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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"3교대간호사" 검색결과 3,901-3,920 / 8,872건

  • 간호이론 - 스트레스이론
    에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.3) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스를 정리하고, 반응모형을 적용하여, 반응과정 ... 고 있는 데 작년 당뇨를 진단받게 되면서 평생 복용해야 할 약이 하나 더 생겼고 3개월마다 병원에서 피검사, 소변검사를 확인해야하는 상황이라서 스트레스를 받기 시작하였다.매일 아침 ... 들 만나기를 좋아해서 거의 주말마다 운동모임이나 동창회 등에 참여하고 있다.3) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스를 정리하고, 반응모형을 적용하여, 반응과정
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.18
  • 간호관리학실습 병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리
    은 급격하게 낮아지고 기력이 빠지게 된다.3. 간호직무 스트레스 요인 및 증상간호직무 스트레스 요인으로 교대근무 형태의 변화는 근무자의 일중변동(circadian rhythm)의 교란 ... 된 생대로 근무를 해야 하는 의료분 야에 종사하는 임상간호사의 교대기간의 길이가 다양하게 운영되고 있다. 교대근무로 인한 건강 상의 어려움 외에 간호사에게 요구되는 질적인 간호제공 ... , 전문지식, 복잡한 대인관계에서의 역할 등으로 간호사는 다른 직업보다 더 많은 스트레스를 받고 있다.간호사는 교대근무와 휴일근무 전문적 자율성 부족, 의료의 한계에 대한 심리적 부담
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++]간호전문직의 성장요인 및 저해요인
    고 있으며 근무하는 시간대나 쉬고 싶은 날을 본인의 의사만으로 정할 수 없는 경우가 대부분이다. 간호사는 3교대의 업무뿐만 아니라 업무 인수인계로 인해 장시간의 불규칙한 업무 ... 하여 보건복지부에서는 2년제 간호학과 신설을 추진하겠다는 간호인력 개편안을 발표했다. 현행 간호조무사와 간호사 사이에 일종의 제3의 직업을 둔다는 것이다. 개편안에 따르면 2년제 간호 ... 라고 밝혔다.병원에게 인센티브를 제공해 시간제 간호인력 고용을 늘리려는 정부의 계획은 지금도 열악한 간호인력의 업무 문제를 더 악화시킬 것이다. 현재 간호 인력의 대다수는 3교대를 하
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.11 | 수정일 2023.10.29
  • [간호사 프로를 꿈꿔라] 독후감
    어려움을 잘 극복하고 웃으며 이런 말을 할 수 있기를 바라며 책을 읽었다.간호사는 환자와 보호자와의 잦은 부딪힘, 3교대 근무와 강도 높은 업무, 의사와의 미묘한 갈등, 동료 ... -도나 윌크 카르딜러이 책은 내가 고등학교간호학과 입시를 준비하면서 읽었던 간호사를 대상으로 하는 ‘자기계발서’이다. 이 책에서 ‘백의의 천사’도 울고 싶을 때가 있 ... 다. 라는 문구가 가장 먼저 눈에 들어와 읽게 되었다. 책에는 20년 경력의 베테랑 간호사이자 유명한 강연자이기도 한 저자가 밝히는 최고 간호사가 되기 위해 알아야 할 많은 것들이 담겨
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 간호관리학 레포트A+]관리자에게 리더십이론을 적용해 관리자의 리더십 유형분석하기
    2019학년도 제 1학기간호관리학2관리자의 유형분석-상황대응 리더십 이론을 중심으로1. 수간호사 선생님의 리더십 사례필자가 2017년 3학년 2학기에 ○○○병원에서 2주간 실습 ... 을 하며 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 사례를 제시하고 이에 대해 분석해보고자 한다.# 사례1필자는 2017년 3학년 2학기에 호흡기내과로 성인실습을 나갔었다. 호흡기내과라는 병동 ... 되었었다. 이제까지 살면서 임종이라는 것을 실제로 본 적이 없었던 필자는 그러한 상황에 매우 당황을 했으며 어떻게 해야 할지 몰라 주변을 서성일 뿐이었다. 그때 수간호사 선생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.05
  • 전문간호사 멘토 인터뷰 report
    는 그만큼 많이 그만두기 때문이다. 고된 일과 3교대 근무로 인해 스트레스도 많이 받겠지만, 노력한 뒤에 맛보는 여행은 꿈만 같을 것이다. 다시 취업할 수 있는 길도 있으니 간호사 ... 보다 그렇게 태움이 심하지는 않다.2. 병원에서 간호사에 대해 기대하는 것이 상당히 많다 -> 거기에 맞추는 것은 쉽지 않다3. 억지로 끌려가는 느낌이지만 나중에 돌아보면 자신의 커리어 ... 제목 : 나의 멘토, 전문 간호사-를 인터뷰하고과 목 : 우리말?글의 이해담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :Ⅰ. 서론나의 꿈은 전문 간호사이다. 전문 간호
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [성인간호학] 소화기계 관련 20문제 5회분 (강추!!!)
