"과제수행평가"의 검색결과 입니다.

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시화병원 사회복지행정론 실습 종합 평가서 실습평가서 욕구사정기록지 실습종결평가서 지역사회복지론 스프레드시트

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"과제수행평가" 검색결과 3,801-3,820 / 91,297건

기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

간의 기부금 등을 활용하여 운영되므로, 성과에 대한 책임이 매우 중요하다. 계획 단계에서 목표치와 달성 기한, 평가 방법 등을 미리 정해 두면, 업무 수행 후 이에 따라 성과 ... 는 것이 중요하다. 본 과제에서는 사회복지행정에서 기획의 개념과 중요성을 살펴보고, 이론적 근거에 기반하여 기획의 필요성을 다각도로 분석하며, 실제 사례와 제도적 맥락에서 기획 ... 기능이 수행하는 실질적 역할을 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에서 기획기획(planning)이란 조직이 미래의 바람직한 상태를 구현하기 위해 사전에 행동 방향과 수단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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정신보건분야에서 사례관리의 과제와 전망

정신보건분야에서 사례관리의 과제와 전망만성정신장애인들을 치료하고 보호하는 데 있어 사례관리서비스의 중요성에 대한 인식이 점차 확대되고 있다. 하지만 사례관리 기법 이 케이스워크 ... 나 그룹워크 같은 전통적인 실천방법들과 같은 수준의 인정을 받기 위해서는 아직도 해결해야 할 과제가 많다.사례관리실천에 있어서 당면한 여러 이슈들 가운데 가장 근본적인 것은 사례관리 ... 한 치료적 카운슬링을 제공하는 것과 클라이언트의 치료상태에 대한 평가에 주안점을 두고 있다. 즉, 임상적 치료 자체에만 지나치게 강조를 하고 클라이언트의 후속서비스(follow-up

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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보육교사/ 보육교사론/ 자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수할 수 있다는 본인의 능력에 대한 신념을 의미한다. "자아효능감" 검사를 실시함으로써, 이에 대한 신념을 점검해 보세요. <레포트과제 A+>

을 미친다고 볼 수 있다.그리고 보육교사의 역할수행에 영향을 미치는 다양한 특성 중에 주요 요인으로 교사 효능감을 들 수 있다.따라서 본 과제에서는 교수 효능감의 개념을 정의하고 예비 ... 의 수행에 있어 교수 방법 자체 행동에 객관적 기준에 의한 평가로 결정되는 효과성 및 교수 효율성과는 구분되며 교수 자신의 평가에 기초한 신념이다. 즉 개인의 고정적 특성이 아닌 자아 ... [보육 교사론]주제: 자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수할 수 있다는, 본인의 능력에 대한 신념을 의미한다.“자아효능감” 검사를 실시함으로써, 이에 대한 신념을 점검

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.12.28

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[수업지도안][체육수업과정안][체육수업계획안] 체육(체육과 건강) 수업지도안입니다.

: 네.?교사 : 자 그럼 땅볼 캐치부터 시작해 봅시다.?학생 : 네.학생들 과제 수행학습 목표 확인하는 학생들 모습교사 모습교사 모습교사의 땅볼캐치 시범 모습대답하는 학생 ... 들 모습교사 모습학생들 모습학생들 과제 수행 모습학습 단계(교수학습모형 단계)해설 (수업자 및 학습자 발언)비고정리단계?CG : 수업의 정리개요- 학습목표달성도 확인- 차시 예고- 정리 ... 달성 확인을 위한 형성평가 문항지를 조별로 나누어 주고 질문과 답변을 하도록 한다.- 형성평가 문항지 중 학습자 개인별 자신의 포지션을 과제로 제시하여 다음 시간에는 직접 자신

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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글로벌 인적자원관리

한 인력을 조달하여 적재적소에 배치하는 것이 중요한 과제가 된다.무엇보다도 다국적 기업의 경영을 책임질 경영자의 확보문제는 다국적 기업의 경영성패와 직접적인 관련이 있다는 점에서 매우 ... 에서 경영활동을 전개해야 하기 때문에 현지문화와 본국의 문화적 환경을 상호 조정해 가면서 경영활동을 전개해 나가야 하는 어려움을 가지고 있다.따라서 이러한 역할을 수행할 수 있 ... 는 자질을 가진 경영자를 교육하고 양성하는 것이 글로벌 인사정책의 중요한 하나의 과제이다.2) 글로벌 인적자원관리의 유형글로벌 인적자원관리는 기업의 사업목표 및 경영철학과 관계가 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을

