"현대인적관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 비전 레포트 인적사항 자원봉사론 인공지능 앱 정신건강론 사회복지조사론 사회복지사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대인적관리" 검색결과 361-380 / 99,050건

판매자 표지

대구대심리학대학원면접시험, 대구대심리학대학원입시문제, 대구대학심리학대학원논술시험, 대구대심리학대학원자소서작성방법, 대구대심리학대학원자기소개서, 대구대심리학대학원입시기출문제, 대구대심리학대학원연구계획서, 대구대심리학대학원입시학업계획서, 대구대심리학대학원지원동기

, 리더십 이론, 인적자원 관리 등에 대한 실질적 지식을 쌓았습니다. 특히 학부 졸업 논문에서는 “조직 내 갈등과 직무 만족도의 상관관계”를 주제로 연구를 진행했습니다. 이를 통해 ... 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다.현대 사회는 기술과 과학의 발전으로 인해 매우 복잡하고 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 사람들의 심리와 행동을 이해 ... 하는 것은 매우 중요합니다. 심리학은 사람들의 마음과 행동을 연구하는 학문으로, 이를 통해 우리는 개인과 사회의 다양한 문제를 해결할 수 있습니다. 하지만 심리학만으로는 현대 사회

시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

아프리카 초원에서 사자에게 쫓기는 과정의 얼룩말은 생존을 위한 스트레스를 받고 있다. 그 상황에서 얼룩말에게 단기간(급성)의 스트레스란 장점일까, 단점일까, 그렇다면 현대인에게 발생하는 급성 스트레스와 만성 스트레스는 현대인에게 장점일까, 단점일까에 대하여 사례를 들어 토론하시오.

아, 급성 스트레스와 만성 스트레스가 현대인에게 미치는 영향에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 스트레스의 긍정적 측면과 부정적 측면을 균형 있게 이해하고, 효과적인 스트레스 관리 ... 는 급성 스트레스가 적절히 관리될 때 개인의 생존과 적응에 중요한 장점이 될 수 있음을 시사한다.나. 현대인의 급성 스트레스와 만성 스트레스: 장단점 분석현대 사회에서 급성 스트레스 ... 에 따라 달라지며, 만성 스트레스로 이어질 경우 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 따라서, 현대인은 급성 스트레스를 효과적으로 관리하면서 만성 스트레스로의 전이를 방지하는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석

간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.과목간호관리학 실습실습병원/병동실습 ... 기간2024.02.19.~2024.02.23.학번/반/조이름제출일2024.02.22.목담당교수분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.인수인계 때 환자 ... 의 보호자와 간병인이 큰 목소리로 말이 오가고 있었는데 간호사 선생님께서 인수인계중이니 그만하시라고만 말씀하셨다. 수간호사 선생님은 그러한 모습을 보시더니 인수인계 후 보호자와 간병인

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

2020 재무관리 중간정리

형태에 관계없이 공통적으로 적용 포괄적이어서 조직체의 모든 기본적인 활동 관장 결합적이어서 조직체의 중심적 초점을 제공 2) 재무관리의 발전 • 현대재무이론의 기원 : 1940년대 ... Ⅰ. 기업의 목표와 재무관리의 의의 1. 서론 : 매년 많은 기업들이 경영실패 → 대부분 재무의사결정 잘못에 기인(재무관리는 실용적 학문) 1) 재무관리의 기능 일반적이어서 조직 ... 의 과학적관리론 • 제2차 세계대전 : 수학적접근법의 활용 • 1950년대 : 투자결정에 재무모형 이용 • H. Markowitz : 포트폴리오이론 • F. Modigliani

시험자료 | 29페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

을 단순 관리의 대상으로 간주해서 규율과 통제에 초점을 맞추었으나, 최근에는 인적자원을 기업의 가장 중요한 자산이자 전략적 자원으로 인식하는 방향으로 변화되었다. 즉, 현대의 인 ... 을 조직 운영을 위한 도구로 간주하며, 채용, 배치, 급여 지급, 규율 관리 등 기본적인 행정 기능에 초점을 맞췄다. 그러나 현대에서의 인적자원관리는 인력을 조직의 가장 중요한 자산 ... 으로 인식하며, 이들의 잠재력 개발과 성과 극대화를 목표로 한다. 이를 통하여 조직은 인적자원을 전략적 경쟁 우위의 원천으로 활용한다.2) 전략적 관리의 부각현대사회에서 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