    증상은 무엇인가? (필통, 성인간호학1, 368p)1)빈혈2)오심과 구토3)제와상부 통증4)식욕부진에 따른 체중감소5)설사, 변비의 반복적인 교대답 : 5)설사, 변비의 반복적인 ... 을 호소하고 있다. 진단을 위해 적절한 검사는? (퍼시픽 성인간호학2, 8p)1)위 내시경 검사 2)결장경 검사 3)바륨 관장 4)MRI 5)Bernstein 검사답 : 1)위 ... 중재로 가장 적절한 것은? (퍼시픽 성인간호학2, 20p)1)식사 시 국물을 같이 먹게 한다2)한 번에 많이 먹게 한다3)고탄수화물 식이를 한다4)식사 후에 걷게 한다5)식후
    리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.05.29
  • 기본간호학(수문사) 휴식과 수면, 투약 요점정리
    ? 1회용 약물 확인방법: 3번 확인+ 개봉하기 전 침상앞에서? 투약과오 책임: 간호사? 간호사 자신이 준비한 약물만 투약? 대상자가 이전에 먹던 약과 다르다고 함 ? 처방을 재확인 ... 명, 집주소, 연령, 상병명 포함? 간호사는 마약장 열쇠 보관의 책임? 교대시 마약 갯수 인계함, 인수자- 교대자 이중서명? 마약투여와 조절을 위한 안전지침- 이중잠금장치가 있 ... - 종료 불면증(잠에서 깬 후 다시 잠들기 어려움)- 만성적 불면증은 3~4주 지속(만성적 우울증, 약물 중독, 카페인 섭취 등)? 간호중재 : 진정제나 수면제의 사용, 원인을 제거
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.11
  • 정신간호학 조현병(schizophrenia), 수쌤과 교수님께 칭찬받고, A+받은 알찬 CASE
    어요?”, “이○○님, 밥 잘 드셨어요?”b. 근무교대 때마다 날짜, 시간, 장소를 정확하게 말하도록 했다.ex)“이○○님, 오늘은 3/5일이에요!”? 간호사는 대상자가 망상과 환각이 있어 현실적인 ... .b. 근무교대 때마다 날짜, 시간, 장소를 정확하게 말하도록 한다? 간호사는 대상자가 망상과 환각이 있다면 현실적인 정보를 주고 대상자의 안전을 재확인한다.? 간호사는 근무교대 때 ... 정보를 주고 대상자의 안전을 재확인했다.? 간호사는 근무교대 때마다 대상자와 처음에는 일대일 담소로 라포 형성을 시작했고 집단 활동 (ex)참여교실, 부루마블, 오목, 장기)로 확대
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.03.14
  • SWOT 간호관리학 레포트
    이나 NICU(신생아 중환자실)에 신규간호사로써 근무하면서 아동 전문 간호사에 필수인 지식과 술기들을 익혀 전문성을 높인다. 또한 필수적인 3교대 근무를 수행하기 위해서 꾸준 ... 한 운동과 건강관리를 시행하여 체력을 키우고, 대인관계활동과 여가생활 등을 통해 바쁜 업무로부터 오는 정신적인 스트레스들을 해소시킨다.3년 후~: 병원에 근무한지 3년차 간호사인 나 ... 는 소아병동이라는 병동의 특성과 수행되어지는 여러 처치에 대하여 좀 더 익숙해지고 자신이 해야 할 일을 무리 없이 해나갈 수 있는 능력을 가지고 있기에 1년차인 신규간호사였을 때
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.08
  • 간호학개론 - 간호사의 사회적 인식 개선을 위한 전략 조별과제 총정리 자료 A+
    ) 간호사의 수는 턱없이 부족하다. 그리고 이런 간호사의 수 부족으로 3교대와 같은 과도한 업무량에 압박감을 받고 있다. 이뿐만 아니라 환자들에게 물리적인 폭행과 폭언이 빈번히 ... .(3) 최신 과학기술 동향을 연구해야 한다.(4) 자신의 간호실무에 대해서 동료간호사와 피드백 해야 한다.2) 돌봄 마인드 형성문제점설문조사의 결과에 따라 사람들은 간호사에게 불쾌 ... 다. 하지만 끝없는 간호사 자신들의 노력이 필요하다.전략① 병원에서 임신순번제에 대한 제도 마련을 해야한다.② 간호사들 간의 인식 개선 노력이 필요하다.3) 프리셉터 교육프리셉터
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.09.24
