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"조직훈련프로그램" 검색결과 3,861-3,880 / 40,185건

  • 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오
    의 고민과 고정 등을 상담을 통하여 해소하거나 미연에 방지하는 것이다. 조직에 전문적인 상담자를 두어 종업원의 불평과 불만, 희망사항, 사적인 고민을 자유롭게 상담할 수 있게 한다 ... . 그런 과정에서 개인직무를 충실히 이행하며 동시에 사기를 고취하여 생산성 향상에 기 여하게 하는 데 의의가 있다. 인사상담제도는 호손실험의 면접프로그램에 근원을 두며, 종업원상담제도 ... 다면 장시간에 걸쳐 여러 번 만나서 대화를 나누었지만, 실질적인 진전이 없이 끝날 가능성이 크다.셋 째, 상담실습 경험과 훈련지도 - - 상담에 있어서 머리로 아는 것과 실제로 행하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21
  • 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오
    할 수 있도록 돕는 것이 필요하다. 이와 함께, 장애인 여성들이 스스로 조직을 결성하고, 자신의 권리를 적극적으로 옹호할 수 있는 역량을 키우는 데 필요한 교육과 훈련 프로그램도 지원해야 한다. ... 으로서 당당히 자리매김할 수 있도록 해야 한다. 예를 들어, 장애인 여성들이 직업 훈련을 받고, 이를 통해 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 프로그램이 필요하다. 또한, 장애인 ... 위한 교육 프로그램이 강화되어야 하며, 이를 통해 장애인 여성에 대한 이해와 포용을 높일 수 있을 것이다. 특히, 직장 내 교육이나 공공기관의 인식 개선 프로그램은 필수적이다. 장애
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    들과 효과적으로 일하는 데 필요한 지식과 기술의 부족 그리고 제반 행정적 지원의 부족으로 인해서 높은 중도탈락의 문제를 나타내게 되었고, 자선조직기관들은 새로운 방문자를 모집. 훈련 ... 세기 자선조직협회 운동에 그 기원을 두고 있다. 당시 자선조직기관들을 위해서 일한 직접 서비스 워커 들은 자원봉사자로서 구성된 우애 방문 원들 이었다. 이들 방문자는 클라이언트 ... , 클라이언트, 슈퍼바이저, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지와의 관계, 조직의 특성, 그리고 외부적 요소가 있다.1) 슈퍼바이지슈퍼바이지의 경력, 나이, 성별, 개인적 특성에 따라 슈퍼비전
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교 교육의 생활지도에 대해 정의하고 학교상담자로서 그 역할과 특성을 정리하여 제시하고, 생활지도와 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있는지 기술하시오.
    가 교사나 학교행정가, 학부모가 타인과의 상호작용을 명확하게 이해하도록 돕는 과정으로, 제3자인 학생을 간접적으로 돕기 위해 행하는 것이다. 조정은 학교상담 프로그램과 관련된 활동 ... 을 조직하고 관리하는 것을 돕는 과정으로 다양한 인적자원들이 정보를 공유하거나 대인관계를 유지하는 활동이다. 행정은 상담실 운영에 대한 연간계획 수립 및 평가, 상담관련 행사의 기획 ... 개선에 도움을 주는 것이다. 생활지도를 하면서 가르치되, 그것이 상담과 병행되어야만 상담자의 기분을 나쁘게 하지 않으면서도 잘 따르게 만들 수 있다. 두 번째, 생활지도는 훈련
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    문제해결능력, 체계적인 사고, 조직개발 등의 분야에서 역량을 발휘하여야 합니다. 인적자원개발의 정의 및 활동분야는 개인교육훈련을 중심으로 점차 조직전체 및 조직구성원의 수행, 성과 ... . 인력자원개발 실무자의 역량3. 성인과 학습능력Ⅲ.결론IV. 참고문헌Ⅰ.서론현대 사회 조직이 가장 중시하는 것은 조직 변혁과 혁신입니다. 조직은 변화와 혁신을 실현하기 위해 자원 ... 의 효율적인 혁신 관리가 필요하며, 이와 관련하여 인재 양성 및 개발도 중요한 화두가 되었습니다. 인적자원관리는 조직 및 구성원 직무능력개발에 있어 기업조직의 핵심요소로 그 질적 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07
