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"본인은다른사람에게신뢰받는편" 검색결과 3,821-3,840 / 7,903건

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    사회복지실천의 가치와 윤리에 대한 자신의 생각을 서론.본론.결론으로 A4 3매 이내로 쓰시오.
    때문에 힘들어하고 인간의 존엄성이 침해당할 정도의 고통속에서 살아가고 있는 사람들이 많다. 빈곤과 같은 받지 않게 하고 인간이라면 누구나 누리고 싶어하는 기본적인 욕구를 사회복지 ... 의 환경에 문제를 발생하는 부분을 해결해야 하지만 클라이언트가 이를 비밀로 해줄 것을 원한다면, 비밀유지의 원칙이라는 것과 클라이언트와의 신뢰적인 측면에서 윤리적인 고민과 갈등을 하 ... 다. 이는 클라이언트 행위의 존엄성과 인격의 가치에 대한 관념을 계속 유지해 나가는 것이다. 또한 가치유보와 클라이언트의 존엄성과 인격의 가치에 있어서 본인은 가장 중요한 것은 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
  • (방통대 2학기)자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오(실시한 검사명, 검사 일시와 장소등)
    직업과 훈련과정을 선택해야만 하는 것으로 오해하는 경향이 생길수도 있다.그러나 본인은 직장생활을 하며 밤에는 공부를 하는 방송통신대학교 학생으로서 개별상담을 받을 수 있는 시간 ... 424435726372.첫째, S형 사회형 점수가 높은 사람은 타인과의 관계를 중요시함으로서 사람들과 어울리는 활동을 좋아함으로서 사람들과 문제없이 잘 어울리는 사교적인 태도를 보이고, 다른 사람 ... 하게 생각하고, 혼자 일을 하는 것보다 함께 어울려서 일을 하는 것을 즐거워함으로서 다른 사람들의 문제에 관심을 기울여 그들과 함께 생각을 공유하거나 감정을 공감하고 어려울 때 도와주
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.10
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    박정희 대통령의 리더십에 관한 고찰
    도 히카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 그리고 ... 우리 사회가 사람이라는 중요성을 크게 인식하고 있다는 점에서 광고가 이러한 인식에 잘 맞춰져서 큰 사랑을 받은 것이다. 각 기업의 목표는 기업의 이익이 대표적이었는데 현재는 사람이 ... 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.2. 역대 정부 중 가장 잘한 정부와 못한 정부1) 역대 정부중에서 가장 잘한 정부본인이 생각할 때 역대 정부중
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16
  • 개인력 조사 보고서 샘플 (클라이언트 조사)
    Client의 모약물복용상태무장애등록/등급무진단명무입원경로무입원일-사례개시일201*.0*.정보제공자클라이언트 본인정보신뢰도上개인력(Personal history)태아기, 출산 전후기 ... 는 유치원에 다녔다. 이 유치원 시절 클라이언트는 또래 친구들과 잘 어울렸고, 선생님들에게 사랑을 많이 받았다. 또 아이들을 잘 챙기는 배려심이 있어서 아이들 한사람사람을 잘 ... 을 독차지했다. 아이들을 별로 좋아하지 않는 클라이언트의 고모부조차도 클라이언트를 보면 매우 좋아하며 잘해주었다. 이러한 사랑을 받는 데는 클라이언트의 얌전한 성격이 영향을 미쳤
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2020.12.26
  • 독후감 - 레버리지 : 자본주의 속에 숨겨진 부의 비밀(롭 무어)
    다른 사람의 힘을 빌어 손쉽게 부를 만들어내는 지렛대를 만들라는 말로 이해하면 될 것 같다.요약하자면 레버리지는 결국 아웃소싱(outsourcing)이다. 본인이 잘 할 수 없 ... 을 위하여 젊은 시절에 죽어라 일만하라는 어른들의 말만 들으면, 본인들이 꿈꾸고 있는 미뤄둔 삶에 영영 도달하지 못할 수도 있다는 것이다.한편 의 저자 롭 무어는 영국에서 가장 빠르 ... 고 다른 사람을 활용하는데서 부의 비밀을 찾으라는 말이다.레버리지는 재테크 관련한 곳에서 자주 보이는 용어인데, 좀 더 쉽게 설명하면 부를 만들고 증식하기 위해 나만의 힘이 아닌
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2022.03.02
  • 허즈버그,요인 이론,프레더릭 허즈버그,직무 동기이론,조직행동연구
