"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 문서작성 리더십 조직문화 축적의 길 하나은행 6시그마 예탁결제원 마케팅철학 이건희

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최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 독후감 - 최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 관련 독후감 1건 제공

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"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가" 검색결과 3,901-3,920 / 7,625건

한국 IBM 인사관리

로 IBM의 탁월한 영업을 꼽게 하며 ‘완전성 추구’의 생활화는 첨단 분야에서 거듭되는 자기혁신의 원동력이 된 것이다.한국IBM은 이러한 경영이념을 바탕으로 ‘개인성장=기업발전’이 ... 으로 만들어졌으며 이를 바탕으로 국내에서는 최초로 1997년 1월부터 ‘선택적 복리후생제도’를 시행하고 있다. 선택적 복리후생제도는 주어진 예산을 가지고 직원의 다양한 복리후생 요구 ... Report- 한국 IBM 인사관리 -과목명교수님학 과학 번이 름제출일목차-기업의 선정 이유I.서론-개인존중의 인사관리체계 일하기 좋은 직장II.본론1.직무중심의 채용관리2.평가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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good to great

?’ 입니다 . 이 책을 통해 쉽게 말해 사람 , 인재의 중요성을 다시 한번 깨닫게 되었고 , 위대한 기업을 만드는데 있어서 가장 중요한 요소는 뛰어난 CEO 와 그가 선별해 적재 ... January 2011 Good to great 좋은 기업에서 위대한 기업으로 발표자 : 조 경식CONTENTS 좋은 회사에서 위대한 회사로 Good to GREAT 규율 있 ... 는 사고 규율 있는 행동좋은 것은 위대한 것의 적좋은 것은 위대한 것의 적 좋은 기업 위대한 기업단계 5 의 리더쉽 규율 있는 사람들 규율 있는 행동 규율 있는 사고 사람 먼저

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.16

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리더십의 이기는 습관

의 현재를 반추한다.(4) 비용 대비 이익 개념이 철저하다. 내게 지불되는 비용보다 만들어내는 이익이 많아지도록 아이디어를 내고 실행한다.(5) 내가 경영자이며 일의 주체라고 생각 ... 은 가치를 갖는지도 중요하다.4. 고통이 따르는 창조적 혁신에 사활을 걸어라.“세상에는 세 종류의 기업이 있다. 무언가 새로운 일을 꾸미는 기업, 일이 벌어지는 것을 지켜보는 기업 ... , 무슨 일이 있었나 의아해하는 기업” 마케팅의 고수 필립 코틀러의 말이다. 만족하는 순간 조직은 쇠퇴하기 시작한다. 그렇기 때문에 개인이나 조직은 끊임없이 혁신해야만 한다.5. 인생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.03

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6시그마의 정의 및 특징, 만화로 보는 6시그마를 읽고..

으며 정보화 사회에 알맞은 21세기형 전방위 경영혁신운동이다.2. 6시그마를 추진해야 하는 이유① 6시그마는 기업경영의 최고의 덕목이다. 무한경쟁시대에서 기업이 생존하기 위해서는 제품 ... 방법을 의미하며, 경영혁신방법으로서의 기업전략을 의미, 단순한 품질개선 활동이 아니라 총체적인 경영혁신전략으로 기업문화자체를 바꾸는 경영혁신운동으로 제품설계에서 출하까지의 모든 ... 생산프로세스가 다르더라도 비교할 수 있게 해 준다.2. 기업전략으로 시그마 수준을 높이는 만큼 제품의 품질이 높아지고 원가는 떨어지므로 고객만족 경영을 달성할 수 있다.3. 철학

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.15

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중국의 다국기업 하이얼(Haier)

달러), 98년의 182억 元 (22억 달러)보다 크게 증가.하이얼의 지혜（智慧） 8대 비결（秘诀）첫째, 안 하면 몰라도 한다면 최고가 되어야 한다.(탁월한 기업 문화 추구).둘째 ... Kaishi, 하이얼 그룹, 지 브랜드 Zhan Lue, 多元化 전략, 국제 전략 Jieduan에서 적응 Fazhan 전략 혁신의 4 단계 : 글로벌 Pinpai 후전략적 무대.국제 ... 의 변화가 다양한 문화로, 하나는 지속 가능한 개발을 달성하기 위해.하이얼의 기업 문화는 모든 직원에 의해 인식되었다 혁신과 비즈니스 리더의 값을.하이얼 문화 혁신의 핵심입니다