하여 지속 가능한 풍요로운 미래를 열어가는 기업이다.현대 자동차의 글로벌 인적자원 전략으로는 지구 중심적 태도 지향이다. 한국뿐만 아니라 아시아, 북미, 유럽, 아프리카/중동 등 ... 의 다양한 지구촌에서 직접 직원고용이 이루어지고 있다. 인적자원 확보 관리에서의 국내 채용은 5차시로 이루어진다. 1차는 서류전형, 2차는 인적성검사, 3차는 1차 면접전형, 4차는 2 ... 하여 조직을 변화시킬 수 있는 위기 관리 능력이 뛰어나다는 특징이 있다.현대 자동차 그룹에 입사하기 위해서는 HMAT(Hyundai Motor Group Aptitude)을 준비

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

다운로드 장바구니
경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

인재를 우수한 인재로 보는 반면 현대사회는 적응성과 창의성이 높은 인재를 중시한다.이러한 인재 변화를 통해 현대사회의 인적자원 관리가 조직의 존립에 얼마나 중요한 역할을 하 ... 적인 방법으로 근로조건과 조직원 간의 관계를 유지한다.인적자원 관리는 노사관계 안정, 비용 절감, 효율적인 노동 활용이라는 중요한 목적이 있다. 현대사회는 조직의 전략수행 과정 ... 에서 인적자원관리가 통합돼 활용되고 있다는 점을 인식하고 있으며, 인적자원관리의 중요성이 높아지고 있다. 특히 현대사회의 많은 기업들이 전략적 경영을 통해 가치를 높이는 것이 일반적이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

여가경영으로 배우는 삶의 지혜 A+ 과제1 (2022년 2학기)

으로써 이에 ‘웰빙’을 접목하여 긍정적인 영향을 추구해야 함을 알게 되었다. 그러나 현대인들은 비효과적으로 여가를 활용하고 금전 소비형의 여가를 보내기에 웰빙적으로 여가를 즐기기 어렵 ... 다. 나 또한 이러한 현대인의 퍽퍽한 삶에 많은 공감을 하였다. 앞으로 여가를 잘 보내기 위해 건강과 삶의 질을 가장 중요시 추구해야 하겠다. 잘 먹고 마음의 평화를 가지며 행복 ... 시간이 나를 올바른 방향성으로 이끌어줄 것만 같다.3,4주차: 여가활동에서의 느림의 미학현대인들은 빨리 빨리라는 단어를 좋아한다. 특히 한국에서는 다른 나라보다 정도가 심하

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대엔지니어링 자산사업관리 직무 합격 자기소개서 입니다.

을 개선한 끝에 매출의 10%를 상승시킨 경험이 있습니다.앞서 쌓은 역량을 바탕으로 현대엔지니어링에 입사하여 임차인의 니즈를 충족시키고 차별화된 자산관리 전략을 수립하여 고수익 ... 현대엔지니어링 자산_자산사업관리마감일 : 24-09-25 23:59어려운 상황에서도 포기하지 않고 긍정적으로 과업을 완수한 경험을 설명해주세요. (최소 400자, 최대 800자 ... 끝에 계약을 성공적으로 연장할 수 있었습니다. 부동산 자산관리 업무를 할 때 계약 만료 시점에 임차인이 더 좋은 입지를 가진 건물로 이전하고자 했습니다. 처음에는 저와 상사분

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대인의 정신건강문제 3가지를 기술하시고 그중에서 가장 중요한 문제는 무엇인지 본인의 생각으로 논해 주세요