에 도움을 준다.그 뿐만 아니라 대상자들에게 직접적으로 도움을 줄 수 있는 지역 내의 후원자 및 자원봉사자들을 연계해서 이를 지원해주는 역할도 수행한다. 이에 나는 본 과제를 통해 사회 ... 적인 평가와 점검 그리고 개선을 통해서 새로운 계획을 추진하는 일들이 있다는 점이다. 이러한 다양한 역할을 원활히 수행하기 위해서는 장애인들의 재활과 각각의 접근방법을 보다 잘 ... 을 제공하는 업무를 수행하는 전문적인 직업인이다. 아울러 사회복지사들은 대상자들의 효과적인 문제 해결을 위하여 주변의 다양한 자원들을 활용해 문제에 접근하고 그를 해결하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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교육과정에 대한 철학, ㅁ사회학, 심리학의 영향에 타일러의 교육과정 개발 모델과 역행설계 교육과정 개발 모델

를가도구를 개발하는 두 번째 단계다. 수업능력을 평가하는 테스트로는 전통적인 테스트와 수행과제 혹은 프로젝트를 이용하는 방법이 있는데, 각 테스트별로 평가할 수 있는 구체적은 사항 ... 에 다른 특징을 갖고 있으므로 적절한 테스트 방식을 채택하여 설계하는 것이 필요하다. 전통적 테스트에는 선택형과 서술형 필기시험이 있지만, 개방적이고 실제성을 갖고 있는 수행과제 ... 은 결국 학생들, 즉 사람을 상대로 이루어지는 것이다. 그렇기에 그들과 그들을 둘러싼 사회의 경향을 확실히 파악하고 수행되는 것이 중요하다. 이러한 면모에서 교육과정은 철학, 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27

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학습이론_성취동기이론 발표자료

3 장 성취동기이론* 성취동기이론 행동주의와 인지주의이론이 연합된 것으로 첫 번째 통합적 동기이론이라고 볼 수 있다 . 성공 아니면 실패라는 결과가 따르는 성취과제에 당면했을 때 ... 된 성공확률 Is = 성공에 대한 유인가 = 1-Ps Ms 는 TAT 에 의해서 측정되는 성격특성이고 , Ps 는 주어진 과제에서 개인이 예측하는 지각된 성공확률이며 , Is ... 는 그 과제의 성공이 개인에게 얼마나 중요한가에 대한 생각이다 .2) 실패회피경향성 실패는 수치심을 유발하기 때문에 회피하려는 경향이 있다는 것이 Atkinson 의 쾌락주의적 접근

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.19

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안드라고지론의 전제 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오.

성의 중요성성인은 자신의 학습에 대해 주도적이며, 자신의 학습 목표를 설정하고, 학습 방법을 선택하고, 학습 평가를 수행한다. 이는 성인 학습자가 자신의 학습 경험을 통제하고, 그 경험 ... 에 따라 다른 학습 결과를 달성하는 능력을 강조한다. 이러한 준비성은 성인 학습자가 자신의 학습을 사회적 상황에 적응시키고, 학습의 효과를 사회적 역할 수행에 활용하는 데 중요 ... 한 역할을 한다.4) 학습의 즉시성과 실용성성인은 현재의 문제나 과제를 해결하기 위한 학습을 선호한다. 이는 성인 학습자가 자신의 학습을 현재의 필요성에 맞추고, 그 필요성을 충족

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.02

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심리학자 알프레드 아들러의 미움받을 용기 독후감

하면서.그러나 아들러는 말한다. 상대가 어떻게 반응할지는 ‘그 사람의 과제’이지, 내가 통제할 수 있는 문제가 아니다. 나는 내 과제를 진심으로 수행했는가 만을 돌아보면 된다는 것이다. 이 ... 는 ‘용기’의 본질에 대해 질문을 던진다.주요 키워드아들러 심리학, 목적론, 자기결정성, 인정욕구, 과제의 분리, 자유, 행복, 트라우마, 공동체 감각, 책임서론 – “나는 왜 내 인생 ... 적으로 보이려고 애쓰면서도, 속으로는 늘 타인의 평가와 기대 속에서 허덕였던 나. 누구에게도 싫은 소리 듣기 싫어서 하고 싶은 말도 삼키고, 무리한 부탁도 거절하지 못했던 나. 그

