"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 3,961-3,980 / 4,728건

간호관리 인사관리

일련의 관리활동을 말한다. 여기에서 인적 자원의 조달활동(기능)이란 종업원의 공고, 면접, 시험, 선발 등의 채용기능을 말하며, 개발활동(기능)이란 종업원의 급여관리, 복리후생시설 ... 1. 인사관리 의의간호인사관리.hwp인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지. 개발하며, 이를 활용하는 관리활동의 체계라 할 수 있다. 즉, 종업원의 채용부터 시작 ... 하여 퇴직을 하게 되기까지의 각 종업원의 노동력을 효율적으로 이용하기 위하여 이루어지는 경영관리의 한 분야로서 역사적으로 말하는 ‘과학적 인사관리’(scientific

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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LG전자의 경영윤리

에 '윤리위원회' 를 설치하며, 윤리위원회 위원은 CEO, CFO, 인사담당, 경영진단팀장 및 회사의 부사장급 이상으로 구성한다.* 윤리규범 준수를 위한 제반 실무 업무의 수행을 위해 ... 의 윤리규범의 자율 준수 활동에 필요한 전반적인 제도의 정비, 교육 및 전파, 관리 체계를 수립 운영하며, 각 조직 내 자율 준수 활동이 체계적으로 수행될 수 있도록 한다.* 윤리 ... 기사1★ LG전자－급여 1％ 모아 청소년 과학문화 지원임원들의 급여에서 1%씩을 모으고, 같은 금액을 회사에서 기부하는 `LGE One+One Club'이란 이름의 매칭그랜트

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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[경영정보]경영정보_“Samsonite KOREA”의 uniERP 도입 사례

/기획 전문회사협력회사샘소나이트 코리아 통합 정보시스템물류5. 시스템 개념도- 5 -6. 시스템기능 구성 및 프로세스 흐름도기본정보제품/거래처 정보인사관리급여관리상여관리근태관리연말 ... /중도정산퇴직관리급여시뮬레이션인사관리Offer관리L/C관리선적관리통관관리A/S관리A/S 의뢰외상매출금제품재고영업관리영업실적매출/수금재무회계경비예산예적금어음관리차입금자산관리회계관리 ... 현황 실시간 파악 예상발주량/발주일 관리로 과다발주/재고부족현상 감소 본사와 영업장간의 물류흐름 원활쌤소나이트 주요 업무 실무자1. 현업 체감 효과- 8 -8. uniERP 도입

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.09.05

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[시스템]아르바이트생 관리 시스템 제안서

수 있다.. 차별화된 급여 관리또한 기존의 아르바이트생들은 시급을 월 단위로 공평하게(?) 지급하고 있다. 하지만 아르바이트를 하면서 그 일에 대한 능률도 각각 다를 것이다. 이 ... 은 아르바이트생에게 더 많은 급여를 지급함으로써 일에 대한 동기부여를 하는 것이다. 이것은 급여를 많이 받는 것도 있지만, 아르바이트생 스스로 관리자의 인정을 받음으로써 아르바이트 ... 처리 채용하는 경우가 대부분이다 . 기술직은 해당 분야 기업에서 실무 노하우를 익히거나, 업무상 노하우나 실무 경험 을 익힐 수 있어 취업에 도움이 된다.관련 아르바이트는 콘텐츠관리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23

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[사회복지]사회복지정책의 전달체계 및 형성

사회복지정책의 전달체계 및 형성1. 전달체계의 특성과 기준1) 전달체계의 내용과 특성 - 사회복지정첵에서 제공하는 급여나 서비스를 제공하는 조직적 장치를 말하며 전달체계를 통해 ... 하는 것이다. 사회복지정책을 통한 해결해야 하는 문제나 욕구는 복합적이고 정책의 급여나 서비스는 전문화, 세분화 되어 있기 쉬우므로 통합성과 지속성의 확보는 매우 중요하다.(2) 통합 ... 성과 지속성 확보방안 - 중앙집중화 (직원의 상호교환, 동일지역내 업무제휴, 합동 전달, 출장소 직원 파견, 협의체 활용 등), 사례관리 (사례관리자 한 사람이 일련의 서비스

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.08

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정부회계체제의 수정된 발생주의를 현금주의와 발생주의와 비교해서 설명해 보시오go