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.24

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[TS대한제당-생산직원 합격자]TS대한제당 자기소개서,TS대한제당 자소서,TS대한제당 채용정보,TS대한제당

만이 기업을 최고로 만들 수 있다고 믿습니다. 이러한 신념으로 귀사 발전에 기여할 수 있는 일원으로서 항상 배우는 자세로 열심히 노력하고자 하며, 귀사에 일원으로 동참할 기회를 얻고 싶 ... 하며, 어떠한 대외 환경변화 속에서도 대한제당이 꾸준한 성장을 이어가는 강한 기업이 되는데 일조할 기회를 갖고 싶습니다. 최고가 되기 위해선 끊임없는 노력이 필요하며, 그러한 자세 ... 습니다. 솔직한 것이 장점이라고 생각했으나 가끔 너무 솔직해서 장점이 단점이 될 때가 많이 있습니다. 그리고 사람들과 잘 친해지는 성격이기도 합니다. 활발하고 적극적인 성격으로 사람

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.11

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경영학의 정의

하는 조직체 일반(기업 ?관청 ?학교 ?교회 ?노동조합 ?군대 등)을 연구하는 넓은 의미의 경영학, 즉 일반경영학과 기업(企業)이라는 특정조직체인 생산조직체만을 연구하는 좁은 의미 ... 의 경영학, 즉 기업경영학이 있다. 일반경영학에는 각종 개별조직체를 따로따로 연구하는 특수경영학이 포함되며, 최종 과제는 모든 조직체에 보편적으로 타당한 일반원리를 형성하는 데 있 ... 다.경영학의 발전경영학의 발전은 독일과 미국에서 비롯한다. 독일 경영학은 상업학을 모체로 하여, 이를 과학화하는 형태로 성립되었다. 그 성격은 기업경영학인 점에서는 상업학과 일치하나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.06

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소프트웨어 개선과 현황

은 결과물이 나왔을 것이라 생각 하게 만들 수 있다. 하지만 너무 높은 레벨을 받는 것에만 신경을 쓰기 때문에 겉으로 보여 주기에만 급급한 성격의 결과물이 나오기도 쉬워 진다 ... 도구 및 기법은 59.5점, 정량적 관리는 57.2점으로 나타나 혁신적인 노력이 필요한 상태이다.출처 : 2011공학 백서2.2 소프트웨어 프로세스 품질 인증 현황최근 TTA ... 는 CMMI레벨 3 이상을 획득한 기업 제품 47개를 시험 평가한 결과, 평균 결함 수가 60.6개에 이르고, CMMI를 획득하지 않은 기업의 소프트웨어 평균 결함 수는 50.3개

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.21

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[독후감] 시장의 탄생 감상문

학교에 다니는 것도 졸업 후 어떤 믿음이 있기 때문에 다니고 있는 것이다. 이 신뢰를 구축하기 위해 기업들은 엄청난 액수의 광고비를 지출하여 정보를 유통한다. 광고비용은 매몰비용이 ... 지만 그만큼 신뢰란 시장에서 중요한 것이기 때문이다. 따라서 신뢰가 떨어진 기업 및 시장참여자는 시장에서 배제된다. 한편, 법제도가 충분치 않은 베트남 같은 나라는 상당수 비즈니스 ... 가 구두 계약으로 이루어지기도 한다.셋째, 경쟁이 있어야 한다. 경쟁을 통해 시장이 더 발전할 수 있기 때문이다. 경쟁의 원칙에서 벗어난 기업들은 생산성이 비효율적이기 마련이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15 | 수정일 2015.04.24

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호텔CRM과 고객만족에 대하여..

이고 있다. 리더의 리더십은 필요불가분한 것이 되며, 리더의 리더십은 조직으로 하여금 비전을 제시해주고 뿐만 아니라 기업의 문화, 조직문화 또한 리더십에 의해 만들어진다.리더십 ... 이 인식 하는 시스템으로 변화가 요구되며, 기업에서의 합리적이고 빠른 경영의사결정은 무엇보다도 경영조직의 융통성과 최고 경영자의 수준에 많은 영향을 받게 된다. 호텔에서도 고객만족 ... 는 서비스이기 때문에 붙여진 이름이다. 또 이는 호텔경영에 있어서 호텔의 이익과 비용의 대부분이 종사원에게 나온다는 포괄적인 의미로 받아들여지고 있다.특히 일반기업보다 서비스

