"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 3,801-3,820 / 39,727건

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

.SHRD전략적인적자원개발은 인적자원을 효과적으로 관리해서 경쟁우위를 점하기 위해서 개념이 나오게 되었다. 전략적으로 인적자원개발을 해서 기업의 경쟁력을 강화시키고 경쟁우위를 점하는 것 ... 제도에서 벗어나게 된다는 것을 의미한다. 고위경영진들이 독단적으로 계획을 수립하고 일선 관리자에게 단순히 일을 시키기만 하는 것은 일선 관리자들의 역량을 100% 끌어낼 수 없 ... 다. 자신의 상사가 시키는대로 일만 하게 되면 조직 내부의 개인들이 성장할 수 없으며, 고위 관리자가 독단적으로 명령만 내리게 되면 조직 내부에 일어나는 문제들에 대해서 일선 관리자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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감정노동에 대하여 다산 콜센터를 중심으로

, 고객과의 통화 내용 녹취 등의 기능을 하는 전자감시제도가 스트레스를 유발한다는 점을 지적하고 있다. 또한 전자감시제도로 인해 근로자들은 노동의 성과뿐만 아니라 노동과정까지도 감시 ... 감정노동에 대하여다산 콜센터를 중심으로Ⅰ. 서론1. 감정노동의 정의2. ‘감정노동’의 탄생 배경3. 감정노동 의식 실태Ⅱ. 감정노동의 보편적 문제점과 원인1. 가면화된 노동2 ... . 감정의 상품화3. 감정노동의 젠더문제4. 감정노동의 직업지위 문제5. 전자감시Ⅲ. 감정노동의 집합체_ 다산콜센터를 중심으로1. 다산콜센터의 업무 개괄2. 다산 콜센터의 문제점Ⅳ

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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[과제 추천] 위고비를 주제로 한 6장 소논문

고비의 사용이 건강을 위한 치료라는 명분 아래 외모와 신체 관리에 대한 압박을 강화하고 있으며, 동시에 치료와 미용의 경계를 모호하게 만든다는 점에서 사회적 재구조화의 징후로 해석 ... 할 수 있다. 이를 통해 본 논의는 외모 중심 사회에서 약물이 수행하는 역할과 그로 인한 윤리적, 제도적 문제를 비판적으로 조명한다. 특히 이 약물의 유행이 의료 자원의 불균형 ... , 신체에 대한 사회적 통제, 의료 소비의 상품화와 같은 문제를 야기하고 있다는 점에서, 단순한 유행을 넘어선 구조적 문제로 바라볼 필요가 있음을 제기한다. 결론적으로 위고비의 사례

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.28

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(인간과사회 1학년) 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 질병, 낙인 무균사회와 한센인의 강제격리를 선택하여 독후감을 쓰시오

하였다는 점에서 의미가있다. 그렇지만 이 단행본은 한센병 극복이라는 성과를 지나치게 부각시켰다. 그 결과 성과 이면에 있는 정책의 한계와 폭력 문제를 조명하는데 소홀하였다. 다음 ... 제도는 이러한 WHO의 기준을 받아들여 음성환자들의 퇴원을 관리했다. 한편 소록도 내 음성환자를 관리하기 위하여 새로운 관리제도 등이 만들어졌다. 음성환자들은 양성환자들과 거주지 ... 참고문헌Ⅰ. 서론조선시대부터 일제강점기를 거쳐 현재에 이르기까지, 한센병이 등장한 이후 의학과 국가가 어떤 방식으로 치료와 관리에 개입했으며 환자들이 한 사회 내에서 어떻게 살아왔

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.16

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사회복지학개론 ) 한국의 노인 빈곤율은 45프로에 달한다. 노인빈곤의 원인을 개인이 아닌 사회의 입장에서 접근하는 것이 선배시민론이다. 아래의 영상을 보고, 시민권의 관점(보편적 복지와 복지국가유형)에서 노인문제의 원인

