"학습자는특정한기업"의 검색결과 입니다.

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학점은행제 사생활 침해 자기소개서 BCG 매트릭스 인적자원관리 평생교육원레포트 새로운 인재상 광고학 6가지 자원봉사론

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"학습자는특정한기업" 검색결과 361-380 / 19,772건

가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

는. 다시 현장속으로 개선된 지식을 업데이트 하는~)•조직에서의 학습, 학습공동체 CoP1)의미: 효과적인 업무수행, 문제의 해결, 특정한 전문성의 심화를 동기로 하는 학습 네트워크 ... , 고; 객관적인 환경의 이점 but 일시적일 수 있음.(2) 자원구축전략(Barney): 기업이 보유한 경영자원들은 기업 간에 이질성이 있는데, 어떤 기업의 경영자원이 다른 기업 ... 의 그것에 비해 가치 있고, 희소하며, 모방불가하고, 조직화되어 있으면 이는 다른 기업이 따라올 수 없는 ‘자원포지션장벽’을 구축하여 지속적 경쟁우위의 기반이 될 수 있다는 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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IT개론 레포트 - 이커머스에서 사용되는 AI 기술

을 인식하여 특정한 일을 수행하도록 컴퓨터를 훈련시킬 수 있다. 인공 지능 서비스를 제공하기 위해 대량의 데이터 학습이 요구되므로 클라우드 및 GPU를 기반으로 한 고성능컴퓨팅 인프라 ... 하고, 경영 전반에서 활발하게 활용되고 있는 IT 기술에 대해 알아보고자 한다.3. AI의 정의 및 중요성인공 지능은 기계가 경험을 바탕으로 학습하고, 새로운 내용을 입력함에 따라 ... 가 필요하다. 과학기술정보통신부, “I-Korea 4.0 실현을 위한 인공 지능(AI) R&D 전략”, 2018. 5.인공 지능이 중요한 이유는 다음과 같다.① 반복적 학습을 통해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12

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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오.

한 역할을 한다. 현대 기업 환경은 빠르게 변화하며, 인재 관리의 중요성이 나날이 강조되고 있다. 조직 내 적재적소에 적합한 인재를 배치하거나, 조직 구성원 간의 협력과 조화 ... 를 통해 조직의 지속 가능한 성장과 발전을 도모할 수 있는 방법을 고찰하기 위함이다. 따라서 본 논의에서는 심리검사가 산업현장에서 구체적으로 어떻게 활용되고 있는지, 이를 통해 기업 ... 의 목표에 부합하는 방식으로 인재를 활용하는 데 사용된다. 채용 과정에서 심리검사는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 도구로 활용된다. 이를 통해 기업은 업무 성과를 예측하고 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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[평생교육방법론] 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

을 통해 학습 효과를 높일 수 있다.3. 국내외 사례 분석(1) 국내 사례 : 한국의 멘토링 프로그램한국의 대표적인 멘토링 사례로는 대기업에서 신입사원을 대상으로 시행하는 멘토링 ... 의 역량 강화와 조직의 목표 달성을 위해 널리 활용되고 있는 대표적인 기법이다. 이들 기법은 각기 다른 방식으로 학습자에게 지식과 기술을 전달하며, 개인의 능력 개발과 성장을 돕 ... 에게 조언을 제공하고, 경력 개발을 돕는 방식으로, 특히 조직 내에서의 장기적인 관계 형성과 지식 전수에 유용하다. 코칭은 특정 목표를 달성하기 위해 개인의 역량을 개발하는 과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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조사설계의 종류에 대해 설명하시오

하여 해당 사례의 특성을 상세히 이해하는 데 초점을 맞춘다. 사례 연구는 복잡한 현상을 깊이 있게 이해하고, 그 현상의 특수성을 밝히는 데 유리하다. 예를 들어, 특정 기업의 성공 ... , 실험 조사, 사례 연구로 나눌 수 있다. 각 조사 방법은 연구의 목적과 질문에 따라 적절하게 선택되어야 한다. 횡단 조사는 특정 시점에서 다양한 변수들을 동시에 측정하는 방법이 ... 되므로 변수 간의 관계를 정확히 파악할 수 있다. 그러나 실험 조건이 실제 상황과 다를 수 있어, 연구 결과를 일반화하는 데 한계가 있을 수 있다. 사례 연구는 특정 사례를 깊이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

에 따르면, 멘토링 프로그램을 운영하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 직원의 직무 만족도가 평균 18% 높았으며, 이는 사회적 학습이 직원의 동기 부여와 성과 향상에 긍정적인 영향 ... 되고 있다. 2023년 한국고용정보원이 발표한 보고서에 따르면, 인적자원개발에 적극적으로 투자한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 평균 20% 이상 높았으며, 직원 이직률이 15 ... 하다. 반면, 직원들은 자신의 경력을 발전시키고 직무 만족도를 높이기 위해 지속적인 학습과 성장을 필요로 한다. 인적자원개발은 이러한 양측의 요구를 충족시키며, 조직과 직원 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

