"재무관리태도"의 검색결과 입니다.

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"재무관리태도" 검색결과 3,881-3,900 / 6,939건

[다문화집단의 관리] 과업특성과 집단발전단계의 관리 및 다문화집단의 생산성 향상

[다문화집단의 관리] 과업특성과 집단발전단계의 관리 및 다문화집단의 생산성 향상목차* 다문화집단의 관리Ⅰ. 과업특성의 관리Ⅱ. 집단발전단계의 관리Ⅲ. 다문화집단의 생산성 향상1 ... . 집단구성원의 선발2. 문화차이의 인식3. 상위목표의 설정4. 동등한 권력5. 상호존중6. 피드백다문화집단의 관리다문화집단은 조직 내에서 가장 효과적이고 생산적인 집단이 될 수 있 ... 은 가장 효율적이거나 가장 비효율적인 경향을 보인다. 이러한 차이는 다문화집단의 과업특성, 발전단계 그리고 문화다양성 등을 어떻게 관리하느냐에 따라 달리 나타날 수 있다. 다시 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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평생교육기관 경영의 개념과 필요성 및 전략, 구성요소

인사관리(1) 평생교육 일반 실무자 관리(2) 외부 인적자원의 관리3) 평생교육기관 재무관리4) 평생교육기관의 마케팅2. 평생교육기관의 경영활동 과정* 참고문헌* 평생교육기관 경영 ... 수평생교육기관의 경영자가 수행해야 할 직무및 과업과 관련된 것으로서 프로그래밍, 인사관리, 재무관리, 마케팅 등이 포함된다. 평생교육기관의 규모가 작은 경우 이와 같은 과제는 경영 ... 하고 실무자의 능력과 태도를 평가한결과를 바탕으로 일과 사람을 적절하게 배치시키는 것이다. 또한 전문능력과 동기 등 구성원의 특성을 고려하여 유형에 맞게 관리하는 것이 바람직하다.1

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.01

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면세점 인력운영 제안서

, 근무 일별 보고 각 일지 기록으로 DB 구축 / 관리월, 분기, 년간 매출 분석 → 구축된 DB를 근거로 분석 / 보고 장∙단점, 문제점, 개선점, 매출 분석 보고PG 근무태도 ... 원에 대한 방향성 제시목표관리, 예산관리, 인력관리, 조직관리 등조직, 재무 등 경영구조책임/권한 등 인력관리 구조Management지원체계채용/평가/보상/보상 체계 등 ... ∙출입 대행업Resort Team 영업 관리팀 영업 지원팀 - 계절별 레포츠 프로그램 계획/실행 - 리조트 와 연계한 기업, 학단 연수 프로그램 계획/실행 - Workshop

리포트 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2011.09.24

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사회복지행정가와 사회복지조직의 목표 및 구조0

, 시간관리, 스트레스 관리 등에 필요한 기술- 지도자로서의 기술: 주도권의 확보, 목표의 설정과 효과적인 권한의 위임 등에 관한 기술2. 사회복지행정가의 태도1)개별직원을 진실로 ... 원리6)부문화 ? 부서화의 원리①수기준 부문화: 한 관리자가 담당하는 사람수에 따른 부문화②시간기준 부문화: 2교대, 3교대 식의 시간제 부문화③기능기준 부문화: 사업, 재무 ... , 경험을 가짐과 동시에 일선 사회복지사를 지도, 감독할 능력을 가질 뿐 아니라 지역사회욕구충족을 위한 사회복지프로그램을 개발, 관리하고 사회복지조직의 관리, 운영에 필요한 지식과 기술

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30

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고객기반 브랜드 자산 모델(CBBE)을 통한 뽀로로 분석

경쟁적 이점을 획득할 수 있게 해주기 때문에, 브랜드자산은 매우 중요한 개념 중의 하나이다. 이러한 브랜드 자산에 관한 연구는 재무적 관점에서 뿐 아니라 고객들이 지각하는 고객 ... 은 재무상의 가치에 중점을 둔 것인데, 사이먼&설리반(1993)은 브랜드자산이란 “브랜드가 있음으로 인해 향후에 발생될 증분이익”이라고 정의 하였다. 반면 고객기반 브랜드 자산 ... 은 인지, 지각된 품질, 태도, 선호, 애호도 그리고 충성도와 같은 고객의 사고를 강조하는 것으로 무형적인 제품에 대한 태도로서 형성되는 가치라 할 수 있다.(2) 고객기반 브랜드