사회복지학개론- 문제 11강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오.① 그 내용을 간단히 요약하시오.② 어떤 점 ... 하여 아래의 내용에 답하시오.① 그 내용을 간단히 요약하시오.② 어떤 점에서 인상깊었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오.[문제 2] 한국의 노인 빈곤율은 45 ... 는 해 주듯이, 문제의 원인을 판단할 때 항상 한 가지 방향으로 너무 편중되지는 않았는지, 스스로의 생각을 점검해 볼 필요가 있겠다고 느껴졌다.두 번째 이야기에서는 과거 봉건제도 속

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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비교행정론

하였다. 당시 영국 수상이었던 윌슨은 풀턴위원회를 통해 1960년대의 영국 공무원제도를 분석하고 문제점을 차아 이에 대한 개혁방안을 마련하고 하였으며 풀턴보고서에서 지적하고 있는 영국공무 ... 원제도의 문제점은 다음과 같다. 첫째, 영국의 공무원제도는 일반행정가가 지배하고 있으며 전문가의 능력을 과소평가하고 있다는 점이다. 둘째, 공직분류제도가 너무 복잡하고 혼란 ... 고 있었다. 넷째, 공무원과 지역사회간에 충분한 접촉이 없어 공무원들이 사회와 격리 되어 있으며 그 성향이 배타적이었다. 다섯째, 인사관리가 취약하다는 점이었다. 공무원제도와 관련

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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지식변환(지식감사) 경쟁모델이란 어떤 것인가.

) 각 변수의 관계3. 지식감사의 시사점1) 화이트칼라의 업무는 지식변환 프로세스로 파악할 수 있다.2) 비즈니스 프로세스 분석3) 중요한 업무에 시간을 들이지 않는 중간관리 ... 들의 환)업무를 서술하기위해 사용된다.◎ 이들 인자의 성과가 크다는 것은 창조 프로세스, 특히‘지식변환 차원’의케이퍼빌리티가 높다는 것을 의미한다.나) 지식기반◎ 이러한 지적 업무 ... 부분에 작용하는가 하는 점을 분석하는일이 중요하다. 이러한 분석은 인적 자원 개발과 관계가 있다.다) 변환지원 시스템, 툴, 환경◎ 변환지원 시스템, 툴, 환경 등은 지식변환

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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산업복지론 ) 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

들에 대한 배려를 소홀히 했으며, 오히려 해외진출 등 자신들의 성과를 강조하는 보도자료를 내보내기 바빴다. SPC그룹은 과거에도 가맹점주와 불법파견노동자 등에 대한 폭리와 착취 ... 보장제도와 연관시켜 복지국가의 발달이론에 입각하여 분석한다. 경영학에서는 산업복지를 인적자원관리와 연관시켜 인적자원개발이론에 입각하여 분석한다. 사회보장제도란 국가나 사회가 시민 ... 제도와 인적자원관리의 접점에 위치하며, 두 분야의 이론과 실천을 종합하여 근로자와 기업간의 상호이익을 추구하는 방법으로 해석할 수 있다. 산업복지는 단순히 재정적인 지원이나 물질적인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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건강보험심사평가원 연구직 연구 자기소개서

을 위해 의료비 심사와 평가, 의료 정책 연구를 수행하는 중추 기관입니다. 국민이 적정하고 효율적인 의료 서비스를 받을 수 있도록 지원하고, 건강보험 제도의 지속 가능한 발전을 도모 ... 적인 문제와 개선 사항을 발굴하고, 이를 기반으로 정책 연구를 진행하여 현장에서 실질적으로 적용 가능한 결과를 도출하겠습니다. 이를 위해 의료기관, 전문가들과 긴밀히 협력하여 연구 ... 에 기여할 수 있는 방향성을 제시하겠습니다.연구의 정책 반영 및 확산 강화로 연구 결과가 단순히 학문적 성과에 그치지 않고, 실질적으로 정책 수립에 반영되어 국민의 건강 증진과 보험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.11

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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감

고 편에서는 간호사로서의 힘든 점과 불합리한 이야기들, 병원 내 부당한 관습이나, 신규 간호사의 ‘태움’문제에 대한 이야기도 나온다. ‘무뎌지지도 말고‘편에서는 급작스럽게 중환자실 ... 는 전문직이 건강관리를 증진하고 간호사의 자율성을 고취하는데 도움이 많이 될 것이다. 임파워먼트라는 이론을 배웠는데 간호사 개개인에게 많은 역할과 챔임을 위임하고 문제를 해결해 나갈 수 ... ·간병통합서비스 사업 확산과 간호인력 처우개선 유도를 위해 성과평가 인센티브 지급제도를 도입하고 있으나 실제 간호 인력에게 지급될 수 있는 국가적 차원의 개입이 이루어져야할 것이다.4

