"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 보건의료 리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 3,881-3,900 / 47,113건

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나의 리더십, 시간 관리 (간호 리더십)

다. ? 4 나는 어떤 일을 함에 있어서 목표 설정을 잘하는 편이다. ? 5 나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다. ? 6 나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과 ... 결과에서 부족한 부분인 ( 학습능력기술 )을 채우고 싶다. 7. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분( 학습능력기술 )을 더 강화하기 위해 ( 한 달에 한권 씩 독서 ... 인지 작성하여보세요. 내가 생각하는 리더십이란 개인의 역량을 파악하여 구성원들이 각자 맡은 역할에 충실하게 하도록 그에 맞는 역할을 배분하고 이끌어내는 것이 리더의 역할이자 진정

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2025.04.09

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사회복지조직에서 리더의 역할

되고 있는 실정이다. 휴먼서비스조직인 사회복지조직의 리더십은 조직구성원은 물론 서비스의 질과 관련이 있음은 물론 조직목표를 보다 효과적으로 성취하기 위한 효율적인 운영과 조직의 관리 ... 문제 인식에서 사회복지조직의 목표를 보다 효과적으로 성취하기 위한 조직의 최고 관리자의 리더십은 매우 중요한데, 이는 조직의 최고 관리자의 리더십은 사회복지조직의 목표달성을 위한 ... . ④철저하게 환경 이용 사회복지조직의 리더는 조직의 효과적인 리더십을 발휘하여 주위 환경을 우호적인 환경으로 만들고 이를 적극 활용할 수 있는 역할을 한다. ⑤사회복지조직의 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.03

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

: 관리의 이해]1.관리의 개념개념▶조직 목표달성을 위해 자원을 이용하여기획-조직-인사-지휘-통제 하는 과정이자 기능이다.▶관리 구성요소(4P): 사람(person), 목적 ... (purpose), 장소(place), 과정(process)-조직목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정-조직목적 달성을 위해 개인,그룹이 자원 ... 공동목표 달성을 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을사용하는 일련의 과정2.관리와 행정의 공통점/차이점행정관리차이점-불분명하고 복잡합 목표-정치권력 내포, 강제성-독점성 높고, 경쟁

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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조직관리론 중간시험 예상문제

조직시스템의 안정을 도와주는 기능을 한다. 그리고 집합적 몰입이 가능한데, 이처럼 리더십에 의해서 조직에 몰입되면 조직에 대한 충성심이 높아질 수 있도록 한다./ 이러한 조직문화 ... 이 제대로 이루어지지 않고 자원이 부족하고 지위가 불일치하는 것들이 대표적이다./ 전통적으로 갈등은 생산성을 떨어뜨리고 의사소통과 협력을 감소시키고, 스트레스를 유발하는 부정적 효과 ... 적으로 들 수 있다.]6.임파워먼트임파워먼트란 권력을 조직구성원에게 넘겨주는 것으로 현대적 리더십으로 불린다. 조직구성원에게 권력을 부여하는 방법으로는 업무수행의 자유와 자율성을 부여

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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[청소년교육과] 2024년 1학기 청소년리더십개발 중간시험과제물 공통(청소년기 리더십 개발이 중요한 이유)

하다. 타인을 이해하고 교류할 수 있는 능력을 포함하여 효과적인 리더십 발휘에 중요한 기술은 청소년기에 두드러지게 발달하기 때문이다. 리더십은 다양한 측면에서 지속적으로 개발되어야 한다 ... 에서부터 기업을 생존시키고 발전시켜야 하는 최고경영자의 성공적인 리더십까지 세간의 이목을 집중시키고 있다. 특히 리더십 문제는 어쩌면 사회와 조직의 관련 속에서 살아가고 있는 우리 ... 로서 당면한 가장 중요한 현안일 것이다. 리더십이란 “지도력”으로서 바르고 옳다고 믿는 어떤 목적이나 방향으로 이끌어 준다는 의미의 “지도”란 용어와 이끄는 힘이라는 “력”이 복합

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.12

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

가치로 대표됩니다. 이러한 기업문화는 기업경쟁력이 중요한 요소이며 기업의 경영 효과성 측정 시에도 중요한 요인으로 고려되고 있습니다.(2) 기업문화의 의의기업문화는 기업의 고유 ... . 따라서 경영자는 리더십을 통해 조직문화를 형성하는 조직구성원들의 행동과 생각에 긍정적인 영향을 미쳐 이들의 행동을 지배하는 가치관과 신념을 향상시키는데 영향을 미칠 수 있을 것 ... 입니다.● 리더십에 의한 영향긍정적 조직문화를 진단하기 위해서는 경영자가 수립하는 조직문화의 유형이나 가치를 파악하고 각 조직문화의 독특한 의사결정방식과 함께 사람들이 어떤 동기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