  • [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복하기 위한 방안
    해서는 간호사들이 좋은 환경에서 업무를 수행할 수 있도록 간호업무환경 개선에 주력해야 할 필요가 있다.(3) 신규 간호교육체계 구축- 신규간호사들의 의료현장 적응을 돕고 임상활동 ... 전략적간호관리1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 ... 한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14
  • 한국방송통신대학교 전략적간호관리 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).
    된 포괄적인 개념을 말한다. 간호사의 가장 힘든 근무조건은 3교대 근무이다. 3교대 근무는 결혼, 출산, 육아 등 가정생활에 어려움을 줄 뿐 아니라 주말과 휴일의 이용을 어렵게 하 ... )간호사의 이직에 미치는 요인2)이직이 조직에 미치는 영향3)이직을 줄이는 방안2.-1) 목표관리시스템2)목표관리 시스템의 효과성 분석3)우리나라 목표관리 시스템의 부정적인 면을 극복 ... 하기 위한 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론간호사는 병원 조직을 구성하는 보건의료 인력 중에서 26.3%를 차지하며, 병원의 경쟁력과 생산성에 막대한 영향을 미친다. 그러나 간호
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2019.10.07
  • 임상간호사 ppt
    21:30 ~ 다음날 오전 8:30) 병원에서 근무하는 간호사 대부분이 3 교대 근무를 함간호사의 필요성 고령화 사회 도래 만성질환 증가 간호서비스에 대한 요구 다양화 간호 · 간병 ... 임음날 오전 8:30) 병원에서 근무하는 간호사 대부분이 3 교대 근무를 함간호사의 필요성 고령화 사회 도래 만성질환 증가 간호서비스에 대한 요구 다양화 간호 · 간병통합서비스 및 ... 임상간호사 나는 간호사 입니다Contents 1. 임상간호사의 소개 및 필요성 2. 병원의 분류 병원 채용절차 임상의 현황 임상간호사 보수 및 야근수당 3. 임상의 문제점 및
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.14
  • 전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
    점).1. 서론2. 본론-간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향 및 이직을 줄이는 방안1) 간호사의 이직2) 간호사의 이직에 미치는 요인3) 간호사의 이직이 조직 ... 에 미치는 영향4) 간호사의 이직을 줄이는 방안 및 나의 견해-우리나라 목표관리 시스템1) 목표관리 시스템이란2) 목표관리 시스템의 장단점3) 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 ... 의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론지난 2018년 3월 보건복지부에서는 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」을 발표
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21
  • 응급실,ER,응급약물,심폐소생술 흐름도, CRP흐름도(발견자,간호사2명,협조 간호사)
    에 Direct Ambu 연결해 Ambu-bagging (O2 full)☞ 간호사 21. 5번 call“13병동 코드블루 방송해주세요.”2. 주치의 연락3. 제세동기, Patient ... 의 단추 푸르고 supine position 유지4. compression(cardiac massage)시행(교대자가 올 때까지) - 수직 5cm / 1분당 100-120회☞ 간호 ... 사11. E-cart 가져가기 ★O2 flow meter, Suction bottle 포함★2. E-cart 뒷면에 부착된 hard board 적용3. 기도유지 (구토시, 고개