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

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주택금융공사 자기소개서(경력직)

한 산업재해를 간접적으로 경험하였습니다. 이를 토대로 한국주택금융공사에 입사 후 축적된 안전보건 분야의 역량을 바탕으로 조직 내에서 발생하는 사고발생기전을 파악하여 개선점, 예방관리 ... 직원으로 선정돼 표창도 받게 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 업무를 수행함에 있어 협력하고 소통하는 과정을 거치게 되면 기대 이상의 성과 및 결과를 낸다는 점, 함께 나누 ... 제도 활성화를 위해 중장년층 및 고령층을 대상으로 조사를 실시하여 제도를 검토하고 보완할 것입니다. 향후 기대 수명의 증가 및 가족 구성의 변화 등으로 발생되는 한계점을 제도 개선

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15

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자원봉사자 오리엔테이션을 포함한 교육훈련의 중요성에 대해서 설명하시오

를 가져다주는 중요한 활동이다. 현대사회는 복지의 영역이 확대되고 다양한 사회문제가 부각되고 있다. 이에 따라 자원봉사 활동의 중요성이 꾸준히 강조되고 있으며, 자원봉사자에 대한 체계 ... 에서는 자원봉사자가 봉사활동 중 직면할 수 있는 문제나 갈등 상황을 충분히 대비하지 못하게 된다. 그 결과 자원봉사자가 적극적으로 참여하고 오랜 기간 봉사활동을 지속하기보다는, 초기 ... 에 느낀 부담과 혼란 때문에 활동을 중단하게 되는 사례가 발생한다.이 문제는 개인의 수준에 국한되지 않고 조직과 지역사회의 발전에도 부정적 영향을 끼친다. 자원봉사자가 사전에 충분

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

를 알아본다는 것이다. 김 팀장은 HR 전문가라는 직업이 물건을 취급하는 것이 아니라 사람을 관리하는 것이기에 회사 제도의 문제점이 무엇인지를 직원들로부터 지속적으로 피드백 들어야 한다고 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... ) 인적자원관리 전문가 역할2) 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 전문가는 언뜻 보기에 굉장히 인간을 ‘기계’처럼 다루는 딱딱한 관리자라는 이미지로 다가오기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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사회 서비스제도를 설명하고 새로운 서비스의 필요가 요구되는 부분에 있어서 개정 및 제정에 관한 개인적 의견을 바탕으로 기술하시오.

?관리하는가에 따라 효율성과 효과성은 크게 달라진다. 따라서 효율?효과적인 사회 서비스 제공은 향후 우리나라 행정의 운영과 관리에서 가장 중요한 문제가 된다. 우리나라는 정부가 재정 ... [사회복지법제]사회 서비스제도를 설명하고 새로운 서비스의 필요가 요구되는 부분에 있어서 개정 및 제정에 관한 개인적 의견을 바탕으로 기술하시오.Ⅰ. 서론최근 새로운 사회적 위험 ... 에서도 다양한 프로그램들이 추진되고 있다. 전통적 사회복지서비스를 넘어서서 일자리 창출, 산업화 등의 문제까지 다루는 사회정책의 영역이 확대되는 흐름을 보여주고 있다. 그런데 사회서비스

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.28

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방지원-최근 한국 보수정부의 역사교육정책과 국가주의 역사교육 레포트 에이쁠

이해를 다루면서 남겨진 과제는 다루지 않았다. 셋째 경제 성장의 과정과 성과를 강조했지만 그것이 초래한 문제점을 탐구하는 데 인색하다. ... 국정제 전환 문제가 그 정점을 보여줬다. 국정제는 정치권력이 원하는 역사인식을 강제하는 장치라는 점에서 국가주의 역사교육의 강력한 도구이다. 이러한 박근혜 정부가 지지하는 역사 ... 을 두둔한 점이다. 역사교육계에서 교학사 교과서 사태를 부실교과서에 대한 정치권력의 편들기와 부실검정 문제로 접근했지만 보수 우파에서는 이념 논쟁으로 접근했다. 세 번째는 역사교과서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.