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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감자칩 1위 브랜드 - P&G 프링글스 마케팅전략 4P STP SWOT , 성공요인, 글로벌전략 분석

어 온 170 년의 생활용품 시장의 역사는 앞으로도 계속 쓰여질 것이다 . P G 는 독창적이고 혁신적인 제품과 서비스로 고객의 가치를 새롭게 창출해내는 , 첨단 생활용품 회사 ... 를 지향한다 . 내 소중한 가족의 손길이 닿는 제품을 만드는 기업으로서 P G 는 안심할 수 있는 제품 , 가족 생활의 질을 향상시키는 제품들을 지속적으로 연구 , 개발하고 공급 ... 해 나갈 것이다 . 이를 통해 P G 는 앞으로도 세계 최고의 종합 생활용품 회사의 명성을 지켜 나가겠다 .경쟁력 , 기술력 P G 는 소비자 중심의 경영을 통해 기업의 사회적 책임

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.01

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업사이드 독후감. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

기 힘든 치열한 비즈니스 전쟁에서 살아남기 위해서는 어떻게 해야 하는 것일까?.최고의 성공 기업으로 일컬어지는 애플, 삼성, 도요타, P&G는 언제나 1위의 길을 걸어왔을까? 그렇지 않 ... 한 각 장의 뒷부분에 있는 실습 코너에는 해당 리스크를 점검하고 해결책을 모색해 볼 수 있는 질문지가 수록되어 있다.오늘날 기업은 수많은 리스크에 직면해 있다. 한때 절대적인 우위 ... 를 확보했던 기업들도 아무도 예상하지 못한 위기를 맞아서 흔들리고 있다.오늘날의 기업 환경에서는 예상치 못한 리스크가 더욱 빈번하게 나타나고 있으며 그 강도도 더욱 커지고 있다.기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.12

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ERP(전사적자원관리)

을 만큼 빨라지고 실시간으로 모든 지식들이 공유된다. 이런 인터넷의 발전으로 기존의 업무가 점점 복잡해졌지만 역으로 빠른 처리속도를 요구했다. 이렇게 끊임없는 발전 속에서 각 기업 ... 은 속도에 민감해지면서 과거의 경영구조의 문제점을 발견하게 되었다. 업무에서는 빠른 처리속도를 원하였지만, 기존의 경영구조는 그 처리속도를 따라가지 못하였기 때문이다.예를 들어 기업 ... 등 옛날 방식의 기업구조에서 발생하는 업무의 비효율성은 기업이익에 막대한 손실을 끼쳐왔고 이를 해결하기 위해 기업은 경영구조의 혁신적인 변화를 꾀할 수밖에 없었다.다시 말해 오늘

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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삼성전자의 경영혁신

- 삼성그룹의 경영혁신 -삼성전자의 경영혁신 사례과 목 명:학 과:학번/이름:제 출 일:담당교수:목 차1. 반도체 기업문화 활동2. Digital 인사제도3. 일하기 좋은 직장 ... 만들기 진행4. 지식경영(KM)활동5. 회의 효율화 추진6. 경영지원 워크플레이스 구축 등7. 첨부자료(삼성가치혁시 사례)1. 반도체 기업문화 활동□ 기업문화의 정립 필요성 인식 ... 협력와의 만남삼성전자는 비용을 줄이고 품질을 향상시켜 기업의 안정적인 이익창출과 고객에게 새로운 가치를 제공하는 기업으로 도약하기 위해 가치혁신을 도입하였다. 그 이후 삼성전자

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.04

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마케팅서적 읽고 독후감작성-알파고객을 잡아라(이성동저)

의 기술 또한 중요한 의미를 갖는다. 이제 비즈니스는 한단계 업그레이드된 마케팅과 혁신으로?접근하여야?하는 시대가 도래하였다.?고객을 움직이게 만드는?기업은 강한 기업이다. 블루오션 ... 조건에 충성하지 않고 특정 상품, 브랜드, 서비스, 기업 또는 사람에 열정적인 지지를 보내는 최고의 고객을 일컫는 말이며?알파 고객은 다음과 같은 성향을 가진 고객이다.1. 특정 ... 을 향해 항해하는 기업들은 혁신적인 마케팅으로 활로를 찾아야만 한다. 고객이 원하는 것은 첨단 제품이 아니다. 물질의 풍요 속에서도 충족되지 못하고 있는 고객의 니즈와 가치를 찾아내