  • 방송통신대학교 간호학과 중간과제물 지역사회간호학
    의 보건 인력 보건 요원의 다목적 요원화를 시도하여 쓰며 보건 간호사 등 훈련 받은 새 인력을 투입하여 주민과 의료 조직 간의 연결을 시도하였다. 즉,마을 건강원 -> 간호사 또는 ... )와 일차보건의료의 사업특성(5점)에 대해 간략히 기술하시오.일차보건의료사업을 위한 주요 원리 eq \o\ac(○,1)일차보건의료의 조직 eq \o\ac(○,2)계획 eq \o\ac ... (○,3)지역사회에서 일차 보건의료의 계획과 조직 eq \o\ac(○,4) 수혜 범위와 접근성 eq \o\ac(○,5)적절한 보건 의료기술 eq \o\ac(○,6)일차 보건의료인력
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.01
  • 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오
    하여 다른 기관의 인기 프로그램을 경쟁적으로 모방한 결과로 볼 수 있다. 결과적으로 평생교육기관의 설립 주체나 운영 여건이 다양함에도 불구하고 조직구조나 프로그램 등 기관 운영 ... 자의 욕구와 정책의 변화로 대체할 프로그램 개발이 요구되기도 한다.평생교육기관은 경제적 이윤이 발생하지 않아도 학습자의 성장과 조직, 사회, 국가의 발전을 위해 교육서비스를 제공 ... 으며, 프로그램 운영에 필요한 시설과 설비를 확충하고 학습자의 요구에 부합하기 위해 노력하고 있다. 그러나 이러한 평생교육이 양적으로 확대되고 있음에도 불구하고, 평생교육기관
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자원봉사론) 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그 중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오
    , 학교장 등의 교육 전문가들의 9시간동안 특수훈련을 받은 후에 매주 1시간~2시간씩 1년 동안 개인교습 활동을 펼친다.라. 미국 IBM사의 자원봉사 프로그램으로는 지역사회봉사활동 ... , 교육훈련, 지도감독 등)다.‘자원봉사활동지원법’이 최근에 제정이 되었지만, 제도적인 장치가 미비 된 관계로 지원조직에서 언론, 학교, 기업, 기타 사회복지와 관련된 기관, 공공 ... 빈익빈의 계층 사이 갈등을 해소하며 인간의 삶을 따뜻하고 풍요롭게 하여 주는 정신적, 사회적인 에너지이다. 또한 저렴한 비용으로 자원을 동원하고 조직화 할 수 있다. 국가적인
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관운영관리 B형) 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오
    등 새 기술의 교육법상 잠재력을 이해하고 다양한 프로그램을 교수의 한 전략으로 통합할 수 있는 능력이 필요하다는 것이다. 네 번째는 조직에서 능력과 협력을 바탕으로 교사의 전문 ... 적 특정 교육 프로그램의 수행, 혹은 임용과 직접적으로 관련되어 제공하는 공식적 교육 훈련만을 의미하던 교사 연수가, 현재에는 보다 넓은 관점에서 교직 생활 전 기간 중 다양 ... 과목명: 유아교육기관운영관리 B형주제: 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오(교육청, 중앙교육연수원, 유아교육진흥원 등 조사
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