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.22

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과정 중심 접근법에 의한 단계별 쓰기 수업 활동(학습 전략, 언어 학습 내용 포함)을 구성해 보세요

되어 교실 밖에서 이루어지는 경우가 많았다. 쓰기 방향 및 방법이 정확하게 제시되지 않은 상태에서 일방적으로 쓰기 과제에만 노출된 학습자들은 과제 수행 시간이 점점 더 길어지게 되 ... 었고 그 결과 학습자 부담이 커져 쓰기 영역에 대한 흥미를 잃고 가장 어렵게 느껴지는 기능이라는 결과를 낳게 된 것이다. 교사의 입장에서도 쓰기 교육은 과제를 통한 쓰기 결과물 평가 ... 기 능력 향상을 우선적으로 희망하는 경향이 강하지만 고급 단계로 나아갈수록 학습자들은 쓰기 능력의 향상을 통해 한국어 능력이 평가된다. 한국어능력시험인 TOPIK 고급에서도 쓰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[생기부][담임자료][수시][학생부종합전형][자율활동] 역량을 갖춘 인재로 인정받는 반장 부반장 총무부장 지도부장 등 학급임원 자율활동 예시

적으로 점검하여 학급 운영에 있어서의 민주성을 확보함. 칠판에 준비물, 과제, 수행평가 계획을 깔끔한 글씨로 기록하여 학우들이 미리 준비할 수 있도록 하여 학급 내 ... 을 강화하여 자기관리역량을 키워나감.부반장을 하며 공지사항과 학급 규칙 준수 사항 관리, 가정통신문 관리 등을 수행함. 특히, 학급 규칙에서의 불만사항이 생기면 급우들에게 친절히 대응 ... 으로 반장의 업무를 보조하며, 학급 회의 기록을 하며 가정통신문을 점검하여 급우들에게 나눠주고 취합하여 전달하는 업무를 수행함. 부드러운 카리스마로 학급의 갈등을 적절히 완화하는 역량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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특수아상담, 교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 특수아동의 상태를 진단하기 위한 진단도구로서 심리검사의 장점과 한계점에 대하여 설명하시오.

아동을 특수교육의 대상자로 포함시킬 것인지 판단해야 한다. 또한 상담 전 아동의 수행수준을 파악하여 상담을 통한 성취 여부에 대해 결정해야 한다. 이러한 목적으로 심리검사의 평가 ... 과목명, 과제 주제: 특수아상담, 교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 특수아동의 상태를 진단하기 위한 진단도구로서 심리검사의 장점과 한계점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론특수 ... 와 원리를 이용하되 방법과 도구의 차이로 접근하여야 한다. 기본적으로 특수아 상담에서는 장애 유형에 따른 영역에 따라, 과제 성격에 따라 영역이 다르다. 아동이 어떤 장애를 지니고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.10

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5-10차시에 학습한 학습자의 유형 중 하나를 선정하여 자신이 생각하기에 가장 적합한 평생교육방법

기의 신체 및 정신적 변화의 이해와 대처, 직업적 성취를 재평가하고 직업능력을 개발, 전환을 모색해야 하는 발달과업을 가지게 된다. 평생교육적 과제로는 신체변화에 대해서 건강 교육 ... 은 이와 같은 목적을 이끌어 낼 수 있는 활동이며 과제 수행의 주체가 학습자가 되고 교수자가 과제 진행을 조력하는 조언자 및 안내자의 역할을 수행하면서 자율적이고 개방적인 분위기 ... 주기와 평생교육 과제를 살펴보면 성인 중기에 해당하는 시기로 새로운 인생을 시작하게 되는 시기라고 할 수 있다. 이때는 자아 찾기, 인생의 의미 찾기, 인생 후반기 삶의 설계, 중년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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자기 자신에 대한 평가라고 할 수 있는 자아개념이 만들어지는 데 결정적인 영향을 미친 경험을 설명하고, 그 중에서도 부정적인 자아개념 형성에 영향을 미친 내용을 구체적인 사례와 함께 제시하고, 이를 극복할 수 있는 방안에 대해 설명