를 위해서 설계되었다고 한다. 이후 기업의 경영환경이 변하ㅗ하게 되면서 구성원의 학습에 국한된 개념을 넘어 점차 그 범위가 확대되었다. 이후에 인적자원개발과 관련하여 개인개발, 경력 ... 해서 기업이 조직의 목표를 달성하기 위해서 HRD부서와 조직 내의 이해관계자와 전략적인 파트너십을 형성하고 조직의 전략과 인적자원개발의 역할을 연계하면서 학습과 성과, 변화를 촉진 ... 에 향상에 관하여 문제를 제기한다. 이러한 활동이 특정부서나 활동에 국한되지 않으면서 조직 전체와 타 부서에서 인적자원개발과 관련된 학습과 수행, 변화 역량을 육성하도록 도와주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

적증가 시기에 학습자 및 우수강사 확보를 위해서는 기업경영에서처럼 목표를 분명히 하고, 조직구성원의 사명과 역할인식을 확고히 하도록 해야 하며 자원의 효율적 집행을 통해 최상의 목표 ... 경영이 필요하다. 셋째, 다양한 집단을 고려해야 한다. 기업의 경우 소비자 집단을 최우선적으로 고려해야 하지만 지자체 평생교육기관은 공공 및 비영리기관으로서 학습자 집단 외에도 강사 ... 해야만 하게 되었다. 이러한 학습자의 요구를 충족시키지 못하는 경우 프로그램 등록생 수가 줄어들고, 결과적으로 그 특정 프로그램은 폐강되는 경우2)가 많아지고 있다. 즉, 과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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IMC에서 소비자 행동과 관련된 요소 8가지를 자세히 작성하시오.

행동과 관련된 요소를 체계적으로 이해하고 분석하는 것은 기업이 소비자의 요구와 기대를 정확히 파악하고, 이를 만족시키기 위한 맞춤형 마케팅 전략을 수립하는 데 중요한 역할을 한다 ... 주요 요소를 심층적으로 분석하고, 각 요소가 IMC 전략에 어떻게 반영될 수 있는지를 논의하고자 한다. 이를 위해 인식, 학습, 태도, 동기, 개인적 요인, 사회적 요인, 문화 ... 통합되고 활용될 수 있는지를 구체적으로 제시함으로써, 기업이 소비자와의 효과적인 소통을 통해 경쟁 우위를 확보할 수 있는 방안을 모색할 것이다.IMC 전략의 성공은 소비자의 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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광고학) A+ 1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다. 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.

를 부각하는 것이 특징이다.(3) 기업 광고(Corporate Advertising)기업 광고는 특정 제품이나 서비스가 아닌 기업 자체의 이미지를 제고하기 위해 실시된다. 이는 단기적인 ... 에서는 광고의 목적에 따라 여섯 가지 유형으로 분류된 광고의 개념을 설명하고, 그중 제품 광고, 기업 광고, 공익 광고의 최근 사례를 분석하였다. 제품 광고는 특정 제품의 장점을 강조 ... [광고학]• 주제 : 1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다. 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31

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여행사 경영론 시험대비 과제

고 있는 주관적인 판단태도란 특정한 대상에 대하여 개인이 갖고 있는 지속적이며 학습된 경향판매촉진적 영향요인회사가 상품이나 서비스의 판매를 늘리기 위하여 짧은 기간 동안 중간업자 ... 형으로 피피티 전반의 구성과 내용을 이해해야함여행상품의 정의와 기능을 설명하시오 광의적 의미의 관광상품 : 관광기업이 생산하는 일체의 재화 및 용역으로 이용객을 만족시킬 수 있는 유 ... 여 영향을 받음연령과 생활주기 단계, 직업, 경제적 여건, 라이프스타일, 자아이미지심리적 요인 사람들의 구매행동은 동기, 지각, 학습, 신념과 태도 등의 심리적 요인에 의해서도 영향

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

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인적자원관리 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

과 기술 및 능력을 향상시켜 기업의 목표를 달성하는데 도움을 주는 활동을 말한다. 교육은 다양한 역할의 습득과 함양의 포괄적인 의미이며, 훈련은 특정기업에서의 특정직무 수행에 도움 ... #인력개발과 활용 기업교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.1. 교육훈련의 의의 및 목적1) 교육훈련의 의의종업원들의 직무수행에 필요한 지식 ... 을 주어 특정한 행동결과를 기대하는 것에 차이가 있다. 즉, 추구하는 목표와 기대되는 결과가 무엇인가에 따라 구분된다. 개발이란 교육과 훈련을 종합한 것으로 보다 포괄적이며, 경영

