"임파워먼트강화"의 검색결과 입니다.

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"임파워먼트강화" 검색결과 3,901-3,920 / 3,971건

[국제경영학] LA & FedEx

hierarchy) 1. 조직 수평화 (horizontal) 2. Employee Empowerment 3. 구조조정Target market - 기존 Target 시장의 한계 극복제품 c ... ategory 다각화 Licensing 을 통한 신시장 진출 (Globalization)Innovations7/20Human Resource - 교육강화, 서비스 개선, 보너스 지급I

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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[조직행동론] 360도 다면평가

부. ③ 종업원에게 성과평가에 대한 권한을 부여하고, 다양한 성과 피드백을 통해 평가의 주관적인 오류를 최소화 시켜 준다. ④ 고객 : 고객과 공급자의 관계를 강화시켜 줄 수 있 ... 하는 여타 혁신행동들 (ex : 고객 서비스, 팀워크, 품질, 권한위임, 성과 중심의 보상, 리엔지니어링)을 강화시킨다.5. 기존 인사 평가와의 비교보다 강화된 상향식 피드백 과정 ... ) 커뮤니케이션과 정보. - 커뮤니케이션 유형 : 요하리의 창 : 상향식 커뮤니케이션 : 수평적 커뮤니케이션 8) 권력과 정치. - 임파워먼트III. 결 론1. 방향과 전망 앞

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[인간행동] 인간행동과 사회환경요점

= 클라이언트가 자신의 삶을 주도적으로 살아갈 수 있게 하기 위함이며,그러기 위해서는 사회복지사의 클라이언트에 대한능력강화(empowerment)가 절실히 요구된다.(권한부여

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[마케팅 커뮤니케이션] 세일즈 마케팅 사례연구

시점 전시(Point of purchase dis play) 활동을 강화 하기 위하여.. 기업이나 제품에 대하여 유리하게 영향을 미칠수 있는 사람들을 훈련 시키기 위해서. 자료원 ... 단계Follow up6.사후 점검 : 판매 약속 이행 여부 확인 단계. 서비스 제공 후 만족분석. 재구매 결정의 중요 역할 및 기업 이미지 강화, 고객 만족 수준확인, 타인추천 ... (Passion for 6-Sigma Quality) ③ 인적 자원의 활력화(Empowerment of people) ④ 무한계(장벽 없는) 사고와 행동(Boundaryless

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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[경영학원론] 서울대 경영학원론-바람직한 경영자의 모습

이 커질 것이라고 전문가들이 예측한 것에 대하여, 이 두 회사는 전혀 다른 길을 선택했 다. K마트의 안토니니는 할인점에 대한 의존도를 낮추기 위해 할인점 이외의 부문을 강화 한 ... 며, 나아가 기업에서도 그러한 사고와 행동을 제도적·구조적으로 뒷받침해주는 것이다.{) 박원우, 임파워먼트 실천 매뉴얼, 시그마인사이트컴, 1998.이렇게 되면 아이디어를 가진 직장인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[행정학] 새로운 국정관리와 정부의 역할

, 행정관료들은 게임상황관리, 협동, 상호조정, 연결망 형성 등의 새로운 기술을 습득하여야 한다는 것이다.둘째, "국민 권한부여(public empowerment)"의 강화가 요구 ... 한 토론이 진행되는 과정에서 신공공관리가 등장하였다. 다음으로 1980년대 이후에는 더욱 급변한 환경하에서 정부실패가 확산되자 정부의 정체성 확립이나 능력 강화 차원에서 국가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[정책학원론] 뉴거버넌스가 정책과정에 미치는 영향

기술을 습득하여야 한다는 것이다 (Rhodes, 1997).둘째 , 국민 권한부여 (public empowerment) 의 강화가 요구된다 (Schachter, 1995 ... 에 기반하여 협력하도록 하는 제도 및 조종 형태’로 정의한다. 또한 사회문화적인 시각에서 시민사회중심의 거버넌스가 작동하기 위한 문화적인 조건으로 ‘시민문화 강화, 자발적 행동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.10

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[조직행동론] 성공적인 팀의 조건

출발시키는 시간이 10분에서 15분으로 크게 단축되는 효과를 보았다.사우스웨스트항공은 이런 팀웍 문화를 강화하기 위해 파티문화를 자주 운영한다. 회사가 상을 받았을 때, 기념일 ... 다.(3) 조직임파워먼트(권한위양)구성원의 동기부여를 위한 권한위임이 가장 중요하다. 자율적 결정을 팀원들 스스로 할 수 있다면 신뢰감이 높아지고 업무성과에 더욱 애착을 가지며 팀

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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닛산 자동차의 Revival Plan

관점과 기술 그리고 능력을 길러주는 교육훈련 등 조직의 활력화(empowerment)과정이 뒤따라야 한다.(변화단계) (해빙) (개혁) (정착)①위기감의 조성④조직의 활력화↓(하위 ... 의 변화과정)②공감대 조성과주도세력의 구축⇒⑤단기적, 가시적개혁효과⇒⑦새 조직문화의강화·안정화↓③비전·변화전략의 개발⑥계속적인 개혁2) 단기성과의 가시화조직의 구조조정과 활력 ... 의 강화조직체의 장기성과향상과 경쟁력강화를 위해서는 새로운 조직문화의 개발과 그 문화의 정착화가 필요하다.< 새조직문화방향 >기존 조직문화특성새 조직문화방향소유경영체계양, 규모경제생산

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[감사] cobit - 감사의 통제모델

(outsourcing), 권한 강화(empowerment), 조직 구조의 수평화, 분산 처리 등은 모두 기업 및 정부 기관의 운영 방식에 영향을 미치고 있는 변화들이다. 이러한 변화