    은 성과를 내는 것이 아니라 , 높은 성과를 달성한 사람이 적절한 보상을 받았을 때 만족도가 높아진다 . 따라서 만족도가 성과수준을 결정한다는 잘못된 가설에 근거를 뒀기 때문 ... 직무만족을 느끼게 하고 , 작업자의 동기부여를 유발 성취감 칭찬이나 인정을 받을 수 있는 기회 직무 자체가 주는 흥미 성장 가능성 책임감 직무의 도전성 발전성 ( 승진 )2- 요인 ... 다른 한 쪽을 대체시킬 수 없다 . 직무확대나 직무충실화를 통해 직무 속에 동기요인을 구축하고 조직원들이 위생요인들보다는 동기요인을 추구하도록 교육과정을 재구성조직경영에 주는 의미
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14
  • 페다고지를 읽고 장마다 요약 및 느낀점을 쓰시오.(만점레포트)
    들 사이의 만남이다. 따라서 세계를 ‘이름짓고 싶어하는’사람들과 반대로 ‘이름짓고 싶어하지 않은 사람들 사이에는, 다시 말해서 다른 사람들의 말할 권리를 부정하는 사람들과 말할 권리 ... 해 버리는 짓이다. 그러나 대화는 세계와 인간들을 위한 심오한 사랑 없이는 존재할 수 없다. 지배란 사랑이 병든 현상이다. 사랑은 공포의 행위가 아니고 용기의 행위인만큼 다른 사람 ... 은 오직 ‘자유를 성취하는 과정에 있는 사람’인 새로운 인간을 낳는 노력속에서 태동한다. 해방의 실현에 대한 가장 커다란 장애물이 하나는 억압하는 현실이 그 속에 있는 이들을 흡수
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.26
  • 성과중심주의 리더십 사고 관점에서 볼 때, 서번트 리더십의 의의와 가치를 평가해보고, 한국적 조직에서의 적용 가능성과 한계점은 무엇인지 정리해보자.
    ’이리만 이는 ‘섬기는 리더십’으로 표현하는 것이 더욱 적절할 것이다. 미국 학자 로버트 그린리프가 1970년대 처음 주창한 이론으로 ‘다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국 ... 자체가 목표가 되었으며, 성과가 없는 사람은 승진누락과 급여의 인상에서 누락시켜 인건비를 절감하는 방편으로 활용되었다.또 다른 예도 역시 일본의 예로, 세계적 추세와 달리 성과 ... 져요.”언니와 이야기를 나누면서 분명해지는 건 분명 우리나라만의 조직문화 차이가 있다는 것이었다. 이는 가까이에서 생활하는 사람의 직장생활 이야기를 들어보아도, 본인보다 직급이 높
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.29 | 수정일 2021.01.03
  • 독후감 - 아주 작은 습관의 힘(부제 : 최고의 변화는 어떻게 만들어지는가)
    는 타고난 재능을 가진 촉망받는 야구 유망주였지만 큰 부상으로 그 꿈이 좌절된다. 하지만 그는 매일 1퍼센트 씩 성장을 목표로 조금씩 작은 성장을 꾸준히 이뤄냈고 결국 6년 후 ... 기도 된다.또한 의 저자는 일상의 습관들이 아주 조금만 바뀌어도 우리의 인생은 전혀 다른 곳으로 나갈 수 있다고 강조한다. 1퍼센트 나아지거나 나빠지는 건 그 순간에 큰 의미가 없 ... 어 보이지만 그런 순간들이 평생 쌓여 모인다면 이는 내가 어떤 사람이 되어 있을지, 어떤 사람이 될 수 있을지의 차이를 결정하게 된다고 한다.저자의 삶과 이야기를 보면서 역시 좋은 책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 관계의 기본원리를 설명하시오
    어 경제적으로 어려움에 처한 사람들이 늘어나고 있다. 최근에는 장기 불황으로 인해서 미취업자들이 넘쳐나고 있는 상황이다.다문화 가정은 대부분 경제적으로 부족한 가정들이 많은 편이 ... 가 아닌 사람사람과의 관계라고 생각하면서 신뢰를 바탕으로 관계를 맺어야 한다. 클라이언트를 진심으로 이해하고 클라이언트에게 필요한 도움을 줄 수 있는 태도를 보여야 한다. 반면 ... 고 있는 사람들이 많다. 빈곤과 같은 받지 않게 하고 인간이라면 누구나 누리고 싶어하는 기본적인 욕구를 사회복지가 채워주는 것이, 인간이 최소한의 존엄을 가지고 이 사회속에서 살아갈
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.12
  • 발달장애심리학 자폐 영화 '네이든' 감상문
    적 상호작용을 조절하기 위한 눈 마주치기와 얼굴 표정 등 다양한 비언어적 행동 사용에 장해를 보임, 발달수준에 적합한 친구관계의 발달의 실패, 자발적으로 다른 사람들과 기쁨과 성공 ... 자금 바보 같아. 사람들 잘 못 알아듣고 사고만 치고.”라는 대사가 나온다.그 둘을 보면서 그들이 의도하지는 않았지만, 다른 사람들과의 교류가 안 되다 보니까 어려움을 많이 겪 ... 에게는 신뢰를 많이 주는 편이었지만, 엄마가 접촉만 하거나 대화를 나누려고 하면 잘되지 않았다. 영화가 시작하자마자 네이든은 할 말이 없어서도, 멍청해서도 아니다. 그에게는 할 말이 무척
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    영아기의 애착 이론과 애착의 유형, 양육에서의 애착의 중요성에 대하여 기술하시오.