동기부여는 꺾인지 오래되었다. 효과적인 인적자원관리를 위해서는 조직의 체질개선과 합리적인 업무시스템, 객관적인 성과보상시스템, 그리고 무엇보다 갑질 등으로 직원의 자발적인 근무능력 ... 을 통해서 그 가치를 발휘할 수 있다는 점을 알게 해준다. 또 효율적인 인적관리를 위해서는 구성원의 참여를 독려해야 하고, 그들의 고충과 요청사항에 대한 설문조사를 통해 실제로 ... 의 부조리와 부의 격차가 심해짐에 따라 발생하는 인간성의 상실 등이 잘 녹아 있다. 그리고 아주 재미있는 점은 우리 사회의 최상급 가정에서 이뤄지는 인적관리의 실상이 잘 드러나있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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보건의료정책의 변화

고위험군 관리 강화- (자살률 감소) 자살문제 해결을 위한 사회적 관심을 확산하여 ’20년까지 인구 10만명 당 자살율*을 20명까지 감소 노력 * (’15) 26.5명 ... 세대 진입 등에 대비③ 고령사회 진입을 대비한 제도 개선- 전반적인 성과 점검을 통해, 고령사회 연착륙을 위한 중장기 제도개선 방안 보완2. 2018년 ? 국민의 삶을 건강 ... 이 주어진 환경하에서 제기되거나 제기될 문제나 관심사를 다루고 해결하기 위해 취하는 일련의 행위 또는 행위과정이라고 할 수 있다. 보건의료정책은 이미 건강에 문제가 있는 사람을 대상

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2023.04.26

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(보건경제학) 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있는 정책수단의 종류와 예상되는

교과목명: 보건경제학 [과제명] 1.(10점) 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있는 정책수단의 종류와 예상되는 결과 3가지 이상 제시해보시오. 2 ... 를 이용하여 분석해보시오. 3.(10) 국민건강보험제도가 도입된 이후, 외래환자의 방문횟수가 증가한 이유를 경제학적 관점에서 2가지 이상 설명해보시오. 4.(10점) 우리나라 상급 ... 성을 평가하고자 한다. 적절한 평가방법을 선택하고, 평가절차, 예상되는 평가결과 등을 설명해보시오. 1.(10점) 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있는 정책

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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국민건강보험공단 면접

에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 또한, 공단의 빅데이터를 활용한 맞춤형 건강관리 서비스 개발에도 참여하고 싶었습니다. 국민의 건강과 직결되는 중요한 업무를 수행하는 국민건강보험 ... 공단에서 제 역량을 발휘하고 성장하고 싶다는 생각에 지원하게 되었습니다.\2. 국민건강보험공단에서 일하게 된다면 어떤 점을 가장 기대하십니까?국민건강보험공단에서 일하게 된다면 ... , 국민의 건강과 직결되는 중요한 업무를 수행하면서 사회에 기여할 수 있다는 점을 가장 기대하고 있습니다. 특히, 건강보험 정책 수립과 운영에 참여하여 국민의 의료 접근성을 높이고 의료

자기소개서 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.04

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사회복지 현장실습 실습일지(20일분)

생각했는데 클라이언트는 센터 생활엔 문제가 없으며 만족도도 유지되고 있음을 알게 되었다. 클라이언트가 말하는 문제점을 찾아내 도움이 되는 사례관리를 해야겠다는 생각이 들었다.실습 ... -사목표 설정, 계획 및 평가실습생의 견사례관리의 주요 개념(대상자, 해결할 문제, 해결할 사람, 해결할 자원)에 대해 배운 뒤, 사례관리 절차에 대해 교육받았다. 대상자와의 상담 ... 자 사정 정보 입력-대상자 문제 확인-장, 단기 목표 설정실습생의 견사례관리 과정 양식에 맞추어 직접 정보를 채워보는 시간을 가졌다. 내가 생각한 클라이언트의 문제와 클라이언트

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.19

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