ex- 간호업무량, 간호직원의교육, 경험, 기술(2) 산출ex- 간호생산성, 간호의질평가, 재원일수, 직접간호시간, 환자및간호사의만족도, 간호조직의 활성화4.간호관리의목표1) 효과 ... 성 vs 효율성효과는(질적관점) 목적, 결과, 대상, 대외지향적인것,장기적인측정치 와 관련된 개념목표달성을 의 미하며,달성된목표/설정된목표의 비율효율은( 비용, 양적, 능률적 관점 ... )수 단, 과정, 방법, 대내지향적인 것, 단 기적인 측정치와 관련된 개념으로 업무수행과정에서의투입과산출의 비율효과성효율성목적을 어느정도 달성했는지목적 달성을 위해 자원을 잘 사용

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

중간 관리자 층마다 각각 필요한 리더십들이 있다. 이는 즉, 조직 내에서 업무가 관리되는 모든 창마다 각각 알맞은 리더로서 역량들이 정해져 있고, 그것을 경험하면서 더 나은 리더 ... , 더 큰 조직을 관리할 수 있는 리더로서 성장함을 시사하는 바라고 생각하는 까닭이다.현대 사회에서 리더십은 정치, 사회, 문화, 종교, 그리고 스포츠에 주목한다. 그 이유는 리더십 ... 이 어떤 분야에서든 성공 신화에 중추적인 역할을 하기 때문이다. 따라서 조직의 흥망성쇠는 리더십에 달려 있으며, 리더십의 역량이 성공의 한계를 결정한다고 한다. 리더는 좋은 시스템

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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간호관리학 리더십 보고서

의 행동 유형을 더욱 구체화 하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론무관심형생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형인기형인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산 ... 은 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증진시킨다.-관리자는 성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람이다.-리더는 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내한다.관리자 ... 고 반영되지 않을 수도 있다.3)리더십 이론(!)특성이론-위인이론: 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다. 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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청소년활동에서 나타나는 협동학습의 측면을 예를 들어 설명하시오.

들은 효과적인 의사소통 기술을 습득하게 된다. 이는 나중에 직장이나 사회생활에서도 큰 도움이 된다.3. 문제 해결 능력 배양협동학습은 청소년들에게 문제 해결 능력을 배양할 수 있 ... 한다. 이러한 과정을 통해 청소년들은 창의적인 사고와 문제 해결 능력을 기르게 된다.4. 리더십 개발청소년활동에서의 협동학습은 리더십 개발에도 큰 도움이 된다. 예를 들어, 청소년 ... 들이 스포츠 팀을 운영할 때, 자연스럽게 팀을 이끌어가는 리더가 필요하게 된다. 이 과정에서 청소년들은 리더십을 발휘하고, 다른 사람들을 이끌어가는 법을 배우게 된다. 이는 나중에 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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리더십_리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오.

리더십리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까? 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합 ... 은지 피들러의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오1. 리더는 태어나는 것일까? 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합 ... 하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오.리더십을 정의하면 과정이다. 그리고 리더십 과정은 영향력을 미치는 과정으로 조직과 집단의 상황에서 일어나는 현상을 말한다. 그리고 목표 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

주제: 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십의 중요성에 대해서는 이미 누구 ... 나 알고 있을 정도로 리더십은 조직 경영에 있어 중추적인 역할을 한다. 조직의 유형과 특성이 다양해지는만큼 현대사회는 리더십 유형도 조직에 따라 다양하게 분포되어 있는데 현대사회 ... 조직의 리더들은 이전에는 상상도 할 수 없을 정도로 혁신적이고 창의적인 리더십이 많으며 이전에는 리더십 유형이 비교적 단순했던 데 반해 현대사회 리더십은 그 중요성에 따라 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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교육행정 리더십 정리

성 극복?비전의 창출과 제시에 능숙, 모든 계층의 리더에 의해 발휘되어야 함 강조▶Bovee et al변혁적 리더십은 거래적 리더십의 대체물이 아니라 효과의 증대를 위한 보완물▶권인탁 ... 교육행정_리더십? 지도성 현상이 중요하게 인식되고 연수되어 온 가장 중요한 이유- 지도자의 행위가 조직의 전반적인 과업 수행에 큰 영향을 줄 것이다.(Sara, 1981 ... 은 하나의 과정이고 속성이다.? 리더십의 과정-집단 목적을 달성하기 위하여 조직된 집단 구성원의 활동을 조정하고, 지휘하기 위한 비강제적인 영향력의 사용? 리더십의 속성-그런 영향력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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해커스 리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