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.23

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

있어 학습 효과가 극대화된다. 또한 OJT는 실무 중심의 교육이기 때문에 기업의 업무 환경에 맞춘 실질적인 경험을 제공하며, 이를 통해 직원들이 조직 내에서 필요한 역량을 빠르 ... 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.Ⅰ. 서론 ... 오늘날의 기업 환경은 과거와는 비교할 수 없을 정도로 복잡하고 치열한 경쟁을 요구한다. 글로벌화와 기술 발전의 가속화는 기업 간 경쟁을 심화시키고 있으며, 기업들은 생존과 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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평생교육기관 한 곳을 선정하여 평생교육프로그램 시행 현황을 조사하고, 평생교육기관의 효율적인 평생교육프로그램 운영과 개발을 위한 개선방안에 대해 제시하시오

교수법과 교육 기술을 학습할 수 있도록 정기적인 연수 프로그램을 운영해야 한다.(2) 전문 강사진 확보: 특정 분야의 전문가 및 실무 경험이 풍부한 강사들을 적극적으로 초빙 ... . 서론평생교육은 현대 사회에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 급변하는 사회 변화와 기술 발전 속에서 개인이 지속적으로 학습하지 않으면 경쟁력을 유지하기 어렵기 때문이다. 특히 고령 ... 하여 그 운영 현황과 시행 중인 평생교육프로그램을 조사하고, 보다 효율적인 운영과 프로그램 개발을 위한 개선방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 평생교육이 학습자의 실질적인 성장과 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

, 기업의 학습지원과 교육훈련에 대한 투자는 개인의 학습 참여율에 유의미한 영향을 미치고(김지영, 장원섭, 2010) 사고방식이나 행동에 영향력을 발휘하는 지도자의 사회적 지원 ... 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도1단계 : 문제해결을 위한 가설의 제안 서술2단계 : 가설로 부터 연역 ... /오류에 대한 평가6단계 : 연구 활동의 의의와 전망서술I. 서론II. 본론(1) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주는 요인의 예측(2) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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(A+로 다가가는) 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은?

REPORT생산관리 토론토론주제:식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은?식스 시그마는 품질 혁신의 도구로, 기업이 효율적으로 운영되고 지속 가능한 성장을 이루 ... 를 높이는 노력이 필요합니다. 또한, 식스 시그마의 적용이 모든 산업과 기업에 적합한 것은 아닙니다. 특정한 환경과 조건에서만 효과적이며, 모든 기업이 동일한 방식으로 적용하기 ... , 이로써 기업의 경쟁력을 강화했습니다. 이러한 성과는 단순히 품질 향상뿐만 아니라 직원과 소비자에 대한 사회적 책임을 다하는 기업의 모범 사례로 인식되어야 합니다. 식스 시그마

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

고 학습 효과도 더욱 크다는 이점이 있다. 이러한 멘토링의 지식 이전 효과는 직무 순환이나 인력 이동이 잦은 기업에게 큰 도움을 줄 수 있을 것이다.둘째, 회사의 핵심 가치나 조직 ... 까지 아들의 친구, 선생, 조언자, 아버지 역할을 하며 잘 돌봐주었다. 그 후로 멘토는 지혜와 신뢰로 인생을 이끌어주는 지도자라는 의미를 뜻하게 됐다.기업에서도 활발히 사용되고 있 ... 는데, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 신입사원들을 1:1로 전담하여 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장할 수 있게 한다. 기업

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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생산관리_결산수정분개에 대해서 설명하시오_5주 1강에서 수요예측에 대해 학습했습니다. 최근 마이크로 모빌리티(전동 킥보드, 공유 자전거 등)의 수요와 공급이 급증하고 있 습니다. A기업은 전동 킥보드 서비스 제공 기업으로 전동 킥보드의 이용량(수요)을 늘리기 위해 먼저 이용량(수요)을 예측하고, 킥보드를 배치하려고 합니다.

5주 1강에서 수요예측에 대해 학습했습니다. 최근 마이크로 모빌리티(전동 킥보드, 공유 자전거 등)의 수요와 공급이 급증하고 있습니다. A기업은 전동 킥보드 서비스 제공 기업 ... 으로, 이동평균법보다 변화에 민감하게 반응할 수 있는 장점이 있다. A기업이 최근 몇 주간의 데이터를 분석했을 때, 특정 날씨나 이벤트에 따라 수요가 급격히 변하는 패턴을 발견할 수 있 ... 으로 전동 킥보드의 이용량(수요)을 늘리기 위해 먼저 이용량(수요)을 예측하고, 킥보드를 배 치하려고 합니다. A기업은 킥보드 이용 활성화 전략을 수립하기 위해 어떻게 수요예측을 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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A+ 경영혁신) 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

[경역혁신]? 주제 : 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ. 서론 ... 경영혁신(management innovation)이란 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것이다. 즉, 새로운 ... 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.서론최근 몇 년간 경제와 기술의 급격한 변화로 인해, 지식 근로자의 역할과 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 따라 기업들은 전통적인 노동자 ... 을 자세히 설명하고, 그들이 기업 내에서 수행하는 역할을 작성해보고자 한다. 이와 함께 활용 방안 및 적용 사례를 예시로 살펴보도록 한다.본론지식 근로자의 개념과 역할지식 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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