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.06

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[3M][쓰리엠]3M(쓰리엠)의 연혁, 3M(쓰리엠)의 경영혁신, 3M(쓰리엠)의 기업철학, 3M(쓰리엠)의 인사관리, 3M(쓰리엠)의 연구개발, 3M(쓰리엠)의 환경활동 분석

3M(쓰리엠)의 연혁, 3M(쓰리엠)의 경영혁신, 3M(쓰리엠)의 기업철학, 3M(쓰리엠)의 인사관리, 3M(쓰리엠)의 연구개발, 3M(쓰리엠)의 환경활동 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 3M ... 대(1990-1999)11. 2000년대(2002-현재)Ⅲ. 3M(쓰리엠)의 경영혁신Ⅳ. 3M(쓰리엠)의 기업철학Ⅴ. 3M(쓰리엠)의 인사관리1. JOB INFORMATION ... 의 영업 사원들이 고객의 사무실을 방문하고 실제로 3M 연마재를 사용하는 작업자들과 많은 이야기를 나누도록 강조했다. 이런 ?고객 밀착? 태도는 많은 제품과 서비스의 질적 향상

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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신세계_인적자원 관리

) 인사 총무 교육 기획 회계 홍보 식품 의류 잡화 마케팅 재무 물류관리 스포츠 가정용품 문화용품 문화센터 판촉 관리신세계 채용관리 - 채용절차 서류전형 면접전형 건강검진 최종입사 ... 신세계 _ 인사관 리 ㈜신세계그룹 . 인사제도 . 인적자원관리현황목차 1 신세계 소개 2 신세계 인사관리 3 신세계 채용관리 4 신세계 교육훈련 5 신세계 평가관리 6 신세계 ... . 상호경쟁력 제고신세계 소개 - 경영이념 2 신세계 사회공헌신세계 소개 - 사업분야 1 신세계 유통현황 2 신세계 경영성과신세계 소개 - 조직도신세계 인사관리 - 인재상 정직

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31

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Missing Link란 무엇인가?

Report생산관리진정한 Missing Link란 무엇인가과 목생 산 관 리전 공경 영 학담당교수이 름학 번제 출 일논문에서 말하는 진정한 Missing Link란 무엇인가이번 ... 학이라는 것에 대해서 말하는 것 같다. 경영철학이라는 것은 지도력, 추진력, 목표를 전달하는데 도움을 주는 태도 혹은 조직의 의식과 잠재의식을 결정하는 행동을 강화하는 태도라고 볼 ... 마케팅, 그리고 재무 등의 부서가 그 아래에 존재한다. 최고경영자와 많은 부서들은 그들이 설정한 전략을 생산부서에 통보를 하게 된다. 생산부서는 단순히 위에서 내려온 의견을 반영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21

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[자동화][가정자동화][사무자동화][대학도서관자동화][건설자동화]병원전산자동화, 가정자동화, 사무자동화, 대학도서관자동화, 건설자동화, 무역자동화, 컨테이너터미널자동화 분석

는 전사적 자원관리시스템을 기존의 병원전산자동화 영역을 통합관리하면서 그것에 더하여 재무관리, 정보통합, 원가분석, 성과관리 등 병원의 수익중심의 경영을 보다 세련되고 구사하게 한 ... 요인2) 대외적인 요인4. 무역자동화의 기대효과Ⅶ. 컨테이너터미널자동화1. 선박 관리자(Ship Manager)2. 프로세스 관리자(Process Manager)3. AGV 작업 ... 관리자(AGV Job Manager)4. AGV 감독자(AGV Supervisor)5. RMG 작업 관리자(RMG Job Manager)6. CC 작업 관리자(CC Job

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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주방의 인적자원관리

한 행동기준에 대한 평가균형성과관리 재무관점(Financial Perspective), 고객관점(Customer Perspective), 내부프로세스관점(Internal Process ... 주방의 인적자원관리Contents 1절 주방의 인적자원관리 의의 1. 인적자원관리 의의 2. 인력관리부서의 역할 3. 각 부서의 인력관리업무 4. 인적자원관리 목적 5. 인적자원 ... 관리 시스템의 체계와 기능 2절 인재확보, 직무, 평가관리 1. 인재확보 2. 직무관리 3. 평가관리 3절 인적자원관리의 부서업무 1. 모집과 채용 2. 인터뷰와 선발 3. 오리엔