    시기의 부모역할은 부모로서 부모역할에 대한 적응, 양육자로서의 역할, 기본적 신뢰감과 자율감 발달을 위해 영아의 요구에 민감하게 반응하고 충족시켜주어야 한다. 본인은 이 시기 ... 하게 느껴지는 사람과의 근접성을 구하고 접촉하려는 경향을 애착이라고 한다.출생 후 1년 이내에 영아와 어머니 혹은 다른 양육자 간에 이루어지는 초기 경험은 유아의 애착형성에 중요 ... 는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.정신건강론영아기의 애착 이론과 애착의 유형, 양육에서의 애착의 중요
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14
  • schzoprenia
    들은 치료적이고 적절한 방법으로 환자를 안전하게 보호해야 한다. 환자가 불안을 줄이고 안전하고 받아들여진다고 느끼도록 돕는 것은 자신과 다른 사람들을 향한 해로운 행동의 발생률을 감소 ... 이 많은 편이고 남들과 어울리는 것을 안 좋아하며 짜증을 자주 내었다고 함. 결혼 초에 대상자의 아버지가 부부동반 모임에 어머니를 많이 데리고 가려고 했는데 어머니는 이를 굉장히 싫 ... - 소극적인 성격이긴 하나 대인관계는 좋은 편이라고 함. 친구들도 자주 만나고 놀러 다니기도 잘하며 아버지나 어머니와 이야기를 잘하나 아버지와 특히 대화를 자주 한다고 함. 욱하
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.12
  • 조현병-편집형
    받은 층에서 호발함? 만성적, 예후는 좋음? 증상은 망상이 가장 특징적인 증상이며 환각이 흔하게 나타남다른 유형에 비해 망상이 체계화되어있는 경우가 많음. 또 망상으로 인하여 사람 ... 와) 정신상태 검사(MSE)① 외모, 행동, 태도ㄱ. 위 생 상 태: 양호ㄴ. 태 도: 친절한 사람에게 협조적임ㄷ. 행동: 다른 환자들과 어울리지 못하며 안절부절 못함ㄹ. 언어 ... 듯 정상적인 생활이 가능하다는 의미를 담고 있다. 조현병은 심한 부적응적 신경생물학적 반응 형태이므로 대상자는 현실을 건강한 사람처럼 똑같이 경험하지 못한다. 그리고 자신의 증상
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.12.07
  • 정신과 케이스 (환각, 망상, 케이스, 간호과정, CASE STUDY, 정신과 케이스, 사회적 상호작용 장애, 비효율적 대응)
    다고 함. 오락실에 나와서 다른 사람들과 어울려 지내기보다는 혼자 병실에 누워서 낮잠을 자는 경우가 많음.ㄹ. 언 어 : 말수는 보통임. 목소리는 작은 편이고 대답을 할 때는 약간 말 ... 을 더듬으며 다소 알아듣기 어려운 발음.② 사고의 흐름 : 비교적 조리 있고 논리적인 대답을 하는 편임.③ 사고의 내용 : 피해 망상 ( 사람들이 나를 무시한다. )④ 지 각 ... 이행 및 반응- 의사선생님과의 상담을 신뢰하고 투약에 성실히 임함- 대인관계가 필요한 활동프로그램의 참여율은 저조함경제적 지원- 국가로부터 지원받는 상태임- 가족들로부터 소정의 간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.11
  • [최종합격]서울대학교 병원 자기소개서
    습니다.3. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니ㄲㆍ 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술하세요(300)평소에 스트레스를 받지 않 ... 는 성격입니다. 둥글둥글한 성격을 가져서 누구에게나 편한 사람이였고 다른사람의 입장을 잘 이해헸습니다. 어느 곳에서든 의사소통이 잘 되고 사람들과 좋은 관계를 유지하였습니다. 저 ... 는 평소에 하루가 부족할 만큼 평소에 일상을 즐겁게 보내는 편입니다. 특별하지 않을 수 있지만 사람들과 만나 이야기를 나누는 것을 좋아합니다. 맛있는 음식을 먹으며 서로의 일상을 공유