1) 스트레스2) 우울증3) 정서적 불안2. 그중에서 가장 중요한 문제 ? 스트레스3. 현대인의 정신건강문제의 관리 방안1) 스트레스2) 우울증3) 정서적 불안4. 나의 의견Ⅲ ... 스트레스 관리는 현대인들에게 매우 중요한 문제이다. 이는 개인의 신체적, 정신적 건강에 큰 영향을 미친다. 스트레스를 적절히 관리하는 방법을 배우는 것은 일상생활에서의 건강한 삶 ... 에서의 만족감과 행복감이 증가한다. 이는 전반적인 삶의 질을 향상시키는 데 기여한다.3. 현대인의 정신건강문제의 관리 방안1) 스트레스신체 활동은 스트레스 호르몬을 감소시키고, 기분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

다운로드 장바구니
아로마 에센셜 오일 기반 포밍클렌저의 제조 및 특성평가 (Manufacturing and characterization of aromatic essential oil-based foaming cleanser)

본 현대사회에서 스트레스는 신체의 항상성을 저해하며, 이로 인한 호르몬의 변화로 각종 피부 트러블이 발생 되고 있다. 그러나 바쁜 현대인들은 피부를 관리할 때 많은 시간을 투자 ... 하는 의학적 치료보다 즉각적인 커버 효과를 볼 수 있는 메이크업에 더 큰 관심을 보인다. 따라서 메이크업을 제거하기 위해 피부관리의 기초과정인 세안용 클렌징 제품은 필수 불가결

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

다운로드
판매자 표지

인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.1. 서론인적자원관리는 현대 조직 운영에서 가장 중요한 요소 중 하나로 자리 잡고 있다. 21 ... 들을 통합적으로 관리하는 것이 현대 인적자원관리의 주요 과제로 떠오르고 있다.이 과제에서는 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 주요 내용과 특징을 평서체로 기술하고자 한다. 이를 통해 ... 인적자원관리가 현대 조직에서 어떤 역할을 하고 있으며, 그 중요성이 어떻게 부각되고 있는지를 명확히 이해하고자 한다.2. 본론가. 인적자원관리의 이론적 배경인적자원관리의 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

경상대심리학대학원면접시험, 경상대심리학대학원입시문제, 경상대학심리학대학원논술시험, 경상대심리학대학원자소서작성방법, 경상대심리학대학원자기소개서, 경상대심리학대학원입시기출문제, 경상대심리학대학원연구계획서, 경상대심리학대학원입시학업계획서, 경상대심리학대학원지원동기

발전, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려를 통해 설명되어야 합니다. 이러한 요소들을 고려하여 나의 선택이 어떤 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다.현대 사회 ... 하는 학문으로, 이를 통해 우리는 개인과 사회의 다양한 문제를 해결할 수 있습니다. 하지만 심리학만으로는 현대 사회의 복잡한 문제를 완벽히 해결하기 어렵습니다. 그래서 다양한 학문 ... 관리와 같은 문제를 해결할 수 있는 방법론에 대해 더 깊이 이해하고 싶다는 열망이 생겼습니다. 이러한 관심은 제가 심리학이라는 학문을 알게 되는 계기가 되었고, 이 분야가 인간

시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.12.31

다운로드 장바구니
영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.서론현대의 기업과 조직에서 인적자원관리는 그 중요성을 계속해서 확대하고 있다. 조직의 성공은 전략적 목표 설정 ... .본론영화에서의 인적자원관리인턴영화 "인턴"은 기업의 채용 프로세스와 연령 간 편견에 대해 깊은 통찰력을 제공한다. 이 영화는 나이가 든 인턴이 젊은 직원들 중심의 현대 기업 ... 하는 과정을 통해 직원은 진정한 성장을 이룬다.인적자원관리 방식의 평가다양성 중심의 채용다양성은 현대 조직의 주요 가치 중 하나로 부상하였다. 영화 "인턴"에서는 연령 간의 다양

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
[간호] 간호관리학 지휘 정리

성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동 전략이다. - 전통적 관리기능에서 간과한 개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 본다.5장 ... 관리자- 계획을 세우고 자원 배분- 조직 구조를 제공, 규칙 절차 개발- 통제 방법 개발, 목표 수행 모니터링- 직무에 초점, 주직 내부를 바라봄- 책임감 있게 행동- 권한 ... 하게 행동- 영향력을 사용- 변화와 발전- 구성원을 동료로 신뢰2) 리더십 이론특성 이론 → 행동 이론 → 상황 이론 → 현대적 이론① 특성 이론= 위인 이론, 자질 이론강점- 리더