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.04

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재무행정 공부에 필요한 용어 모음

재무행정을 배우면서 반드시 알아야 할 용어들을 정리해보기 전에 이 과제의 의의에 대해서 살펴보도록 하자. 이 과제가 필요한 이유로 다음과 같이 3가지를 나열할 수가 있다.첫째 ... , 모든 일엔 순서가 있고 가장 먼저 해야 할 일이 있다. 그것은 바로 기초를 바로 잡는 것이다. 재무행정뿐만 아니라 다른 어떠한 학문을 공부 할 때에는 반드시 알아야 할 것이 있 ... 관점에서 예산을 바라보는 시각이다. 따라서 참여자의 전략과 행태에 초점을 맞추어 예산결정 현상을 이해하고 설명하려는 입장이기 때문에 미시적이다.나중식, (2006), 『재무행정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.17

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한화생명(GFP사원-최종합격자)한화생명 자기소개서,한화생명 자소서,한화생명 채용정보

합니다. GFP업무 자체가 개인 및 기업고객 재무설계와 자산관리를 한다는 점에서 나의 미소와 언행으로 기업의 이미지와 더 나아가 기업의 손익에도 큰 영향을 미칠 수 있기에 중요 ... 하라고 한다면 '신뢰' 라고 대답합니다. 사람이 신뢰를 잃으면 보든 것을 잃게 된다고 믿기 때문입니다.그래서 저는 누구에게나 진실한 태도를 유지하는 것이 습관화 되어있으며 솔직 ... 한 태도로 주위사람의 호감을 얻는 타입입니다. 그러나 저는 눈에 보이지 않은 성과에는 인내심이 부족하다는 단점을 가지고 있습니다. 단점을 극복하기 위해서 다이어트를 해서 다이어트 성공

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.17

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조직의 균형이론과 개발이론

위한 관리수단으로는 균형의 제조건을 이해하는 것이 바람직하다고 하겠다.(3) 조직의 대내외적 균형조건1) 대내적 균형조건1> “유인의 요소 ≥ 공헌의 요소” 이는 형식적인 비재무 ... 적인 요소(non-financial factor)를 종업원에게 유리하도록 배분함으로써 실제적인 재무적 요소로서의 합리적인 배분이 되어 공헌의 요소로 작용할 수 있도록 하여야 한다 ... >관적 작업방법과 태도에 대한 적응조건(adaptation of conditions to habitual method and attitudes)3> 참가기회의 확대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

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기업의 감정노동 통제전략 국내항공사 직무교본을 중심으로

에는 그룹을 지어 나란히 입장한 후 동일한 자세와 동일한 형태의 미소를 띠고 있도록 하며, 기본적인 서비스 마인드를 체크한다. 이를 통해, 기업에서 원하는 이미지와 서비스에 대한 태도 ... 되거나 미달될 경우에는 승무원 자격이 일시 정지 또는 상실된다.-객실승무원은 근무에 적합한 건강을 유지할 수 있도록 관리해야 한다.객실승무원은 근무에 적합한 건강을 유지할 수 있 ... 회복 시까지 그 자격이 일시 정지 된다.혹실드가 지적했듯이 실제 항공사 매뉴얼을 보더라도 말의 형태는 달라져도 실질적으로 항공사가 정한 외모적 규정과 그에 따른 지속적인 관리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.02

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건대 인적자원관리 사례연구2(만능평가시스템은 없다)

으며 , Personnel Business Commitment 설문을 기반으로 개인의 태도와 능력을 평가하고 있다 . 과장급 이상 중간관리자급을 대상으로 실시되고 있는 일본 IBM ... 에 따라 데이터베이스로 구축하여 공유 → 성과관리 전담팀을 신설 : 철자한 성과평가 실시 → 재무ㆍ고객ㆍ프로세스ㆍ학습 단계로 실행전략을 전개 : 생산과 영업이 서로 기피하던 고객관련 ... , 팀원들 간의 업무 조정 및 갈등 해결과 같은 다양한 역할을 부여함 . 2. 성과 평가 요인의 다양화 → 구성원들의 확대된 역할에 따라 정확한 수행 결과 평가를 위해 과거의 재무