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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감성경영 사례연구 보령제약

가 과거 경영방식과 패러다임을 답습하게 되며 기업의 경영혁신등에서 실패를 맛보게되며 경쟁우위를 누리지 못하고 그에 따라 기업도 쇠퇴의 길을 걷게 되는 것이다. 이러한 패러다임의 변화 ... 의 감성경영앞으로 소개하려고 하는 내용은 21C 경영방식의 리더십인 감성리더십이보령 제약그룹에 어떻게 적용되며 기업문화를 이루고 있는지에 대한 그 골격과 방향을 중심으로 작성하고자 하 ... 하는 문화를 만드는 것으로 매일3명 이상의 직원에게 칭찬하는 문화를 만들며, 릴레이칭찬을 통해 신명 나는 직장 분위기를 만드는 것이다. 혁신샘플링은 각 조직 별 Key ma n

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.08

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쌍방울그룹

며, 수준의 기술발전을 이뤄내고 있으며, 세계 최고 수준의 면 140수와 160수의 내의를 세계 최초로 생산하는 성과로 이어졌습니다.끊임없는 자기혁신과 앞서가는 기술개발을 통해 세계 ... 비용을 지불하게 된다. 특히 무모한 낙관론을 견지한 사업가들은 몰락이란 운명과 조우하게 될 가능성이 한층 높아지게 된다. 큰 기 업이든 작은 기업이든 간에 기업이란 조직은 생존 ... 과 성장이란 두 과제로부터 자 유로울 수 없다. 따라서 기업은 늘 “어떻게 하면 생존을 보장받을 수 있을까? 어떻게 하면 지속적인 성장이 가능할까?”를 고민하게 도니다. 생존과 성장

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.17

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웹 2.0 시대의 미디어 경영학을 읽고

하는 플랫폼이 정보를 더 쉽게 공유하고 서비스 받을 수 있도록 만들어져 있다. 블로그(Blog), 위키피디아(Wikipedia), 딜리셔스(del.icio.us) 등이 이에 속한다.“웹 ... , 새로운 커뮤니티, 새로운 집단 지성이 만들어지는 순환구조부터 구축하라고 조언한다. 미디어의 미래는 콘텐트와 경영과 시장에 달려 있다고 주장하는 저자는 이를 기반으로 뉴스는 양질 ... 기업으로 변신하라고 제안한다. 방송은 엔터테인먼트 역량을 더욱 키우고 포털은 언론사와 상생할 수 있는 길을 만들어야 한다고 제안한다. 필자는 이 같은 미디어 기업의 유연하면서도 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.30

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MK택시 서비스에 기적은 없다

한 것이 있었다. 하지만 MK택시에서의 그것은 당연하기도 한 것이다. 그것은 바로 MK택시의 전통이자 이념인 고객에 대한 최고의 서비스 정신이다.흔히들 기업 경영에서 중요한 것들 중 ... 하나로 혁신, 개혁 이러한 것들이다. 새로운 신제품의 개발, 새로운 브랜드의 창출 등, 이러한 시도는 기업이 끊임없이 변화하는 환경 속에서 살아남게 하는 중요한 원동력으로 작용 ... 하게 해준다. 그러나 이러한 것들이 택시회사에도 적용이 될 수 있을까? 택시회사는 물건을 만들어내는 제조업이 아니라 운수업이다. 손님을 태우고 목적지까지 데려다주기만 하면 되는, 타

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.13

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잭 웰치 위대한 승리

으로 성공적으로 이끌었다. 정직하고 최고를 지향하는 경영은 사람과 팀워크, 이익에 대한 강한 집념과 함께 비즈니스계에서 글로벌 스탠더드가 되었으며 GE의 경영기법은 세계기업들이 가장 ... 중에서도 국내 기업인들로부터 각광을 받고 있다. 최근에는 오영교 행정자치부 장관이 잭 웰치를 역할 모델로 하여 정부 혁신에 앞장서겠다고 하면서 한국내 웰치 바람이 불고 있다. 왜 ... 와 정부에 최고의 모델이 될 수 있다. 국내기업과 정부는 위기에서 탈출하기 위해 개혁의 열정과 과감한 결단력을 지닌 CEO가 절실하게 필요한 상태이다. 특히 잭 웰치의 구조조정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.06

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