한 사회에서 시장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02
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2025년 08월 23일 토요일
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