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.12.28

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[경영정보론] e-러닝(Learning)

과 서비스, 저렴한 원가, 시장 경쟁력 강화, 혁신의 창달, 생산성 개선, 시장 점유율 증가 등의 가치를 반영한다.비즈니스 관점에서 학습은 인간이 자신의 성과 개선을 위해 새로운 ... 이 주어지거나 허용된다는 의미의 임파워먼트 차원이다. 셋째, 훈련자의 요구가 아니라 학습자의 요구를 충족시켜 준다는 의미에서의 유연성이다. 넷째, 정보의 획득, 검토, 흡수, 학습에 투입

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[경영전략기법] 다각화, 전략적 제휴, 인수합병 등에 대한 기본방향 모색

에 의해서 발생하는데 비해 , 비관련다각화는 재무적 동기에 의해서 발생한다. 즉 관련다각화는 경쟁우위를 강화하고 시장지위를 향상시키는 측면에 중점이 주어지는 데 비해, 비관련다각화 ... 결정을 한다(empowerment).④확인과 통제가 줄어들며 관리자의 역할은 관리와 통제로부터 지원으로 바뀐다.⑤프로세스가 가지는 외부와의 접촉점 수를 줄이거나 전자적 커뮤니케이션

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31

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[기업경영조직] 기업혁신사례(LG전자)

)전략개혁①21세기 비전수립-유통채널의 강화, 서비스 기능의 강화, 물류시스템의 확립②세계화 경영전략-전략적 제휴의 강화, 지역별 R&D센터의 유기적 경영, 해외 생산법인의 책임경영 ... , 브랜드 영엽력의 강화 등 의 계획수립③기술 및 상품 개발력 향상(3)조직혁신①인재개발 체질강화②조직구축③생산적 노사관계구축현 체제신 체제전략·제품별 전략의 전개·제품사업부에 상품 ... 기획마케팅을 통합·SBU별 전략의 전개·SBU를 사업의 흐름의 주체로서 위상정립구조·기능별 Mission의 강화·의사결정단계를 축 소하고 사업부장에 게 권한을 이양·부문, 부서

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.17

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서비스 마케팅

하다5 경영지원 및 내부 커뮤니케이션을 강화하라경영자나 중간관리자는 종업원들의 아이디어를 실천하도록 적극적으로 도와줌과 동시에 커뮤니케이션을 강화하여 활용한다6 임파워먼트와 팀워크

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04 | 수정일 2015.01.21

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노키아 레포트

적으로 통신 산업의 치열한 경쟁은 노키아의 경쟁 체질을 강화시켰다.3. 통합후의 변화통합한 후 노키아는 사업을 급속히 다양화하고 다른 업종의 기업을 매수하고 합병했다. 그 결과 ... 을 전혀 두려워하지 않게 한다. 조정해서 기회를 잃어서 실패 가능성이 있어도 속도를 우선한다는 것이다. 임파워먼트, 실패에 대한 두려움이 없다는 점을 통한 속도 경영을 구현하는 것이

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

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[사회복지실천론]사회복지실천의 철학과 가치

는 것? 이다.(Boehm,1959:54)-미국 사회복지교육협의회(6)사회복지실천에 대한 정의는 1980년대의 생태계적 관점과 1990년대의 능력강 화(empowerment)관점 ... 을 밝혀낸다 .?치료 및 예방의 목적을 위하여 , 개인 ,집단 , 그리고 지역사회에서 최대한의 잠재성을 찾아내 강화한다.??모든 개개인의 삶의 질을 향상시키기 위해 개인과 사회 간의 상호 ... 하고, 고통을 예방하거나 감소하며, 자원을 잘 활용할 수 있도록 도와줌으로써 이들의 사회적 기능을 촉진, 회복, 유지 , 강화시킨다.②인간의 기본적 욕구를 충족시키며, 자신의 잠재력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.21

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한국 NGO의 현황과 문제점

의 NGO 유형은 참여 participation와 자치권력 empowerment을 중시하며 지역공동체 차원에서 자립을 확대하는 역량강화에 자신의 역할의 초점을 맞출 필요가 있 ... 사회에서도 이 같은 활동이 주된 시민사회 활동인 것을 보면, 한국사회도 민주화로 가는 과정에서 무수한 사회정의 실현과제와 시민권리를 회복하거나 강화시키는 과제들을 안고 있다는 것

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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[기업윤리] 기업윤리경영우수사례

의 성공의 기초가 되게 그것을 보존하고 강화하는 것입니다. 그것을 철저하게 그리고 단호하게 정직과 신뢰성을 지키는 것입니다....◈ G E가 요구 ... 하는 LeadershipPassion for Excellence (최고에 대한 열정)Passion for 6-Sigma Quality (6-시그마 품질 운동에 대한 열정)Empowerment of People

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[마케팅] GE에 관하여

을 벌인 결과일본 보험 업계의 강자로 급부상일본 레이크사 (Lake Corporation)의 개인대출 사업부를 인수, 개인 금융 사업부문을 강화. 98년 - 3억불에 해당하는 순익GE ... -Sigma Quality (6-시그마 품질 운동에 대한 열정)Empowerment of People (인적 자원의 활력화)Boundaryless Behavior (장벽 없는 사고

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[E-비지니스마케팅 ] Marketing in Hypermedia Computer-Mediated Environments

정보전달량 증가점유영역을 최대화하려는 미디어 특징, 미디어의 획일화, 오락적 성격 강화소수의 미디어, 작은 정보전달량, 높은 수준의 문화예술 정치기사, 특정소수의 편화미디어 내용다원 ... 화(Empowerment)지향관리(Management)지향분산처리지향집중처리지향정보화(Information) 지향자동화(Automation) 지향고객품질 지향제품의 질지향고객쉐어

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.27

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