  • 전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    교육훈련부서에서 실시개별단위 조직차원에서 이루어지는 조직진단은 단위 조직의 부서장의 책임 하에 (o)(2) 과업분석필요한 과업과 요구되는 지식, 기술, 행동 등을 확인하는 과정직무 ... 7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 ... 교육과 훈련구성원 개개인에게 부족한 지식과 기술을 향상시키기 위한 활동-교육: 지식의 향상을 위해 교실에서 강의 중심으로 진행되는 것-훈련: 현장에서 구성원들의 기술향상을 위해 진행
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k
    하게끔 준비시켜 주는 프로그램이 된다. 이 외에도 장기보직으로 인한 외부거래선과의 불필요한 유대 및 조직의 허점을 이용한 부정을 예방할 수 있다. 그리고 회사경영상태의 변화 내지 조직 ... 와 연관된다. 조직은 인사고과의 신뢰도를 높이기 위해 인사고과의 설계 ? 실시 ? 평가, 결과에 대한 피드백, 상벌, 고과요소의 선정, 고과자의 교육훈련 등에 대해 세심한 배려 ... 과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.Ⅰ. 서 론어느 회사나 조직
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12
  • [코칭방법론]좋은 코치가 되기 위한 조건
    , 커리어 코칭, 라이프 코칭, 학습코칭 등 다양한 코칭 활동이 이루어지고 있다.코칭은 조직의 업무 능력 향상을 위해 교육훈련의 형태를 갖추고 조직원이 성과를 낼 수 있도록 목표 ... 의식의 영역 등 다양한 영역에서 적용되어 활용되고 있다.좋은 코치가 되기 위해서는 핵심역량 강화 프로그램을 통해 비즈니스, 리더십, 커리어, 감성, 심리, 건강, 성격, 학습 등 ... 의 다양한 분야에 적용되고 있다 핵심역량 강화 프로그램은 기초과정과 심화 프로그램을 연계하여 최근에는 다양한 분야에서 학문, 과학, 예술의 영역과 융합하여 프로그램을 개발하고 연구
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고
    이다. 또한 종합대학등의 훈련 및 교육의 기회가 제공되어야 하며 4년제 이상의 학사과정을 통하여 기술과 지식을 쌓게되며 국가시험이 존재하는, 구성원들의 능력이 검증되는 제도가 있 ... 어야 한다. 그리고 협회 등의 조직을 구성하고 있으며 각각 나름대로의 윤리강령을 수립하며 준수한다. 그 밖에도 타인을 위한 봉사정신이 요구되고 있으며 타 직업과 구분이 되는 그 직업 ... 면서 명확한 결론을 이끌어 낼 수 있어야 한다.네 번째, 전수가 가능하며 고도로 전문화된 교육훈련을 통해 구사 가능해야 한다. 다섯 번째, 직능집단을 결성할 수가 있으며 집단의식을 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 근골격학 운동치료학 중간고사 정리
    의 한 형태 - 도수나 기계에 의해 외부에서 적용된 힘에 의해 저항하는 동적 or 정적 근수축 을 일으킴 저항 훈련 이라고도 불린다 . 기능 부전 을 가진 환자를 위한 재활프로그램 ... 근력 근육이 한번에 최대로 수축하는 동안 개별 근육이나 근육군이 저항을 극복하기 위해 발휘하는 측정이 가능한 가장 큰 힘을 말함 . 근력강화 훈련은 개별 근육이나 근육군이 무거운 ... 라고 함 무산소 파워 , 유산소 파워라는 용어는 파워의 2 가지 측면을 구분 하기 위해 사용 파워 훈련은 신장단축훈련 과 같은 파워 훈련 방법이 있다 . 3. 지구력 낮은 강도
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11
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    [인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법
    한다. 핵심인재 발굴 활동에는 전담조직을 구성, 운영하고 있으며 외부 서치 펌을 활용하기도 한다. 외부유입과 함께 기존 인력을 활용한 내부선발 역시 필요기술과 업무에 따라 양성 프로그램 ... 인적자원관리 레포트 주제 : 스펙쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재 ... 적으로 ‘기업이나 조직의 미래방향에 대한 목표 의식을 가지고 성과를 내는 사람’을 의미한다 볼 수 있다. 기업의 최고경영자와 기업이 지향하는 바를 체화하고 자신의 일을 스스로 찾