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

와 인간관계론 시대2. 전통적 인사관리에서 인적자원관리로의 전환3. 전략적 인적자원관리의 등장과 발전III. 현대 인적자원관리의 특징과 전략적 접근1. 전략적 인적자원관리의 핵심 개념2 ... 인적자원관리의 성과3. 미래 인적자원관리 패러다임의 방향성VI. 결론1.주요 발견사항 종합2. 시사점 및 제언참고문헌I. 서론1. 배경 및 목적현대 기업 경영환경은 글로벌 ... 적 효율 고려하는 관리 방식이 중요하게 인식되기 시작했다. 이는 현대 인적자원관리에서 강조되는 참여형 관리, 팀워크, 조직문화 등의 개념적 기초를 제공했다.2. 전통적 인사관리에서 인

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가동원과 민군관계 중간고사 - 문제, 답안

국가동원과 민군관계 (중간고사)학과: 학기: 학번 : 성명 : 점수 :1. 헌팅턴은 현대 군대의 간부는 전문 직업인으로서의 전문성, 책임의식 및 단체정신을 이야기하였다. 헌팅턴 ... 은 현대 군대의 간부들이 하나의 관료적 조직체로서 계급 구조를 가지고 국가안보라는 공통적 목표 아래 일반인과는 제복과 계급장으로 확연히 구별되고 있는 단체라는 점과 법적으로 엄격히 ... 의 이러한 주장의 내용과 자신의 의견을 제시하시오. (25점)답안 : 헌팅턴은 현대 장교단의 전문직업적 성격을 밝히기에 앞서, 생계 유지를 위한 생업과 구별되는 특수한 직업

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03

다운로드 장바구니
현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

을 관리하는 노력을 기울여야 하지만, 동시에 사회적인 지원과 이해를 받아야 한다. 사회는 정신건강에 대한 인식과 이해를 높여야 하며, 정신건강 서비스와 지원체계를 강화하여 현대인 ... 과제라고 할 수 있을 것이다.결론결론적으로 현대인의 정신건강 문제 중 경쟁에 대한 스트레스가 가장 심각한 문제로 인식된다. 이에 대한 극복을 위해 스트레스 관리와 자기관리 ... (리포트)현대인의 정신건강 Hyperlink "https://www.happycampus.com/report-doc/26201796/" 현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

하는 전략적 접근 방식이다. 현대 사회에서 기업의 경쟁력은 인적자원의 질과 이를 효율적으로 활용하는 관리 방식에 의해 결정된다. 인적자원관리는 단순히 인력을 채용하고 유지하는 것 ... 한 접근 방식을 요구받고 있다. 특히, 우수한 인재 확보와 유지, 효과적인 성과관리, 조직문화 개선 등이 현대 인적자원관리의 핵심 과제로 부각되고 있다.이에 따라 본 글에서는 인 ... 와 동기부여가 생산성에 중요한 영향을 미친다는 점이 밝혀졌다. 이는 종업원의 심리적 만족과 동기부여를 강조하는 현대적 인적자원관리의 기초가 되었다. 인간관계론은 구성원 간의 협력

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
두피모발관리 ) 두피 관리의 효능 - 두피 관리의 효능에 대해서 자유롭게 작성.

- 현대인들의 두피 문제 발생 원인Ⅱ.본론- 두피 관리의 효과Ⅲ.결론- 현대인들의 두피 관리의 필요성Ⅳ.나의 생각Ⅴ.참고문헌Ⅰ.서론- 현대인들의 두피 문제 발생 원인털은 포유동물에게 있 ... 시키고, 림프와 혈액순환을 촉진시켜 두피 문제를 해결하는 데 효과적이라 할 수 있다.Ⅲ.결론- 현대인들의 두피 관리의 필요성두피는 신체에서 가장 민감한 부분이면서 또한 가장 둔감한 부분이 ... 에까지 지장을 초래할 수 있다.현대인들의 두피 문제의 발생 원인을 살펴보면, 업무 스트레스, 수면부족, 영양 불균형, 염색 및 탈색 등 잦은 미용시술, 그리고 자외선, 대기오염에 의한 환경

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기