발생 - 공무원및 군인 연금급여는 미래의 지급에 대비하여 정부의 부담을 매 회계연도별로 인식, 실질적 부채로 관리하여야 함에도 불구하고 국가채무로 인식되지 않고 있으며 지급시기 ... 정부회계체제의 수정된 발생주의를 현금주의와 발생주의와 비교해서 설명해 보시오go행정학과 공공관리론 4 공통Ⅰ. 서 론우리나라 정부회계에서 사용하는 회계시스템은 후술하는 바와 같이 ... 주장자의 혹평과 같은 단순히 수지 계산을 위한 회계가 아니고 수 백년 동안 정부재정의 관리도구로서 다듬어진 체계적이고 과학적이며 매우 정교한 회계시스템이다. 정부회계를 수입?지출회계

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.22

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[면접스킬]삼성전자 면접대비 프레젠테이션

할 수 있다는 자신감을 대학시절에 길러야 한다” -삼성 인재개발연구소장인 안승준 상무-직원수 및 급여6.84.28.0평균 근속 년수71.352.279.91인 평균 급여액비고연간 급여 ... 총액직원수합계여남구분8,6391,7416,898관리 사무직4,213,04361,89936,65516,605958,24819,9513,92714,2833,254,79441 ... ,94832,7282,322합계기타생산직※ 1인 평균급여액은 '04년 평균인원(59,071명) 기준이며 급여액에는 연말 특별상여 포함됨.(2004년 12월 31일 현재) (단위 : 명,년

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16

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인사고과와 근로조건관리(안전보건관리, 근로시간관리, 근로조건관리)에 대한 이해와 과제

한다.2. 업무내용 : 가. 업무나. 기타 관리자의 지시업무제 4 조 [임 금]1. 급 여 : 월 \2. 상여금 :3. 급여산정일 : 급여는 일 부터 일까지의 급여를 일에 지급 ... 를 객관적으로 정확히 측정하여 합리적인 인적자원관리의 기초를 제공함과 동시에 구성원의 노동능률을 향상시키고 동기유발을 형성하는데 있다.① 적정배치 및 이동 ② 능력개발 ③공정대우기타-인적자원 ... 계획, 성과 피드백, 근로의욕증진, 각종인적자원관리 활동의 입력자료 등의 목적2. 인사고과의 방법(1) 전통적 고과기법1) 대안비교고과법① 서열법 (= 종업원 비교법 ,= 우열

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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6시그마이해에 관한 완벽 발표자료

를 시스템화 해서 개선 하는 프로젝트 선정방법론-. 부문별 부서별 저품질 비용규모 및 전부분 과제 발굴 용이 -. 시스템을 통한 실시간 관리 용이 -. 삼성그룹사 및 하이닉스 도입 ... 방법론 교육2 주 (15일)1일12프로젝트 선정 실무자 교육1일3잠재 프로젝트 도출 (Small Y 도출)41주과제 선정 Work-shop본부별 잠재프로젝트 검토 전략방향과의 정합성 ... (Cost Of Poor Quality)가 3,200억 인 것 으로 조사됨 특히 당사로 부터 받은 진단결과 프로세스의 표준화와 최적화 가 부족하며, 지식관리가 미흡했던 것으로 검증됨 위기

리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.05

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대기업 무역사무/해외영업직 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 - 해외영업직 지원동기 합격자소서/무역영업 취업 자기소개서예시

동기 및 포부 수출입업무와 해외영업 분야의 전반적 이해를 위해 국제무역사를 취득하였으며, 무역협회에서 주관한 무역실무교육과정을 이수하면서, 실무업무에 대한 이해를 높이고자 하 ... 개인적으로 국제무역사 취득과, 무역협회에서 주관한 무역실무교육과정을 이수하면서, 전공에 대한 이해를 높이고자 하였습니다. 구매업무는 특히 국내외를 잇는 다리역할을 함으로써 수출입 ... 일에 부딪혔을 때 스스로 고민해보고 자력으로 해결하는 방법을 가르쳐주셨으며, 시간계획의 중요성 또한 철저히 가르쳐주셨습니다. 자연스럽게 책임감와 위기를 관리할 수 있는 혜안