는 최초의 체계적 리더십 이론이다. 리더의 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정으로 성공한 리더가 가지는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론이다. 이 이론은 연구에서 넓이 ... 은 리더십의 특성들이 있다. 총 4가지이다.1. 지능은 강력한 언어, 지각, 추리, 능력 등을 포함하고, 리더와 부하간의 지능에 차이가 클 경우 비생산적인 영향을 보인다.2. 자신감 ... 자와 많은 피해자를 만들어냈지만 이를 통해 트럼프 대통령은 과감한 행동력과 자신의 생각에 대한 자신감을 가졌음을 알 수 있다.시진핑 주석은 트럼프 대통령과 상반된 사교성 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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간호관리(투약오류 개선방안) 보고서

한 업무, 불충분한 교육, 인력부족, 의사소통 오류, 읽기 어려운 글씨체, 약물관리시스템 결함도 사고의 원인이다. 한 의료진은 “사고를 예방할 수 있는 가장 간단하고 효과적인 방법 ... 을 줄이는 프로그램 개발(2) 간호관리자의 역할1. 리더십리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향해 나아가도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 간호 ... 를 한다. 이상형 리더십과 참여적 리더십, 민주형 리더십을 발휘하여 조직 구성원들이 환자안전 및 투약오류에 대한 문제를 개방적으로 논의할 수 있는 시간을 만들고 포용적인 분위기

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.05.13

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오

의 권한을 명시적으로 부여 받은 사람인 한편으로 리더란 사람들의 추종(follow-ship)을 받는 사람이기 때문이다.한 개인이 리더십을 갖고 있으며 그 리더십을 효과적으로 발휘 ... 다.이는 리더 개인이 갖고 있는 고유의 자질이나 재능, 덕성, 타인에 비해 뛰어난 면모 등에 의해 리더십이 발현될 수 있다는 것으로, 즉 리더란 선천적으로 태어난다는 관점을 제시 ... 할 때 이는 주변 사람들의 추종을 유발하며 그 개인을 리더로 만들게 된다 - 따라서 관라자가 반드시 리더인 것은 아니며, 리더십이 없는 관리자는 리더로 인정받기 어려우며, 꼭 관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진

을 어떻게 인식하며 수행하는지에 대한 이론으로, Manz & Sims는 누구나 어느 정도는 셀프리더십을 발휘하지만, 효과적인 셀프리더십은 학습을 통해 개발되는 것이라고 설명하였다.셀프 ... 문화산업경영세미나국립발레단과 강수진[과목명] 문화산업경영세미나[주제]1) 이스라엘 필하모닉 - 오케스트라로서의 리더십과 주빈 메타2) 국립발레단과 강수진3) 차이나 필하모닉 ... 요소2.3 강수진 감독의 셀프리더십 전략3. 결론출처 및 참고문헌1. 서론오늘날 많은 사회는 조직의 유연성을 확보하고자 많은 노력을 하고 있다. 이를 위해서 많은 조직들은 전통적인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

. 각각의 장애를 어떻게 극복할 수 있을까Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 단순히 명령하고 지시하는 능력을 넘어서 조직 내외부와 효과적으로 소통하고, 다양한 구성원들의 의견 ... 을 수렴하며, 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 역량으로 확장되고 있다. 리더십의 중요한 구성 요소 중 하나가 바로 커뮤니케이션이다. 커뮤니케이션은 리더가 비전을 공유하고 조직 구성원 ... 들을 설득하며 협업을 이끌어내는 핵심 도구이지만, 실제 조직에서는 다양한 커뮤니케이션 장애요인으로 인해 효과적인 소통이 어려운 경우가 많다.그래서 커뮤니케이션이 왜 잘 안 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.13

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리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

함으로써 직정에서 만족을 느끼게 하는 행동을 일컫는다. 리더십 행동이론의 주요 목적은 하위자들이 과업 목표를 달성하는데 효과적인 과업 행동과 관계성 행동의 조합을 찾아내는 데 있다.지금 ... 화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 관리격자모형을 제안하였다. 블레이크와 커튼이 개발한 격자는 각각 9칸으로 구성되어 있으며 '생산에 대한 관심'과 '인간에 대한 관심 ... '이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내는 리더의 역량을 의미한다. 사람들은 리더를 남보다 뛰어난 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT

에 초점을 맞춘 자율성을 지닌 리더십 즉 , 사람들로 하여금 업무에 있어 높은 효과를 올릴 수 있도록 이끌어 주는 자율적인 힘 ( Manz Sims , 1995) 셀프리더십에 대한 ... 연구 유능한 리더가 아니더라도 누구나 어느 정도는 셀프리더십을 발휘하고 있으며 , 효과적인 셀프리더십은 학습을 통해서 얻어지는 것이지 선천적으로 타고난 사람들에게만 가능한 것 ... 조정과 협력 을 위한 간호사의 리더십목차 조정과 협력 그리고 리더십 2. 리더십 발휘 사례 3. 사례를 통해 살펴 본 조정과 협력 1. 조정과 협력이 성공적이기 위한 기본요건 2

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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