으로부터의 긍정적인 인정은 긍정적 자아개념을 촉진하며, 비판적인 평가는 부정적 자아개념을 형성할 수 있다. 특히 사회적으로 가치 있는 역할을 수행하는 것이 개인의 자아개념에 영향 ... [리포트]대인관계의 심리학자기 자신에 대한 평가라고 할 수 있는 자아개념이 만들어지는 데 결정적인 영향을 미친 경험을 설명하고, 그 중에서도 부정적인 자아개념 형성에 영향을 미친 ... 에서도 자아개념은 개인의 인식과 평가를 결정짓는 중요한 역할을 한다. 자아개념은 자신의 능력, 가치, 성격 등을 내적으로 인식하고 평가하는 개념으로, 이는 개인의 행동, 태도, 대인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

하고, 면접평가를 실시하는 것은 기본이고, 더하여 별도의 시험을 실시하는 기업들도 있다.- 이 과제에서는 교안, 참고서적을 읽고 채용사이트에서 채용정보들을 검색하여 관심이 가는 채용정보 ... 는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1. 서론- 오늘날에 급변 ... 생들이 지원할 수 있는 정보를 제공하는 것이 그 첫걸음이라 할 수 있겠다. 그리고 기업들은 지원자들이 지원자격에 맞는지 평가하기 위한 방법들 즉, 지원자들의 이력서를 서류평가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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신교육사회학 관점에서 학교부적응 학생을 이해하기 위해 교사가 가져야 할 판단 기준은 무엇인지 논하시오

현장에서 지속적으로 제기되는 심각한 과제이다. 특히 현대 사회에서 교육은 지식과 기술을 전수하는 단계를 넘어 개인의 사회화와 인성 함양, 더 나아가 사회적 통합을 위한 필수적인 ... 기제로 작동한다. 그러나 이러한 본래적 기능이 원활히 수행되지 못할 때 학교 부적응 학생은 학업 성취도 하락, 학교폭력 연루, 심리적 위축 등 다양한 문제를 겪게 된다. 최근 들 ... 어렵다. 신교육사회학의 시각은 ‘학교에서 무엇이 지식으로 인정되고 어떻게 평가되는가’라는 질문을 던지며, 그 과정에서 소외되거나 배제되는 학생 집단이 누구인지에 주목한다. 즉 학교

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.03

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뇌과학과 인간 만점(A+) 보고서(레포트) 01. 교사의 부정적 피드백으로 인한 학습자의 학습 동기와 성취도에 영향을 미치는 요인은 무엇일까?

을 기회로 인지하고, 부정적 상황을 극복하기 위해 노력을 한다.III. 결론1. 질문에 대한 답변‘뇌과학과 인간’ 수업과 과제를 수행하면서, 왜 교사의 부정적 피드백으로 인한 학습 ... 자의 학습 결과를 기반으로 현 상태를 인식하게 하고, 이를 바탕으로 다음 학습에 대한 도움과 학습 동기를 유발하는 역할을 수행한다. 즉, 교수자의 피드백은 학습자의 성취 동기 ... 에서 학습자가 받아들이는 수행 결과에 관한 정보이며, 내용 부분에는 수행 되어있는 결과와 특성 등에 관한 정보들이 해당된다.긍정적 피드백은 학습자의 행동을 긍정하며, 그 행동을 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.

었던 직무수행 사례를 기록해 두었다가 이를 중심으로 평가방법행동기준 평정척도법: 등급별 판단의 근거가 되는 구체적인 척도·행동기준를 사용. 평가시 주관성을 줄여나가도록 해줌(도+중 ... )체크리스트 평정법: 평가하는 데 적절하다고 판단되는 표준업무 수행목록을 미리 작성해 두고, 이 목록에 가부를 표시함국가보건계정: 국가 단위 의료비 지출의 종합표. 국민의료비 ... 하면, 유 집있어? 라고 지명당함기획: 프로그램. 방법조정: 자원 분배. 산출결과 조정 = 조정뱅이가 술 분배한 결과인사: 인력자원 계획·확보·활용·보상·개발지휘: 과업을 수행하도록 유도

시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

직무가 가지는 책임과 의무 그리고 직무를 수행할 사람의 자격요건을 분석하는 과정이다. 이는 직무 평가의 기초자료로 사용되거나, 권한과 책임을 명확히 함으로써 조직을 합리적으로 관리 ... . 또한 승진 및 직무수행 평가를 통해 해당 능력을 더욱 강화하는 것이 필요하다.마지막으로 인적자원이 조직에서 장기간 유지할 수 있도록 적절한 보상을 제공하고, 직원 훈육과 결근 및 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml2024-1학기 간호관리학 과제간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰00000000 000서론우리나라 간호조직의 현재 모습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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