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.22 | 수정일 2020.10.28

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[인적자원관리]파파스와 TGI의 인적자원관리 비교

, 수준이 높음보상TGI -장점 : 다양한 보상 제도를 실시함으로써 직원의 동기부여를 높일 수 있다. -단점 : 기본 급여가 낮아 직원들이 많은 노력이 필요교육파파스 -장점 : 실무위주 ... : 수익금의 10%, 심장병 어린이 돕기채 용바보는 천재로, 천재는 바보로채 용 - 실무◇ 자율성과 창의성이 최고의 척도 서류전형 - 학력, 영어점수 등 전혀 고려하지 않음 면 ... 로 대학진학을 원하는 경우, 적극 지원 2) 중국 대륙 일주 : 3년 이상 근속자에게 중국 대륙의 다양한 음식문화와 서비스 방법들을 배우게 함보 상인건비를 줄이는 방법은 급여나 복지

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.21

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조직이론 -구조조정

20위에 해당하는 MBA에 합격할 경우 체류비 일체와 학비, 급여 등을 전액 지원한다.교보증권도 ‘글로벌 인재양성 프로젝트’를 구성, 4가지 프로그램을 진행 중이다. 향후 2년 ... 은 행정체제를 극히 단순화하여 관료제 내부의 규제를 완화 하는 정부이다. 각 행정기관이 명확한 임무를 설정하고 법률적인 한계 내에서 이러한 임무를 달성할 수 있도록 관리자들에게 자율 ... 에도 초점을 맞춘다. 사용자 비용을 거둬들이거나, 투자회수율을 극대화하거나, 관리자들이 예산 지출만큼 돈을 벌어들이는 데에도 관심을 갖도록 기업기금, 공유수입 및 개혁기금 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.15

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[사회복지]클럽하우스 모델

한 취업 전문가가 관리하지 않는다.⑩ 클럽하우스 내부의 임시취업은 없으며 클럽하우스가 운영하는 외부 취업장도 없다.임시취업 프로그램은 6개월간의 제한적인 시간제 취업을 통해 회원 ... 들에책자 제작회원들이 임시취업장에서 일하는데 필요한 각종 정보가 포함된 책자를 제작하는 것도 직원의 책임이다. 이 소책자는 취업장의 실무책임자 이름, 전화번호, 교통편, 업무내용 ... . 회원들이 결근하더라도 확실하게 보충된다는 신뢰감을 고용주가 갖도록 하는 것이 중요하다.⑦ 인사상의 문제고용주와의 계약, 사회보장 서류준비, 급여, 근무시간 산정 등 인사에 관련

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.18

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장학이론 비교 요약

장학이론제1절 이론과 실제 1. 장학과 이론 2. 이론의 실제 적용 제2절 장학이론의 발전 1. 무이론의 행정적 검열 2. 과학적 관리론적 장학 3. 인간관계론적 장학 4. 조직 ... 행위론과 행동과학적 장학 5. 인간자원론적 장학 6. 인간관계론적 장학과 인간자원론적 장학의 차이 7. 신과학적 관리론제1절 이론과 실제 1. 장학과 이론 1) 현장에 있는 장학사 ... 나 교사가 이론이 없이 현장 사태에 대한 직감이나 통찰에 의하여 업무를 수행하는 것 같지만 전문적인 교사나 장학사는 이론 없이 실무에 임한다는 것은 자격 요건상 불가능한 일이다

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.25

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산재보험

들 산재사망자 및 중증재해자는 치료 종결 후 산재보험의 유족연금, 장해연금을 포함한 보험급여 지급뿐만 아니라 전직훈련 및 사회복귀를 위한 추가적인 비용이 소요된다. 그러나 근기법 ... 만 실사용자의 책임은 형해화되고 사용자책임과는 무관한 보험재정만이 강조되어 결국 급여수준의 저하 등이 초래될 우려가 있다.3. 산업재해보상보험법에 의한 재해보상제도근기법이 제정된 지 ... . 둘째, 보상급여의 내용은 현실적으로 발생한 모든 손해에 대한 전보가 아니라 법에 의해 정형화?정액화 되어 있음. 셋째, 보상급여에 소요되는 비용은 원칙적으로 사용자가 전액 부담

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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심리학 관련 자격증 모음