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28

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사내벤처에 대한 인사관리상 검토

을 단일 조직속에 접목시키려는 새로운 경영시스템이라고 말할 수 있다.즉 사내벤처는 사업부제와는 달리 새로운 사업창조와 관련된 연구개발, 생산, 마케팅 등 핵심기능뿐만 아니라 재무, 인사 등의 자원관리 시스템까지 광범위한 권한이 사업의 리더인 사내 기업가에게 부여된다. ... 사내벤처에 대한 인사관리상 검토Ⅰ. 의의사내벤처란 일반적으로 기존사업과 이질적인 신규사업을 사내자원을 활용하여 창조하는 경영전략을 의미한다. 즉, 신제품을 개발하고 이를 시장 ... 에서 운영함으로써 구성원들의 혁신적ㆍ창의적 태도를 촉진할 수 있다.2. 경영다각화와 사업재구축의 효율적 추진신규사업으로의 진출 시 위험(risk)을 줄일 수 있으며, 특히 경영다각화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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기업의 개념(본질,역할)

재료,토지,기계,설비) O 재무적 자원(자본,주식,채권) O 기술적 자원(노하우,특허권) O 협력적 자원(공급자,협력업체) O 기업문화(특정기업에 독특하게 형성된 경영의 방식)문 ... 전략 수행을 위한 틀 조직구조, 직무설계, 권한관계, 구성원 역할 등을 포함 구성원들의 일상업무 수행과 행동에 영향경영 의사결정의 틀 관리제도와 절차 보상제도, 인센티브, MIS ... , 경영계획, 목표설정시스템, 결과측정과 조정, 통제기업체의 인력구성, 구성원들의 능력, 전문성, 가치관과 신념, 욕구와 동기, 지각과 태도, 행동패턴 조직문화 존재의 목적정보처리분야

리포트 | 67페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.10.12 | 수정일 2015.05.20

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`투자자의뇌`를 읽고

들과 개인 투자자 모두 최근에 높은 수익률을 거두고 나면 미래의 주가에 대해서도 낙관하는 태도를 보였다. 투자자의 미래 주가 예측에 최근의 가격 추이에 따른 감정이 반영된다는 것 ... 거나 잠재적 손실이 추가로 발행할지도 모른다며 고민하거나 평소보다도 재무적 위협 여부를 더 자세히 관찰하는 식으로 비합리적인 리스크 회피 행동을 보인다. 반대로 최근에 거액의 이익 ... 탓으로 돌리고, 좋은 결과가 나오면 스스로의 선구안과 전문성 덕분이라고 생각하는 성향이 있다.투자자들은 재무적 목표를 달성하면 의욕이 급감한다. 인간은 도전이 있어야 계속 발전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.19

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유한양행의 인사관리

을 복합한 단일 인사고과표에 의해 평가 ( 업적 고과 시 실시 )인 사 고 과 본론 효율적인 목표관리와 업적향상을 도모하기 위한 제도 업적고과 태도 , 업무능력 , 인간관계를 공정희 ... 유한양행 의 인적자원관리서론 기 업 소 개 기업의 인재상 기업 선정이유 본론 인사시스템 선 발 인 사 고 과 평가 보상 교 육 제 도 복 리 후 생 결론 기업의 현재 ... 서류전형 신체검사 전형방법재무 정보 및 사원수 본론 재무정보 및 사원수 기준년도 자본금 매출액 사원수 2005 408 3,919 1,191 2006 443 4,117 1,128

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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[사회복지현장 실습보고서] 경남 창원소재 성산노인종합복지관 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망)(★★★★★평가우수자료)

하다. 적절하지 못한 의사소통은 종종 갈등의 원인이 된다. 사회복지사는 상황에 민감해야 한다.자기관리 - 가장 중요한것은 자신이 가진 태도와 마음가짐이다. 소진에 관한 문제도 생각해야되 ... 한 휴식 공간 제공- 내집처럼 편안하고 즐거운 공간 조성으로 이용 어르신의 심신의 건강과 행복을 도모코자함- 질병없는 노후관리 지원- 의학기술의 발전으로 수명은 연장되고 있 ... 분야에 대한 토론일정평가★ 기관분석보고서 / 노인복지사업안내사회복지사업법 / 사회복지재무회계규칙 조사3화오전출석확인 및 일정공유과제 정리 및 시설 예산 작성하기오후공다노개 및 고객

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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