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    이 절대적으로 필요하다. 말 그대로 ‘몸으로 부딪히며’ 배우는 것이다. 나는 대학 시절 지역아동센터에서 자원봉사를 하며 아이들과 시간을 보내는 프로그램을 맡았던 적이 있다. 그곳 ... 하는 과정이다. 나의 경우, 감정 조절 능력이 리더십의 핵심이라는 사실을 깨달은 후부터는 다양한 방식으로 자신을 훈련하고 있다. 예를 들어 회의 도중 예상치 못한 비판이 나왔을 때 ... 면서 ‘어떤 리더가 되고 싶은가’를 구체화해 나가고 있다. 멘토링 프로그램을 통해 나보다 앞서 있는 사람들의 이야기를 듣는 것도 큰 도움이 되었다. 그리고 무엇보다 중요한 건, ‘나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21
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    아동 ADHD
    프로그램, 집중력 향상 및 사고력 향상을 위한 인지 프로그램, 분노조절 훈련 프로그램 등이 있다.1) 약물치료약물치료는 아동의 집중력을 높이고 더욱 조직화된 행동을 하게 할 뿐 ... 하도록 함으로써 스스로에 대한 자존감을 높이고자 한다. 이 프로그램은 사회기술훈련 프로그램의 경험이 있는 고학년 아동, 자기 감정을 잘 조절하지 못하거나 공격적인 아동, 자존
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)
    되는 리더십은 환자의 치료 및 간호에 대한 효과적인 지도와 조정을 진행하며, 조직을 이끄는 능력이라 생각한다. 이는 단순히 명령을 내리거나 통제하는 것이 아닌 다음과 같은 요구조건 ... 을 만족해야한다고 생각한다.첫째, 동기부여를 해야한다. 조직구성원으로 하여금 조직에서 바라는 결를 산출할 수 있도록 자발적이고 지속적인 노력을 효과적으로 유도하는 관리활동을 지칭 ... 하는 것이다. 최근 들어 우리나라의 대형 종합병원의 경우 병원이념으로 경영의 효율성을 내세울 정도로 의료계에서도 합리적인 경영의 필요성을 강조하고 있고, 이러한 영향의 일환으로 조직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략
    에 의한 학습활동, 조직성과 의도성을 기본 전제로 한 일반사회의 여러 장소에서 이루어지는 학습활동, 실생활 중심의 다양한 프로그램을 통하여 이루어지는 학습활동, 자아실현과 사회적 적응 ... ) Mayer연습과 훈련, 경험의 결과로 인해 사회에서 성인이라 간주되는 사람의 지식과 태도, 행동이 비교적인 지속적 변화의 과정을 의미한다.2) 성인학습 정의성인으로 간주되는 자 ... 이 있다.5) 성인학습 상담 유형(1) 일대일 상담상담자가 문제해결 기술이나 상담 훈련을 받은 전제로 전형적인 상담 방법을 의미하며 효과적 상담을 위해서 성인학습에 대한 전문적 지식
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    고 있어 쉽게 조직이 다른 사람으로 대체하기 어려운 전문적인 인력이다. 지식 근로자는 엔지니어링이나 컴퓨터 프로그램 등의 전문적인 지식을 갖추어야 하고, 직접 고객들과 접촉할 수 ... 에 관해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 지식 근로자지식 근로자는 프로세스, 고객, 특정한 영역에 특별한 지식을 가지고 조직에 이바지 할 수 있고, 전문 분야의 심층 지식을 지니 ... 있어야 한다.2. 고성과 작업 시스템조직구조와 기술, 업무 프로세스나 구성원 등이 원활하게 연동되어 경쟁하는 환경에서 상대적으로 우위를 얻을 수 있는 업무 시스템을 말한다. 효과
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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2025년 07월 01일 화요일
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