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2021.08.24
  • 요양병원 간호사 인터뷰[간호학개론과제]
    동안 일한 후에, 서울 목동 중종합병원에서 1년 근무했어요. 근데 이 병원은 2교대(간호사수가 적어서)인데도 월급이 적어서 그만두고 울산 중종합병원 주사실에서 3년 근무했어요. 결혼 ... 이 적고 제가 12년 쉬었기 때문에 수간호사여도 월 200만원 받아요.Q3. 간호학과에 가시게 된 이유는 무엇인가요?특별하게 간호사가 되고 싶어서 간 것은 아니고 취업 때문에 갔 ... 지만 간호사의 일이 적성에 맞아서 간호학과에 오기를 잘한 것 같아요.Q4. 보건교사의 장점과 단점은 무엇인가요?장점은 교대근무를 하지 않아도 되고 방학도 있어서 자기가 원하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 간호사 근무환경 및 처우 개선대책_국내 간호 관련 정책
    가 3.5명으로 OECD 하위권 수준을 보이고 있다. 따라서 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책은 간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하 ... 을 만들어 나가며, 간호사들의 처우개선을 통해 현장에서 능력을 발휘할 수 있도록 근무환경(야간 근무 및 교대근무), 경제적 보상 등을 보장하는 정책 개발이 더욱 필요하다. ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책국내 간호 관련 정책에 대한 탐구현재 보건의료 정책 환경 변화 및 의료수요의 증가로 간호서비스 수요가 증가하였으나 의료현장 내 간호사 수요-공급
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04
  • 전략적간호관리 2019년
    시키고자 하는 기회가 주어지지 않는다면 간호사의 이직률은 늘어날 것이다.(3) 스트레스간호사의 3교대 근무환경이 가장 높은 스트레스 요인이라고 한다. 그리고 교대 근무 외에도 일하는 시간 ... 문제들과 절차에 대해 직원들과 논의한다2.일반 간호사들이 정책결정에 참여할 수 있는 기회가 넓힌다.3.병원 행정 책임자들은 직원들의 관심사에 귀를 기울이고 반응한다.4.일반 간호사 ... 들이근무시간 내에 업무를 해낼 수 있도록 충분한 인력이 배치한다.2.양질의 간호를 제공할 수 있도록 충분한 수의 간호사가 배치한다.3.다른 간호사들과 환자간호 문제를 의논할 수 있
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2022.02.10
  • 간호사의 보건의약 관계법규 위반사례 (뉴스기사를 토대로 스크랩하고, 그에 대한 법률을 찾아 정리함) A+ 과제
    다"며 "A씨는 대가를 목적으로 이 사건 병원에 간호사 면허증을 대여했고 대여기간도 3개월이므로 법을 어긴 정도가 경미하다고 볼 수 없다"고 지적했다.아울러 "이 사건 처분으로 인해 ... 시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라고 지시를 하였는데, 일반병실에 근무하는 간호사 갑이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회 ... 차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 갑과 근무교대간호사 을 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 위 환자는 그 시각으로부터 약 10분 후
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28
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2025년 08월 19일 화요일
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