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.16
  • 개인상담의과정과실제_상담 관련 서적 1권을 읽고 줄거리와 상담자로써 자세, 자기 생각과 느낀 점에 대하여 정리하시오. 할인자료
    적이고 체계적인 것을 좋아하게 된 것일지도 모르겠다. 맏이이기 때문에 다른 사람들의 인정을 받기를 원하고 책임감을 가지게 된 것이 아닐까 한다.나에 대한 자랑을 하는 것은 아니 ... 을는 사람이기 때문에 남들에게 이기적인 사람이 되는 것을 두려워해 정말로 자신이 하고 싶은 일을 하지 못한다는 것이다. 또한 본인이 다른 사람들에게 쏟는 애정만큼 본인에게 애정 ... 들은 원칙적이기 때문에 본인의 원칙을 준수하고, 매사에 완벽을 기하는 사람이라고 할 수 있다. 본인의 원칙을 지키는 것을 굉장히 중요하게 생각하고, 옳고 그름이 분명한 사람이라고 할
    리포트 | 9페이지 | 8,800원 (5%↓) 8360원 | 등록일 2016.12.12 | 수정일 2017.11.03
  • 정신건강간호학실습 정신센터 조현병 케이스스터디 간호사정 간호과정 A+과제
    다른 한 쪽이 조현병일 확률이 (약 40-60%) 이란성 쌍둥이(약 10-15%)의 경우보다 4배 정도 높고, 조현병 환자의 생물학적 친족이 영향을 미친다는 의견이 있다.신경생화학 ... 적위축 또는 고립의 행동을 보이며 유년기는 부모의 정서적인 냉담이나 적대감에 매우 민감한 영향을 받아 이러한 감정들이 부정적인 자아상을 형성하게 됨.사회문화적 영향낮은 경제적 상태 ... 행동이나 긴장증적 행동(5) 음성증상cf. 기괴한 망상, 환자의 행동이나 사고에 대해 언급하는 화넝, 두사람 이상이 대화하는 환청인 경우 1개 증상만 있어도 됨B현저한 사회적, 직업
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2024.06.30
  • 내가 경험한 리더
    를 헤아릴줄 알았기 때문에, 구성원들 역시 대표 선생님을 무엇보다도 신뢰할 수 있었다. 여타의 팀과는 다르게, 내가 속해있는 팀은 굉장히 대화를 많이 하는 편이었다. 함께 식사를 하 ... , 상황이론, 상황적합이론 등으로 나뉜다. 본문에서는 리더십에 대한 본인의 경험을 앞서 언급한 이론적 내용을 포함하여 서술할 것이다.Ⅱ. 본론내가 경험했던 리더십은, 한 봉사활동 팀 ... 에 참여했을 때였다. 팀의 대표격에 속했던 선생님께서, 굉장히 좋은 리더십을 발휘하여 팀원을 이끌어 나가셨던 기억이 있다. 리더십은, 명령을 하달하는 것이 아니라, 사람들이 집단
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.09
  • 대법원 판례 사례를 통해 비판적 사고하기 (간호학)
    였음을 입증할 수 있는 자료를 남겨야 한다. 의사는 설명에 대한 환자 및 보호자의 서명을 받아두고, 간호사는 간호 기록을 활용해야 한다.(3) 환자로부터의 신뢰감을 구축우선 이런 의료분쟁 ... 에 환자를 자기 가족처럼 생각하여 성실하게 진료에 임하고 친절하고 자상한 설명으로 환자로부터 신뢰를 받을 경우 많은 사고 발생을 미연에 방지할 수 있다. 환자 측의 의사와 간호사에 대한 ... 의 행위로 인하여 사람의 생명·신체 및 재산에 대하여 피해가 발생한 경우의 다툼’을 의미한다.과거 의료행위는 일반 국민의 의료지식 수준이나 의식 수준에 비하여 극히 전문적이고 독점적인
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.28
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2025년 06월 22일 일요일
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