2가지 서류만 제출하면 되지만, 이외의 학과명(예, 청소년문화학, 청소년복지학, 산업심리학, 교육심리학, 기독교상담학, 특수교육학, 가정(관리)학 등)으로 총리령이 정하는 상담 ... 기관 - 주관기관 : 노동부, 시행기관 : 한국산업인력공단2. 응시자격1)1급 : 당해 2급 자격증 취득 후 해당 실무에서 3년 이상 종사한 자해당 실무에서 5년 이상 종사한 자대 ... 졸 이상의 학력을 가지고 해당 실무에 3년 이상 종사한 자전문대졸 학력을 가지고 해당 실무에 4년 이상 종사한 자2) 2급 : 자격제한 없음3. 검정기준(2급)노동관계법규와 관련

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.02

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[노사관계론]이주노동자의 실태

%가 불법체류자로 파악되고 있어, 이주노동자를 체계적으로 관리하기위한 제도적 장치 마련이 절실한 상황에 놓여있다.정부는 1991년 법무부 훈령으로 ‘외국인 산업기술연수사증 발급에 대한 ... 년부터 외국인이 3D업종에 불법으로 취업하는 사례가 발생하기 시작하였다.합법취업과는 달리 출입국 관리법과 시행령에서 산업 연수생을 인정하고 있기는 하였으나 1991년 이전까지는 그 ... 하였다. 이 제도가 본격적으로 시행되면서 제도 및 운영상의 한계로 여러 가지 문제가 발생하자 정부는 97년 외국인력 관리제도 개선방안으로 ‘연수취업제도’를 도입하기로 하였다. 이는 산업연수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.08

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[경영]삼성에버랜드와 한국조폐공사의 인사제도

의 양의 부족함을 느껴 기업의 방문을 계획했다. 이에 따라 방문일정을 잡아 인터뷰 내용을 준비했다. 인터뷰 내용 선정기준은 우선 채용에서 퇴직관리에 이르는 인사과정의 전반적인 과정 ... 희망자수준 높은서비스 전도사 육성CS강사 양성 P/GCS교수방법론CRMCS 추진 실무자CS강사서비스 마케터 양성CRM Solution 교육Service Leadership서비스업 ... 성교 상품으로 3만원 상당의 상품권을 수여한다.(5) 우수 CAST 발탁제도- 목적 : 능력 및 근무성과가 검증된 우수인력에 대한 계약직 발탁으로 기간인력 화하여 급여인상의 인센티브

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11

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여행사 (영업/여행상품기획/마케팅) 자기소개서 합격예문 + 국문이력서양식 [여행사자소서/하나투어 모두투어 대명투어 롯데관광 노랑풍선 레드캡투어 공통지원 자소서 취업이력서자기소개서]

에서 근무하며, 고객과 실무자분들의 필요에 따른 업무센스로 좋은 평가를 받았습니다. 마스터 키는 관심과 정성입니다. 뛰어난 적응력을 보일 수 있었던 데에는 부모님의 교육방법이 주요 ... 했습니다. 제가 문제에 부딪혔을 때 방법을 제시해주시기 보다 혼자 힘으로 해결하는 과정을 지켜봐주셨고, 자기관리의 중요성을 철저히 가르쳐주셨습니다. 이러한 환경에서 자연스럽게 제가 할 ... 하고 있습니다. 강인한 체력을 가지고 있으며 건강관리에 철저한 편입니다. 유럽 12개국 배낭여행을 하였으며, 댄스 스포츠에 관심이 많아 학교 교양체육과 강습을 통해 배우기도 하

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23 | 수정일 2014.07.19

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(제약영업직 자기소개서 + 이력서양식) 제약회사 (영업직/MR) 자기소개서 합격예문 [OTC ETC 의약영업직 자기소개서/지원동기/동아제약 대웅제약 한미약품 종근당 공통지원 자소서 자기소개서]

를 통해 유대관계를 계속 쌓고 유통관리사 2급을 취득하면서 관련 실무경험을 쌓도록 하겠습니다. 5년 후에는 해외영업인으로 성장해서 체득한 실무경험과 함께 개인적으로 공부한 마케팅 ... 영업관련 부서로 이직하겠다고 마음먹게 되었습니다. 사람과 사람과의 관계가 중요시 되는 영업관리직에서 모든 이들에게 공감되는 커뮤니케이션으로 사람과 성과를 모두 성취해 낼 수 있 ... 제가 지원하는 부서는 영업관리 및 마케팅입니다. 해당분야의 전문성과 발 빠른 시장의 변화를 예측할 수 있는 안목의 개발이 필수적이라고 생각합니다. 작은 사업체를 직접 운영

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.29 | 수정일 2016.06.17

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